O2O商城系统如何运营?

O2O商城系统如何运营?,第1张

当不少企业对B2B、B2C、C2C等模式还没有完全进入状态时,O2O模式又不约而至,并将对企业运营产生全新而广泛的影响。O2O的核心是线上线下互动融合,注重用户体验。缺失线下体验的O2O是不完整的,甚至导致整个模式失效。
互联网企业实体化和传统企业互联网化的时代来临!
O2O刚刚起步,但发展势头成燎原之势,既有先线上后线下和先线下后线上两种基本模式,又衍生出先线上后线下再线上和先线下后线上再线下两种后生模式。它们非孤立存在,而是相互转化。
阿里以“千军万马”和“四通八达”战略构建其O2O全盘布局,并与腾讯、百度等抢占O2O战略支点;O2O平台车享网助力上汽打通和激活其全产业链;美国梅西百货以O2O打造现代百货生态圈,并以“移动互联+大数据精准营销+社区化”提升其消费体验,由此“起死回生”……
抓住O2O革新时机,就是把握战略转型新机遇!
O2O四大模式
O2O模式的基本商业逻辑是,用户在线上平台预先支付,然后到线下消费体验,商家实时追踪其营销效果,由此形成闭环的商业服务和体验过程。它采用“电子市场+到店消费”模式,而不是“电子市场+物流配送”模式。
在国内,O2O(Online to Offline)概念被炒热,有人把2014年称为O2O元年。O2O概念一般认为是2010年由美国人Alex Rampell最早提出,2011年被引入中国。O2O电子商务模式的基本商业逻辑是,用户在线上平台预先支付,然后到线下消费体验,商家实时追踪其营销效果,由此形成闭环的商业服务和体验过程。与其他电子商务模式不同的是,O2O采用“电子市场+到店消费”模式,而不是“电子市场+物流配送”模式。有人认为,O2O模式是B2C模式的升级版,更强调消费体验。目前国内对O2O概念已经泛化,把在产业链中涉及到线上和线下的模式都称之为O2O模式。
O2OPark自组织创始人张波认为,O2O不在于线上或线下,而在于线上线下的互动。企业在O2O这种虚实互动的商业模式下,专注于碎片化渠道+个性化内容组合成各式互动精准的社会化营销,最后通过互动形成粉丝社群,才是O2O的关键。奥维咨询品牌总监苏亮认为,O2O模式要符合三个特征:具备完全打通的线上和线下平台,用互联网的思维方式去运营这两个平台,一切以用户为中心。信息流与资金流通过线上实现,商业流与服务流则在线下实现。
不过至今还没有一个完全成型的O2O实践案例。正如万达老板王健林所说:“在中国和世界,O2O模式目前还没有成功的案例。现在的O2O模式其实大部分就是一个导购模式,并没有线上线下完全结合起来。”一般认为,携程旅行网等在中国最早采用O2O模式,其利用线上信息流吸纳游客,通过线下旅游公司让游客享受旅行服务。到2013年,O2O开始被广泛关注,分类信息网站、点评类网站、团购类网站、订餐类网站等都宣称自己采用了O2O,其他各类企业也纷纷试水O2O。
尽管O2O模式在向各领域全面渗透,但目前依然处于早期发展阶段。有数据显示,无论中国还是美国,目前线上消费只占整体消费的3%~8%。因此,创新工场董事长李开复认为,一旦线上线下真正融合起来,将爆发巨大的市场力量。据艾媒咨询的数据,2011年中国O2O市场规模为5623亿元,预计到2015年将达到41885亿元。
O2O模式存在两种基本的实施方式和路径:Online to Offline(线上营销和交易到线下体验)和Offline to Online(线下营销到线上完成交易),分别简称为先线上后线下模式、先线下后线上模式。在此基础上,衍生出另外两种实施方式和路径:Online to Offline to Online(线上营销到线下体验,再到线上交易)和Offline to Online to Offline(线下营销到线上交易,再到线下体验),分别简称为先线上后线下再线上模式、先线下后线上再线下模式。
张波认为,只谈Online to Offline和Offline to Online是O2O,仅停留在传统互联网的单渠道引流竞争模式,即“入口”论和“船票”论;如果不能深刻理解Online to Offline to Online和Offline to Online to Offline,就永远不知道移动互联网使O2O商业进入了多渠道引流合作模式,由此“粉丝触发”论替代“入口”论。
其实每种实施方式和路径并非绝对孤立的,而是相互作用后形成线上线下融合的闭环,进而形成一个连续、完整的O2O模式。但为便于解读O2O,在此将其细分成四种运作模式。
模式一:先线上后线下模式
所谓先线上后线下模式,就是企业先搭建起一个线上平台,以这个平台为依托和入口,将线下商业流导入线上进行营销和交易,同时,用户藉此又到线下享受相应的服务体验。这个平台是O2O运转的基础,应具有强大的资源流转化能力和促使其线上线下互动的能力。在现实中,很多本土生活服务性的企业都采用了这种模式。比如,腾讯凭借其积累的资源流聚集和转化能力以及经济基础,构建的O2O平台生态系统即是如此。
在O2O布局上,腾讯已经构建起腾讯系大平台,并搭建起O2O生态链条:以微信平台为大入口,后端有腾讯地图、微信支付等做支撑,中间整合本地生活服务,比如餐饮由大众点评进行承接,打车以嘀嘀打车为主,票以高朋网[微博]为主等,这样就构建起线上线下互动的闭环。
微信可以满足社交、游戏等需求,引导商业流,创造了微信红包、嘀嘀打车、大众点评等系列场景。尽管从社交场景转化为消费场景可能面临挑战,但微信掌握的海量社交数据是不容忽视的,因为它为商业流提供了丰富的源泉。这其间主要面对的是商业流中的供需对接问题,腾讯开放支付和地图API两个接口,为第三方服务商做微信O2O提供了技术条件保障,并让第三方服务商在微信生态链中扮演起更积极的角色。
具体来说,其涵盖以下关键环节:首先,微信、二维码、QQ地图是线上线下的关键入口。微信扫描二维码成为其重要的入口,地图平台也是腾讯大力打造的入口。2011年腾讯开始做街景服务,其街景支持手机应用,而LBS应用亦可调用其街景和地图接口,开放的API还允许开发者接入和调用。其次,推出“QQ彩贝”计划,打通电商和生活服务平台的通用积分体系,进行精准营销;与财付通深度整合,撬开手机支付市场。另外,腾讯投资高朋等团购业务,与王府井百货、上品折扣、海底捞等线下企业合作,搭建起线下平台,其中比较成型的两块业务是电商O2O和餐饮O2O,并由此整合它们丰富的商户资源来助推腾讯O2O的发展。
模式二:先线下后线上模式
所谓先线下后线上模式,就是企业先搭建起线下平台,以这个平台为依托进行线下营销,让用户享受相应的服务体验,同时将线下商业流导入线上平台,在线上进行交易,由此促使线上线下互动并形成闭环。在这种O2O模式中,企业需自建两个平台,即线下实体平台和线上互联网平台。其基本结构是:先开实体店铺,后自建网上商城,再实现线下实体店与线上网络商城同步运行。在现实中,采用这种O2O模式的实体化企业居多,苏宁云商所构建的O2O平台生态系统即是如此。
在线下,目前苏宁云商拥有1600多家店面平台,还有收购和合作的其他领域的店面平台。在线上,其搭建的苏宁易购等网络平台,已覆盖传统家电、3C电器、日用百货等品类。2011年,苏宁易购强化虚拟网络与实体店面的同步发展。财报显示,2013年苏宁云商的整体营收达105292亿元,同比增长705%,同时实现线上线下销售额同步增长,其中苏宁易购实现销售收入21890亿元,同比增长4386%,稳居国内B2C前三甲;线下业务亦实现636%的增长,稳居国内零售业第一名。
苏宁云商提出“电商+店商+零售服务商”运营模式,通过门店端、PC端、手机端、电视端等将线下体验性和线上便利性多端无缝融合起来,建立起零售企业与消费者、供应商、商户共赢的良性发展模式。其制定的路线图是“一体两翼”:以互联网零售为主体,以O2O全渠道经营模式和线上线下开放平台为两翼的转型路径。
为此,苏宁云商采取了诸多积极措施:
破除组织壁垒。2013年2月,调整组织架构,成立商品经营总部、电子商务经营总部和连锁平台经营总部,后又将连锁平台经营总部和电子商务经营总部合并成大“运营总部”,还成立红孩子、PPTV、商业广场、物流、金融、电讯等直属公司,赋予它们更大的经营管理自主权,由此形成“平台共享+垂直协同”的经营组合,支撑线上线下融合发展和全品类拓展。
突破价格壁垒。2013年6月,在全国范围内实施线上线下同价,这标志其O2O模式的全面运行。尽管线上线下同价策略受到外界质疑,但不失为一种积极尝试。
搭建开放平台。在供应链方面,改变以谈判博弈为主导的模式,向以用户需求为驱动的商品合作模式转型。2013年9月,发布30版本开放平台“苏宁云台”。开放平台为上游企业商户提供天猫、京东以外的差异化选择,是过去以门店为主的线下服务平台在线上的延伸,形成对上下游包括门店、电子商务、金融、物流在内更完整的综合服务体系。
突破体验壁垒。从全局体验、全域体验、全需体验三个纬度全面升级消费体验。2013年12月,在店面布局上以购物体验为导向,全面建设互联网化的门店。建立O2O融合、多终端互动的全渠道经营模式,比如店内设有免费WIFI、电子价签、多媒体电子货架,满足全局体验需求;建立全资源的核心能力体系,满足用户在售前、售中和售后的全流程体验需求;运用移动互联网、物联网、大数据等技术,满足个性化需求,比如2013年5月移动端还增加了“附近苏宁”门店搜索功能,用户可快速定位自己所在位置及搜索周边门店,满足全需体验。
2014年,围绕O2O模式运营,苏宁云商将打通移动通讯、社交、购物、娱乐、资讯等资源,给用户提供社交休闲、视频娱乐、线上线下购物、金融理财、智能家居等系列增值服务。同时,还将抢占客厅入口,通过PPTV-BOX的硬件产品与苏宁易购实现无缝融合。
模式三:先线上后线下再线上模式
所谓先线上后线下再线上模式,就是先搭建起线上平台进行营销,再将线上商业流导入线下让用户享受服务体验,然后再让用户到线上进行交易或消费体验。在现实中,很多团购、电商等企业都采用了这种O2O模式,比如京东商城。
2013年12月,京东将O2O模式确定为其未来发展重要战略之一。京东的O2O生态链条是:先自建线上京东商城,以其为平台进行营销,线下自营物流系统和与实体店企业合作,让用户享受其线下服务体验,再让用户到线上京东商城进行交易。
在线上,以自营为主的京东商城已成为B2C领域的一面旗帜,它是京东O2O的起点和依托平台。2012年上半年,京东让满座网、嘀嗒团、拉手网等团购网站入驻其平台。2013年9月,京东投资外卖订餐网站到家美食会。京东加大自营的京品惠运营力度,通过巨资买断形式,联合众多中高端生活服务品牌为用户提供低折扣的独家储值卡。除3C家电、图书等领域坚持自营外,其他品类大多做开放平台,比如与社交、地图、搜索、本地生活服务等主流平台合作,引入外部流量资源。此系列举措进一步扩充线上平台,夯实其O2O布局基础。
在线下,一方面多年来一直投入巨资自建物流网络,已拥有1400个配送站及超过15万名配送员,这成为京东O2O的后发优势;另一方面,与线下实体店企业合作,构建“1小时本地生活圈”,使京东O2O直接“接地气”。比如在家电领域,整合三、四、五级市场的终端门店,让用户在线上京东商城搜集订单,线下由合作门店完成配送服务。
为夯实线下服务基础,填补缺少自营线下门店的短板,京东加大了合作力度。2013年11月,与太原本地颇具规模的唐久便利连锁店合作,唐久便利店在京东商城开设售卖专区,用户下单后后台系统自动匹配与用户所填地址最近的便利店进行送货。2014年3月,京东与快客、好邻居、良友、每日每夜、人本、美宜佳、中央红、一团火、今日便利、利客等连锁便利店品牌合作,涉及门店11000多家,涵盖全国众多城市。
京东将自身IT系统与线下便利店IT系统深度对接,与它们分享线上流量,并按地域将精准用户导入它们在京东商城的线上店铺,有效提升其销量,比如京东给唐久便利店每日带去上千单订单量。在此过程中,京东亦获取了线下流量,实现渠道下沉,并变相扩充了自身商品品类。
同时,京东通过技术不断改善用户体验。除了线下门店,京东还与SAP、IBM、海鼎等ERP软件服务商合作,使零售业ERP系统和京东平台无缝对接,让交易、结算、物流和售后客服等环节可视化,并支持其电子会员卡和手机支付功能,实现线上线下会员体系共享。通过京东平台上便利店官网,用户亦可借助LBS定位,在其旗下所有门店中找寻最近的店面进行购物,享受便捷的网购生活体验。
模式四:先线下后线上再线下模式
所谓先线下后线上再线下模式,就是先搭建起线下平台进行营销,再将线下商业流导入或借力全国布局的第三方网上平台进行线上交易,然后再让用户到线下享受消费体验。这种O2O模式中,所选择的第三方平台一般是现成的、颇具影响面的社会化平台,比如微信、微淘、大众点评网等等,且可同时借用多个第三方平台,这样就可以借力第三方平台进行引流,从而实现自己的商业目标。在现实中,餐饮、美容、娱乐等本地生活服务类O2O企业采用这种模式的居多,棒约翰就是如此。
作为连锁餐厅披萨品牌的棒约翰,通过O2O线上订餐模式获得了两位数增长,其中外卖量占到30%。其O2O生态链条是:用户通过线上APP和第三方平台找到线下的棒约翰门店,通过线上支付,再到线下棒约翰门店享用其服务。具体来说,在线下,棒约翰目前在全球已开设了4000多家连锁餐厅,这是其起家和生存之本。在线上,一方面,棒约翰做了APP,开设有自己的网上订餐平台,另一方面,借助第三方平台引流,目前使用了微信平台和大众点评网平台等。
在完成了线下线上布局后,就将线上线下融合,打造O2O闭环。棒约翰的做法是,将订单平台、用户体验和供应链进行统一。
统一订单平台。商业流来自不同渠道,可能来自门店渠道、自有网上订餐平台,也可能来自不同的第三方平台的渠道,若各自为政,则容易造成信息混乱、效率低下。为此,棒约翰将来自线下门店、自有网络订餐平台、微信和大众点评网等第三方平台的订单信息流整合到自己的企业信息系统,使其订单平台保持统一,进而适时分配给相应的门店。
统一用户体验。服务中心或呼叫中心收到来自不同渠道的订单信息,如果对外服务不统一,则可能造成用户体验千差万别。因此,在订单平台统一的基础上,棒约翰将服务中心统一,以规范对外服务,使用户体验一致化。同时,为提升用户体验,棒约翰推出了电子会员卡,即手机二维码,其集合预存钱、预付卡、充值等功能,用户扫描二维码,就可采用微信支付,之后就可与排队点餐的用户一样直接享用美餐。
统一供应链。餐饮外卖面临供应链尤其是价格数据的整合问题。因为对餐饮外卖O2O来说,如果不能适时掌握用户订单附近门店的产品价格、库存等信息,则可能无法在承诺的送餐时间内送达,因此订单与配送单必须集成化。棒约翰对数据链进行了整合,使整个供应链数据得到统一,这样配送单自动生成用户的送餐地址、产品信息甚至配送路线等,并在配送员手机上显示,每个环节按流程执行,就能将外卖及时送达用户手中。
随着移动终端的不断发展和普及,O2O的发展方向将越来越清晰。

中国电梯10大品牌有上海三菱、通力电梯、日立(中国)电梯、蒂森、奥的斯(中奥集团)、西子奥的斯、沃克斯、迅达、东芝、富士达。

1、上海三菱

上海三菱电梯在三十多年的品牌产品累计销售量超过500,000台的基础上,继续引进代表世界先进水平的电梯安装和维护技术。它致力于规模化,标准化,差异化服务改进和品牌创造,建立全面覆盖的三维营销服务网络。

2、通力电梯

成立于1910年的通力芬兰公司是全球电梯和自动扶梯行业的领导者之一。

1996年12月,通力集团在昆山投资2900万美元注册成立了通力电梯有限公司,这十年来取得了长足的进步,特别是自2005年以来,通力已经成为中国电梯行业的一个成长性每年超过20%的速度,增长最快的国际品牌和中国前三名自动扶梯供应商。

3、日立(中国)电梯

作为房地产和基础设施建设的支持产业,日立电梯进入中国已有19年之久,并在中国人民大学举行的“ 2013-2014年中国最受尊敬企业奖颁奖典礼”上举行。日立电梯,万科,新世界房地产,IBM等30家公司荣获“年度中国最受尊敬企业”称号,日立电梯(中国)有限公司成为唯一的电梯制造和综合服务公司获得此奖项。

4、蒂森

森电梯公司隶属于蒂森克虏伯集团,在2014年《财富》世界500强中排名第197位。其前身是克虏伯集团和蒂森集团,分别成立于1818年和1876年。蒂森克虏伯集团成立于1999年,目前的年收入超过522亿美元。

5、奥的斯(中奥集团)

奥的斯电梯是联合技术公司的全资子公司。联合技术公司(United Technologies Corp)在2004年《财富》全球500强中排名第141位,并连续四年被《财富》杂志评为最受赞赏的航空航天公司。联合技术公司2003年的营业收入为310亿美元,总资产超过346亿美元。

6、西子奥的斯

Xizi Otis成立于1997年3月,是Otis Elevator在中国的子公司,Otis Elevator是United Technologies Corporation建筑和工业系统的子公司,并且是世界知名的垂直升降机,自动扶梯和自动人行道的制造商和服务提供商。为全球200多个国家和地区提供电梯产品以及维护和保养服务。西子奥的斯已连续九年保持中国领先的节能电梯行业。

7、沃克斯

沃克斯电梯(中国)有限公司是世界知名的专业电梯品牌沃克斯在中国的合资企业,也是经浙江省人民政府批准的外商投资企业。它具有国家A级电梯制造以及A级安装,改造和维护的资格。

公司注册资本258亿元,总投资46亿元。该公司一,二期厂区总占地面积225亩,测试塔高108米,建成了70m / s的超高速电梯。

8、迅达

迅达集团于1874年在瑞士成立,是全球领先的电梯,自动扶梯及相关服务供应商。迅达在全球一百多个国家和地区开展业务,拥有50,000名员工,每天在全球拥有10亿人口。迅达于1980年进入中国,建立了中国第一家工业合资企业,并于2006年完成了独资。

9、东芝

2014年5月,东芝电梯有限公司最近宣布,为了更好地服务于全球最大的电梯市场,中国市场,在引入了环保的无机房无电梯产品“SPACEL-Ⅲ”之后,机房电梯产品“ELCOSMO-Ⅲ”非标准电梯进一步扩大了负载能力和速度范围,也开始销售以丰富产品阵容。

10、富士达

富士达是日本唯一可以打入欧美市场的电梯产品。富士达也是日本唯一一家专门从事电梯的公司。富士达电梯以其卓越的人性化功能,节能环保技术在电梯行业中占有一席之地。

扩展资料:

电梯系统共包括八大系统,分别是曳引系统、导向系统、轿厢、门系统、重量平衡系统 、电力拖动系统、电气控制系统、安全保护系统。

1、曳引系统

牵引系统的主要功能是输出和传输动力以使电梯运行。牵引系统主要由牵引钢丝绳,导向轮和防绳轮组成。

2、导向系统

导向系统的主要功能是限制轿厢和对重的运动自由度,使轿厢和对重只能沿导轨上下运动;导轨系统主要由导轨,导靴和导轨框架组成。

3、轿厢

轿厢是运输乘客和货物的电梯部件,并且是电梯的工作部分。

4、门系统

门系统的主要功能是密封层站入口和轿厢入口,门系统由轿厢门,层门,开门器和门锁装置组成。

5、重量平衡系统

该系统的主要功能是相对平衡汽车的重量。在电梯工作过程中,轿厢与对重之间的重量差可以控制在极限范围内,以保证电梯的正常牵引驱动。该系统主要由对重和称重补偿装置组成。

行业主要上市公司:目前国内智能养老行业的上市公司主要有延华智能(002178)、万达信息(300168)、易华录(300212)、爱侬养老(870925)、九安医疗(002432)等

本文核心数据:智能养老行业全景图谱、中国智能养老建设重点政策汇总、中国60岁及以上老年人口数量及其比重、智慧健康养老示范企业区域分布

行业概况

1、定义:科技赋能养老行业

智能养老是指融合应用健康医疗电子、物联网、云计算、大数据、移动互联网等信息技术和产品,采集人体体征、居家环境等数据,实现家庭、社区医疗机构、健康养老服务机构、专业医疗机构间的信息互联互通和分析处理,提供智能化、个性化、多样化产品和服务,满足人民群众日益迫切的健康养老需求。

根据工信部、民政部和国家卫健委三部门联合发布的《智慧健康养老产品及服务推广目录(2020年版)》分类,我国智能健康养老产品主要包括:可穿戴健康管理类设备、便携式健康监测设备、自助式健康检测设备、智能养老监护设备和家庭机器人五大类。

2、产业链剖析:行业产业链条较长,其中智能设备是区别传统养老最大的部分

智能养老产业链较长,涉及行业多,其顺利发展需要政府、企业、社会、社区、家庭等多方面力量通力合作。近年来,政府通过各种优惠政策,如购买服务、场地支持等加大对相关技术企业以及智能养老产品、服务的支持力度;同时,通过服务外包等多种方式与服务中介机构、大数据企业、互联网企业以及相关社会组织、研究机构开展合作,充分发挥各种养老供给主体的专业优势,进行协同创新。

根据前瞻分析,智能养老的服务链上游有由物联网、大数据、云计算、人工智能服务商等技术,以及芯片、传感器等元器件供应商,和通讯模块、信息传感器等中间件供应商,此外也有护工培训、养老金融等。

产业链中游即各种智能养老产品与服务,其中智能设备是最大区别于传统养老的部分。下游即居家养老、社区养老与机构养老这三大类养老需求市场。

行业发展历程:行业处在突飞猛进阶段

智能养老最先由英国生命信托基金提出原名为“全智能老年系统(Intelligent Older System)”,指打破传统养老模式受时空约束的缺陷,借助现代科技,将各服务参与主体整合起来,通过政府、社区、医疗机构等物联网平台,形成一个有机整体,提高养老服务质量。

国内智能养老行业起步相对较晚。2007年,中国建筑业协会智能建筑分会副会长胡黎明发表《新型数字化居家式养老社区解决方案》,提出“数字化养老”;2010年,学术界开始运用“信息化养老”概念;2011年,出现“科技养老”概念;2012年,全国老龄办首次提出“智能化养老”的概念。2015-2017年左右为产业的培育期。在此期间,适应养老产业的法规、政策、标准和创新体系及可信交易环境将逐步建立,众多企业将不断推陈出新。2018-2020年左右将是产业的推进期。在此期间,适应智能养老产业的各类企业基本建立,创新的智能养老服务模式不断涌现,投融资市场十分活跃。智能养老产业发展的重要转折点为2021年左右。2021年以后,预计智能养老产业进入突飞猛进阶段

行业政策背景:政策驱动,智能养老已经开始上升到国家战略层面

人口老龄化趋势背景下,中央层面持续出台相关政策推进智能养老,2011年9月17日,国务院发布《中国老龄事业发展“十二五”规划》提出:加快居家养老服务信息系统建设,做好居家养老服务信息平台试点工作,并逐步扩大试点范围。

此后在《关于加快发展养老服务业的若干意见》、《关于鼓励民间资本参与养老服务业发展的实施意见》等多个政策中提到“养老服务信息化建设”的字样。

2013年,全国老龄委专门成立了“全国智能化养老专家委员会”为我国智能养老服务事业与产业发展把脉导航;2015年国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,明确提出了“促进智慧健康养老产业发展”的目标任务。

2017年发布的《智慧健康养老产业发展行动计划(2017-2020年)》提出,要加快智慧健康养老产业发展,到2020年,基本形成覆盖全生命周期的智慧健康养老产业体系,建立100个以上智慧健康养老应用示范基地,培育100家以上具有示范引领作用的行业领军企业,打造一批智慧健康养老服务品牌。这些利好政策与信息,意味着智能养老已经开始上升到国家战略层面。

行业发展现状

1、中国将步入深度老龄化,“银发经济”蓬勃发展

——人口老龄化趋势发展

近年来,我国人口老龄化程度快速上升。截止2020年底,我国60岁以上老年人口数量约为26402万人,比重高达187%。国务院2017年1月印发的《国家人口发展规划(2016-2030年)》提到,2030年60岁以上老人占比将到达25%左右。中国加快进入到老龄化社会,提供了庞大的潜在老年消费市场。

截至2020年底,0—14岁人口为25338万人,占1795%;15—59岁人口为89438万人,占6335%;60岁及以上人口为26402万人,占1870%(其中,65岁及以上人口为19064万人,占1350%)。与2010年相比,0—14岁、15—59岁、60岁及以上人口的比重分别上升135个百分点、下降679个百分点、上升544个百分点。我国少儿人口比重回升,生育政策调整取得了积极成效。同时,人口老龄化程度进一步加深,未来一段时期将持续面临人口长期均衡发展的压力。

——老年人口消费需求相当可观

据全国中老年网的调查,中国城市45%的老年人拥有储蓄存款,老年人存款余额2016年超过17万亿元,人均存款将近8万元。初步统计2020年老年人的退休金总额超过7万亿元。2016年,中国老年康养产业市场消费需求在5万亿元以上。但根据不完全测算,2016年为老年人康养生活提供的产品在5000亿至7000亿元,需求持续旺盛,但有效供给不足。随着康养产业的供给不断增加,2030年中国老年康养产业市场消费需求将达到20万亿元左右。

2、中国智能养老行业模式分析:

——我国推行的养老模式——“9073”模式

“9073”模式,最早在“十一五规划”中由上海率先提出,即90%的老年人由家庭自我照顾,7%享受社区居家养老服务,3%享受机构养老服务。

参考日本与美国的经验,在支付制度与养老建设方面给予我国很多的启示,考虑到我国目前的现状,未来居家养老模式或将成为主流趋势,社区养老和机构养老将成为重要的补充。

——以居家为基础,社区为依托,机构为支撑

在居家养老中,智慧设备和科技产品是家庭成员的辅助。由于居家养老是我国目前的主要养老服务方式,因此,居家养老市场需求巨大,从而导致市场对智慧居家养老产品的需求也特别大。而以居家养老为目标市场的智慧居家养老产业门槛低,商业化成功可能性大,易于带动整个产业链,所以处在优先发展的地位。

我国的养老行业以居家为基础,社区为依托,机构为支撑,三种模式相辅相成,互相影响。

行业竞争格局

1、区域竞争:发展较好的试点主要集中于北京、山东、上海等发达地区

国家三部委公布的四批次共计168家智慧健康养老示范企业中,可以看出来我国的大部分省份都已经发展了智能养老试点,但是这些试点普遍集中于城市而非农村,且发展较好的试点主要集中于北京、山东、上海等发达地区,中西部地区智能养老发展起步晚、程度低的特点显著。

2、企业竞争:信息科技类的公司占比最高

国家三部委公布的四批次共计168家智慧健康养老示范企业中,包括60家信息技术公司和35家医疗科技公司,占据了整个市场的半壁江山。

在智慧健康养老示范企其中信息科技类公司占比最高,达36%,主要系信息科技类企业拥有以下优势:(1)强大的自主研发能力,为企业的可持续创新提供坚强动力;(2)丰富的信息资源优势,为养老产业提供专业优质的智能化服务;(3)成熟的养老产品、服务和系统,能够进行市场化推广和运营;(4)清晰的运营模式和赢利模式,基本实现可持续发展。

3、产品竞争:智能检测设备入围数量最多

2020年9月,经地方推荐、专家评审等,工业和信息化部、民政部和国家卫生健康委制定了《智慧健康养老产品及服务推广目录(2020年版)》,其中入围智慧健康养老产品推广目录名单的产品一共有118件,细分品类有20种,其中智能检测设备、心电监测类设备和血压监测类设备入围数量最多,分别为21件、14件和10件。

行业发展前景及趋势预测

1、“十四五”建设继续推进产业升级,推动医养一体化发展

随着我国人口老龄化的加快,智能养老产业将分别从科技赋能适老化产品、科技产品适老化改造两个角度入手,积极进行产业转型升级。科技适老化产品将运用人工智能等新技术手段打破医疗照护等服务的孤岛状态,推动医养结合一体化。

2、“十四五”预计政府将持续完善产业政策,大力发展养老机器人行业

政策的制定和实施有助于建设完善的养老服务体系和养老保障制度,而完善的养老服务体系和制度又有助于促进养老产业的良性发展。2021年两会中提到加快发展智能养老机器人,破解养老资源紧缺问题

智能养老机器人是破解养老服务需求不断增多与专业服务人才持续性短缺结构性矛盾的途径之一,且智能养老产品具有功能丰富、安全可靠、使用年限长等特点;此外,智能养老机器人的出现可以缓解护理专业人才短缺的困境,为失能、半失能老人提供更加优质的日常护理、康复训练等专业护理服务。由此可见,功能多样且具有广阔市场空间的养老机器人将是未来破解失能老人养老服务困境的最具代表性的高科技产品。

新浪董事长兼首席执行官曹国伟:在核心竞争力上积极创新把握潮流
曹国伟表示,在移动互联网时代,创新的节奏比以往任何一个时代都更快,将创新的注意力聚焦于自己的核心竞争力和擅长的领域,会更有利于公司的长期发展。
联想集团董事长柳传志:对互联网金融的未来很期待
70岁的柳传志是出席此次互联网大会最年长的企业家。在接受新浪科技采访前,柳传志正和拉卡拉董事长孙陶然交谈。需要说明的是,拉卡拉正是联想控股成员企业。
在互联网金融领域,联想除了通过投资布局,目前有拉卡拉和翼龙贷两家控股成员企业。柳传志向新浪科技表示:对互联网金融的未来和发展,有非常大的期待。
富士康科技集团创始人兼总裁郭台铭:工人机器人上岗不会影响工人数量
郭台铭在接受新浪科技采访时表示,尽管制造领域引进“机器工人”是大势所趋,但工厂大量引进工人机器人之后,工人的数量并不会因此而减少。
据郭台铭透露,未来工人会由当前的手工劳作为主转变为脑力工作为主。据了解,目前,富士康正在全力推动在工业自动化与机器人配合工业版40的演进,“我们将全力投入在万物联网方面的关键技术”郭台铭表示。
此外,据郭台铭透露,机器人是富士康战略发展重点,未来主要会通过从国外引进机器人以及与阿里巴巴、软银合作,将包括Pepper在内的机器人服务带到全球。
京东集团董事长刘强东:关掉C2C拍拍网是因为控制不了假货
刘强东接受新浪科技采访时称:关闭C2C拍拍网是因为拒绝不了假货,关闭之后的原有人马调整进入了京东到家和京东商城。
“有些假货店被拍拍关了之后,可以在3分钟内再开一个。当一个行业违法成本为零的时候,违法就不可避免。”在解释关闭C2C拍拍网时,刘强东向新浪科技表示。“拍拍关了之后,员工都到了(京东)商城、(京东)到家和(京东)金融,我们现在集团超过了11万名员工,所以吸纳1千多人很容易的,我们每年都要招好几万人。”
关于和永辉合作的进展,刘强东表示已经在上线测试了,但还没全部上完。
近日,在接受《华尔街日报》采访时,刘强东就电商平台假货问题发表言论称:打假是件容易事,“一名程序员只需1天就能搞定这件事。你能想象得到花80块钱就能买到一个古驰品牌的手提包吗”
奇虎360董事长周鸿祎:资本奴隶不是指小米
周鸿祎接受新浪科技采访时表示,此前在黑马会活动上所说的“有些企业变成了资本的努力,为高估值背上了沉重的包袱”并非指的是“小米”。
12月8日,周鸿祎在活动上说:“我就不点名了,本来有一家企业我还是很推崇,不忘初心,他们也许能把手机做的非常好,而且他们真的通过营销创新,也做的非常好。但自打他们给自己了一个很高融资额之后,自己给自己背上了很重的包袱,就变成了资本的奴隶。从旅行箱到旅行包,反正什么都做,所以就给了华为巨大的机会。”
合一集团董事长兼CEO古永锵:我自己职位不会有任何变化
自从阿里全资收购优酷土豆以来,有关古永锵离职的消息一直不断。今天古永锵向新浪科技直接表示,自己的职位不会发生任何变动。
未来他又提到了与阿里的电商联动,他认为优酷土豆的内容与阿里可以很好的整合,通过与阿里平台的打通,用户在观看视频时看到自己想买的东西就可以直接点击购买。
他表示未来优酷土豆的硬广收入比例会越来越低,通过营销以及与阿里平台打通产生的收入会越来越高。
联想集团董事长兼CEO杨元庆:联想新饭碗是个人业务和云业务
杨元庆在接受新浪科技采访时对于此前联想创始人柳传志提出的“新的饭碗”具体指什么时表示,新的饭碗指联想现在的三大业务。
杨元庆指出,个人电脑、移动和企业级业务是现在联想的三大业务, 他将此形容未联想的“三驾马车”。他认为,如果说到新的饭碗,未来联想有这三个业务就足够了。
近日,在企业领袖年会上,柳传志曾表示,"杨元庆的队伍要往前发展,要不断冒更大的风险,如果没有其他的饭碗,也不敢说坚决支持杨元庆,因为要活着要有吃饭的饭碗,有了新的饭碗后,才能有力的支持他们突破。"
中国移动董事长尚冰谈履新:压力大、责任大、任务重
履新中国移动董事长不久的尚冰在接受新浪科技专访谈及履新感受,尚冰称:“责任大、压力大、任务重。”
资料显示,尚冰于今年8月24日三大运营商一把手集体轮换中正式调任中移动董事长,到12月15日,履新满113天,他的上一个职务是工信部副部长。奚国华退休后,尚冰接掌了中移动这艘中国通信业巨舶。
到2016年,中移动预计将实现拥有5亿4G用户,4G用户规模优势将进一步体现。作为中国4G进程中截至目前的主角,尚冰主导的任何重要决策,无疑都将激起回音。
联通董事长王晓初谈履新:联通会越来越好
联通董事长兼首席执行官王晓初在世界互联网大会现场接受新浪科技采访,在谈到履新感受时,王晓初表示:联通会越来越好。
今年9月1日,王晓初正式被委任为公司的执行董事、董事长兼首席执行官及提名委员会委员。此前,从2004年开始,王晓初一直担任中国电信董事长、首席执行官。
近日,联通还在北京召开“沃4G+”发布会,“4G+”是王晓初调任中国联通董事长后首次公开诠释联通新战略。联通方面表示,这一战略将成为指导联通今后三年至五年工作的“理论基础”。
苏宁董事长张近东:苏宁期待与更多创客团队合作
张近东接受新浪科技采访表示,未来,苏宁希望与更多的创客团队进行合作。对于任何创意和创新性的理念和产品,苏宁永远敞开着大门,未来他将把苏宁打造成为创新创业的孵化基地。
张近东表示,苏宁要为年轻人打造事业、梦想与快乐的一揽子支持平台,为年轻人创造成长的风口。之后,还将率先在苏宁易购云店上线创客平台,与创业团队共享苏宁的平台资源。
今年,苏宁在资本层面与阿里进行合作,在业务层面牵手万达,对于下一步苏宁是否会跟更多公司合作,张近东表示,今年苏宁搭建了互联网+零售发展的高速公路,就是希望通过将互联网零售能力向更多的企业开放共享,通过开放入口、接口和出口,缩短大家的转型时间,让更多企业有能力发展互联网化的运营模式。
爱奇艺CEO龚宇:暂无与其他视频网站合并计划
被问及近期爱奇艺屡次被传将与优酷土豆以及其他视频网站合并一事,龚宇表示,目前无任何合并计划。
他指出,未来爱奇艺仍将以自制剧、原创内容为主,大IP代表着未来娱乐产业的发展方向,短期内无上市计划。
与其它视频网站相比,爱奇艺更加强调大IP,龚宇还为之赋予了一个“大苹果树”模型,即围绕大IP进行的多元化运营。
金山云CEO张宏江:国内云服务市场分化明显
张宏江提到国内云市场第一梯队已经非常明显,并且与第二梯队的差距正在逐渐加剧。
张宏江提到做云业务要过四关:技术关、工程关、规模关、服务关。他提到,服务关作为最后一关也代表了未来的趋势。他预测2018年IT预算分配在服务这块,将由2013年的23%增长至45%,与之相对应的是对人员和硬件投入的逐渐减少。
在这种趋势下,一大批不具规模的中小服务商将会被淘汰。张宏江认为国内云市场第一梯队已经非常明显,并且第一梯队与第二梯队的分化越来越明显。而对于第二梯队的企业,他希望未来能够被并购。“在云服务市场,目前投资人已经很清楚的把潜在领军者与被淘汰者看的很清楚了。做云服务是一个长期建设长期投入的过程,未来肯定会有5-10家巨头出现。其它小企业最好的结果就是被收购”,张宏江说。
浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕:国产云服务商应靠生态一起挣钱
孙丕恕接受新浪科技独家专访,他认为互联网+应该分为数据+、安全+、计算+,未来浪潮会在这三方面发力。
同时,他提到国内云服务厂商相对国际顶级云服务商还有一定差距,靠生态一起去挣钱会是一个比较好的选择。
对于中国云服务市场,孙丕恕表示中国的云服务市场是世界增长最快的市场,也将是最大的市场,对中国云服务厂商来说是前所未有的机遇。他认为中国云服务市场相当复杂,其中最重要的是政务云市场。
拉卡拉总裁孙陶然:拉卡拉已从支付向信贷发展
孙陶然接受新浪科技采访时表示,拉卡拉已从支付向信贷的全方案发展,而拉卡拉的征信业务将会在两个方面展开,一个是已经开展的企业征信,另一个是个人征信业务。
孙陶然表示,拉卡拉已经推出一个考拉征信业务,为中国5000多万的小商户建立征信体系。今年考拉征信已经为五百多万商户建立起征信系统,未来,将用三年的时间帮助小微企业建立征信体系。
对于另外一项个人征信业务,孙陶然表示,目前,拉卡拉考拉征信已经和中国光大银行展开合作,在今年年底会做一轮的调查,促进个人诚信体系建立。
神州数码董事局主席郭为:中国智慧城市更强调顶层设计
郭为提到,美国的智慧城市建设,更多的是政府数据开发与治理以及产业创新,欧洲的智慧城市建设更侧重于绿色发展和能源问题,而我国的智慧城市建设,面临的是解决新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化的问题。
因此他认为中国的智慧城市建设要更加强调顶层设计的重要性,要进一步对智慧城市的理解达成共识。这就需要互联网与产业的深度融合,推动在网络环境下对数据资源的共享共治。
对于神州数码而言,在2015年神州数码将分销业务分拆在A股独立上市,之后郭为将战略重心转移至智慧城市与互联网+。

院校专业:

东营职业学院 专科(高职) 理工类 公办 双高院校

官方网址: >

官方地址: 山东东营市

官方电话: 0546-8060069,0546-8082422

电子邮箱: dy8060063@163com

东营职业学院成立于 2001年7月,是山东省人民政府批准、东营市人民政府举办的全日制高校。学校是国家骨干高等职业院校、山东省示范性高等职业院校、山东省优质高等职业院校、中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。获评全国职业核心能力培养优秀单位、全国高职创新创业教育工作先进单位、全国创新创业典型经验高校、高职院校资源建设优势学校、全国高等职业院校服务贡献50强、全国高等职业院校教学资源50强、全国职业院校产教融合50强、中国高职院校智能机器人专业群国际影响力50强、国家职业教育专业教学资源库备选库项目主持单位,山东省教育系统先进集体、高等学校教学管理先进单位、省级文明单位、省级文明校园、德育工作优秀高校、依法治校示范校、学生资助工作先进高校、大学生创业教育示范院校、毕业生就业工作优秀高校、培育工匠精神优秀院校、平安校园、军事训练改革试点高校等荣誉称号。 一、办学环境优越 (一)区位优势明显。东营市是黄河三角洲中心城市,落实黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略,加快建设高水平现代化强市,是东营市进入新时代发展的目标定位。 (二)产业背景深厚。东营市是中国第二大油田胜利油田所在地、国家石油化工产业基地和国家石油装备制造业基地。促进高质量发展,东营市聚力打造 “5+2+2”产业体系,即构建石化、橡胶、石油装备、有色金属、新材料五大优势产业,现代高效农业、文化旅游两大特色产业以及生物医药、航空航天两大未来产业。 (三)政府支持有力。《东营市完善现代职业教育体系行动计划》中确定,支持东营职业学院开展现代学徒制试点,建成在全国有影响力的知名院校。《东营市国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035年远景目标纲要》提出,依托东营职业学院等院校,深化产教融合、校企合作,打造全国一流产教融合示范区。突出产教融合发展,推动职业教育改革与产业转型升级衔接配套,构建产业人才培养培训新体系。提升现有职业教育院校发展水平,优化学科专业设置,推进实习实训基地建设。 二、办学实力雄厚 (一)办学理念先进。坚持立德树人根本,服务国家战略、服务区域发展、服务学生成长,确定了 “学生中心、质量为要、开放融合、特色品牌、文化制胜”内涵式发展路径,坚持问题导向、质量导向、需求导向、成果导向,建设有特色、国际化、创业型高职名校发展目标,培养具有工匠精神、精湛技艺、创新本领的高素质技术技能人才培养目标。提出了高标准谋划、高质量育人、大规模培训、深层次融合、“双师型”队伍、高水平服务六大建设任务。 (二)师资水平高。建有国家级教学团队、省级教学团队、黄大年式教学团队;建有山东省名师工作室、省级技艺传承创新平台。多人获评全国模范教师、全国职业教育先进个人、齐鲁最美教师、齐鲁首席技师、山东省有突出贡献的中青年专家、齐鲁和谐使者、省级教学名师等称号。 (三)实习实训条件完备。建成校内实训室 256个,校外实习实训基地464个。建设了“东营市高技能人才公共实训基地”,石油化工实训基地成为“全国示范性实训基地”。 (四)专业建设成效显著。有国家级高水平专业群 1个,省级高水平专业群3个,国家级重点建设专业8个,国家级骨干专业5个;省级示范专业2个、特色专业8个、品牌专业群3个,“3+2”专本贯通专业1个。建设国家级专业教学资源库1个,国家级精品课程、精品资源共享课程、精品在线开放课程5门,省级精品课程44门、精品资源共享课程20门。学校入选教育部首批现代学徒制试点院校,省级以上现代学徒制试点项目3个。获国家级教学成果奖1项,省级教学成果奖15项。 (五)思政工作成绩突出。大学生心理健康教育中心、思政课程与课程思政研究中心是山东省示范中心。荣获全省高校思想政治教育工作先进集体、山东省高校思想政治工作创新奖、《人民德育》 “三全育人”课程思政教学资源建设示范院校等称号。“山东高校十佳辅导员”1人,“山东高校十大优秀学生”1人,入选由中央文明办组织的“中国好人榜”1人。1名学生获得伦敦残奥会亚军、亚洲残运会冠军,1名学生被评为“全国优秀共青团员”“中国大学生自强之星”。 三、办学优势明显 (一)石油石化特色。石油化工技术专业群立项中国特色高水平专业群,主持国家级石油化工技术专业教学资源库建设。牵头成立了石油石化装备与技术职教集团,是山东省化工职业教育专业建设指导委员会主持单位和全国石油与化工行业职业教育与培训示范性实训基地、 AHK中德职业教育联盟成员单位,校企共建国瓷新材料学院。石油化工技术专业被确定为国家级、省级现代学徒制试点专业并通过验收。参与国家专业标准修订2个、1+x证书标准开发2个,获批国家规划教材3部,牵头开发山东省高职石油化工技术、石油工程技术和化工装备技术等专业教学指导方案3个。参与开发AHK(中国)化工专业教学标准开发化工专业相关教学标准和课程标准5个,编写AHK教材8部。获省级教学成果奖4项、国赛一等奖4项,11名学生被中国工程物理研究院录用。 (二)创新创业品牌。建设创业学院、就业创业服务中心、创业孵化基地 “三大平台”,构建创业教育课程、创业教育评价、创业项目输出“三大体系”,实施创新创业教育与专业教育相融合、与学生社团活动相融合、与“创”文化品牌构建相融合“三项融合”,培育形成“创意、创新、创造、创业、创优、创效”“来东职、一起创,圆梦想、创未来”的浓厚“创”文化氛围。有800多名大学生走上创业之路,涌现出10多位在全省有影响力的大学生创业典型。《大学生创新创业教育》被教育部认定为国家精品在线开放课程。学校众创空间被评为国家级协同创新中心。学校是山东省文化产业“金种子计划”试点孵化器立项建设单位、山东省首批青年创业孵化示范基地、山东省省级大学生创业孵化示范基地。被教育部授予全国创新创业典型经验高校50强。创新创业教改项目获国家级职业教育教学成果二等奖、省级职业教育教学成果特等奖。 (三)人工智能亮点。被教育部确定为 “AI+智慧学习”共建人工智能学院项目试点学校,引入达内科技集团优质资源共建人工智能学院,同时成立黄河三角洲人工智能创新研究院。成立国家增材制造创新中心分中心暨山东省产教联盟,与京东集团共建京东教育研究院华东分院、京东(东营)国际产教融合创新中心,牵头成立全国人工智能职业教育集团并任理事长、秘书处单位,与中关村物联网产业联盟等联合发起成立中国物联网产教融合联盟并任常务副理事长、秘书处单位,当选山东省计算机职业教育行业教学指导委员会人工智能技术应用专业建设委员会牵头院校,联合起草“自然语言处理应用开发”等1+X职业技能等级标准,拥有两个山东省职业教育技艺技能传承创新平台,承办首届山东省人工智能职业教育大会,联合主办首届全球物联网职业教育大会、第一届全国工业40产教融合提质培优高峰论坛等学术活动。被评为ARM(中国)嵌入式人工智能应用技术示范基地。 (四)开放办学路径。 “三进三出”提高国际化水平,即:把国际先进职教模式引进来,把优质职教资源引进来,把留学生引进来;学校走出去办学,教师走出去提升职教能力,学生学员走出去就业。与39所国(境)外高校建立友好合作关系,引进德国等专业教材15部,引进国际职业资格证书认证标准1个,开发与国际标准对接的专业标准2项;在澳大利亚墨尔本明德学堂建立“孔子学堂”,在马来西亚林登大学建设“名师工作坊”,成立AHK中德(东营)职业培训中心;在台湾地区设立“东营职业学院教师境外培训基地”2个;在肯尼亚建立“鲁班工坊”,在我校设立“中肯职业技术教育培训中心”。与俄罗斯阿尔梅耶夫斯克国立石油学院互设语言教育中心。积极开展对台交流,“两岸青少年情牵黄河口”活动被评为“山东省优秀对台交流项目”。 (五)产教融合机制。 “点线面”三维度产教融合推进机制:依托县区、经济开发区,紧贴产业发展,把握人才需求,系统推进产教融合;加入中国化工教育协会等48家行业组织,把握行业发展趋势,引入行业先进标准,推进学校专业与行业深度融合;与国内外300余家企业建立了长期稳定的合作关系,共同开展科研研发、专业建设、课程改革、实习实训、就业合作等。协同育人机制:适应企业需求,校企协同,为企业培养具体岗位人才,与富海集团、中国万达集团等积极开展国家级、省级现代学徒制、企业新型学徒制试点,与万华化学集团、金宇杭萧公司、山东国瓷功能材料公司等设置“订单班”“冠名班”38个。专业共建机制:适应产业需求,共建专业,培养人才,与上海中锐教育集团、达内集团、成都云华集团等共办新能源汽车技术、市场营销、民航安全技术管理、软件技术等专业13个。平台合作机制:适应社会需求,合作建设“产教研创”平台,所有专业建平台,每位教师入团队,通过平台做项目、促教学、带学生、出成果。与京东集团合作成立京东(东营)国际产教融合创新中心,形成各级各类“产教研创”平台90余个。 (数据截止 2022年3月) 地址:山东省东营市府前大街 129号 电话: 0546—8060136(办公室);0546—8060063(招生办) 邮编: 257091 学校网址: >其他信息:

东营职业学院不是中专院校,而是大专院校。东营职业学院(Dongying Vocational Institute)是山东省人民政府批准、国家教育部备案、东营市人民政府举办的一所全日制公办普通高等职业院校,是“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职立项建设院校、国家首批现代学徒制试点单位、山东省示范性高等职业院校、山东省大学生创业教育示范院校、第一批山东省优质高等职业院校建设工程拟立项学校。

补充材料:

东营职业学院是2001年由东营广播电视大学、东营市财经学校、东营师范学校、东营农业学校和东营市农业科学研究所合并组建而成。东营职业学院下设的主要专业包括应用化工技术、化工设备维修技术、海洋化工生产技术、 光机 电应用技术、油气储运技术、石油化工生产技术、机械制造与自动化、机电一体化技术、模具设计与制造、电气自动化技术、数控技术、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、石油工程技术、市政工程技术、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、道路桥梁工程技术、建筑工程管理、环境艺术设计、工程造价、会计、会计电算化、金融管理与实务、物流管理、工商企业管理、市场营销、国际贸易实务、报关与国际货运、商务英语、旅游管理、房地产经营与估价、人力资源管理、计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、物联网应用技术、图形图像制作、应用电子技术、艺术设计、影视动画、光伏材料加工与应用技术、园林技术、食品营养与检测、生物制药技术、生物化工工艺、动物防疫与检疫、学前教育(师范类)、学前教育(非师范类)、初等教育(师范类)、文秘、音乐表演。

新浪董事长兼首席执行官曹国伟:在核心竞争力上积极创新把握潮流
曹国伟表示,在移动互联网时代,创新的节奏比以往任何一个时代都更快,将创新的注意力聚焦于自己的核心竞争力和擅长的领域,会更有利于公司的长期发展。
联想集团董事长柳传志:对互联网金融的未来很期待
70岁的柳传志是出席此次互联网大会最年长的企业家。在接受采访前,柳传志正和拉卡拉董事长孙陶然交谈。需要说明的是,拉卡拉正是联想控股成员企业。
在互联网金融领域,联想除了通过投资布局,目前有拉卡拉和翼龙贷两家控股成员企业。柳传志向表示:对互联网金融的未来和发展,有非常大的期待。
富士康科技集团创始人兼总裁郭台铭:工人机器人上岗不会影响工人数量
郭台铭在接受采访时表示,尽管制造领域引进“机器工人”是大势所趋,但工厂大量引进工人机器人之后,工人的数量并不会因此而减少。
据郭台铭透露,未来工人会由当前的手工劳作为主转变为脑力工作为主。据了解,目前,富士康正在全力推动在工业自动化与机器人配合工业版40的演进,“我们将全力投入在万物联网方面的关键技术”郭台铭表示。
此外,据郭台铭透露,机器人是富士康战略发展重点,未来主要会通过从国外引进机器人以及与阿里巴巴、软银合作,将包括Pepper在内的机器人服务带到全球。
京东集团董事长刘强东:关掉C2C拍拍网是因为控制不了假货
刘强东接受采访时称:关闭C2C拍拍网是因为拒绝不了假货,关闭之后的原有人马调整进入了京东到家和京东商城。
“有些假货店被拍拍关了之后,可以在3分钟内再开一个。当一个行业违法成本为零的时候,违法就不可避免。”在解释关闭C2C拍拍网时,刘强东表示。“拍拍关了之后,员工都到了(京东)商城、(京东)到家和(京东)金融,我们现在集团超过了11万名员工,所以吸纳1千多人很容易的,我们每年都要招好几万人。”
关于和永辉合作的进展,刘强东表示已经在上线测试了,但还没全部上完。
近日,在接受《华尔街日报》采访时,刘强东就电商平台假货问题发表言论称:打假是件容易事,“一名程序员只需1天就能搞定这件事。你能想象得到花80块钱就能买到一个古驰品牌的手提包吗?”
奇虎360董事长周鸿祎:资本奴隶不是指小米
周鸿祎接受采访时表示,此前在黑马会活动上所说的“有些企业变成了资本的努力,为高估值背上了沉重的包袱”并非指的是“小米”。
12月8日,周鸿祎在活动上说:“我就不点名了,本来有一家企业我还是很推崇,不忘初心,他们也许能把手机做的非常好,而且他们真的通过营销创新,也做的非常好。但自打他们给自己了一个很高融资额之后,自己给自己背上了很重的包袱,就变成了资本的奴隶。从旅行箱到旅行包,反正什么都做,所以就给了华为巨大的机会。”
合一集团董事长兼CEO古永锵:我自己职位不会有任何变化
自从阿里全资收购优酷土豆以来,有关古永锵离职的消息一直不断。今天古永锵表示,自己的职位不会发生任何变动。
未来他又提到了与阿里的电商联动,他认为优酷土豆的内容与阿里可以很好的整合,通过与阿里平台的打通,用户在观看视频时看到自己想买的东西就可以直接点击购买。
他表示未来优酷土豆的硬广收入比例会越来越低,通过营销以及与阿里平台打通产生的收入会越来越高。
联想集团董事长兼CEO杨元庆:联想新饭碗是个人业务和云业务
杨元庆在接受采访时对于此前联想创始人柳传志提出的“新的饭碗”具体指什么时表示,新的饭碗指联想现在的三大业务。
杨元庆指出,个人电脑、移动和企业级业务是现在联想的三大业务,他将此形容未联想的“三驾马车”。他认为,如果说到新的饭碗,未来联想有这三个业务就足够了。
近日,在企业领袖年会上,柳传志曾表示,"杨元庆的队伍要往前发展,要不断冒更大的风险,如果没有其他的饭碗,也不敢说坚决支持杨元庆,因为要活着要有吃饭的饭碗,有了新的饭碗后,才能有力的支持他们突破。"
中国移动董事长尚冰谈履新:压力大、责任大、任务重
履新中国移动董事长不久的尚冰在接受专访谈及履新感受,尚冰称:“责任大、压力大、任务重。”
资料显示,尚冰于今年8月24日三大运营商一把手集体轮换中正式调任中移动董事长,到12月15日,履新满113天,他的上一个职务是工信部副部长。奚国华退休后,尚冰接掌了中移动这艘中国通信业巨舶。
到2016年,中移动预计将实现拥有5亿4G用户,4G用户规模优势将进一步体现。作为中国4G进程中截至目前的主角,尚冰主导的任何重要决策,无疑都将激起回音。
联通董事长王晓初谈履新:联通会越来越好
联通董事长兼首席执行官王晓初在世界互联网大会现场接受采访,在谈到履新感受时,王晓初表示:联通会越来越好。
今年9月1日,王晓初正式被委任为公司的执行董事、董事长兼首席执行官及提名委员会委员。此前,从2004年开始,王晓初一直担任中国电信董事长、首席执行官。
近日,联通还在北京召开“沃4G+”发布会,“4G+”是王晓初调任中国联通董事长后首次公开诠释联通新战略。联通方面表示,这一战略将成为指导联通今后三年至五年工作的“理论基础”。
苏宁董事长张近东:苏宁期待与更多创客团队合作
张近东接受采访表示,未来,苏宁希望与更多的创客团队进行合作。对于任何创意和创新性的理念和产品,苏宁永远敞开着大门,未来他将把苏宁打造成为创新创业的孵化基地。
张近东表示,苏宁要为年轻人打造事业、梦想与快乐的一揽子支持平台,为年轻人创造成长的风口。之后,还将率先在苏宁易购云店上线创客平台,与创业团队共享苏宁的平台资源。
今年,苏宁在资本层面与阿里进行合作,在业务层面牵手万达,对于下一步苏宁是否会跟更多公司合作,张近东表示,今年苏宁搭建了互联网+零售发展的高速公路,就是希望通过将互联网零售能力向更多的企业开放共享,通过开放入口、接口和出口,缩短大家的转型时间,让更多企业有能力发展互联网化的运营模式。
爱奇艺CEO龚宇:暂无与其他视频网站合并计划
被问及近期爱奇艺屡次被传将与优酷土豆以及其他视频网站合并一事,龚宇表示,目前无任何合并计划。
他指出,未来爱奇艺仍将以自制剧、原创内容为主,大IP代表着未来娱乐产业的发展方向,短期内无上市计划。
与其它视频网站相比,爱奇艺更加强调大IP,龚宇还为之赋予了一个“大苹果树”模型,即围绕大IP进行的多元化运营。
金山云CEO张宏江:国内云服务市场分化明显
张宏江提到国内云市场第一梯队已经非常明显,并且与第二梯队的差距正在逐渐加剧。
张宏江提到做云业务要过四关:技术关、工程关、规模关、服务关。他提到,服务关作为最后一关也代表了未来的趋势。他预测2018年IT预算分配在服务这块,将由2013年的23%增长至45%,与之相对应的是对人员和硬件投入的逐渐减少。
在这种趋势下,一大批不具规模的中小服务商将会被淘汰。张宏江认为国内云市场第一梯队已经非常明显,并且第一梯队与第二梯队的分化越来越明显。而对于第二梯队的企业,他希望未来能够被并购。“在云服务市场,目前投资人已经很清楚的把潜在领军者与被淘汰者看的很清楚了。做云服务是一个长期建设长期投入的过程,未来肯定会有5-10家巨头出现。其它小企业最好的结果就是被收购”,张宏江说。
浪潮集团董事长兼CEO孙丕恕:国产云服务商应靠生态一起挣钱
孙丕恕认为互联网+应该分为数据+、安全+、计算+,未来浪潮会在这三方面发力。
同时,他提到国内云服务厂商相对国际顶级云服务商还有一定差距,靠生态一起去挣钱会是一个比较好的选择。
对于中国云服务市场,孙丕恕表示中国的云服务市场是世界增长最快的市场,也将是最大的市场,对中国云服务厂商来说是前所未有的机遇。他认为中国云服务市场相当复杂,其中最重要的是政务云市场。
拉卡拉总裁孙陶然:拉卡拉已从支付向信贷发展
孙陶然表示,拉卡拉已从支付向信贷的全方案发展,而拉卡拉的征信业务将会在两个方面展开,一个是已经开展的企业征信,另一个是个人征信业务。
孙陶然表示,拉卡拉已经推出一个考拉征信业务,为中国5000多万的小商户建立征信体系。今年考拉征信已经为五百多万商户建立起征信系统,未来,将用三年的时间帮助小微企业建立征信体系。
对于另外一项个人征信业务,孙陶然表示,目前,拉卡拉考拉征信已经和中国光大银行展开合作,在今年年底会做一轮的调查,促进个人诚信体系建立。
神州数码董事局主席郭为:中国智慧城市更强调顶层设计
郭为提到,美国的智慧城市建设,更多的是政府数据开发与治理以及产业创新,欧洲的智慧城市建设更侧重于绿色发展和能源问题,而我国的智慧城市建设,面临的是解决新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化的问题。
因此他认为中国的智慧城市建设要更加强调顶层设计的重要性,要进一步对智慧城市的理解达成共识。这就需要互联网与产业的深度融合,推动在网络环境下对数据资源的共享共治。
对于神州数码而言,在2015年神州数码将分销业务分拆在A股独立上市,之后郭为将战略重心转移至智慧城市与互联网+。

北京理工大学,临近很多物联网高科技公司有很多实践机会。 哈尔滨工程大学学术很强大。
北京理工大学创办于1940年,前身是诞生于延安的“自然科学院”,是中国***创办的第一所理工科大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校,首批设立研究生院,首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列。卓越联盟高校。现隶属于工业和信息化部。
北京理工大学七十年栉风沐雨,学校的发展始终得到党和国家的高度重视和大力支持。1942年秋,毛泽东同志亲自为自然科学院题写了校名。1949年,学校迁入北京。1951年,学校更名为北京工业学院,成为新中国第一所国防工业院校。1952年,学校的航空系被抽调参与组建北京航空学院(现北京航空航天大学)、冶金系被抽调参与组建北京钢铁学院(现北京科技大学)、采矿系及专修科被抽调参与组建中南矿冶学院(现中南大学)。1988年,学校更名为北京理工大学。历经多年发展,如今的北京理工大学已在学科专业、师资队伍、人才培养、科学研究等方面居于国内研究型大学前列,跻身于国内一流理工科大学。2012年,学校首次进入[4]在全球具有广泛影响力的英国QS世界大学排名“亚洲大学100强”和“世界大学500强”,在入选的19所中国高校中名列第13位(并列)。
学校坚持瞄准国家重大战略需求和世界科技与教育发展前沿,大力实施“强地、扬信、拓天”的学科特色发展战略,形成了理工并重,工理管文协调发展的学科专业格局。学校拥有4个国家重点一级学科,5个国家重点二级学科,3个国家重点培育学科,19个博士后流动站,22个一级学科博士学位授权点,38个一级学科硕士学位授权点,其中,工程、材料、化学、物理、数学等5个学科进入ESI国际学科排名前1%;拥有5个国家级重点实验室,1个国家重点实验室培育基地,6个教育部重点实验室及2个工程研究中心,11个北京市重点实验室及4个工程技术研究中心,3个国防重点学科实验室。(2013年3月更新)校以“高远的理想、精深的学术、强健的体魄、恬美的心境”为人才培养目标,充分发挥国 防特色优势,积极为国家培养“红色国防工程师”。在建校以来的20多万毕业生中,有李鹏、曾庆红、叶选平等党和国家***,以及110余位省部级以上党政领导和将军;有国家最高科学技术奖获得者王小谟院士、我国第一艘核潜艇总设计师彭士禄院士等35位院士;有声名卓著的专家学者,有中国长安汽车集团股份有限公司董事长徐留平、广州金发科技股份公司董事长袁志敏、万达控股集团有限公司董事局主席尚吉永等众多企事业单位的总经理、总工程师。有成就斐然的企业家,以及航天、兵器、电子、信息等各个行业、各个层面的大批领袖人才和优秀建设者。
学校曾创造了新中国历史上多个“第一”,如第一台电视发射接收装置、第一枚二级固体高空探测火箭、第一辆轻型坦克等。学校在精确打击、高效毁伤、机动突防、远程压制、军用信息系统与对抗等国防科技领域代表了国家水平,在智能仿生机器人、绿色能源、现代通信、工业过程控制等军民两用技术方面具有明显优势。学校在国庆60周年阅兵的30个方阵中,参与了22个方阵的装备设计和研制,参与数量和深度位居全国高校第一;在北京奥运会、残奥会,“神舟八号”与“天宫一号”实现空间交会对接过程中,学校研发的多项技术均有优异表现。如今,学校积极参与“高新工程”和“科技奥运”,先后获得国家科学技术奖25项,已成为国防科技工业重大领军人才培养和国防武器装备研制的重要基地。
学校始终秉承延安精神宝贵传统,在长期发展历程中积淀优良办学传统、教育思想观念校园文化。经过多年发展完善总结凝练,形成了以“德以明理,学以精工”的校训,“团结、 勤奋、求实、创新”的校风,“实事求是,不自以为是”学风为核心特色精神文化体系。以此为基础,学校致力于培养志向的高远、学术的精深、体魄的强健、心境的恬美,富有社会责任感、创新精神和实践能力社会主义建设者和接班人。
学校党委解放思想、探索创新,以积极进取、科学发展的昂扬斗志大力推动教育事业改革发展,先后高质量、高水平的通过了教育部“本科教学工作水平的评估”和工信部的“研究生教育优秀工程评估”、“党建创优工程评估”、“办学水平提升工程评估”,并多次的获评“北京市党的建设和思想政治工作先进高校”。学校综合实力和核心竞争力明显提升,已成为国防科技工业重大领军人才培养和国防武器装备研制的重要的基地,是一所文化底蕴很深厚、有较高国际声誉、生机勃勃、发展后劲强的高水平大学。
北京理工大学 北京理工大学正承载着光荣与梦想。面向未来,学校将牢记中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江同志的嘱托,树立“引领之雄心、育才之恒心、报国之决心”,“一切从提高教学质量出发,一切从培养学生全面发展出发,一切从奉献伟大祖国出发”,继续书写更加辉煌的篇章


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