苏州蓝石新动力有限公司怎么样？

待遇：纸面上待遇真的不错，但是仅限于纸面上。实际上你的工资是由相对低的基本工资+绩效构成的。社保公积金按照基本工资的80%交的。绩效工资说没就没有的，根本不可信。年终奖就是所谓的13薪。就是多发一个月工资年底作为奖金，而且，这笔钱也没那么好拿。13薪首先在过年前才发一半，另外一半要在4月才发放。而且如果你提了离职了，那么不好意思，你立马绩效、奖金全部归零。后面想怎么扣你钱，就怎么扣你钱，根本不管你死活。

管理：组织架构看起来很全，实际上就是摆设。任何事情都是老板和HR总监说了算，公司没有有权力的中层。架空自己的研发总监、项目经理、销售总监，嗯，神一般的 *** 作。这种明显作死的行为，如果不是蠢，那么就是坏了。绝对的权力等于绝对的腐败，而你，连汤都喝不上。

前途：行业前途一片光明，蓝石前途一片灰暗。人员离职率超高，项目烂尾度超高，采购成本超高，采购质量超低，采购周期超长，生产人员素质超低，生产良品率超低。

客户：主要大客户为大股东，而且大股东准备自己撸起袖子干了，指望烂事是指望不上了。预计2023年后会摒弃蓝石。

产品：三电系统：电池管理系统BUG多多，死机，掉高压，电量算不准；电控电机成本高居行业之巅，而且完全降不下来（你猜为啥）；车辆控制器经常死机，行驶中也死机；仪表外形憨批。

奇观1：半小时的会议日常拖成5小时，会议无结论、无记录。随时随地变为老板洗脑场所。

奇观2：公司公告发了马上撤回、公告毫无公信力。公司公告如此严肃的事情，居然让发公告的所谓HR总监可以有随便撤回的权力。公告发完就撤回，两份公告前后矛盾，以所谓HR总监解释为准。

奇观3：小小民营公司，却有3处办公地点。人员之间相互沟通配合困难。经常开会人员都到不全。花费大把精力金钱在人员、物资流转上，还做什么产品？不如开滴滴货运。

奇观4：别人都是LOW逼，就是蓝石是牛比。别的同业公司没有一个被看得上的，什么无锡凌博，苏州八方，统统都是垃圾，蓝石分分钟要对它们进行降维打击。好家伙，2D打3D是吧，反向降维。

奇观5：想法脑袋一拍就有，老板屁股一拍就走。老板想法比天上星星还多，找他调配资源落地项目的时候，啥也没有。

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