物联网是什么？

什么是物联网
物联网是在计算机互联网的基础上，利用RFID、无线数据通信等技术，构造一个覆盖世界上万事万物的“Internet of Things”。在这个网络中，物品(商品)能够彼此进行“交流”，而无需人的干预。其实质是利用射频自动识别(RFID)技术，通过计算机互联网实现物品(商品)的自动识别和信息的互联与共享。
物联网概念的问世，打破了之前的传统思维。过去的思路一直是将物理基础设施和IT基础设施分开，一方面是机场、公路、建筑物，另一方面是数据中心，个人电脑、宽带等。而在物联网时代,钢筋混凝土、电缆将与芯片、宽带整合为统一的基础设施，在此意义上，基础设施更像是一块新的地球。故也有业内人士认为物联网与智能电网均是智慧地球的有机构成部分。
不过，也有观点认为，物联网迅速普及的可能性有多大，尚难以轻言判定。毕竟RFID早已为市场所熟知，但新大陆等拥有RFID业务的相关上市公司定期报告显示出业绩的高成长性尚未显现出来，所以，对物联网的普及速度存在着较大的分歧。但可以肯定的是，在国家大力推动工业化与信息化两化融合的大背景下，物联网会是工业乃至更多行业信息化过程中，一个比较现实的突破口。而且，RFID技术在多个领域多个行业所进行的一些闭环应用。在这些先行的成功案例中，物品的信息已经被自动采集并上网，管理效率大幅提升，有些物联网的梦想已经部分的实现了。所以，物联网的雏形就象互联网早期的形态局域网一样，虽然发挥的作用有限，但昭示着的远大前景已经不容质疑。

专业前景很好啊
看看无锡的物联网产业科技园办得多红火
最近四川也在创建这个，听说乐山建了一个感知中国，物联网产业科技园，4月开办据说目前就引进了40多家的企业入园了，这些都需要很多的有关这方面的人才啊，四川有很多学校都开始陆续的开办这个专业。
其中这个科技园引进的不少外资企业，用人量挺大的
如果你现在选择这个专业，想必将来会很吃香的

物联网在工业领域的应用有制造业供应链管理、质量控制、车间监控、数字孪生、库存管理。

1、供应链管理

物联网设备使用GPS来有效跟踪各种商品及其交付。利用物联网技术将传感器连接到产品上，使企业能够准确预测送货时间，并消除送货相关的问题。

此外，物联网增加了企业资源计划，以消除手工 *** 作文档的需求。企业资源计划使管理部门的跨渠道可视性成为可能，它帮助评估生产活动。

2、质量控制

机械、设置和性能的状态共同直接影响商品的质量，它们都可以通过制造商可以集成到物联网网络中的独特传感器进行跟踪。

物联网网络实时披露任何故障，使运营商能够采取适当的行动阻止质量下降，这可能会因制造有缺陷的产品而影响该行业的盈利能力。

3、车间监控

在物联网的帮助下，制造业可以访问、识别和规范制造执行过程，使该部门能够跟踪从开始到成品的生产过程。

物联网还有助于发现潜在的棘手情况、机器问题和可能造成损害的不当员工行为。物联网系统中的人工智能、尖端传感器和摄像头实现了所有这些。

4、数字孪生

产品的数字孪生是由于物联网而创建的。管理层可以利用它来收集产品数字孪生的数据，以评估其功效、效率和准确性。

此外，数字孪生还改进了资产管理和故障管理等流程，帮助行业预测基线完成情况，并在截止日期前有效完成生产。

5、库存管理

使用物联网技术可以简化和自动化库存跟踪。 *** 作人员可以远程跟踪每个库存项目的状态、位置和移动，这有助于缩短订购库存和发货之间的时间。

工业领域物联网发展趋势分析 传统工业加速向智能化转变
所谓“物联网”(Internet of
Things，IOT)，又称传感网，指的是将各种信息传感设备，如射频识别(RFID)装置、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等种种装置与互联网连接起来并形成一个可以实现智能化识别和可管理的网络。
前瞻产业研究院数据显示，2016年我国物联网产业规模超过9000亿元人民币，同比增速连续多年超过20%。物联网作为通信行业新兴应用，在万物互联的大趋势下，市场规模将进一步扩大。随着行业标准完善、技术不断进步、国家政策扶持，中国的物联网产业将延续良好的发展势头，为经济持续稳定增长提供新的动力。移动互联向万物互联的扩展浪潮，将使我国创造出相比于互联网更大的市场空间和产业机遇。
物联网利用射频识别(RFID)、GPS、摄像头、传感器、传感器网络等感知、捕获、测量的技术手段，随时随地对物体进行信息采集和获取，实现智能化的决策和控制。因此，物联网在工业领域应用过程中，物联网相关技术和产品是智能工业的核心。
工业是物联网应用的重要领域。具有环境感知能力的各类终端、基于泛在技术的计算模式、移动通信等不断融入到工业生产的各个环节，可大幅提高制造效率，改善产品质量，降低产品成本和资源消耗，传统工业加速向智能化转变。
根据前瞻产业研究院发布的《物联网行业应用领域市场需求与投资预测分析报告》测算，2014年，国内物联网在工业领域需求规模为1260亿元;2016年，国内物联网在工业领域需求规模为1804亿元。2017年，国内物联网在工业领域需求规模约为2354亿元。
物联网在工业领域应用问题分析
1、IT安全问题
和前几次由新的硬设备、技术所带来的工业革命不同，工业40是由互联网所带来的第四次工业革命。也因此，有66%的受访者认为IT安全是一大挑战，当企业的IT系统连上网络，随时可能有一些未知的威胁出现在仓储管理系统、机器设备或供应链当中。
2、制造系统管理问题
工业40除了带来生产效率之外，同时也改变传统制造业的思维。当智能生产真正落实后，将会对制造管理系统带来巨大的变革，且势必变得更为复杂，包括整体的生产物流、人机协同作业等改变，也让员工培训更显重要。
3、通讯基础设施建设问题
通讯网络是实现工业40的重要关键，但是要建立一个让所有组织都能够配合的网络，必须要有一个一致的接口、通讯标准和规范。目前许多标准都还未建立，例如工业通讯、工程、IT安全、数字化工厂、设备整合等都还未被纳入整体参考架构中。
物联网在工业领域应用前景及发展趋势预测
近年来，我国政府通过工业化与信息化融合战略正在大力推进物联网技术向传统行业中的深度渗透。工信部于2013年9月发布的《工业化与信息化深度融合专项行动计划(2013-2018年)》中重点提出的互联网与工业融合创新试点工作已经进入了全面实施阶段。
以物联网融合创新为特征的新型网络化智能生产方式正塑造未来制造业的核心竞争力，推动形成新的产业组织方式、新的企业与用户关系、新的服务模式和新业态，推动汽车、飞机、工程装备、家电等传统工业领域向网络化、智能化、柔性化、服务化转型，孕育和推动全球新产业革命的发展。
美国制造业巨头通用电气公司充分利用物联网技术，已推出了二十余种工业互联网/物联网应用产品，涵盖了石油天然气平台监测管理、铁路机车效率分析、提升风电机组电力输出、电力公司配电系统优化、医疗云影像等各个领域。AT&T基于GE的软件平台Predix开发M2M解决方案，越来越多的工业机器将通过M2M连接到网络。
例如：物联网应用在智能工厂，具有相当广泛的应用前景，经济效益和社会效益明显。导入物联网的智能工厂，至少可以实现以下五个功能，即：电子工单、生产过程透明化、生产过程可控化、产能精确统计、车间电子看板。通过这五大功能，不但可实现制造过程信息的视觉化，对于生产管理和决策也会产生许多作用。根据物联网在智能工业的产值贡献比例来看，2023年国内物联网在工业需求规模在7821亿元左右。

物联网(The Internet of Things，简称IOT)的概念是把所有物品通过射频识别等信息传感设备与互联网连接起来，实现智能化识别和管理。

国际电信联盟2005年一份报告曾描绘“物联网”时代的图景：当司机出现 *** 作失误时汽车会自动报警；公文包会提醒主人忘带了什么东西；衣服会“告诉”洗衣机对颜色和水温的要求等等。

物联网把新一代IT技术充分运用在各行各业之中，具体地说，就是把感应器嵌入和装备到电网、铁路、桥梁、隧道、公路、建筑、供水系统、大坝、油气管道，家用电器等各种物体中，然后将“物联网”与现有的互联网整合起来，实现人类社会与物理系统的整合。

具体的说就是在农业、物流、能源、环保、医疗等重要领域都将推进物联网规模化应用。物联网将加速向各领域渗透应用，催生出无人零售、精准医疗、智能制造等大量新模式新业态，生产生活的“痛点”“难点”正在破题，一系列“独角兽”企业有望诞生。

扩展资料：

物联网在农业、工业、服务业、公共事业中均有很好的应用前景：

一、物联网在农业中的应用

1、农业标准化生产监测：是将农业生产中最关键的温度、湿度、二氧化碳含量、土壤温度、土壤含水率等数据信息实时采集，实时撑握农业生产的各种数据。

2、动物标识溯源：实现各环节一体化全程监控、达到动物养殖、防疫、检疫、和监督的有效结合，对动物疫情和动物产品的安全事件进行快速、准确的溯源和处理。

3、水文监测：包括传统近岸污染监控、地面在线检测、卫星遥感和人工测量为一体，为水质监控提供统一的数据采集、数据传输、数据分析、数据发布平台，为湖泊观测和成灾机理的研究提供实验与验证途径。

二、物联网在工业中的应用

1、电梯安防管理系统：该系统通过安装在电梯外围的传感器采集电梯正常运行、冲顶、蹲底、停电、关人等数据，并经无线传输模块将数据传送到物联网的业务平台。

2、输配电设备监控、远程抄表：基于移动通信网络，实现所有供电点及受电点的电力电量信息、电流电压信息、供电质量信息及现场计量装置状态信息实时采集，以及用电负荷远程控制。

3、企业一卡通：基于RFID—SIM卡，大中小型企事业单位的门禁、考勤及消费管理系统；校园一卡通及学生信息管理系统等。

三、物联网在服务产业中的应用

1、个人保健：人身上可以安装不同的传感器，对人的健康参数进行监控，并且实时传送到相关的医疗保健中心，如果有异常，保健中心通过手机提醒体检。

2、智能家居：以计算机技术和网络技术为基础，包括各类消费电子产品、通信产品、信息家电及智能家居等，完成家电控制和家庭安防功能。

3、智能物流：通过GPRS／3G网络提供的数据传输通路，实现物流车载终端与物流公司调度中心的通信，实现远程车辆调度，实现自动化货仓管理。

4、移动电子商务：实现手机支付、移动票务、自动售货等功能。

5、机场防入侵：铺设传感节，覆盖地面、栅栏和低空探测，防止人员的翻越、偷渡、恐 袭击等攻击性入侵。

四、物联网在公共事业中的应用

1、智能交通：通过cPs定位系统，监控系统，可以查看车辆运行状态，关注车辆预计到达时间及车辆的拥挤状态。

2、平安城市：利用监控探头，实现图像敏感性智能分析并与110、l19、l12等交互，从而构建和谐安全的城市生活环境。

3、 城市管理：运用地理编码技术，实现城市部件的分类、分项管理，可实现对城市管理问题的精确定位。

4、环保监测：将传统传感器所采集的各种环境监测信息，通过无线传输设备传输到监控中心，进行实时监控和快速反应。

5、医疗卫生：远程医疗、药品查询、卫生监督、急救及探视视频监控。

参考资料来源：百度百科——物联网

参考资料来源：人民网——我国在物联网前沿领域实现领跑

一、岗位数量

人才引进的企事业单位152家，岗位248个，计划引进481人。其中：市属事业单位36家，岗位78个，计划引进123人;区属事业单位67家，岗位82个，计划引进167人;县(市)属事业单位44家，岗位79个，计划引进139人;市域企业单位5家，岗位9个，计划引进52人。具体岗位数量及条件要求详见《黑龙江省鸡西人才周2021年冬季人才引进岗位计划表》(附件1)。

二、对象条件

(一)引进对象

全日制统招本科及以上学历，具备学士及以上学位(应届及非应届均可)。

(二)资格条件

1具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导。

2遵守宪法和法律，政治素质良好。

3具有正常履行岗位职责所需的身体条件。

4具有与岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好心理素质。

5应如期取得相应学历、学位、职业资格证书等。

6年满18周岁以上、35(含)周岁以下(1986年1月至2003年12月期间出生)，博士研究生学历和专业技术中级以上职称人员年龄可放宽至40(含)周岁以下(1981年1月至2003年12月期间出生)。

7具备引进岗位所需学历、专业、技能及其他条件，本科毕业生所学专业需与岗位要求专业一致，研究生所学专业需与岗位要求一致或相近。

8具备与工作岗位相匹配的专业理论知识和能胜任岗位工作的能力。

9符合法律、法规规定的其他条件。

10服从用人单位对岗位的安排和调整。

(三)具有下列情形之一的，不得参加报名

1截至报名结束时，已被鸡西市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的(含进入考察体检环节的)。

2“双一流”建设高校外的预科生、专科升本科毕业生，定向培养、委托培养的本科生、研究生。

3海外留学毕业生、定向培养、委托培养和在职培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、自学ks等毕业生。

4曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的。

5涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

6曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的。

7近三年各类招考过程中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

8与人才引进单位及主管部门构成回避关系的。

9被依法列为失信联合惩戒对象的。

10有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、引进程序

根据疫情防控形势和目标高校具体要求，由人才引进单位自行与目标高校和报名人员直接对接，具体组织实施人才引进工作。其中：企业岗位人才引进由企业与目标高校和报名人员在本月20日之前(根据疫情形势可顺延)直接对接自行选聘人选;市直事业单位或县(市)区岗位人才引进工作由市直事业单位主管部门或县(市)区分别与目标高校和报名人员直接对接组织实施，具体按以下程序开展：

(一)发布公告

在鸡西市人民政府网站及“智汇兴凯湖”公众微信平台发布《黑龙江省鸡西人才周2021年冬季人才引进公告》。

(二)报名方式

1本次人才引进采取网上报名和现场报名两种方式进行，网上报名时间2021年12月3日—12日，网上未报名的可以到面谈现场报名，现场报名时间由人才引进的事业单位主管部门或县(市)区依据具体面谈时间确定，逾期不予受理。每位报名人员限报一个岗位，报名人员根据自身情况只允许选择一个岗位报考，报名与面谈时使用的本人有效居民身份z必须一致。本公告发布后，请报名人员访问鸡西市人民政府网站或“智汇兴凯湖”公众号，自行下载并填报《黑龙江省鸡西人才周2021年冬季人才引进报名登记表》(附件2)、《报名人员诚信书》(附件4)，并仔细阅读《研究生学科专业目录》(附件5);也可现场领取报名登记表，同时提交二代身份z复印件(正反面)、培养学校加盖公章的毕业生就业推荐表或在籍学生证明材料。“双一流”建设高校统招全日制本科毕业生还需要提供能够证明录取批次的普通高校录取新生名册复印件或其它证明材料。报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并将上述材料原件的扫描件(JPG格式)以电子邮件的形式发送至人才引进的事业单位主管部门或县(市)区联系人的电子邮箱(见附件1)。

2报名人员需时刻关注鸡西市人民政府网站及“智汇兴凯湖”公众微信平台发布的公告，保持电话畅通，若更换****应及时告知，因个人原因导致错过人才引进任何环节的，报名人员自行承担相关后果。

3全日制统招硕士研究生、博士研究生和“双一流”建设高校一批次录取的本科生，如所学专业没有适合的招聘岗位，本人愿意到鸡西就业发展的，可填报《黑龙江省鸡西人才周2021年冬季人才引进就职意向报名登记表》(附件3)，与二代身份z、毕业证和学位证扫描件(JPG格式)一并发送至电子邮箱jxrcyjjlk@163com。

(三)资格审查

1网上报名与资格审查同步进行，根据报名岗位分别由人才引进的事业单位主管部门或县(市)区具体组织开展，审查结果通过电子邮件或电话通知本人。其中：应届毕业生报名应按照要求上传报名岗位所需的身份z、个人简历、在校学生证明(内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确)等相关材料;非应届毕业生报名应上传报名岗位所需的身份z、个人简历、毕业证、学位证等相关材料。以上相关证明材料请报名人员上传证件扫描件，照片大小限制在1M字节以内，格式为jpg。相关证明材料原件由报名人员本人保管，后续通知收取时间。

2通过资格审查的报名人员，不能再报考其他岗位;未通过审查需补充填报信息的报名人员，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。

3资格审查工作将贯穿人才引进工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消聘用资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

(四)现场资格确认

通过网上审核的报名人员请携带上述材料原件及复印件各一份，按照人才引进的事业单位主管部门或县(市)区通知的指定时间地点，到现场进行资格确认，通过资格确认人员，直接参加面谈。未来得及网上报名的人员，可携带上述材料原件及复印件各一份，按人才引进的事业单位主管部门和县(市)区通知的面谈时间，直接到面谈现场报名并进行资格确认。

(五)面谈

面谈时间定于2021年12月13日—19日(根据疫情形势可顺延)，面谈由人才引进的事业单位主管部门或县(市)区分别组织实施，具体面谈时间和地点由人才引进的事业单位主管部门或县(市)区结合实际情况确定，并在鸡西市人民政府网站及“智汇兴凯湖”公众微信平台上公布。面谈采用结构化面试的方式进行(教育系统面试由讲课和答辩两部分组成)，重点考察与报名岗位相关的能力素质和专业知识，不设开考比例。面谈成绩按100分计，低于60分不合格者，不得做为签约考察人选。面谈成绩合格但未被列为报名岗位签约考察人选的，人才引进的事业单位主管部门或县(市)区根据岗位设置和人才引进实际情况，尊重报名人员意愿，按面谈成绩由高到低顺序，可调剂到同一类型专业未满额引进的岗位。若岗位报名人数与引进人数比例超出5：1以上，由人才引进的事业单位主管部门或县(市)区结合实际情况，可采取笔试等适当方式按照相应比例确定参加面谈人选。

(六)签约

与拟考察人选签订《黑龙江省鸡西人才周2021年冬季人才引进就业协议书》(附件6)或《普通高等学校毕业生就业协议书》(即“三方协议”)。拟考察人选自愿放弃的，须在签约前提出。

(七)考察

由人才引进的事业单位主管部门或县(市)区组成考察组，对考察人选进行考察并审查档案，深入了解人选的成长经历、政治表现、德才素质、性格特点和学习工作表现等情况，考察不合格的不予体检、公示和聘用。

(八)体检

对考察人选组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，教育系统可参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行，体检不合格者不予聘用。体检不合格空出的岗位，可按该岗位面谈成绩排序顺次递补。

(九)公示

对面谈、考察、签约及体检合格的拟聘用人选在鸡西市人民政府网站、“智汇兴凯湖”公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

(十)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理编制、工资、组织关系转接等手续。其中：拟聘用人员是应届毕业生的，与拟聘用人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(即“三方协议”)，待人选取得学历学位证书后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同、办理相关手续;非应届毕业生在公示期满无异议的，由人才引进单位与聘用人员签订聘用合同、办理相关手续。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)实行试用期制度，试用期不超过6个月(其中应届毕业生不超过1年)。试用期满后由聘用单位及主管部门组织试用期满考核，考核不合格的取消编制及政策待遇。

四、待遇管理

(一)薪酬待遇

凡被我市事业单位引进的普通高校统招全日制博士或硕士研究生、“双一流”建设高校统招全日制一批次录取的本科毕业生，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，转正定级时的薪级工资，按照国家及省市规定艰苦边远地区标准执行。凡被我市企事业单位引进签订5年以上聘用合同并足额缴纳社会保险的硕士、博士毕业生，符合政策条件的可分别享受3万元、5万元补贴资金(按五年平均支付);被认定为市级急需紧缺高层次人才的硕士、博士人才，连续3年、每人每月分别给予1500元、2000元补贴，在鸡西购房的一次性分别给予5万元、10万安家费;世界一流大学建设高校统招全日制本科毕业生工作满3年一次性给予2万元补贴。

(二)落实编制

1市县事业单位引进人才，按照规定程序签订就业协议或办理引进手续，落实相应事业编制。

2企业引进的普通高校统招全日制博士或硕士研究生、“双一流”建设高校统招全日制一批次录取的本科毕业生给予事业编制。按照“事业引进、企业使用”的思路，利用现有事业编制周转池，为通过人才引进的统招全日制硕士研究生及以上学历毕业生，落实事业周转编制。在企业服务5年期满，业绩考核合格的，可选择放弃事业周转编制留在企业服务，或选择相关事业单位工作，办理落入相关事业单位编制手续，从事业编制周转池中退出。

(三)考核管理

引进的普通高校统招全日制博士或硕士研究生、“双一流”建设高校统招全日制一批次录取的本科毕业生除参加正常考核外，市、县(市)区组织部门每年组织一次专门考核，并将考核结果作为干部培养和使用的重要依据。提出入党申请的，可作为重点培养对象实行发展党员计划倾斜政策。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员解除聘用协议。

(四)培养使用

1加快培养培训锻炼。将引进的普通高校统招全日制博士或硕士研究生、“双一流”建设高校统招全日制一批次录取的本科毕业生培训分别纳入相关教育培训整体规划，统筹谋划、分类实施，做到当年引进当年轮训。推行导师团制度，由县处级班子成员、组织人事干部、业务骨干组成导师团，建立人才成长档案，通过“多师带一徒”的方式，制定培养计划、定期谈心谈话，随时指导解决工作中的难题疑惑，促进人才快速成长。

2搭建施展才干平台。对引进到事业单位的统招全日制博士、硕士毕业生，直接纳入市级年轻干部储备库，符合相应条件、表现优秀的，在职数限额内落实正、副科级职务或相应职级待遇。对于特别优秀的，特别是专业紧缺的优秀人才可破格提拔，在全市范围统筹交流使用。

3拓展专业发展空间。引进的“双一流”建设高校统招全日制一批次录取的本科毕业生，从事本专业工作满1年，无需评审可直接认定助理级职称。引进的统招全日制硕士研究生毕业后从事本专业工作满2年可直接认定中级职称，引进的统招全日制博士研究生毕业后从事本专业工作可直接认定中级职称。本科毕业生初级定职后、统招全日制硕士、博士毕业生中级定职后，可不受岗位数额限制直接予以聘用享受相应待遇。

4解决人才后顾之忧。积极解决引进的普通高校统招全日制博士或硕士研究生、“双一流”建设高校统招全日制一批次录取的本科毕业生配偶安置、子女入学等需求。对从域外引进到事业单位或企业的高层次人才，其配偶为机关、事业单位或国有企业工作人员的，可优先对应安置。子女在我市就读中小学的，统筹安排到优质学校或意愿学校。

五、纪律监督

(一)资格审核贯穿人才引进工作全过程(包括入职后)，任何环节中如发现报名者不符合报名条件均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实记入诚信档案，并由有关单位向大学组织人事部门反馈。

(二)人才引进单位、主管部门及有关工作人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，一经查实严肃处理。

(三)人才引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及纪检监察等有关部门的监督。

六、疫情防控

根据疫情发展情况，严格落实疫情防控有关要求。非面谈考点所在城市或高校的报名人员到其他城市或高校的面谈考点参加面谈，应符合面谈考点所在城市或高校公布的疫情防控要求。

七、组织保障

为加强对人才引进工作的领导，确保人才引进工作顺利进行，由市人才工作领导小组统筹协调，研究决定重要事项;市直有关单位和县(市)区组织部门密切配合开展人才引进工作;市直有关单位派驻纪检组和县(市)区纪检监察部门强化监督执纪问责职能，确保人才引进工作顺利实施。

本公告相关内容由鸡西市人才工作领导小组办公室负责解释。

请报名人员持续关注鸡西市人民政府网站和“智汇兴凯湖”公众号，及时了解人才引进工作进展情况。联系单位：鸡西市人才工作中心人才引进交流科，咨询电话：0467-2188767。

12021年冬季黑龙江省鸡西人才周人才引进岗位计划表

22021年冬季黑龙江省鸡西人才周人才引进报名登记表

32021年冬季黑龙江省鸡西人才周人才引进就职意向报名登记表

4报名人员诚信书

5研究生学位授予和人才培养学科目录

62021年冬季黑龙江省鸡西人才周人才引进就业协议书

鸡西市人才工作领导小组办公室

2021年12月3日

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