中国联合网络通信有限公司怀化市分公司怎么样？

中国联合网络通信有限公司怀化市分公司是2001-04-16在湖南省怀化市鹤城区注册成立的非公司台、港、澳投资企业分支机构，注册地址位于湖南省怀化市鹤城区湖天公园以北湖天大道图书馆旁。

中国联合网络通信有限公司怀化市分公司的统一社会信用代码/注册号是914312007279599254，企业法人刘琼，目前企业处于开业状态。

中国联合网络通信有限公司怀化市分公司的经营范围是：固定网国内长途电话业务、固定网国际长途电话业务、IP电话业务（限phone-phone的电话业务）、900/1800M Hz GSM第二代数字蜂窝移动通信业务、WCDMA第三代数字蜂窝移动通信业务、LTE\第四代数字蜂窝移动通信业务（TD-LTE)、因特网数据传送业务、国际数据通信业务、26GHz无线接入业务；35GHz无线接入业务；国内甚小口径终端地球站（VSTA）通信业务、固定网国内数据传送业务、用户驻地网业务、网络托管业务、在线数据处理与交易处理业务、国内因特网虚拟专用网业务、因特网数据中心业务、语音信箱业务、传真存储转发业务、因特网接入服务业务和信息服务业务。经营与通信及信息业务相关的系统集成、设备生产销售、设计施工业务；技术开发、技术服务、技术咨询、技术培训；寻呼机、手机配件的销售、维修；电信卡的制作、销售；客户服务；房屋租赁；编辑、出版、发行电话号码簿；设计、制作、发布、代理国内外各类广告。（涉及许可证或国家专项规定的，须凭许可证经营或按专项规定办理相关手续）。在湖南省，相近经营范围的公司总注册资本为589610万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共58家。

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一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

符合招聘岗位条件要求的人员。

（二）报考条件

1具有中华人民共和国国籍；

2拥护中国领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

3年满十八周岁；

4具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能，勤务辅助人员应当具备高中以上文化程度，文职辅助人员应当具备本科以上文化程度；

5具有电脑基本 *** 作技能，能正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

在同等条件下，根据国家和省的规定，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

6不得报考的情形：

（1）被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（3）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（4）因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

二、招聘岗位及资格条件

本次面向社会公开招聘勤务辅警35名，限35周岁以下男性；

三、工资待遇

工资标准为1850元/月（含“五险”个人承担部分），实习期为6个月。

四、报名事项

（一）报名方式、时间、地点

1报名采用现场报名的方式进行。

2报名时间：2022年4月7日至4月11日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。

3报名地点：靖州县公安局办公楼三楼辅警大队，联系电话：15226462288。

（二）报名所需材料

1报名人员到靖州县公安局领取报名表1份。本人手工填写、字迹工整、信息准确、粘贴近期一寸免冠照片（背景颜色无要求）；

2有效期内的二代居民身份z（身份z丢失的使用有效期内的临时身份z）原件及复印件1份；

3学历证书原件及复印件1份。

4银行部门出具的近期《个人征信报告》1份（需工作日到银行办理）；

5退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1份。

（三）资格审查

资格审查由县公安局辅警大队负责，审查合格者方可参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

五、考试

考试分为笔试、面试和体能测试。

（一）笔试：总分100分。笔试内容为行政能力测试和时事政治，笔试成绩占考生综合成绩的40%。

笔试时间：见准考证。

笔试地点：见准考证。

（二）面试：

1总分100分，面试成绩占考生综合成绩的60%。

2面试人选：根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人数（入围最后一名笔试成绩出现并列的考生一同进入面试）。

面试时间：见准考证。

面试地点：见准考证。

3如出现某岗位实际参加面试人数达不到开考比例的（即形不成竞争），设置面试合格分数线为70分。

（三）体能测试

体能测试采取合格制，不占总分。体能测试不合格者不予以聘用。

1内容及标准

（1）10米×4往返跑。男子13秒4以内（含）合格、女子14秒4以内（含）合格；

（2）纵跳摸高。男子高于265厘米（含）合格、女子高于230厘米（含）合格。

2体能测试时间及地点

见准考证。

六、体检、考核

1体检。根据考生综合成绩由高到低等额确定入围人员进行体检（综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩均相同，加试笔试一次）。体检按照湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局关于《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检 *** 作手册（试行）>有关内容的通知》(湘人社函〔2017〕52号)规定执行。同时增加吸毒史检测，有吸毒史的不予录用。体检人员对体检结果有疑问的，应在体检当天提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。体检时间另行告知。

2考察。对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

3因不参加体检、体检不合格或考察不符合要求等原因出现空缺，经靖州县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组研究同意后可从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

七、公示及聘用

考察结束后确定拟聘人员名单，报靖州县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组审核后公示七个工作日。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。公示无异议的，办理聘用相关手续。聘用人员采取劳务派遣制，委托劳务派遣公司托管，由劳务公司与拟聘人员签订劳务合同，县公安局统一管理使用。试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期内，不合格者取消聘用。

八、纪律要求

严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检（监察）部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理

九、其他事项

1网上查询：“靖州苗族侗族自治县人民政府网”（>题主是否想询问“怀化大汉物业保安薪资多少”薪资为5000元到8000元。根据查询BOSS直聘官网显示，怀化大汉物业保安薪资5000元到8000元，节假日有丰厚福利待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，有晋升空间，工作环境好，无加班。湖南大汉物业管理有限公司怀化分公司成立于2013-02-28，负责人为胡兵，经营范围包含：在总公司经营范围内为公司联系业务。自由房屋租赁。酒店管理。企业管理咨询。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)有关文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名。
为搞好这次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘岗位、职数及要求
公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名，招聘岗位、人数等详见《芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)
二、应聘人员资格条件
1应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。
2应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; ⑤有吸毒史的人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3开考比例。
资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。
少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘领导小组批准，可以适当降低开考比例或调整招聘计划，并设置合格分数线60分(综合成绩)。
三、招聘原则
1坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘程序
(一)发布信息
在怀化人事考试网(网址：)、芷江侗族自治县政府门户网(/>自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>因公安工作需要和职位空缺，为充分发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的积极作用，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《通道县公安机关警务辅助人员管理工作规定》的相关规定，通道县公安局公开招聘25名警务辅助人员，具体招聘方案公告如下：
一、招聘计划
本次共招录警务辅助人员25人，其中勤务辅警15人、文职辅警1人、一村一辅警9人。
考生可通过通道侗族自治县政府门户网()、通道公安微信公众号查询。
二、组织实施
本次招聘工作由县公安局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。
三、招聘条件
(一)基本条件
1具有中华人民共和国国籍;
2年满十八周岁;
3本人或配偶为通道户籍(通道生源);
4拥护中国领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正;
5具有符合招聘岗位所要求的条件。
户籍截止日期为2023年1月29日，年龄计算截止日期为2023年1月29日;学历截止日期为2023年7月1日;
6身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;
7在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。
(二)不得报名的情形
1被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2曾被行政拘留或者有吸毒史的;
3参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
4因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;
5被依法列为失信联合惩戒对象的;
6依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
回避要求：公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系，除另外有规定的以外，原则上不得招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
四、招考程序
1、报名和资格审查。
2023年1月29日至31日持户口本、本人身份z、毕业证(就业推荐书)原件及复印件1份、通道侗族自治县公开招聘警务辅助人员考生健康跟踪记录卡、通道侗族自治县公开招聘警务辅助人员疫情防控个人健康信息承诺书、近期免冠1寸照片4张到通道县公安局406办公室报名，
对报名人员基本条件进行初审，符合条件的方可参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。
资格初审合格人员与该职位招聘人数比例一般不得低于2:1。
招聘人数较多的职位和专业性较强的职位，经省级公安机关、人力资源社会保障部门同意可以适当降低比例。
2、笔试。
笔试内容为行政能力测试和公安基础知识，满分为100分。
笔试时间、考试地点另行通知。
3、面试。
根据笔试成绩从高分到低分排名，按面试人数与该职位招聘人数2:1的比例确定，末位成绩相同的全部进入面试。
面试采取结构化方式进行，面试时间、地点另行通知，实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩不得低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
4、体能测试。
根据综合成绩排名，按招聘职位计划1:1的比例确定体能测评对象。
体能测评项目为男子1000米跑和女子800米跑，合格标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行。
体能测试时间、地点另行通知
5、成绩合成。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
6、体检。
按招聘职位计划1:1的比例，在体能测评结果合格人选中确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒史毛发检测项目。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
7、考察。
体检合格人员进入考察程序。
按照《湖南省警务辅助人员条例《通道县公安局警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的报考人员开展全面考察。
考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
报考人员在体能测评、体检、考察等任何一个环节中不合格或招聘过程因各种原因出现拟招聘职位计划空缺时，按综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补最多不超过2次。
8、公示与聘用。
村辅警职位按综合成绩从高到低自行选择职位,以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单在通道侗族自治县政府门户网、通道公安微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后无异议的，经报县人社局备案后，由招聘单位办理相关聘用手续，服务期为三年，试用期2个月，试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动关系。
正式聘用后，需参加保密知识培训，签订保密承诺书，严格保守警务工作秘密。
五、工资福利待遇
(一)巡特警队员。
录用后实行准军事化管理，主要担任巡逻、执勤、处突等工作，享受以下基本待遇：
1、正式录用后，年薪5万元(含伙食费、五险一金)以上。
2、享受相应的岗位补贴和学历补贴。
3、每月正常休假8天。
4、统一办理养老、医疗、工伤、失业保险，人身意外伤害险及住房公积金。
(二)勤务辅警、一村一辅警。
录用后主要承担辅助执法、信息采集等工作，享受以下基本待遇：
1、正式录用后，年薪35万元(含五险一金)以上。
2、享受相应的岗位补贴和学历补贴。
3、每月正常休假8天。
4、统一办理养老、医疗、工伤、失业保险，人身意外伤害险及住房公积金。
六、相关规定
(一)警务辅助人员违反《湖南省警务辅助人员条例》规定的，由公安机关按照警务辅助人员管理相关规定依法处理。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节给予批评教育，取消考试、体检、考察资格，不予聘用，解除劳动关系等处理。
其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘湖南省公安机关警务辅助人员。
本次招聘政策由通道县公安局负责解释。
通道侗族自治县公安局
2023年1月16日
附件1：2023年通道县公安局第一批公开招聘警务辅助人员职位表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：> #招警考试# 导语2022年湖南怀化市公安局公开招聘留置看护辅警公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。

因工作需要和职位空缺，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》的相关规定，怀化市公安局委托湘怀人力资源有限公司公开招聘16名留置看护警务辅助人员。具体招聘方案公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘共16人。具体详见《怀化市公安局2022年警务辅助人员招聘职位表》。

二、招聘条件

（一）、基本条件

1具有中华人民共和国国籍；

2年满十八周岁；

3拥护中国领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；

4具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2022年4月1日；

5身体健康、体型端正，无口吃、无色盲、无残疾、无纹身、面部无明显疤痕等特殊标志，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

6在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

（二）不得报名的情形

1被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

5被依法列为失信联合惩戒对象的；

6依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

三、招考程序

1．报名和资格审查。2022年4月20日上午9：00至下午17：00持身份z、学历证原件及复印件1份、近期免冠1寸照片2张到怀化市湘怀人力资源有限公司报名，地址：怀化市迎丰中路415号（怀化市四中正门旁办公楼3楼310室），咨询电话：0745—2712376、13874450281。对报名人员基本条件进行初审，符合条件的方可参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。资格初审合格人员与该职位招聘人数比例不得低于2:1。

2．笔试。采取闭卷的方式进行，内容包括法律法规知识、公安基础知识、时事政治、行政能力测试等，满分为100分；

3．面试。根据笔试成绩分由高到低排名，按招聘计划数1:3的比例确定面试入围对象。主要测试应试者的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。

4．成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

5．笔试和面试时间、地点另行通知。

6．体能测试。根据综合成绩排名，按招聘职位计划1:2的比例确定体能测评对象。体能测评项目为男子1000米跑，合格标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行。体能测试时间、地点另行通知。

7．体检。按招聘职位计划1:1的比例，在体能测评结果合格人选中确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒史项目检测，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

8．政审考察。体检合格人员进入政审考察程序。政审考察主要是审核查询录用人员征信情况，是否有违法违纪、精神病史和参与邪教组织等情况。

9递补。在考生体检、资格复审、考察不合格或考生放弃出现空缺时，按同一岗位综合成绩由高到低的顺序在体能测评合格的人员中依次等额递补，并进行体检、资格复审和考察。

10．公示。以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单在对外公开的互联网网站进行公示，公示期为7个工作日。

11．聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的由劳务派遣公司依法与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

四、工资福利待遇

聘用人员的工资福利具体详情见《怀化市公安局2022年警务辅助人员招聘职位表》，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴）。

五、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施（报名时必须提供彩色纸质档行程码、绿色健康码和24小时核酸阴性检测结果），未能提供相关资料的人员不得参与报名，请报考人员理解，支持和配合。

附件： 怀化市公安局2022年警务辅助人员招聘职位表

1 在招聘网站上搜索职位，如智联招聘、前程无忧等。2 在社交平台上搜索相关信息，如微信群、QQ群、微博、知乎等。3 到人才市场或招聘会现场了解机会。4 向亲友、同学、老师等人打听信息。5 到一些食品店、酒店、家政服务公司等地直接问是否需要人员。6 在当地报纸、杂志上查看广告信息。

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