核心可转换债券上市交易。
核心可转债将于8月18日上市交易。
核心转债新海科技{688595}最新交易日(8月17日)收盘价5506元，转股价格5600元，转股价值9832元。转换值更高。
公司简介
海信科技(深圳)有限公司是集传感、计算、控制、连接为一体的全信号链集成电路设计企业。专注于R&D和高精度ADC、高可靠性MCU、测量算法和AIoT一站式解决方案的设计。产品和解决方案广泛应用于工业测控、通信和计算机、锂电池管理、消费电子、汽车电子、智能家居、智能仪表、智能健康等领域。
公司总部设在深圳，在合肥、Xi、上海、成都设有子公司，是国家高新技术企业。被广东省科技厅认定为“广东省物联网芯片开发与应用工程技术研究中心”，获得国家专业化创新“小巨人”称号。有可靠性测试中心、健康测量实验室、感知实验室、单片机实验室。公司每年R&D投资超过20%，R&D人员占比近70%，核心成员均有10年以上工作经验。截至2021年底，公司申请专利694项，获得授权专利307项，专利持有量在科技创新板芯片设计上市公司中位居前列。
公司目前市值7689亿元，市盈率7723，市净率773，净资产收益率010%。
主要经营范围
一般经营项目为:电子产品、软件和集成电路的设计、开发、销售和技术咨询，国内商业和物资供销行业(以上均不包括专营、控制和垄断商品)；从事进出口业务(法律、行政法规和国务院决定禁止的项目和限制类项目取得许可后方可经营的除外)。许可项目为:互联网信息服务；文具和设备的生产。
主要财务数据
2022年一季度报告期内，公司实现营业收入148，930，28207元，同比增长4376%；实现归属于上市公司股东的净利润1，010，52673元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为487，96597元，同比下降9571%。
2022年一季度归属于上市公司股东的净利润10105万元，扭亏为盈。2022年一季度扣非归属于上市公司股东的净利润为488万元，较去年同期下降9571%，主要原因是:
(1)2022年一季度确认限制性股票激励股份支付费用约247771万元；
(2)为了加快R&D在工业、计算机、汽车电子等方面的进步。、R&D投资同比增加约1，34883万元(主要为新增R&D人员工资、R&D资产摊销等。)
筹款目的
汽车MCU芯片研发及产业化项目；补充流动资金。
核心技术股价图:
半年来，新海科技的股价下跌了30%左右。虽然过去四个月股价从阶段性低点上涨了45%，但公司整体估值并不太高，短期内大幅回调的风险不大。
按照目前的行情，新海转债上市时，预计会有35%的溢价，其预计上市价值为13273元。
恒转2上市交易。
Etsu 2将于8月18日上市交易。
8月17日，最后一个交易日，恒逸石化{000703}收盘价为925元，转股价格为1050元，转股价值为8809元。转换值低。
公司简介
易石油化工股份有限公司致力于发展成为中国领先、世界一流的石油化工集团之一。通过实现资源共享和产业协同，全面提升了综合竞争力。目前已逐步形成以“聚酯+尼龙”带动的石化产业链为核心业务，以石化金融、石化贸易为增长业务，以化纤行业大数据、智能制造为新兴业务的“石化+”多层次立体产业布局。
公司综合竞争优势连续多年位居行业前列。其主要产品包括精对苯二甲酸(PTA)，产能已达1350万吨。己内酰胺(CPL)产能30万吨；聚酯(PET)切片、瓶片、聚酯预取向丝(POY)、聚酯拉伸丝(FDY)、聚酯d力丝(DTY)、短纤等差异化产品，总产能410万吨。聚酯产品应用广泛，与国计民生需求密切相关。它们主要用于纺织品和服装、家用纺织品和工业应用。在差异化、高附加值产品领域，公司“依缇康”无锑环保聚酯切片及纤维、阳离子聚酯切片及纤维、超高d纤维、仿兔毛纤维、异形纱、有色纱、母纱、朱义纱、意龙纱、蔡邑纱等差异化产品已初具规模。
未来，公司将借助文莱PMB石化项目，努力实现再一次飞跃。该项目是以原油和凝析油为原料的石油炼化一体化项目，是国家“一带一路”的重点建设项目，具有很高的战略意义。是公司实现国际产能合作和产业链整合战略目标的关键一步，将打造成为中美友好合作的典范。
公司目前市值3391亿，市盈率1156，市净率134，净资产收益率279%。
主要经营范围
一般项目:以自有资金从事投资活动；货物进出口；电子元件、机电元件及设备的销售；化工产品销售(不含许可的化工产品)；纺织品和原材料的销售；合成材料的销售；金属矿石销售；建筑材料销售；稀土功能材料的销售；金属材料的销售；电子产品销售(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法独立开展经营活动)。
主要财务数据
2022年一季度报告期内，公司实现营业收入33，252，703，01435元，同比增长763%；归属于上市公司股东的净利润732，204，35208元，同比下降3936%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为670，677，78649元，较同价位下降4517%。
筹款目的
年产50万吨新型功能纤维技术改造项目；年产110万吨新型环保差别化纤维项目。
恒益石化股价走势图:
半年来，恒益石化股价一直处于震荡调整过程中。在过去的四个月里，股价从阶段低点上涨了35%左右。但整体股价与半年前相比变化不大，公司估值也不算太高，短期内大幅回调的风险不大。
按照目前的行情，恒逸转2上市时预计有40%的溢价，预计上市价值为12333元。
可转换债券购买
瑞科转债将于8月18日开放申购。
根据已公布的信息，瑞科转债的债券等级为A+，等级较好；发行规模43亿，比较少。股价向下修正条件为“在任意连续30个交易日中，至少有15个交易日公司股票收盘价低于当前转股价格的85%”，向下修正条件更为严格；回售条款为“在本次发行的可转债的最近两个计息年度内，公司股票在任意连续三十个交易日的收盘价低于当期转股价格的百分之七十的”。
正瑞华泰{688323}最近一个交易日(8月17日)收盘价为3255元，折算价为3098元，折算值为10507元。转换值更高。
瑞科转债期限为6000年，到期可领取总额为11450元。可转债按纯债计算，假设年利率为4%，当期可转债的债券价值为9049，纯债价值较低。
筹款目的
嘉兴高性能聚酰亚胺薄膜项目；补充流动资金，偿还银行贷款。
公司简介
深圳市瑞华泰薄膜科技有限公司是一家集R&D、生产、销售、服务于一体的全球高性能聚酰亚胺薄膜专业制造商。主要产品系列包括热控系列PI薄膜、电子系列PI薄膜、电气系列PI薄膜、功能PI薄膜等。，广泛应用于柔性电路板、消费电子、高速轨道交通、风力发电、5G通信、柔性显示、航空航天等高科技产业领域。
作为国内高性能聚酰亚胺薄膜行业的先行者，公司于2010年完成了国家发改委“1000mm幅宽连续双向拉伸聚酰亚胺薄膜生产线”高技术产业化示范项目，同类产品达到国际先进水平，极大地推动了高性能聚酰亚胺薄膜的国产化进程。公司掌握了制备高性能聚酰亚胺薄膜的配方、工艺、设备等完整的核心技术。深圳基地已建成9条高度自动化生产线，成为全球高性能聚酰亚胺薄膜产品最丰富的供应商之一。
公司目前市值5859亿元，市盈率11387，市净率665，净资产收益率138%。
公司主要经营范围:
一般经营项目为:许可经营项目为:4微米至200微米高性能聚酰亚胺薄膜、航空航天船舶特殊环境用聚酰亚胺薄膜、高频低介电聚酰亚胺电子基膜、高铁及风电用长寿命耐电晕聚酰亚胺复合膜、低温超导及核特种绝缘聚酰亚胺薄膜、光学透明及白色聚酰亚胺薄膜、热塑性聚酰亚胺复合膜的开发、生产和经营。发光半导体显示用聚酰亚胺材料、电子屏蔽复合膜材料、射频和电子标签复合膜材料、热管理基板和防护材料、微电子封装聚酰亚胺材料、高储能电池用聚酰亚胺隔膜材料的技术解决方案；高性能聚酰亚胺薄膜及其应用制备技术和设备的设计、开发、生产、经营和技术服务；智能、传感、量子、石墨烯薄膜新材料技术及产品研究；研发柔性显示、智能穿戴、薄膜太阳能等新材料技术和产品。
主要财务数据
2022年一季报期间，公司共实现营业收入80，787，84889元，同比增长066%；归属于上市公司股东的净利润12，281，75737元，较去年同期下降2723%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润11，735，53784元，较去年同期下降2487%。
风险警告
技术和产品开发滞后于市场需求的风险；随着新产品的扩张，产品结构发生变化的风险；市场竞争风险；经营业绩波动的风险；安全生产风险；原材料价格波动的风险；政府补贴变化风险；宏观经济波动风险；应收款项的风险；偿债风险。
华泰股价走势图:
半年来，瑞华泰股价一直在波动调整。在过去的四个月里，股价从阶段性低点连续上涨了80%。近期股价有一定回调风险。
按照目前的行情，锐科转债预计上市时有30%的溢价，其预计上市价值为13659元。
瑞科转债是A+转债。目前可转债价值高，正股盈利能力好，纯债价值低。建议在顶部购买。>大家都说软件测试行业门槛低，对于从事四年测试的我，觉得这样说确实问题不大，大学其实是没有专门的软件测试课程，没有一个系统的学习过程，对于小白来讲，想入测试这一行其实也会充满困惑，想找一份工作更是难。
首先他不知道软件测试是个什么东西，其次这个岗位是怎么工作的，他的工作内容是什么，做这个工作需要掌握哪些技能，行情如何、未来的发展方向在哪里，我适不适合从事这份工作等等问题。
曾经一个做销售的朋友，经常烦恼销售怎么不好，怎么累，最后前后花了两周的时间给他做指导，成功转行到软件测试，现在已经入职一家上市公司，发展相当不错；目前由于公司调整所在部门的3位技术支持转岗到测试，经过给他们进行了系统的培训，一位同事离职后，成功拿到北京9k的测试offer，另外留下的两位已经能够上手干活。
写这篇文章的目的，主要是想根据以上几个点对软件测试进行一个整体介绍，希望这些能帮助到想从事软件测试的朋友们，公众号‘软件测试学习攻略’会持续更新，感兴趣的朋友们可以关注。
软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模小、复杂度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意，测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。
上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，软件的质量越来越重要。这个时候，一些软件测试的基础理论和实用技术开始形成，并且人们开始为软件开发设计了各种流程和管理方法，软件开发的方式也逐渐由混乱无序的开发过程过渡到结构化的开发过程，以结构化分析与设计、结构化评审、结构化程序设计以及结构化测试为特征。
软件测试（Software Testing）：描述一种用来鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的比较过程。
软件测试的经典定义：在规定的条件下对程序进行 *** 作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
测试不单纯是一个发现错误的过程，而是将测试作为软件质量保证的主要职能，包含软件质量评价的内容。
1尽可能发现更多缺陷；
2提高开发效率，降低开发成本；
3提高用户体验；
测试是不可穷尽的，测试人员不可能发现系统中所有的缺陷，每个版本发布前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复，所以反复测试是为了发现更多的缺陷，预防风险。
测试人员跟踪需求、验证质量、提交缺陷的同时也促进了开发人员技术的提升，在这个过程中牵扯到项目流程管理的问题，一个优秀的测试在这个过程中会建立一套完成的体系来提高整个团队的工作效率从而来降低开发成本进而把控产品质量，但需明确的是，软件的质量不只是测试人员来把关，最终质量好坏是整个团队的结果。
软件测试整体是验证功能的实现、可用性，检查程序的错误，最终目的是为了提高用户体验；在测试过程中，有一些缺陷级别低，解决与否都不影响用户使用，且缺陷存在本身用户也不会有感知，这时就需要从用户体验的角度去考量是否要定义该类问题为缺陷。
软件测试分为黑盒测试、灰盒测试和白盒测试
黑盒测试：不清楚程序内部的实现逻辑，只知道功能的设计，根据测试来证明每个功能是否符合需求文档。
白盒测试：清楚程序内部的实现逻辑，根据测试手段来验证每个分支的逻辑结构是否符合预期。
灰盒测试：介于黑盒和白盒之间，测试人员除了黑盒测试之外懂一些内部设计思路，会判断问题的根源。
软件测试岗位有：功能测试、性能测试、服务器测试、安全测试工程师、自动化测试、测试开发、测试专家、测试经理、测试总监等。
每个行业基本都会有测试这个角色，按互联网行业分软件测试有：移动互联网、电商、教育、金融、医疗|健康、保险、文娱|内容、游戏、社交、体育、工具、汽车|出行、物流|运输、房产家居、旅游、数据服务、信息安全、人工智能、通讯电子、区块链、物联网、VR|AR、硬件、传统行业等方向。
测试工程师简称QA，在软件研发项目组中处于最下游，最上层有项目经理做全局把控，产品经理PM定需求，设计师UI出设计稿，研发工程师RD、前端工程师FE根据需求文档、设计文档进行开发，开发完成后申请提测，测试工程师QA参与产品测试，测试完成负责项目的上线。
软件测试基本流程包含：需求评审——编码——测试（需求评审——技术评审——测试计划——用例设计——用例评审——测试执行——提交bug——测试报告——回归测试）——上线
1）尽可能发现缺陷
2）尽早发现缺陷
3）提升发现缺陷的效率
项目组产品:研发:测试的配比基本维持在1:5:1，也有的项目组是1:10:1，每家公司实际情况不一样略微有差别。
行业现状：
1）测试行业大学没有专门的课程，想要从事这个行业无非自学和培训两种途径，因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，很多人只能做一下简单的工作，用人单位需要一些技术层级稍微高一点的人才；
2）发展到2018年初，测试行业已经基本稳定，但是并没有饱和缺口依然很大，未来5~10年发展会很快，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。
3）测试工作是软件工程中不可缺少的一部分，而且是相当重要的一部分，现在的中国软件行业，大部分都很畸形没有质量意识，很多企业测试工作不会被重视，经常出现压榨测试工期的情况，所以去大公司去做测试流程相对来说比较规范。
行业特点：
1）入门快，薪酬高
2）学历、门槛相对较低
3）市场需求量大
4）职业生涯寿命长，发展空间广阔
5）性别歧视不是特别明显，女生有时胜过男生
行业发展趋势：
1）纯功能性测试需求量会越来越低
2）接口自动化测试比重明显增加
3）性能测试依然人才稀缺
4）软件测试人才的需求量会越来越大
5）企业招人综合能力要求会越来越高
6）测试人员的薪资差距会越来越大
7）自学测试就业机会越来越少
软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转管理或资深测试工程师，担任测试经理或测试总监，所以职业寿命更长；另外，一般大中型企业会单独设立软件测试部门，相对传统行业待遇普遍较高。
1）逻辑思维清晰
2）沟通表达能力较强
4）团队协作能力较强
5）责任心、耐心、细致，女生占明显优势
总结：软件测试是软件生命周期中必不可少的一个环节，从长远来看这个职业，除了测试相关的技能之外还需要拓展知识面，关于知识拓展这部分的学习渠道有博客或公众号，当然我的公众号软件测试学习攻略也会持续更新相关内容，感兴趣的朋友记得关注哟~
1、选拔性测评选拔性测评是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评，它有五个特点:整个测评特别强调测评的区分功用;测评标准的刚性最强;测评过程特别强调客观性;测评指标具有选择性;选拔性测评的结果或是分数或是等级。2、配置性测评配置性测评以人事合理配置为目的，是人力资源管理中常见的另一种测评形式。它具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。3、开发性测评开发性测评是以开发人员素质为目的的测评，它为人力资源开发提供了科学性与可行性依据。开发性测评具有勘探性、配合性、促进性等特点。4、诊断性测评诊断性测评是以服务于了解素质现状或素质开发问题为目的的素质测评。它与其它测评类型相比，有四个特点:测评内容或者十分精细，或者全面广泛;诊断性测评的过程是寻根究底;测评结果不公开;测评具有较强的系统性。5、考核性测评考核性测评以鉴定与验证某些素质是否具备或者具备程度大小为目的，它经常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。考核性测评有四个特点:它的测评结果是对求职者素质结构与水平的鉴定;考核性测评侧重于求职者现有素质的价值与功用;是一种总结性的测评，具有概括性;要求测评结果具有较高的信度与效度。
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亲，您好，很高兴为您解答:什么是测评商答 理解的而言，评测更多是对实物的质量或性能的一种考量，测评更针对于教育来讲，针对于人群来讲，测评更多的是了解人了解事，而评测更多是测量一个实物的功能、效率或者材质，不涉及到人群或教育。旅游的话，可以是评测，也可以是测评，看侧重了。就是对某种、某类东西进行检测、使用、食用等，然后告诉大家感受、结果的博主。“博主”是观众、粉丝对发布视频出镜的人的同称。
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