成都工业职业技术学院是一所综合实力比较强的公办高职专科院校,师资力量也很不错,学科建设完善,教学水平近年来提升比较快,对于广大高职专科类考生来说是很好的报考选择。
成都工业职业技术学院简介
成都工业职业技术学院,位于四川成都,是成都市人民政府举办、四川省教育厅主管的一所以工科为主的公办全日制高等职业技术学院。学校始建于1951年;2010年,组建成都市工业职业技术学校;2014年,升格为成都工业职业技术学院。2017年8月,学院入选为教育部第二批现代学徒制试点单位。
成都工业职业技术学院王牌专业
产品艺术设计专业(专业类别:美术与设计类)
培养目标:本专业旨在培养德、智、体全面发展的,具备深厚的产品外观美学艺术设计、文化创意和计算机辅助设计能力,多维度、跨领域就业创业的产品艺术设计复合型人才。
主干课程:家居设计、家具开发设计、产品设计制图、产品材料与工艺、产品设计思维、产品手绘表现、文创产品设计、模型设计与制作、产品展示设计、三维建模、人机工程学、摄影表现。
就业去向:毕业生就业范围广泛,一是去全屋定制家居企业、家具设计公司、装饰设计公司、会展策划设计公司、展示设计、模型制作公司、产品造型设计公司;二是去文化创意公司、新媒体设计公司、游戏动漫动画公司、包装设计、广告设计、UI设计、电脑制图绘图、模型设计制作、人机分析与测量等公司
物联网应用技术专业
培养目标:
培养面向物联网产业,服务区域与地方经济发展,具有扎实的物联网专业知识、较强的实践能力、良好的团队协作能力,具有可持续发展与创新能力,具有物联网软件系统集成、调试、营运与维护能力和小型应用软件开发能力,符合电子信息产业升级、IT企业技术创新需要的高素质技术技能人才。
信息安全与管理
培养具有良好的职业道德和敬业精神,具备网络安全系统集成方案规划与实施、信息安全管理、电子取证、渗透测试等工作的能力,能够承担面向政府机关、企事业单位以及信息安全与管理服务企业的售前、售后技术服务的工作以及安全运维工作,及时掌握信息安全新技术,并具有数据安全与计算机取证能力的高素质技术技能型人才。
就业方向:政府机关、企事业单位的网管中心及信息技术部门;网络及信息安全工程集成商、网络及信息安全设备产品生产厂商、软件公司、网络运营商、商贸服务企业的信息技术部门或产品销售部门、信息安全技术服务公司的技术部门、司法电子取证技术部门。
就业岗位:
1政府及企事业单位
网络管理员、信息安全工程师
2网络及信息安全产品生产厂商
产品技术支持工程师、产品销售工程师
3网络及信息安全工程集成商
信息系统集成技术工程师、信息安全工程师
4信息安全技术服务商
信息安全工程师、电子数据调查分析工程师、数据恢复工程师、安全风险评估工程师、信息安全产品测评师。
不是骗子公司。成都砺鹰教育咨询有限公司成立于2014年04月22日,注册地位于成都市青羊区万和路90号8F楼,法定代表人为李关党。经营范围包括一般项目:教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);企业管理;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);企业形象策划;软件开发;网络与信息安全软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;面向家长实施的家庭教育咨询服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);广告设计、代理;品牌管理;图文设计制作;摄像及视频制作服务;专业设计服务;市场营销策划;工业互联网数据服务;互联网数据服务;物联网应用服务;物联网技术服务;物联网技术研发;数字内容制作服务(不含出版发行);计算机软硬件及辅助设备零售;摄制服务;电子产品销售;信息技术咨询服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:信息网络传播视听节目(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。成都砺鹰教育咨询有限公司具有1处分支机构。1 广州飞瑞敖电子科技有限公司2 上海企想信息技术有限公司
3 广东妙购物联网有限公司
4深圳市英孚达物联网技术有限公司
5 深圳市贝特尔物联网云技术有限公司
6广东智能科技有限公司
7 广东金智慧物联网科技有限公司
8 广州上源物联网科技有限公司
9 深圳市远望谷信息技术股份有限公司
10成都感智信息技术有限公司1、公司老员工居多,大多数管理人员都是由老员工提升上去的,管理经验欠缺;
2、进公司第一年 没有年假,所以第一年的春节如果公司比法定节假日多放几天的话,有年假的算年假,没有年假的员工就按事假扣;
3、公司定位很多,方向很大,有时会造成员工的混乱
4、公司技术研发实力欠缺,产品前瞻性有待提高。
5、公司管理较混乱,由于公司发展过程中的各种问题积累,未及时解决,导致公司氛围很微妙。
6、公司制度太大,造成员工对公司制度的适应性较差,也造成员工对公司制度理解及执行力度都不够。
7、公司职能划分混乱,公司对各岗位的定位及职能划分较混乱,有可能你所属的岗位与常规的职能不一样,也有可能你在同一岗位今天是这个职能,明天又是另一个工作内容。
以上不存在评价好坏,只是陈述观点,至于任何公司和工作都没有好与不好,只有适不适合自己。所以最后还靠自己评估
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