一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则。
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
(三)坚持按需设岗，按岗招聘的原则。
二、招聘岗位名额及条件
(一)招聘岗位及名额
本次公开招聘医疗技术人员共174人，其中考核招聘152人，考试招聘22人。
具体岗位详见《乐东黎族自治县2023年“回归家乡·投身自贸港”医疗卫生考核招聘事业单位工作人员岗位表》《乐东黎族自治县2023年“回归家乡·投身自贸港”医疗卫生考试招聘事业单位工作人员岗位表》。
(二)招聘条件
1具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策;
2遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3身体健康，能适应岗位工作要求;
4具有报考岗位要求的学历学位;
5符合招聘岗位所要求的专业、职称以及其他条件;
6报考人员年龄限制详见岗位要求，应聘人员年龄计算时间截止至报名公告发布之日;
7报考人员工作经历限制详见岗位要求。
报考人员工作经历年限计算时间截止至报名公告发布之日;
8具备岗位所需的专业知识，符合岗位要求的其他条件;
9在国(境)外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料。
(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘:
1尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5失信被执行人;
6乐东黎族自治县机关事业单位在编在岗工作人员;
7《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
8法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
(一)发布报名公告
通过乐东黎族自治县人民政府网发布。
本次招聘分为考核招聘和考试招聘两大板块。
考生可及时登陆乐东黎族自治县人民政府网或当天到达招聘会现场了解招聘工作和有关事项的公告。
考生报考后应保持联系电话畅通并随时关注乐东黎族自治县人民政府网查看有关招聘进展情况。
业务咨询电话0898-85531233，(电话咨询时间上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)。
现场报名时间：2023年2月6日10:40至14:00。
报名地点：海南大学多功能综合体育馆。
网络报名时间：2023年2月6日至2月16日(9：00-11:00;15:00-17：00);网络报名网址：indexphp/exam/EXAMID=4907。
(二)报名与资格审核
1报名。
本次考试不收取报名费，报名必须使用有效期内的二代身份z，报名与考试时使用有效期内的二代身份z的身份z号码须一致。
应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料，凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不真实、不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负。
报考人员须提供以下材料：
(1)报名表。
通过本公告链接下载完整表格填写，附本人近期2寸免冠证件照片，本人签名确认。
①报考考核岗位的考生填写《乐东黎族自治县2023年“回归家乡投身自贸港”医疗卫生考核招聘事业单位工作人员报名表》1份(附件2)。
②报考考试岗位的考生填写《乐东黎族自治县2023年“回归家乡投身自贸港”医疗卫生考试招聘事业单位工作人员报名表》1份(附件4)
(2)提供证明材料。
①身份z(正反面复印在同一页面)(报名必须使用有效期内的二代身份z，报名与考核、考试时使用的身份z号码必须一致)原件及复印件1份;
②户口本原件及户口本首页、本人页复印件1份(少数民族以户口本民族为准);
③毕业证、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)原件及复印件各1份;
④中国高等教育学生信息网()打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(有效期内、有二维码标识);
⑤全国失信被执行人查询结果截图(查询网址：)1份;查询截图需包含：姓名、身份z号及查询结果，查询范围为全国法院;
⑥未被列入失信惩戒对象承诺书;
⑦招聘岗位要求的职称证书或职称证明材料原件及复印件1份;
⑧工作z明。
提供从社保机构打印的社会养老保险缴费记录和本人与用人单位签订的劳动合同，或其他能够证明工作经历的相关材料，工作经历的计算截止至报名公告发布之日;
⑨其他市县在编在岗工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门同意及人事综合管理部门报考的证明原件(写明是否已满最低服务年限，加盖公章)1份;
⑩岗位所需其他相关证明材料原件及复印件1份。
本次考核、考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写有关信息及《报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核、考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
考生需按要求提供有关报名材料原件及复印件，如现场报名应聘的，工作人员将现场进行资格初审，所需证明材料将在审核后保留复印件，退回原件。
每位应聘人员只能报考一个岗位。
考生报考后应及时登录乐东黎族自治县人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的畅通。
2资格审核。
工作人员依据公告的招聘条件对报名人员进行资格审核(如现场报考的，资格审核结果由工作人员与考生现场签名确认)。
考核招聘类入围面试资格人员名单，以及考试招聘类入围笔试、面试资格人员名单将在在乐东黎族自治县人民政府网发布。
资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。
资格审核未通过的请及时补充材料重新提交，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为自动放弃考核、考试资格，不能参加后续笔试、面试环节。
资格审核贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
如考生自愿放弃面试资格,需提交本人自愿放弃面试资格的书面说明材料(自愿放弃面试资格承诺书模板见附件7)。
(三)组织考试
(1)考核招聘类。
对于报考考核招聘类岗位的考生，实际通过资格审核的将进入面试环节，不设开考比例。
组织符合条件的应聘者进行面试(面试时间地点另行通知)，满分为100分，合格分数线为60分。
面试主要测试考生的综合素养和专业技能。
(2)考试招聘类。
1笔试
①笔试对象为报考考试招聘类岗位并通过资格审核的考生。
具体时间、地点以及最终笔试成绩将在乐东黎族自治县人民政府网公布。
②笔试内容：医学基础知识等。
笔试满分为100分，笔试成绩占综合得分的60%，笔试采取闭卷方式进行，设合格分数线，合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。
笔试设开考比例，按岗位的招聘人数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试,未达到1:3比例的,可适当降低开考比例按1:2组织笔试，仍未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
③笔试注意事项：
笔试成绩公布后，同一岗位上笔试成绩达合格分数线的考生，将按1:3比例、从高分至低分选取确定进入面试资格人选。
因考生自愿放弃出现的空缺，将从达到笔试合格分数线的考生中，从高分到低分依次递补进入面试人选，面试资格人选将在乐东黎族自治县人民政府网公示7天。
放弃面试资格的考生应在笔试成绩公布之日起到面试之前向招聘工作领导小组办公室递交《自愿放弃面试资格承诺书》。
④面试：
报考考试岗位并通过笔试入围面试的考生，面试主要考察考生的综合素质以及专业能力等。
具体时间、地点以及最终面试成绩将在乐东黎族自治县人民政府网公布。
面试采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，设合格分数线，合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。
考试岗位综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。
总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
若考核岗位其中同一岗位有两名以上考生出现面试成绩相同时，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人选。
若考试岗位其中同一岗位有两名以上考生出现综合成绩相同时，以笔试成绩排名高的确定体检和考察人选。
(四)体检
1体检由招聘工作领导小组参照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定组织实施。
体检费用应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)。
2应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察。
3空缺的岗位名额,可在应聘相同岗位且达到合格分数线的人员中，按考核、考试综合成绩从高至低依次递补。
(五)考察
根据考核/考试、体检结果等额确定考察人选。
坚持灵活务实和“谁用人谁考察”的原则。
1考察主要以政审的方式进行。
政审内容主要是考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，政审时间另行通知。
2因考察不合格、或拟聘人选在公示期间放弃聘用的、或拟聘人选公示结果影响聘用而造成岗位空缺的,可在应聘相同岗位且达到合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
(六)公示
拟聘用人员名单将在乐东黎族自治县人民政府网公示7天。
对公示人员有异议的可向乐东黎族自治县人力资源和社会保障局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，公示无异议或者经调查不存在问题的，将报请县政府审定。
(七)聘用
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，新聘用人员为2023年毕业且未就业的，试用期一年，其他人员试用期半年。
(试用期包括在聘用合同期限内)。
试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。
正式办理聘用后,在乐东县的最低服务年限为5年。
四、工资待遇
入编人员根据事业单位岗位设置实行事业单位聘用合同制，工资标准按照我县财政全额事业编制人员进行管理。
五、纪律要求
招聘工作全过程实行阳光 *** 作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。
应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，将取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。
工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。
凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
六、其他
(一)具体时间和其他相关事宜，以乐东黎族自治县人民政府网公告为准。
应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注乐东黎族自治县人民政府网发布的相关公告。
如出现递补情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(二)本招聘公告由乐东黎族自治县2023年“回归家乡投身自贸港”医疗卫生公开招聘事业单位工作人员领导小组结合职责范围负责解释。
七、特别提示
(一)根据相关文件精神，此次招聘简化相应程序、压缩报名审核时限，使我县招才引智工作更加便捷、高效。
考生可前往招聘现场应聘，亦可采取网络报名审核方式进行。
(二)此次招考专业分类原则上统一按《海南省2022年度考试录用公务员参考专业目录》划定。
该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置视实际情况确定。
八、本公告由领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
乐东黎族自治县卫生健康委员会
2023年2月1日
附件1：2023年“回归家乡投身自贸港”考核招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位表
附件2：2023年“回归家乡投身自贸港”考核招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表
附件3：2023年“回归家乡投身自贸港”考试招聘医疗卫生事业单位工作人员岗位表
附件4：2023年“回归家乡投身自贸港”考试招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表
附件5：同意报考证明
附件6：自愿放弃面试资格承诺书
附件7：未被列入失信惩戒对象承诺书
附件8：海南省2022年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录
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物联网技术不是一个新兴的技术，它其实是一门交叉学科，涉及计算机网络、软件开发、通信技术、电子技术、测控技术、项目管理等传统专业的多方面知识。就业的范围十分宽泛：
软件类：程序编程、嵌入式开发等；
硬件类：计算机网络、通信、电子、测控等；
其它类：项目管理、工程管理等。
造成就业范围如此宽泛的原因也是多样的：
因为物联网技术涵盖的领域很多，在大学能学到的知识又较为有限，所以容易让人产生感觉物联网专业和计算机专业很像。而实际上，物联网专业比计算机专业宽泛充实的很多。
据了解物联网技术专业的学生除了要学习编程语言、网络等IT基础知识之外，还要重点学习传感器、RFID、模式识别基础这些物联网感知层方面的知识。
在后期专业方向上，物联网专业的学生会接触的较大的项目和课题，应用的行业也会十分的广泛，例如离我们比较近的智慧家居，智慧农业，食品溯源，还有企业使用的冷链运输，医药供应链，国家提倡的智慧城市等等。
如此宽泛的就业情景，需要确定方向和找到出路，前面已经列出了三个方面：软件方向，硬件方向，项目方向。
软件方向要重点学习编程能力，研究物联网方向的软件应用案例，了解物联网应用使用的编程语言，坚持下去，终身研究学习。
硬件方向要重点了解物联网构架体系中使用的网线网关、传感器、屏显等硬件产品，并对射频、模式等产品接口或参数了如止掌，直至达到研发人员要求。
项目方向重点是了解物联网整体架构和运行机制，深入研究物联网在各行各业中的应用解决方案，主导项目、实施项目、管理项目，做一名合格的物联网管理人员。
总之，物联网行业十分庞大，想在其占一席之地也并非难事。重要是对自己有明确的认识，深入钻研某个领域成为这个领域的专业，最终为物联网行业贡献自己的力量。
物联网应用技术是物联网在大学专科（高职）层次的唯一专业，属于计算机（网络管理）类，升本专业为物联网工程。属于计算机大类之下的（网络管理）类。本专业培养掌握射频、嵌入式、传感器、无线传输、信息处理、物联网域名等物联网技术，掌握物联网系统的传感层、传输层和应用层关键设计等专门知识和技能，具有从事WSN、RFID系统、局域网、安防监控系统等工程设计、施工、安装、调试、维护等工作的业务能力，具有良好服务意识与职业道德的高端技能型人才。专业课程有C语言程序设计，Java程序设计，TCP/IP网络协议，RFID技术，计算机原理，程序设计原理等。
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握 RFID、无线传感网、嵌入式开发、传感器等基础知识，具备物联网系统集成、安装调试、软件编程和测试等能力，从事物联网应用系统集成、安装调试、维护和相关软件开发、测试等工作的高素质技术技能人才。
物联网应用技术毕业生可在各类物联网企业和IT企业从事物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持与售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位工作；物联网应用企业从事物联网系统的管理与维护工作。
随着物联网在智能化城市、交通、物流、电网、医疗、工业、农业等方面的广泛应用，物联网人才都将处于供不应求的状态，其需求具有紧迫性和稀缺性。院校专业：
专业层次 专科（高职）
基本学制 三年
学历 专科（高职）
专业代码 510102
是什么物联网应用技术主要研究信息采集、无线传输、信息处理等方面基本知识和技能，进行联网系统设计、项目管理、终端节点的安装与调试、系统集成、施工等。例如：物流的运输、仓储、包装、装卸搬运、流通加工、配送、信息服务等各个环节的系统感知与信息采集的设备应用，智能电力中配变监控与故障检测等。 关键词：物流 仓储 运输 智能电力
学什么《物联网导论》、《电工电路基础》、《计算机网络技术》、《建筑识图》、《布线工程》、《单片机技术及应用》、《数据库原理及应用》、《JAVA程序设计》、《传感器技术及应用》、《嵌入式系统开发》 部分高校按以下专业方向培养：智能建筑。
干什么信息类企事业单位：物联网设备的生产、应用和维护，嵌入式系统的开发和维护，物联网系统产品销售与推广。
详解基本修业年限三年
职业面向面向物联网安装调试员、物联网工程技术人员、计算机网络工程技术人员、计算机硬件工程技术人员、嵌入式系统设计工程技术人员等职业，物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等岗位(群)。
培养目标定位本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和感知识别技术、无线传输技术、嵌入式技术、物联网云平台应用等知识，具备物联网设备选型、物联网应用开发、物联网项目规划和管理、物联网云平台数据存储和管理等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等工作的高素质技术技能人才。
主要专业能力要求1具有感知识别设备选型、装调、数据采集与运行维护的能力； 2具有无线传输设备选型与装调及无线网络组建、运行维护与故障排查的能力； 3具有嵌入式设备开发环境搭建、嵌入式应用开发与调测的能力； 4具有物联网系统安装配置、调试、运行维护与常见故障维修的能力； 5具有物联网移动应用开发、平台系统安装测试、数据应用处理和运行维护的能力； 6具有初步的物联网工程项目施工规划、方案编制与项目管理的能力； 7具有物联网云平台配置、测试、数据存储与管理的能力； 8具有探索将5G、人工智能等现代信息技术应用于物联网技术领域的能力； 9具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。
主要专业课程与实习实训专业基础课程：
物联网工程导论、电工电子技术、计算机网络技术应用、程序设计基础、数据库技术及应用、单片机技术。专业基础课程：
传感器应用技术、无线传输技术、自动识别应用技术、物联网嵌入式技术、物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发、物联网工程设计与管理。实习实训：
对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发等实训。在物联网行业的集成与应用、物联网应用开发、工程设计与管理等单位进行岗位实习。职业类证书举例
职业技能等级证书：传感网应用开发、移动应用开发、计算机视觉应用开发、大数据应用开发(Java)、物联网智能家居系统集成和应用、物联网工程实施与运维、物联网云平台运用接续专业举例
接续高职本科专业举例：物联网工程技术、电子信息工程技术、嵌入式技术、工业互联网技术 接续普通本科专业举例：物联网工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术持续本科专业举例
就业率
85%-87% 2019年 87%-97% 2021年 89%-98% 2020年男女比例
男生 66% 34% 女生开设课程
物联网概论、物联网硬件基础、无线传感网应用技术、RFID 应用技术、M2M 应用技术、物联网应用软件开发、Android 移动开发等。 其他信息：物联网应用技术主要研究信息采集、无线传输、信息处理等方面基本知识和技能，进行联网系统设计、项目管理、终端节点的安装与调试、系统集成、施工等。 物联网应用技术学什么课程 《物联网导论》、《电工电路基础》、《计算机网络技术》、《建筑识图》、《布线工程》、《单片机技术及应用》、《数据库原理及应用》、《JAVA程序设计》、《传感器技术及应用》、《嵌入式系统开发》 部分高校按以下专业方向培养：智能建筑。 物联网应用技术专业就业 目前非纯软件产品的IT公司基本都会有物联网人才的需求，这样的企业包括手机、通信、医疗、家用电器、安防等众多行业，例如三星、西门子、飞利浦、通用电器、思科、华为、大唐电信等IT知名企业目前正在招聘物联网工程师。 物联网工程师，其实很多公司都在招聘，去各大招聘网站搜搜就知道，不过很多公司招聘名称可能不是招物联网工程师，物联网概念是新的，但涉及的一些核心技术是很早就有的，楼主可以看下自己的优势，嵌入式技术，传感技术，RFID技术，哪个自己更擅长，可以在招聘网站搜这样的一些关键词。
#医生招聘# 导语2019海南省引进“好院长”、“好医生”126人，报名时间：2019年7月15日～8月15日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：为推进自贸(港)建设，加快实施人才强省战略，吸引高素质医疗卫生人才来琼工作，推动医疗卫生事业发展，海南省人民政府面向全国(不含本省)，采取刚性和柔性两种方式，为二级以上医院(含妇幼保健、疾病预防和未评定级别的医疗卫生机构)引进“好院长”和“好医生”。具体如下：
一、2019年引进岗位
2019年海南省计划面向全国引进“好医生”若干名，其中，刚性引进岗位见附件1;柔性引进不定岗位，先报名经审核合格后再推荐聘用。
二、引进方式
采取刚性、柔性两种引进方式，具体如下：
刚性引进：即通过考核招聘、调动等方式引进，人事关系调入海南。
柔性引进：以顾问指导、建立工作站、短期兼职、候鸟服务、对口支援、退休返聘等方式引进“好医生”，不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系。每年定期或不定期来琼工作，提供技术攻关、医学科研、专题讲授、人才培养、成果转化、技术推广、重点实验室和重点专科建设等服务。
三、报名条件
引进“好医生”应符合以下条件：
(一)基本条件
1、政治素质高，具有良好的职业道德和较强团队协作精神;
2、具有较扎实的医疗卫生专业知识;
3、身体健康;
4、不存在法律法规规定不得流动的情形。
(二)资格条件
1、应聘在三级医院、省级公共卫生机构服务的应具有国民教育硕士研究生及以上学历，在二级医院、市县级公共卫生机构服务的应具有国民教育本科及以上学历;
2、具有卫生高级专业技术职称;
3、具有10年及以上临床工作经验或公共卫生工作经验;
4、符合《海南省高层次人才认定办法(试行)》认定标准的高层次专业技术人才;
5、符合我省有关医疗卫生机构急需紧缺专业岗位要求(详见附件1招聘岗位表)。
(三)有以下情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、有违纪违法行为正在接受审查的;
3、尚未解除党纪、政纪处分的;
四、相关优惠政策和待遇
(一)刚性引进人才待遇
1、优先解决编制和岗位等
各市县和省属医疗卫生机构将现有编制优先用于引进人才，超编情况下引进人才的，采取先进后出的方式予以解决，纳入我省事业编制和人事管理。调入我省之前已获得的执业资格、专业技术资格、劳动模范等，按有关规定经省卫生健康委、省人力资源社会保障厅审核后予以确认保留，并纳入我省同类人才管理和服务，享受同等待遇。
2、解决家属子女问题
引进人才要求将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。已调入我省且聘期在5年以上的，其户籍在我省的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇。引进人才(含调入我省工作的配偶)调入我省前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我省的相关规定衔接。
3、安家费
引进的“好医生”，凡签约8年以上(含8年)的，在正式调入后一次性发放安家费。具体标准为：
三级医院、省级公共卫生机构“好医生”50万元;
二级医院、市县级公共卫生机构“好医生”40万元。
引进人才符合大师级人才、杰出人才、领军人才认定标准的，视具体情况另外奖励20万元安家费。
如服务期少于3年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，须退还全部安家费;服务时间少于8年的，已发的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额退还给发放部门。
4、特殊补贴
引进人才前5年发给特殊补贴，在每年年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放，具体标准如下：
三级医院、省级公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的8万元、称职的6万元;
二级医院、市县公共卫生机构“好医生”年度考核为优秀的6万元、称职的4万元。
前五年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给特殊补贴。
(二)柔性引进人才待遇
1、政策优惠
根据有关政策享受科技项目立项、科技成果奖励、参评重要人才评选评奖项目、子女教育等配套政策待遇。
2、工作补助
符合院士等大师级人才标准的每年工作补助80万元;符合“领军人才”以上标准的每年工作补助20-30万元，符合“拔尖人才”标准的每年工作补助10-20万元;其他高层次人才每年工作补助6-10万元。工作补助包括交通费(含机票费)，住宿由用人单位负责安排。
五、招聘程序
(一)报名方式：应聘人员在海南省卫生健康委网站(>
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