做影视解说如何自己写解说文案？写解说文案有哪些步骤？

随着短视频的火热，很多创业小白选择做解说这个行业，不需要什么成本，而且受众人群很广，因为我们这个快节奏的生活，做什么都讲究一个“快”字，就连看也不例外，几分钟速看一部，没有邋遢的情节每个画面都是的精彩画面，加上好的解说文案，上热门最经常不过了。
但是有很多刚接触的小白不知道怎么写解说文案，好的文案决定了作品上热门的概率，下面我就来讲几种写解说文案的技巧。
1综合剧情
根据情节总结，当你把一部看完后，把里最精彩的部分在大脑里记住，剪辑的时根据所想表达的故事情节做一个总结或演的什么就写什么，纯口水文没有什么技术含量，这个是最简单的也是最常见的写作技巧。
2借鉴
当你想解说某部时，去搜一下别人的作品，多看几部别人的解说文案，感觉不错的解说文案记录下来，然后拼凑成一部解说文案，虽然属于抄袭，但这种拼揍称的文案，平台也完全检测不出的，大胆放心去做就好了。
3整理搜集
如今的互联网已经是一个非常全面的知识库了，很多的影评、剧情解析、观后感、剧情介绍、导演介绍、演员经历等等，在网上都可以搜到，把这些整理搜集后，就是一部很好的解说素材。
4解说网
在这里我推荐一个比较省时省力获取解说文案的好网站，金牙解说网，自己去百度搜，这个站里有很多现成的解说文案拿来就可以使用，现在很多的解说都在用这个办法，毕竟靠自己去写文案一天写一篇就不错了，有了这个网址简直太轻松，只需要根据文案把剧情剪辑好就可以了。
解说的网站核心就在于文案，开场3秒的时间里，一定要抓住用户的眼球，还有很多人明明感觉自己的作品已经很好了，就是不上热门，一般做解说的10几部以上的作品都是几百几千的播放很正常，有些人看不到希望果断就放弃了，坚持不断的更新总会有一条视频上热门，一旦有了播放不管后续的作品还是之前的作品，慢慢播放量都会长起来，所以不要前功尽弃，坚持就是胜利。

31127新媒体运营团队，31127的精神：一起学习，一起健康，一起成长。数字1+2=3 3+7=10 预期十全十美,整个团队围绕一款植物固体饮料匠吖月好，打造强大的新媒体运营团队，共同抱团完成信息传达，售后服务，顺丰包邮的高效的物联网新媒体运营服务。
产品定位：药食同源，调理身体，改善睡眠，调理肠胃，清理血管垃圾，改善体质，达到精，气，神由内而外的改善，拥有健康的身体，共同链接一群养生的朋友。
大家也知道我已经在视频里分享了31127团队，在短短半年内完成30000+视频号的布局，多账号朋友圈的分发，社群矩阵的搭建，直播矩阵的搭建，大家可以在视频号搜索匠吖月好，观看短视频，这样的团队是5G移动互联网时代值得更多的企业学习的，大家都知道目前线下实体企业运营的困局，流量被分流了，实体门店的核心地段价值在减弱，获客成本大大提高，很多企业根本不可能在短时间内获得更多的新增流量。
原因是现在人们生活习惯发生了根本的变化，逛实体店的时间支出明显减少，这就是企业需要思考的问题，怎么减少获客成本，触达更多的消费者。提高企业运营效益。大家都知道一个企业通过生产设备的配置，工人的招募，HR人事部门，生产运营部门，财务部门，仓库储存物流运输部门，法务风控部门，销售客服部门，市场营销部门，行政管理部门等九大基本部门中只有市场营销和销售客服部门是财源对接的入口是产品技术服务转化成现金的直接通道，其他部门都是销售支持部门。对不对？前端两大部门没有运作好公司就难以可持续发展。
所有的商业都围绕着产品流量成交复购四个板块，没有好的产品就没有流量和成交，也就没有复购，所以产品永远是第一位的。商品市场最重要的是时机，时间和流通速度。在利润相对不变的情况下，流通速度和复购频率是非常重要的。这也是为什么要新媒体运营的核心依据，现在人大部分都在移动互联网上购物，消费，休闲，碎片化时间的归宿转移到了手机微信，抖音，快手，小红书等新媒体平台，而微信生态的社交属性让更多的碎片化时间通过微信公众号，微信小程序，微信社群，微信朋友圈，微信视频号直播沉淀，由于微信社交属性的方便性和大众的共识度，微信短视频价值和微信直播矩阵的价值会越来越明显，甚至超越其他已经成熟的直播平台，其关键的核心是社交属性。
31127团队就是看重了视频号强弱关系的重要链接点，重点布局微信生态，通过短视频矩阵，直播矩阵迅速产生合力传播和触达。目前社交电商的产生背后都是模式再推动，但是大家不要忘记了市场就是机会主义，无限裂变的社交团队，最后就是挤压代理的生存空间，最后代理都成为了消费者，而失去了利益共享的原始发心。所以没有模式才是最好的模式，全网统一零售价，只招限量代理的规则不能变，否则最后就是空中楼阁，让顶端的既得利益者产生犯罪的动机卷款跑路。导致架构散掉，原因就是最真实的市场需求基础不存在，货物和风险都在代理商手里，没有终端市场动销能力，光靠模式，就有非法集资的风险。
31127团队是一个成功的团队，首先是一款好的产品，让用户使用后满意，使消费者使用之后的真实感觉超越购买当下预期，并产生复购行为才是互联网营销真正的成功，也是团队可持续发展的根基。所以时间证明一切，是一个企业的发心和长久发展的源头，好的产品才是根基。
有了好的产品，但没有办法把产品信息转化成文案，，音频，短视频，直播等多样化内容并借助移动互联网触达信息的能力，通过传统渠道代理层级的模式，甚至传统电视广告巨额的广告触达成本，最后肯定失去市场竞争能力。
大家都知道传统生意从产品生产再流通到最后消费者的渠道是很长的，费用是很高的，体现在产品价格上就很高了，那么消费者在市场大环境下，有团队利用高效的工具大大降低信息触达成本的情况下，老旧的市场坐商模型是不是会被新的模型所替代，不是产品不好了，而是在同行的竞争面前失去了性价比。从而失去了更多的市场份额，那再不改变只有拱手把市场让给竞争对手。
31127团队明显是应用了最新的播商思维，最新的短视频营销思维，大大节省了广告成本，从而优化了企业服务，让消费者更满意，最核心的是31127有强大的企业文化，免费成立了万珲商学院，让初期购买产品的消费者拥有了线上的企业文化团队，可以免费学习市场营销，短视频剪辑，直播细节等最新的新媒体运营技术 ，这是大部分企业连想都没想过，31127只招1000个代理，没有级别，统一销售价，无自用不分享，想做代理的朋友还得通过短视频剪辑分享使用的场景，满一个月才可以获得直播导购权利。而且满员就停止招募，未来还有可能实行淘汰制度，只保留1000个核心成员。
这种五行运营技术的设计非常值得现代化企业学习，所谓的五行，金指的是产品和企业品牌，所谓的水指的精准客户，所谓的木指的信任培育和交易场能的稳固，所谓的火指的成交转化率，所谓的土就是认可和复购，连环相生，金生水，水生木，木生火，火生土，土又生金，周而复始，生生不息。
五行本来是静态的，相互转化最重要的动态的能量推动，营销团队的文化和思想的共识度就是动力，限量代理的招募就是利益的保证，没有模式就是最好的流通，一个产品通过ABCDE再到消费者，还是通过ABC无自用不分享，B作为使用者又成为分享者共同拥有一个事业，C作为消费者当然愿意喜欢更高的性价比。有人说为什么不是FTOC ，当然可以，那还是一句话，信息传递成本和触达转化成本。和启动的时间，如果企业愿意花更多的业务员去做FC 模型也是可以的。但是需要学习新媒体运营知识，打造新媒体直播矩阵，并保持稳定性。

数据分析师的前景是非常好的。人才需求旺盛，就业机会多，且不容易被随便取代。数据分析师承担大数据挖掘工作中，应用Hive、Hbase等技术性，专业对从业行业报告收集、梳理、剖析，并根据数据信息作出行业研究、评定和预估的专业技术人员。不论是中国或是海外，数据分析师的人才要求都非常大。麦肯锡公司预测分析，2018年，国外的大数据工程师的空缺是20数万人；中国的人才空缺得话，说上百万上一定的都是有。

数据分析师指的是不一样领域中，专业行业报告收集、梳理、剖析，并根据数据信息作出行业研究、评定和预估的专业技术人员。愈来愈多的政府部门、机关事业单位将挑选有着数据分析师资质证书的专业人员为她们的新项目作出科学合理、有效的剖析、便于恰当管理决策；愈来愈多的风险投资基金把新项目数据分析师所提供的统计分析报告做为其分辨项目是不是行得通及是不是适合投资的重要环节；愈来愈多的高校和教学组织把数据分析师课程内容做为在其中高高管及管理层培训方案的主要具体内容；愈来愈多的仁人志士把数据分析师培训计划做为其职业发展中必需的知识结构。

无论是在公司或是社会发展，数据信息都已经逐渐开始饰演愈来愈关键的“人物角色”。在这样的趁势下，数据统计分析逻辑思维已经不只是数据分析师的“技术专业”了，包含市场销售、销售市场、经营、方案策划、商品这些前面的岗位都必须根据大数据分析来帮助的工作中，乃至连后台管理的会计、财务、人事部门等也逐渐必须根据大数据分析来提高高效率。可以那么说，假如你在公司当中工作中，你以后会逐渐愈来愈多的和信息相处，这个时候数据统计分析已经变成工作的必备条件。

从岗位工资看来，数据统计分析领域的高薪职位关键分散在长三角、珠三角和京津冀地区。北京市、上海和深圳的工资位居第一矩阵，均薪在10k ；杭州市、宁波市和广州市位居第二矩阵，均薪在9k ；别的沿海地区及内陆地区中心城市，如南京市、重庆市、苏州市、无锡市等坐落于第三矩阵，均薪在8k上下。从岗位量看来，北京市、上海市、广州和深圳位居第一矩阵，岗位量在30000 ，杭州市、成都市、南京市和天津市位居第二矩阵，岗位量在20000 ，武汉市、西安市、郑州市等地区核心或省级城市对数据统计分析岗位的要求也相应较高，岗位量在10000 。从领域要求看来，网络金融、O2O、数据平台、文化教育、国际贸易、文化艺术行业对数据分析师需要量对比别的行业更高。

---