物联网应用技术专业培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握 RFID、无线传感网、嵌入式开发、传感器等基础知识，具备物联网系统集成、安装调试、软件编程和测试等能力，从事物联网应用系统集成、安装调试、维护和相关软件开发、测试等工作的高素质技术技能人才。
物联网应用技术专业就业前景
物联网目前正处于高速发展阶段，其用途遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。由于其应用覆盖的广泛性，物联网对人才的需求非常大，学员的就业面非常广泛，现在有很多企业在大量招聘物联网研发工程师，就业前景非常好。
因为物联网应用技术是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网应用技术有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。
面对现在大学生毕业就业难的情况下，物联网领域却急需相关专业的人才，同时物联网行业内前景大好，这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看，物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会“迎娶”属于它的一个美好时代。
1具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2具备无线传感网节点电子原理图和 PCB 图的绘制能力;
3具备无线传感网节电路板的焊接、检测、装配、调试和维修能力;
4具备无线传感网单片机程序的编程、下载和调试能力;
5具备物联网系统集成能力;
6具备物联网应用系统软件编程能力;
7具备物联网应用系统安装调试、故障分析和排除能力;
8了解物联网和无线传感网的基本概念和原理，了解物联网应用系统的基本组成和工作原理。 #公务员考试# 导语2022年四川巴中市公开招聘聘任制公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。
为进一步提高公务员队伍专业化水平，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定（试行）》有关规定，结合巴中市对急需紧缺专业型人才的需求，经批准，决定面向社会公开招聘聘任制公务员，现将有关事项公告如下。
一、招聘名额及职位
计划招聘9名，招聘职位具体信息详见《2022年巴中市聘任制公务员招聘职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列资格条件：
1具有中华人民共和国国籍；
2年满十八周岁；
3拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；
4具有良好的政治素质和道德品行；
5具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6具有符合招聘职位要求的资格条件；
7法律规定的其他条件。
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年巴中市聘任制公务员招聘职位表》（附件1），年龄（40周岁以下指1981年5月15日以后出生，35周岁以下指1986年5月15日以后出生）、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1因犯罪受过刑事处罚的；
2被开除中国党籍的；
3被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6被依法列为失信联合惩戒对象的；
7法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。
应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。
三、招聘方式及程序
采用公开招聘方式进行，具体包括报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示和审批聘任等环节。
（一）报名
1报名时间。2022年5月15日9:00至6月15日24:00，报名时间以发送电子邮件时间为准，逾时不再受理（电子邮箱地址详见附件2）。
2报名方式。本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2022年巴中市聘任制公务员报名登记表》（附件3），并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱。相关报名材料包括：
（1）身份z、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
（二）资格审查
聘任机关对应聘者进行资格审查，资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复核，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘任资格。
各职位资格初审合格的笔试报名人数与招聘计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消本次聘任职位，或者经批准后，按规定程序从符合条件的报名人员中直接选聘。直接选聘的程序按《聘任制公务员管理规定（试行）》第十条规定进行。
（三）考试测评
考试测评采取笔试、面试等方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
1笔试。笔试分为公共知识测试和专业知识测试，考试内容主要包括公务员基础知识和拟聘职位所要求的专业知识。总成绩满分为100分。其中，公共知识测试占40%，专业知识测试占60%。
2面试。笔试结束后，按招聘计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试采取结构化面试、现场作业、专家面谈等方式进行，主要测试应聘人员的政治素质、专业水平和岗位匹配度。
笔试、面试具体的时间和地点另行通知。
（四）考察
面试结束后，根据考试测评成绩（考试测评成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，如考试测评成绩相同，以笔试成绩确定排名先后顺序）从高分到低分按照招聘计划1:2比例确定考察人选。面试只有1人的经批准可直接进入考察。
根据考察情况，结合考试测评成绩，按照人岗相适原则，集体讨论、择优等额确定体检人选。
（五）体检
体检项目和标准参照公务员录用有关规定执行。未按规定时间或地点以及未在规定期限内完成规定体检项目的报考者，视为自动放弃。本人放弃或不合格出现的缺额，经市委组织部批准，可从考察合格的拟聘任人员中确定递补体检对象一次。
（六）公示
根据体检结果提出拟聘任人员名单，在“巴中党建”网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（七）审批和聘任
公示期满后，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单按程序报市委组织部审批，办理聘任手续，由应聘者与招聘单位签订聘任合同，确定双方的权利和义务。聘任合同应当具备合同期限，职位及职责要求，工作条件，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。
四、工资福利待遇
聘任制公务员实行协议工资制，综合考虑市场同类人员和本单位其他公务员工资水平等因素。按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，最终薪酬标准由招聘单位与拟聘任人员协商确定。
五、聘期管理
（一）聘期及考核
1聘任制公务员聘期为3年，试用期为6个月，试用不合格人员解除聘任合同，由此出现的缺额经市委组织部同意，可在同一职位考察合格的人员中递补。试用期满合格后，拟聘任人员按有关规定进行聘任制公务员登记。
2聘任机关根据公务员考核有关规定，对聘任人员进行考核，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，考核结果作为薪酬发放的重要依据。
（二）聘任合同的变更、解除或者终止
聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。
六、纪律监督
聘任制公务员工作严格按照《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》有关规定执行，依法接受监督。组织招聘时，纪检监察部门全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡在聘任制公务员工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。招聘组织实施过程中严格按照新冠肺炎疫情防控常态化工作要求，落实防疫措施。
本次聘任制公务员招聘的笔试成绩、考试测评成绩、考察和体检结果等将通过“巴中党建”网（>
从国家2009年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信网之后的另一个万亿级市场。物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才备受关注。
物联网应用技术毕业生可在各类物联网企业和IT企业从事物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持与售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位工作；物联网应用企业从事物联网系统的管理与维护工作。
随着物联网在智能化城市、交通、物流、电网、医疗、工业、农业等方面的广泛应用，物联网人才都将处于供不应求的状态，其需求具有紧迫性和稀缺性。
1、就业方向
就业方向主要是在科学研究机构、设计院、咨询公司、建筑工程公司、物业及能源管理、建筑节能设备及产品制造生产企业等单位从事建筑节能的研究、设计、施工、运行、监测与管理等工作。
未来可从事物联网及互联网的协议标准与系统、通信架构、无线传感器、信息安全等的综合设计、开发、应用、管理与维护工作，或可继续深造，在高校或科研机构从事研究和教学工作。
2、就业前景
物联网是目前最火专业之一，薪水的起步是相对比较高。物联网应用覆盖面广，对人才需求量大，学生就业面广。现在很多企业都在招聘大量的物联网研发项目师，就业前景非常好。
物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点，其应用范围几乎覆盖了各行各业。 物联网专业是教育部允许高校增设新专业后，高校申请最多的学校，这也说明了国家对物联网经济的重视和人才培养的迫切性。
物联网应用技术学习内容
物联网应用技术专业培养掌握射频、嵌入式、传感器、无线传输、信息处理、物联网域名等物联网技术，掌握物联网系统的传感层、传输层和应用层关键设计等专门知识和技能。
具有从事WSN、RFID系统、局域网、安防监控系统等工程设计、施工、安装、调试、维护等工作的业务能力，具有良好服务意识与职业道德的高端技能型人才。
物联网应用技术专业核心课程有物联网概论、物联网RFID识别技术与应用、无线传感器网络技术、嵌入式接口技术、M2M 应用技术、物联网工程设计、Android 移动开发等。敬告学弟学妹们,二流大学的物联网专业多半是搂钱的半吊子,社会不知道要啥，学校不知道教啥，就啥都学，容易样样通，样样松！
如果决心要读这个学校,分数够的前提下换些老牌专业:
1要么实用专业,出来能平顺就业;
2想考公务员就报文科专业,招收的单位和职位相对更多;
3选有资质能考国家承认的高含金量证书的专业,否则考过了也可能不给注册。一定提前查好注册资质需要哪些条件。
最后一定要勤奋，招公务员的大趋势都已经转移到要研究生、四六级、党员上来了，何况专业市场呢！
能考东西就别闲着，多做！多看！多问！多学！少幻想！
踏踏实实，定好最实用的计划、换来最切实的目标，一步一个脚印做好实质内容，拿下经验和资质！找份舒心的工作，多为大家做点贡献，哈哈，加油！
物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显
物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万;智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。
一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。
另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在23万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。
此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。
具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：
而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。
值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。
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