北大青鸟物联网培训开班迎新怎么样？

开学伊始，举行开班仪式，自我介绍、游戏互动、演练试讲等等，让同学、老师之间相互熟悉、尽快融入集体、适应校园，同时建立基本的班级规章制度。
组织形式丰富、精彩纷呈的迎新会，学生通过表演小节目增强认同感、参与小游戏增进感情。
老师通过节目的准备和表演发现学生的优点和特长，师生共聚，团结友爱。

为了学生能够顺利就业、高薪就业，在就业学期，北大青鸟开展就业技能强化训练。
沟通能力训练：在日常晨练等训练的基础上，通过演讲、项目答辩等进一步提升讲解产品、答辩沟通的能力。
专业技能强化：职场专家整合的面试题每日背诵，专业核心技能点每日考核，同时加强企业真题训练。
面试能力训练：前后四次真实场景模拟面试，从就业能力摸底到查缺补漏，循序渐进的帮助学生成为一个“面试达人”。

对于刚刚步出校园的毕业生，找工作面临的第一个难关就是面试。北大青鸟设立专门的就业指导教师岗，帮助学生面试不怵、就业无忧。
就业指导包括：一对一简历撰写指导，锻炼提升简历攥写能力，契合企业需求；模拟面试指导，丰富面试经验，锻炼应变能力。

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