新余国科获批设立博士后科研工作站，这能吸引更多人才吗？

最近，位于江西的一家省属大型国有企业新余国科，经相关部门的批准，设立了博士后科研站。那么此举有助于新余国科集团的发展，同时也有助于对科技人才的吸引。

新余国科是一家大型的省属国有企业，他们主要的业务是生产销售钢丝类的产品，在业界具有很大的影响力和知名度。那么随着社会的发展高科技的、高附加值的产品越来越重要。那么为了迎合市场的需求，同时也为了集团有一个更大的发展，新余国科设立了博士后流动站。吸引更多的高科技人才前往那里就业，来推动产品升级、质量提高，最终促进公司的发展。
设立公司博士后科研站，在一定程度上是可以吸引一些高科技人才来这里就业的。因为有这样一个名号，那么对于博士们未来的发展是有很大帮助的，给科研人员提供了一个好的平台。但是我们也要看到，对于这样的高科技人才，一定要提高他们待遇，改善他们的生活。让这些人他们价值真正能够体现，要给他们一个满意的薪资和生活待遇。要对这样的高科技人才，生活各个方面都要进行照顾，让他们没有后顾之忧，能够安心的在公司工作。同时，公司也应该形成一种尊重人才的氛围，让这些高科技人才能够在这里有尊严的工作。我觉得通过以上的方式，才能够真真正正的吸引更多的人才。对一个企业来说，人才是宝贵的，人才是促进企业发展的根本动力，是实现公司转型发展高质量的发展重要力量。提高高科技人才的待遇以及形成一种尊重高科技人才的氛围，有助于吸引更多的人才，来这里就业也能够让公司有一个大的发展。

游细强先生：1965年生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历，会计师、高级国际财务管理师。历任江西洪都钢厂冷带分厂副厂长、企业管理处副处长、财务处副处长、处长、财务总监。现任公司董事、财务总监。

黄勇先生：1974年生，中国国籍，无境外永久居留权，在职研究生学历，注册土地估价师，会计师。曾就职于江西化油器厂、江西恒信会计师事务所，历任江西省省属国有企业资产经营（控股）有限责任公司财务部副经理、资产营运部副经理、企业管理部副经理，大成公司董事，江西省长青国贸实业有限公司董事、财务总监。现任公司董事，大成公司计划财务部总经理，江西洪都钢厂有限公司监事会主席、江西宏安旅游开发有限公司监事会主席、江西环保股份有限公司监事会主席。

郑云瑞：男，1966年生，现任本公司独立监事及华东政法大学法律学院民商法学教授、上海市杨浦区人民检察院专家咨询委员会委员及上海市第二中级人民法院调解员。2014年12月起任本公司独立监事。郑云瑞先生在2013年4月至2019年5月为杭州先锋电子技术股份有限公司（于深圳证券交易所上市，股票代码：002767）的独立董事。郑云瑞先生现为江西新余国科科技股份有限公司（于深圳证券交易所上市，股票代码：300722）的独立董事及阜新德尔汽车部件股份有限公司（于深圳证券交易所上市，股票代码：300473）、大连电瓷集团股份有限公司（深圳证券交易所上市，股票代码：002606）的独立董事及浙江省围海建设集团股份有限公司（于深圳证券交易所上市，股票代码：002586）的外部监事。郑云瑞先生1986年7月毕业于江西省上饶师范专科学校英语系，1993年7月获得北京大学法学院法学硕士学位，1998年7月获得北京大学法学院法学博士学位。郑先生先后在江西省上饶县教育局、海南机场股份有限公司、中国乡镇企业投资开发有限公司、上海市人民政府法制办任职。2001年8月进入华东政法大学任教至今，其间于2002年7月至2002年12月为新加坡国立大学法学院访问学者。郑云瑞先生长期从事民法总论、物权法、合同法、公司法、保险法、社会保险法以及政府采购法等领域的审判、教学和科研工作，熟悉了解公司经营管理方面的法律事务，在学术上建树颇丰，是徐州、无锡仲裁委员会仲裁员。郑云瑞先生获委任为上海市杨浦区人民检察院专家咨询委员会委员及上海市第二中级人民法院调解员，分别自2017年3月24日及2017年6月26日生效。

近日，根据相关信息披露，新余国科获准设立博士后科研工作站。这说明了，国家现在企业科研的重视，已经对科研人员的尊重。新余国科是一家生产钢丝的企业，是一家省属的地方国有企业，已经在深交所上市。可以看到这个企业很有实力，博士后科研站的设立将更加地增强企业的实力。

随着我们国家的经济进入了新常态，越来越多的企业将要进行创新发展。对于这些传统的企业来说，应该加强自身的科研实力，不断地创新创造，增强自己的产品的竞争力。新余国科的成立，使得越来越多的得科研人员向一线的生产企业靠拢，增强企业的实力。不管是对一国家还是对于一个企业来说，人才都是重中之重。有了人才这个企业才会有源源不断的竞争力，才会不断的创新创造，使得企业有一个更大的发展。

同时，在企业设立博士后科研工作站，也说明国家对于企业科研的重视。国家正在实施创新驱动战略，企业又是创新驱动战略的主体。企业具备了创新的实力才会使得企业不断地发展，也会促进我们国家创新实力的增强。加大对科研的投入力度，是一件功在当代，利在千秋的好事。

创新是第一生产力，科技是一个国家综合实力的重要组成部分。科技的进步，产品的升级，产业的发展，这都是环环相扣的。也可以看出科技是基本的保障，把科技实力提升上去，我们这个国家才会有一个更大的发展。同时，企业也要尊重科研人员，提高科研人员的各方面的待遇，使他们的生活更有保障，让科研人员成为全社会都尊崇的职业，让他们没有后顾之忧的工作。

最高级别。新余国科职位从大到小排序如下：董事长、总裁、总经理、总监、经理、主任、组长、普通员工。这些就是公司的职位从大到小的排列顺序了。基本上公司都由以上职位组成。最高级别的领导叫作：董事长。然而我们平常所说的董事长指的也就是一家公司的最高领导者。董事长是统领董事会的人。

袁有根先生：1969年生，汉族，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历，高级工程师，中国兵工学会专家。新余市政府特殊津贴获得者。曾任江西钢丝厂科研所副所长、科技部副部长、部长、军品工程技术中心主任、副厂长。现任公司副总经理，代行总经理职务。

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