一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，在测评考核的基础上择优聘用。
二、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1具有中华人民共和国国籍;
2遵守宪法和法律;
3具有良好的品行和职业道德;
4具有专科及以上学历;
5具备岗位所需要的其他条件;
6报考年龄不超过35周岁(1987年5月31日之后出生)。
(二)选聘人数和岗位条件:
岗位编号岗位人数学历专业条件岗位条件
01前台接待10专科及以上服务业管理类、工商管理类、中国语言文学类、社会工作、法律、旅游服务与管理、旅游英语、行政管理、金融管理、幼师①身高：女158米以上，男17米以上;②形象：形象好、气质佳;③具有良好的协调能力、沟通能力、负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;④普通话准确流利;⑤具有一定的商务礼仪知识，有相关酒店工作经验者优先聘用。
02餐饮服务10专科及以上不限专业
03客房服务10专科及以上不限专业
(三)下列人员不在选聘范围内:
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在选聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
三、选聘程序
(一)报名。
1、报名时间：2022年6月13日—6月20日17：00。
2、报名要求：每名报考人员限报考一个岗位。报考人员应如实填报有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
3、报名需提交资料：《衡水市人民政府招待处选聘工作人员报名表》、身份z、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关酒店工作经历证明(加盖所在工作酒店公章，注明参加工作时间、工作年限等相关信息)、宾馆酒店行业荣誉证书或参与完成重大接待服务任务相关证明材料，以上材料要求扫描后以jpg格式上传。除以上材料外，考生还须发送3分钟内的自我介绍微视频。
4、报名方式：网上报名，报名者按照要求提交相关资料发送指定邮箱：hssrmzfzdc@163com。邮件标题为：报考岗位+姓名+手机号码，发送压缩文件。发送成功后需电话进行确认。
确认电话：0318-6888915，0318-6888888转8704
(时间9：00-11：3015：00-17：00)
(二)测评考核。
1测评考核包括资格初审、面试、实际能力测试、技能 *** 作测试。
综合测评成绩=资格初审成绩×10%+面试成绩×60%+实际能力测试成绩×10%+技能 *** 作测试成绩×20%。计算考生成绩时，总成绩保留小数点后两位。各单项测评考核成绩均为100分。
2有关事项。
(1)资格初审。
按资格标准进行资格初审，每个岗位经初审后按照招聘人数和进入面试人数不超过1：4的比例，择优确定人员进入面试。资格初审成绩满分100分。成绩的确定依据报名时个人简历、自我介绍视频、学历、相关酒店工作经历等材料，由衡水市人民政府招待处选聘领导小组确定合格分数线，对达到合格分数线的按照资格初审评分成绩由高到低确定进入面试，达不到合格分数线的不能进入面试。
(2)面试。
对参加面试人员进行电话通知，到指定地点领取面试通知单，按规定时间参加面试。
①面试时间、地点：详见《面试通知单》。
②面试携带材料：参加面试考生于报到当日提交网上报名时提交的证明材料原件进入面试，并缴纳考试服务费100元。面试之前对各项证明材料原件真实性进行复审，复审不合格的不能参加面试。
③面试方式：面试根据行业特点采取答辩方式进行，采用“体 *** 打分”方法，主要测试应聘人员的综合素质、业务知识及岗位相关的实际技能。面试实行百分制，面试成绩从高分到低分分岗位按照15：1的比例确定进入实际能力测试人选。比例内面试成绩并列的同时进入实际能力测试人选，面试成绩现场张贴公布。
(3)实际能力测试、技能 *** 作测试。
面试通过的应聘人员，按规定时间参加实际能力测试、技能 *** 作测试。
①测试时间、地点：详见《实际能力测试、技能 *** 作测试通知单》。
②测试内容：
实际能力测试：职业道德知识测试和酒店相关服务测试。
考试不指定辅导用书，两个测试各占50分，满分100分。
技能 *** 作测试：根据不同岗位的实际情况，对宾客引领服务、上水服务，采用现场 *** 作、仿真模拟方式进行。主要测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、语言表达、举止仪表等方面的内容。技能 *** 作测试满分100分。
(4)综合测评成绩公布。
综合测评成绩公布：通过衡水迎宾馆公示栏进行公布。
根据考生综合测评成绩，按照岗位1：1比例确定体检名单。如比例内末位考生考试成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人、烈士子女、学历(学位)较高者、面试成绩较高者、技能测试成绩较高者、实际能力测试成绩较高者。
(三)体检、考察。
体检工作参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检合格的考生确定为考察对象，由处选聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
(四)公示。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在衡水迎宾馆微信公众号进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用。
拟聘人选确定后，提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。经聘用后，被聘用人员最低服务期限为五年。
四、其它事项
(一)凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的追究法律责任。
(二)考生须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。因通讯不畅影响报名、面试、体检或考察的，后果自负。
五、防疫要求
本次招聘工作将全程严格按照衡水市疫情防控的相关政策及要求执行。各环节现场参加的考生，须出示“河北健康码”、“行程卡”，并携带考前48小时内纸质版核酸检测报告、居民身份z原件等有效证件以及各环节相应的《准考证》进入考场。未按要求携带相关证件的考生不得参加考试。
六、选聘纪律
本次选聘考试，严格遵循“公开、平等、公正、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘人员，一律取消选聘资格;对在选聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，追究相关人员的责任，情节严重的依据有关规定严肃处理。
报名咨询电话：0318-6888915，0318-6888888转8704
咨询时间：工作日上午9：00-11：30下午15：00-17：00
衡水市人民政府招待处选聘工作人员报名表xls什么是物联网？
有些人认为，顾名思义，”物联网是物物相连的互联网”，显然这是一个错误，这个顾着中文名思出来的义具有非常大的误导性。物联网的英文是”the internet of things”，仅对things进行翻译的话，指实体或者对象，技术人员比较容易理解实体或者对象的含义，它是将外在世界进行的数字化映射。当然，大家已经习惯叫做物联网。
物联网专业究竟学什么？
然而，我们知道物联网技术不是对现有技术的颠覆性革命，而是通过对现有技术的综合运用。那么物联网专业究竟学什么？据了解，物联网工程专业开设基础课程和专业核心课程两大类，学生主要学习研究信息流、物质流和能量流彼此作用、相互转换的方法和技术，有着很强的工程实践特点。
物联网专业是一门交叉学科，涉及计算机、通信技术、电子技术、测控技术等专业基础知识，以及管理学、软件开发等多方面知识。作为一个处于摸索阶段的新兴专业，各校都专门制定了物联网专业人才培养方案。学生需要学习包括计算机系列课程、信息与通信工程、模拟电子技术、物联网技术及应用、物联网安全技术等几十门课程，同时还要打牢坚实的数学和物理基础。另外，优秀的外语能力也是必备条件，因为目前物联网的研发、应用主要集中在欧美等国家，学生需要阅读外文资料和应对国际交流。
由于物联网涵盖的领域很多，而本科阶段学生可以学到的东西又较为有限，总的来说，各个学校的物联网工程专业是结合了学校自身长处与物联网某个领域的”定向专攻”。很多物联网工程专业的学生总是在说：”我们专业好像和计算机专业学的差不多”、”感觉就是把网络工程换了个名字”。其实在专业课程设置上，物联网工程专业和传统的IT专业还是有较为明显的差异的。
据了解，物联网工程专业的学生除了要学习编程语言、网络等IT基础知识之外(应用层和传输层)，还需重点学习传感器、RFID、模式识别基础这些物联网感知层方面的知识。物联网本身是一个很大的圈子，而信息技术是物联网的基础和支柱，所以在大一大二的基础课程期间，物联网专业和计算机专业区别较小。而在后期专业方向上，物联网专业的学生接触的项目、课题会比计算机专业的更加宽泛、充实。
物联网专业就业
物联网工程专业从2011年才开始首次招生，目前为止还没有毕业生，所以，无法从往年的就业率来判断未来的就业情况，但我们可从行业的整体发展趋势和人才市场的需求等方面了解该专业未来的就业形势。
据北京科技大学物联网与电子信息系主任王志良教授介绍，该校第一批物联网专业的学生还没毕业，但已经得到了物联网行业企业的认可。有些知名企业向他们伸出了橄榄枝，邀请学生们进行实习。众所周知，去大企业实习，是很多应届毕业生进入名企的敲门砖。中科院院士、华东师大软件学院院长何积丰表示，未来的物联网技术要得到发展，需要在信息收集、改进、芯片推广、程序算法设计等方面有所突破，而做到这些的关键是如何培养人才。
因为物联网是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。
英语很重要！！！你必须能看懂外国人写的有关物联网的著作！英语不好会有影响！但是可以进大学恶补！
传统IT企业、通信运营商、通信设备商、互联网企业、工业方案提供商、新型创业公司等多股势力如雨后春笋般纷纷涌入，在经过井喷期的热闹，平台沉淀进入下半场盘整，物联网平台基于IaaS、PaaS、SaaS三种云计算服务模型，逐步完善了其功能体系，即ICP（基础设施云服务平台）、CMP（连接管理）、DMP（设备管理平台）、AEP（应用使能平台）、BAP（业务分析平台）等。
互联网领域 :
阿里云|Link物联网平合、腾讯|QQ物联、百度云|天工智能物联网平台
京东|京东微联、小米|小米IOT开发者平台
通信领域 ：
中国移动| OneNeT、中国联通| 物联网平台20、中国电信|ctwing
华为|Ocean Connect、中兴通讯 |Thing Cloud兴云、中国通信服务|CCS开放物联网平台
垂直行业领域：
美的|美的云物联网IOT平台、航天科工| INDICS、徐工信息|Xrea
树根、研华科技| WISE-PaS、海尔| COSMOPlat、研华科技| WISE-PaaS、海尔| COSMOPlat
创业公司：
树根互联|根云平台、立子科技|立子云、智云奇点|Matrix、中科云创|云中控、寄云科技| NeuSeer平台、涂鸦智能|涂鸦智能云、小葱智能|小葱智能物联网IOT平台、上海庆科| FogCloud、粒聚科技| LETSIOT平台、艾森智能| senzFlow、青莲云|物联网安全云平合
前程无忧，智联都还不错。
1、前程无忧简介：
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为"中国最具影响力的人才招聘网站"。
2、智联简介：
智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
深州市2017年度事业单位公开招聘工作人员公告
按照衡水市人社局批准的2017年度深州市事业单位增人计划,经市政府研究决定，面向社会统一招聘事业单位工作人员234名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
统一招聘岗位涉及35个事业单位增人计划234人。其中：教体系统22个中小学、幼儿园招聘教师178人;卫计系统11个乡镇卫生院招聘工作人员54人;市属2个事业单位招聘大学生退役士兵专项计划2人。
具体岗位及要求详见《2017年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象:
1、2017年毕业的全日制普通高校毕业生;
2、往届毕业的全日制普通高校毕业生。
岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《深州市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
(二)应聘人员基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月1日至1999年11月 30日期间出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求;
5、具有与招聘岗位要求相适应的条件;
6、“服务基层项目计划”岗位条件：符合岗位要求、服务基层项目期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶” 计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员;
定向招聘的大学生退役士兵人员范围：按照2014年中共衡水市委组织部等五部门下发的《衡水市大学生退役士兵优先聘用为事业单位工作人员实施意见》文件(衡征20142号)精神，国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市辖区应征入伍且入学前户籍在我市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从我市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生，招聘当年需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分。
7、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。
8、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
三、招聘程序
本次招聘采用考试和考核相结合的办法，按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、网上复审、面试、体检、考察和资格复查、公示、聘用等程序进行。
四、报名方法
本次招聘实行现场报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位。考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后报名。
2017年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份z;(2)毕业证、就业报到证;(3)岗位要求的其他证明材料;
往届未就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份z;(2)毕业证;(3)就业报到证;(4)基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明;(5)岗位要求的其他证明材料;
往届已就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份z;(2)毕业证;(3)就业报到证;(4)报考人员按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见;(5)基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明;(6)岗位要求的其他证明材料;
大学生退役士兵持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份z;(2)毕业证;(3)就业报到证;(4)退役士兵证等岗位要求的其他证明材料;
以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。近期免冠一寸彩色同版照片4张。
报名时间:12月19日— 12月22日
报名地点：深州市教师进修学校
地 址：审计路(强生超市永盛店东行100米路北)
人社局、教体局、卫计局组成资格审查小组，对报考人员提供的相关信息进行初审，填写《事业单位公开招聘工作人员资格初审表》，签订诚信承诺书，初审合格后缴纳报名考务费100元。
所留联系电话务必保持联络畅通。请考生在填报本人信息时，务必填写本人常用，确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，责任自负。
诚信是事业单位工作人员的基本要求，报考人员必须遵守诚信原则。对提交审核的报名信息的真实性负责。在任何环节，发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
资格初审通过的考生，务于12月27日到报名点凭身份z领取准考证。未在规定时间领取准考证的，视为自动放弃资格。
如服务基层项目岗位报名人数不足，剩余指标合并到原岗位计划使用。
五、考试
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(一)笔试
参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份z。缺少证件的考生不得参加考试。
笔试时间为2018年1月6日上午09:00-11:00，具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。
教育类岗位笔试内容为公共基础知识和教育理论知识。满分100分。
医护类岗位笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。满分100分。
乡镇卫生院会计、大学生退役士兵岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。
招聘领导小组办公室聘请有资质的第三方负责出题、阅卷。教育类、医护类、会计和大学生退役士兵岗位的笔试成绩分岗位划定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由招聘领导小组确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分职位按3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试人数如达不到1:3比例的，按实际人数进入面试。
(二)网上资格审核
对进入面试的人员学历和相关资格进行网上审查，对资格审查有问题人员，如不能按要求和规定的时间提供有效证明材料的取消面试资格，同时依据笔试成绩排序顺延递补面试人选。
(三)面试
教育类岗位面试内容包括仪表、说课等方法。仪表是对应试者着装、仪表、举止、谈吐等方面的综合评定，说课为拟任教学科相关课本，抽签决定说课题目，当场背课后进行说课，当场打分;医护和其他类岗位面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘人员理论素养、专业技能、专业知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、综合分析能力等内容，面试总分100分，面试合格分数线60分。面试成绩采用“体 *** 打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试时间、地点详见《面试通知单》。
面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序(笔试成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组顺序，并按面试分组的招聘计划确定。
考生须持身份z、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开现场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格和面试成绩。
4、面试及格分数线以上考生计算综合成绩，确定进入体检考生名单
考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合成绩分职位按1：1的比例确定体检人员名单。
六、体检
教师体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行，其他岗位体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。参检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。体检合格的考生确定为考察对象。
七、考察
考察工作由用人单位和主管部门组织实施并出具考察报告。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时要求拟聘人员提供档案等资料进行资格复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报市人力资源和社会保障局审核。
八、公示
考察合格人员作为拟聘用人选在政府网站、人社局、教体局、卫计局显著位置进行公示。公示时间为7个工作日。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门按审批的增人计划提出岗位聘用意见，人力资源和社会保障部门按照规定办理相关手续。
应聘人员体检、考察不参加或不合格的，不在规定时间内提供档案及有关材料的，拟聘人员公示结果影响聘用的，在公示期间放弃聘用的按总成绩依次递补其他考生。
请考生及时关注“市政府网站”(>物联网专业就业前景很好，物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点，其应用范围几乎覆盖了各行各业。物联网专业是教育部允许高校增设新专业后，高校申请最多的学校，这也说明了国家对物联网经济的重视和人才培养的迫切性。据测算，物联网的产业规模比互联网产业大20倍以上，而物联网技术领域需要的人才每年也将在百万人的量级。
2022物联网工程专业女生学好
就业物联网作为通信行业新兴应用，在万物互联的大趋势下，市场规模将进一步扩大。随着行业标准完善、技术不断进步、国家政策扶持，中国的物联网产业将延续良好的发展势头，为经济持续稳定增长提供新的动力。
据前瞻产业研究院发布的《物联网行业细分市场需求与投资机会分析报告》数据显示，2014年我国物联网产业规模达到了6000亿元人民币，同比增长226%，2015年产业规模达到7500亿元人民币，同比增长293%。预计到2020年，中国物联网的整体规模将超过18万亿元。
国内物联网产业经过近十年发展，目前产业体系逐步形成，现在包括芯片、元器件、设备、软件、系统集成、运营应用在内物联网产业比较丰富。相关主管部门不久后可能会发布关于物联网产业产品目录。现在，国内物联网产业规模基本逼近万亿元，从区域来看环渤海、长三角、珠三角、中西部地区物联网发展比较聚集。
物联网工程专业的就业方向有哪些
因为物联网将来会涉及生活中的各个方面，所以就业方向肯定会很多，比如说去自动化企业、智能家电、智能家居、工业控制企业，还有数字娱乐公司、汽车、医疗、航空航天、环境保护、智能物流等等领域都是需要这个专业的。
目前来看，像一些手机通信、医疗，家用电器，安防等发展比较快的行业。比如三星、西门子、飞利浦、通用电气、思科、华为、大唐电信等IT知名企业都已经开始招聘物联网工程师了。
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