哪些职场类书籍能让人认知提升？

职场类书籍是许多人在工作中所需要的指南，因为它们可以帮助人们提高认知水平，进一步了解职场上的各种挑战和机会。但是，要想从这些书籍中获得真正的收获，就需要选择那些能够真正提升认知水平的书籍。下面，就让我们来看看哪些职场类书籍可以让人认知提升。

一、《领导力的五个层次》

《领导力的五个层次》是由心理学家马斯洛所著，它探讨了领导力的不同层次。马斯洛认为，领导力的每个层次都有其独特的特点和挑战，只有掌握了所有层次的特点，才能成为真正的领袖。这本书不仅可以帮助人们了解领导力的不同层次，还可以教人们如何将这些层次应用到实际工作中。

二、《创新者的窘境》

《创新者的窘境》是由克里斯滕森所著，它探讨了创新者在创新过程中所遇到的各种挑战和困境。这本书让人们了解到，创新并不是一件容易的事情，它需要创新者克服各种困难和阻力。通过学习这本书，人们可以了解到如何在创新过程中应对各种挑战，从而成为一个优秀的创新者。

三、《卓有成效的管理者》

《卓有成效的管理者》是由彼得·德鲁克所著，它是一本经典的管理学书籍。这本书探讨了管理者如何有效地管理组织和员工，以达到卓越的成果。它不仅可以教人们如何制定战略和目标，还可以教人们如何管理时间和资源。通过学习这本书，人们可以成为一个卓有成效的管理者。

四、《沟通的艺术》

《沟通的艺术》是由卡耐基所著，它教人们如何有效地沟通。这本书探讨了各种沟通技巧和策略，从而让人们能够更好地沟通并解决各种问题。通过学习这本书，人们可以成为一个优秀的沟通者，从而在职场上更加成功。

以上就是四本能够让人认知提升的职场类书籍。通过学习这些书籍，人们不仅可以了解职场上的各种挑战和机会，还可以提高自己的认知水平，成为一个更加成功的职场人士。