中磊电子(苏州)有限公司技术研发中心年终奖是过年之前发吗

第一年没有，第二年有，过年时候发。
中磊（苏州）研发中心成立于2000年，坐落于苏州工业园区CBD中心，主要从事各种网络通信设备及相关产品的研发，中磊以领先业界的创新产品，满足不同行业对共享网络资源的需求。
产品包括：高端网络交换机、xDSL/光纤宽带路由器、VoIP集成接入设备（IAD）等电信级设备、全系列物联网解决方案、微基站、窄带物联网通讯模组等。

P序列=技术岗，M序列=管理岗。

薪酬结构：年薪=月薪（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容，工作职责，任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类，事务工作类，技术工作类及营销工作类等，给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

扩展资料：

注意事项：

薪酬策略主要解决了以下核心问题：

1、明确差异化薪酬定位，设定不同业务/岗位的薪酬竞争力定位。

2、建立多元化固薪结构，引入固变比。设计城市系数，平衡区域间差异。

3、优化核心价值链岗位(采销、运营、研发人员)的薪酬激励方案。

4、引入全员绩效管理和组织绩效管理机制，体现价值贡献差异，强化绩效激励导向。

5、推出组合激励工具，管控激励总额，逐步提升激励机制规范性。

参考资料来源：人民网-京东中基层员工双11前大幅加薪

参考资料来源：人民网-京东金融”随薪发”开启  员工可自主选择工资卡

你好，学计算机是比较笼统的说法，一般是指学习设计师课程/算法工程师课程等。目前来说，互联网行业依然是比较吸金的，以互联网大厂腾讯为例：

1、互联网职能划分

职业发展总是追随着企业的人才需求，按照公司的逻辑来看分为四个大类：

想法层：产品经理、UI设计、策划;

实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层：网络营销。

就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

2、腾讯程序员的岗位职责

鹅厂的工程师和其他互联网大厂一样，不同职级的程序员岗位职责和薪资水平都是不同的。

先来了解一下鹅厂的岗位：腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

之所以会产生不同的职级，是根据编程能力、业务评价和组织管理评价等共同决定的。

例如达到T3级别的架构师，作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的，因此薪资高是必然的。

3、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

在去年高校应届毕业生总共已经达到874万人，求职者面临僧多肉少的局面愈加严峻的情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

其中技术岗薪资更是水涨船高：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。于是越来越多的人都想转行学编程。

中小微型公司、某些创业公司的福利不是很高，如果你在一二线城市从事IT，例如鹅厂，那么恭喜你，一般入行就可以达到目标。如果你在三四线城市，可以考虑在网上接点外包什么的，月入过万也不难。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。对于想学习互联网架构师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

值的。
上海美维科技工职大部分为5k到8k，工作时间：朝九晚六，偶尔加班。有五险一金，公司提供宿舍、工作餐、员工班车及年终奖、绩效奖及年休假、有薪事假等薪酬福利。
上海美维科技有限公司创建于1999年，注册资金4800万美元，总投资16亿美元。美维科技是一家国有企业，致力于为智能移动设备、5G通讯、物联网等客户提供理想的密度互联解决方案，包括高端HDI、类载板、封装载板等。美维科技是上海市“专精特新”企业、上海市集成电路行业协会理事单位、上海市设备管理优秀单位、松江区企业技术中心等，并获得多家知名企业颁布的优秀供应商奖。

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