儿子今年高考上塔里木大学了，专业物联网，问问前景

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物联网专业就业方向：

(1)面向物联网行业，从事物联网的通信架构、网络协议、信息安全等的设计、开发、管理与维护。

(2)主要面向岗位包括：物联网系统设计架构师、物联网系统管理员、网络应用系统管理员、物联网应用系统开发工程师等核心职业岗位以及物联网设备技术支持与营销等相关职业岗位。目前通信网络发展中就业前景看好。

物联网相关产业崛起落实发展，开辟了极大相关市场，随着物联网专业学子毕业、步入社会，物联网专业的招聘就企业情况也受到了重视。

更多的企业在招聘定资时选择面议，可见物联网的岗位定薪并不像传统IT人员一般拥有薪金等级规划，作为新兴产业，物联网岗位尚没有资格等级，所以薪金定放更多企业选择根据实际实力面议定薪。

尽管物联网是新兴产业，但一种企业都愿意选择有经验能直接上手的相关人员进行工作，应届毕业生则沦为相对冷门。所以物联网专业学子在步入社会之前的实习经验很重要。当然五年以上的物联网专门从业人员都已经上升为专家级别，相对数量极少，薪资价格也与其年限成正比。

对于招聘人员的学历要求，多定位在本科段，其次是专科生。而相对高学历的研究生却相对较少，这与首届物联网专业研究生还没有完成学业有直接关系。而随着物联网行业的规模化突破式发展，继续深造等待更巅峰的时期进入市场就业也不失为一种优选。

总体而言，物联网相关企业招聘依旧看中实力，而薪资待遇与入行年限成正比。因为现在的物联网专业学员在学习专业性上不及传统技术人员半路转行的实力，所以无工作经验的应届毕业生在找工作方面，尽管有很大的市场岗位空缺，却依旧难免“找活儿难”，学历只能充当前门砖专业限制并不强。所以高校应重视物联网专业人才的实习安排。人高校学子也应重视在校期间的实 *** 经验累积，而不是空守理论知识。

实施工程师是一个比较通用的职位，可以在各行各业都需要，包括互联网和物联网。因此，如果您是一名实施工程师，想要为未来的职业发展定向，需要考虑行业的需求和趋势，以及自己的兴趣和技能背景，做出合适的选择。
如果您热爱计算机、网络和数据分析等领域，对于软件的开发、测试、部署等方面有较深的兴趣和专业技能，那么互联网行业可能是一个好的选择。互联网行业发展较快，涉及到的领域广泛，技术更新也较快，因此需要有良好的学习能力和适应能力。在互联网行业，实施工程师通常需要负责软件和系统的实施、测试和上线工作，要求具有扎实的编程和调试能力，以及相应的软件设计和项目管理经验。
而如果您对于物联网、智能制造和自动化控制等领域更感兴趣，想要通过技术实现物理世界和数字世界的融合，那么物联网行业可能是更好的选择。物联网行业涉及到的技术和领域也比较广，需要具备较强的工程能力和实践经验，熟悉物联网系统的系统架构、传输协议、数据采集和处理等方面的知识。
综合而言，实施工程师在互联网和物联网行业都有广阔的发展机会，具体还要根据个人的兴趣和职业规划来做出选择。

#事业单位# 导语2023年湖北省荆门市招硕引博2052人。网上报名(2023年2月-3月)。 现将公告原文发布如下：

为深入实施人才强市战略，进一步加大高学历急需紧缺人才引进力度，为荆门打造产业转型升级示范区提供人才支撑,中共荆门市委决定，面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下：

一、引进计划

2023年荆门市计划引进硕士、博士高层次人才2052名。具体岗位及条件详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象及资格条件

(一)招聘对象

主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生，含荆门市机关事业单位符合条件的在职人员(往年我市“招硕引博”人才须经所在单位报同级党委组织部同意后报考)。

(二)资格条件

报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格：

12023年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书;

2硕士研究生年龄在35周岁以下(即1988年8月1日后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(即1983年8月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准;

3符合设置岗位的专业及相关要求;

4符合条件的留学回国人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;

5身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。

三、政策待遇

1编制保障。事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年,企业聘用人员最低服务年限3年。

2薪酬待遇。试用期满后，事业单位招聘的管理岗位博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇;招聘的专业技术岗位博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。

3人才津贴。全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴，分三年发放。

4住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。高层次人才在中心城区申请公租房可优先受理。硕博人才在我市购买住房时，住房公积金贷款金额可达到当期贷款额度的15倍和2倍。

5家属安置。新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。

6其他保障。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施(试行)》，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

7医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。

四、引进程序

(一)事业单位引进人才程序

招聘工作从2月中上旬开始，6月底完成。下半年根据本次招聘岗位核销情况，在年初用编计划内，酌情组织第二批集中招聘，具体安排另行通知。

1查询岗位

详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门人事考试网查询。

2网上报名(2023年2月-3月)

报名时间为2023年2月11日9:00至3月20日22:00。报名人员可在此期间登录荆门人事考试网(>软件工程师更好就业。软件工程专业往往更容易实现就业，就业岗位以开发岗为主。物联网工程专业的前景不错，但是该专业的专业性并不算强，就业表现也不算太理想。职友集数据表明：物联网工程招聘职位比软件工程师低了100%，因此软件工程师比物联网工程好找工作。

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