招聘软件用哪个好？

好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。

1、智联招聘

它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。

2、BOSS直聘

主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。

3、上啥班

主要定位是城市蓝领，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。

4、拉勾网

主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

5、猎聘

是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。

我是一名化工专业大二的在校生。比较好就业的专业莫过于：医学类专业，教育类专业，化工类专业，法学专业。

医学类专业

毋庸置疑，现在社会人口高龄化问题日益突出，人们对于健康的追求以及现如今新冠疫情的肆虐，都需要广大医疗人员，为应对当今的社会需求而言，医学类专业更加容易就业。虽然有一种说法叫作“劝人学医，天打雷劈”，但也不得不承认，医生这个行业随着自身经验的增加，在未来会有很好的发展。这个行业是被大多数人公认的越老越吃香的行业。

推荐院校：北京大学医学部、南方医科大学、北京协和医学院、哈尔滨医科大学、中国医科大学等。

教育类专业

近年来，教育学专业的就业率在95%左右，很多毕业生都去了学校做了老师，教育学就业前景还是很不错的。一般学校招老师都要教育学专业的毕业的，首先呢对于语数外这些主要学科而言需求量往往是最大。随着国家对教育的越来越重视，教师的待遇的也在不断提高，教育学专业正在逐渐成为一门热门专业。其实教育学的就业渠道并不是像我们想象的那么单一，除了教师这个行业、还有政府机关以及企事业单位的办公、文秘、专业技术与管理等

院校推荐：北京师范大学、华东师范大学、山师大、湖南师范大学、福建师范大学、东北师范大学等。

化工专业

既然讲到了就业，那就不得不提一下我说学习的化工专业了。首先呢，我先介绍一下我所在的化工专业吧，它最大的特点就是“多、杂、难”，虽然它难但是不可否认的是学化工就业面是很广的，如果你想从事专业相关的工作，那化工厂、制药厂、食品厂、环保处理、科研助理等等都是可以去的，不过，我建议去深造去考研。从我们学院的学长学姐们的亲身经历来看，为了自身更好的发展，考研后往往更容易找到高薪的职业。虽然化工就业简单但是薪资上可能会不是很如意。

推荐院校：厦门大学、中国科学技术大学、浙江大学等等。

法学专业

随着依法治国基本国策的确立，从长远来看，法学专业作为“朝阳”专业，其毕业生的就业是大有发展前景的。再者，社会法治，民主意识日益增强，对法学专业的人才需求迅速增长。

院校推荐：中国人民大学、中国政法大学、华东政法大学、北京大学、清华大学、西南政法大学等。

BOSS直聘。
非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。

找一个国家正规的劳务公司
（一）可以把查询的方法给你，你自己查下，有资质的就是国家法律保护的，没资质的就是不合法的，出问题了，你都找不到说理的，
商务部资质查询：
商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业
（二）有资质的也有打擦边球的，在合同上做手脚，你还有通过以下手段看一下合同条款验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反，
在有不明白的私信我，或者是点击我的名字去我的贴吧留言

1、物联网（The Internet of Things，简称IOT）是指通过 各种信息传感器、射频识别技术、全球定位系统、红外感应器、激光扫描器等各种装置与技术，实时采集任何需要监控、 连接、互动的物体或过程，采集其声、光、热、电、力学、化 学、生物、位置等各种需要的信息。

2、组成：物联网的基本特征可概括为整体感知、可靠传输和智能处理 。

（1）整体感知—可以利用射频识别、二维码、智能传感器等感知设备感知获取物体的各类信息。

（2）可靠传输—通过对互联网、无线网络的融合，将物体的信息实时、准确地传送，以便信息交流、分享。

（3）智能处理—使用各种智能技术，对感知和传送到的数据、信息进行分析处理，实现监测与控制的智能化。

扩展资料：

常见的运用案例有：

1、物联网传感器产品已率先在上海浦东国际机场防入侵系统中得到应用。机场防入侵系统铺设了3万多个传感节点，覆盖了地面、栅栏和低空探测，可以防止人员的翻越、偷渡、恐怖袭击等攻击性入侵。而就在不久之前，上海世博会也与无锡传感网中心签下订单，购买防入侵微纳传感网1500万元产品。

2、ZigBee路灯控制系统点亮济南园博园。ZigBee无线路灯照明节能环保技术的应用是此次园博园中的一大亮点。园区所有的功能性照明都采用了ZigBee无线技术达成的无线路灯控制。

3、智能交通系统(ITS)是利用现代信息技术为核心，利用先进的通讯、计算机、自动控制、传感器技术，实现对交通的实时控制与指挥管理。交通信息采集被认为是ITS的关键子系统，是发展ITS的基础，成为交通智能化的前提。无论是交通控制还是交通违章管理系统，都涉及交通动态信息的采集，交通动态信息采集也就成为交通智能化的首要任务。

参考资料来源：百度百科-物联网

所以作为计算机的毕业生不要焦虑，你可能是本科也可能是硕士研究生，距离35岁还有漫长的十多年时间备战，你拥有最宝贵的财富时间。更何况如果你利用所学技能，自己开发出了诸如量化系统和独到交易算法，副业都能让你衣食无忧，加油。基本上两条路，考研考公。硬找培训机构根据自身情况和学校卷对应的公司。这个其实很难，今年以我了解到的一些老牌的龙头都在缩项目，这种情况下基本是校招也招不多少。不过倒也不用太担心，岗位还是有一些的，不过仅仅是一些。尤其是产研测，招的人更是少之又少。

看到这个题目不禁感慨其实目前状况尚可，现在互联网都在裁员，这还不是末日，起码大量的选调、研究所、国企、央企还在校招不是吗？你以为互联网大厂中那些31-34岁，无法晋升P7、17级等大龄程序员，现在都在忙啥？忙着回忆校招时候的悔不当初然后四处寻找研究所、国企、央企、银行、券商凤毛麟角的社招机会。截至目前抢过好几次校友的大红包，无一例外都是大厂大龄员工，成功上岸国泰君安、人行、招行xyk、上海电信研究院、浦发、交行、28、国电南瑞、移动物联网等单位正式员工编制的校友。

我之前提到过一个大善人理论，大善人理论指:指一些985、211的应届本硕博实力并不足以在严苛考验绩效与产出的体制外民营经济环境中拥有25岁-65岁的年龄段站稳脚跟(大于等于P7、17级等)的竞争力的前提下，毅然决然放弃一个人一生中唯一一次进入诸如选调、国网、烟草、中石化、中石油、四大行、国资投行券商等校园招聘的机会，把机会留给其他同校相对自己较弱一些的同学亦或者其他院校教育背景更弱的同学，那么我愿将这个群体称之为大善人。

如果真就是要跳槽，互联网人最适合看哪些机会呢？凭我的经验和判断说一些吧：电动车行业、SaaS/PaaS、软件行业的国产替代、机器人行业、AI大数据等。这里面重点说下电动车，电动车和燃油车相比，是革命性物种，核心就是电动车已经不光是一辆车了，它更是一个数字化中心+娱乐中心+新生活方式，这一切的基础都要依赖电动车搭载的软件系统，这里面会涌现无数岗位需求。既然有大善人的存在，那你就去试着捡漏呀，所有的国企央企研究所等单位秋招、春招宣讲会都去参与，所有包括选调国企央企在内的机会都去投，不要给自己哪怕一刻的放松，即使即将拿到offer也要关注自己的体检数据，确保万无一失上岸。

从现在开始苦练行测尤未晚，在秋招开始之前还能起码刷40天左右，迎战各路机试、笔试。如果上岸未能如愿，工作前后都要积极的考取各类受到体制内认可度较高的证书例如软考、各类网络或上云工程师认证、FRM、CFA、PMP，积参与国考省考，摸索国企央企社招的规律与实时咨询，积极投递简历。但是有一点不要松懈，就是英语，我说的不是你读研时候的技术文档与科研论文的写读能力，而是听说读写综合能力。退一万步说，计算机行业在国内真的出现了海外的机会基本上英语足够Cover了，虽然有能力辅修日语最好，但是考虑到你是23届毕业生，我上面说的还有很多证书需要考取，日语的话就等你工作五六年，30、31岁的时候再学也来得及。

我一直坚持一个观点，能在国内体制内或者岸上，可以不要选润这条路，这是一条兜底、保底的路。如果润这么香，周公子为什么不出去呢？就算是被二代嘲笑，做题家的你也要想办法往国控、中金这类单位挤，因为只有周公子这个级别才配嘲笑你，这已经很好了。在之前我回答中小学教育的话题，很多人在评论区"教育我"，那个阶级是不参加高考的，直接出去了，但是怎么我看到的是那个阶级的家庭想尽一切办法给自己子女安排国内的教育资源，国内的教育背景更容易进入某些好单位呢？

找工作的确不是一件容易的事儿，尤其是应届生。，送题主8个字吧：降低预期、全力出击。别想着一定要去BATTMD，能拿到什么offer就是什么offer，18-25岁年龄段的失业率已经达到198%了，这个时候就别挑三拣四了，先开启职场生涯最重要。全力出击就不说了，常规的招聘网站，学校组织的企业校园招聘，师兄师姐们的人脉，亲戚朋友们的关系，统统用起来，别迟疑，子d全部打光，不要想着要脸要皮，脸皮在今年这个环境一文不值。接下来给所有互联网职场人多说几句，如果现在的公司还能干下去就尽量坚持住，往年那种今天离职明天入职，甚至拿了几个Offer挑来挑去的情况真的不复存在了。我有好几个总监级别的朋友找工作都找几个月了。

曾经互联网时代们要小心了，互联网高速增长期很多人一年恨不得跳两次，但因为公司急用人，他们依然能拿到不错的Offer。新时代下的打工人。，稳定性极为重要，建议大家最多2-3年跳一次。每一份工作一定要积累足够的职场资本，最好是在一家公司的成长触及天花板再考虑跳槽。互联网行业其实并不是突然不行的，我就感受到传统的消费互联网必将没落，判断因素很简单：手机出货量到达赖峰了，马上就要由盛转衰了，软件业态毕竟是建立在硬件基础之上的。

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