盘点美国科技圈十大成功女性

随着职业女性们的不断努力，如今的 科技 行业并不只是男性主宰的领域，女性同样顶起了半边天。在全球 科技 行业的中心美国，也有诸多打破玻璃天花板、成功登上职业巅峰的成功女性。以下排名不分先后。

1、Facebook COO谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）

48岁，2008年由扎克伯格亲自邀请，从谷歌加入Facebook，目前担任Facebook COO及董事。过去十年，桑德伯格一直辅助年轻稚嫩的扎克伯格逐渐在商界成熟，甚至拒绝了Uber CEO的邀请，其在Facebook实际地位相当于“影子CEO”。目前个人财富16亿美元。

2、IBM CEO罗睿兰（Ginni Rometty）

60岁，百年老店IBM 历史 上首位女CEO。1981年加入IBM，2012年起出任IBM董事长、总裁兼CEO三大职位。2017年年薪超过3000万美元，罗睿兰正统领着这家美国 科技 界的活化石公司经历着又一次艰难的转型，计划将蓝色巨人带向未来的云和感知计算领域。

3、甲骨文联席CEO萨弗拉·卡茨（ Safra Catz ）

56岁，以色列移民，1999年加入甲骨文，2014年与马克·赫德（Mark Hud）共同担任甲骨文联席CEO。卡茨是甲骨文一系列疯狂收购战的主要功臣，主导了对仁科（ReopleSoft）高达1030亿美元的恶意收购。她也是美国薪酬最高的女高管之一，2014年薪酬总额5320万美元，2017年薪酬4090万美元。卡茨有望出任美国总统特朗普的新任国家安全顾问。

4、谷歌CFO露丝·波拉特（Ruth Porat）

60岁，2015年加入谷歌，目前出任谷歌及母公司Alphabet的CFO。波拉特此前曾是美国投行摩根士丹利的CFO兼执行副总裁，曾获誉“美国最佳金融机构CFO”。为了从摩根士丹利请来波拉特，谷歌开出了7000万美元的天价薪酬（包括签字费和股票等）。她是美国薪酬最高的CFO之一。

5、微软CFO艾米·胡德（Amy Hood）

42岁，2002年加入微软，2013年出任微软CFO职位，帮助新任CEO萨提亚?纳德拉带领微软成功实现转型，打理着这家年营收850亿美元 科技 巨头的财务和收购事宜，推进了260亿美元收购Linkedin的交易。胡德2016年薪超过1000万美元。

6、YouTube CEO苏珊·沃茨基（Susan Wojcicki）

49岁，1998年她把自家车库租给了两个斯坦福学生创业。几个月后她决定离开英特尔，成为谷歌的第18名员工。沃茨基先后负责谷歌的营销、广告、销售、产品等一系列核心部门，2006年主导谷歌16.5亿美元收购YouTube，目前担任全球最大视频网站YouTube 的CEO职位。沃茨基个人财富超过了4亿美元。她的妹妹曾经是谷歌联合创始人布林的前妻。

7、“互联网女王”玛丽·米克尔（Mary Meeker）

59岁，全球互联网行业最有影响力的分析师和投资家，曾经担任摩根士丹利董事总经理。从上世纪九十年代起，米克尔作为大摩分析师亲身见证和积极推动了美国互联网行业的兴起，也被誉为“互联网女王”。她每年发布的《互联网年度报告》是行业最受瞩目的分析报告。2010年，米克尔出任硅谷老牌风投KPCB董事合伙人。

8、Recode主编卡拉·施威什（Kara Swisher）

9、苹果高级副总裁安杰拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）

57岁，2014年加入苹果，出任苹果负责零售与线上店、战略、地产开发的高级副总裁。加入苹果之前，阿伦茨曾在英国奢侈品Burberry出任八年CEO职位，是英国最为成功的商界女性。2014年，阿伦茨在苹果拿到了超过7000万美元的薪酬，甚至远超苹果CEO库克，可见苹果对她寄予的厚望。

10、AMD总裁兼CEO苏姿丰（Lisa Su）

48岁，中国台湾移民，榜单中唯一的华裔女性。2014年出任AMD总裁兼CEO职位，成为半导体行业首位女CEO。作为女性科学家的杰出代表，苏姿丰是以技术专家的身份立足于男性占据主导的半导体。她拥有麻省理工学院电机工程博士学位，亦是美国电子电气工程师学会（IEEE）成员，担任过飞思卡尔半导体的CTO和IBM半导体研发中心主管。苏姿丰在AMD业绩和股价低潮时期接手这家老牌半导体公司，通过一系列产品多元化举措，成功在 游戏 主机和嵌入式设备领域开拓营收，带领AMD走过了最低谷。

在女性越来越自由，越来越独立的现代 社会 中，女性逐渐扮演了更多更重要的角色，也为男人的世界称起了半边天，希望咱们中国的女性，也能不断充实自己，走出中国，迈向世界！

英特尔王锐是中国人。

王锐相关事迹：

2021年9月10日，英特尔公司今天宣布了中国区组织架构的全新升级。王锐博士晋升为英特尔公司高级副总裁、出任英特尔中国区董事长，全权领导英特尔中国区的所有业务和团队。

对英特尔来说，中国至关重要。中国是全球最大的半导体市场，这里有许多极具创新力的公司。英特尔在中国植根36年，成为英特尔重要的制造和研发中心之一，我们持续投入与中国的产业生态伙伴协作创新，共同发展。

英特尔公司CEO帕特·基辛格正带动公司迈向IDM2.0新征程。面向未来，他对中国区寄予厚望：服务中国，驱动发展。

因此，英特尔做出重要的组织架构调整和人事任命决定。这次升级赋予中国区领导团队更大授权，实现业务运营的协同，从而驱动英特尔在中国进一步发展，并深化和英特尔全球运营的进一步整合。王锐博士出任英特尔中国区董事长，英特尔在中国各业务线均汇报给王锐博士。

“王锐博士在技术和业务等高级管理岗位有数十年宝贵经验，她在全球运营方面也有丰富经验，是我们任命中国区董事长的最佳人选。”英特尔公司执行副总裁，销售、市场、传播集团总经理MichelleJohnstonHolthaus如此评价，“英特尔公司的中国团队和员工有无与伦比的才华和激情。

我们对王锐博士及领导层充分授权并寄予厚望，在他们的带领下，英特尔中国团队一定能更好地服务客户，并为英特尔IDM2.0全球战略做出贡献！”

王锐博士是英特尔选拔的德才兼备的领导人。她在英特尔累积了27年的工作履历，拥有丰富的技术和产业领导经验，包括硬件、软件、EDA、设计解决方案、销售和市场营销等方方面面。

同时，她曾在美国和中国等多个高级管理岗位任职，积累了充分的国际化管理经验，领导过来自英国、印度、马来西亚、以色列、美国和中国多地多元人才的国际化团队。

此前，王锐博士在北京工作，担任英特尔全球副总裁、市场营销集团中国区总经理。王锐博士拥有电子工程博士学位，以及电子工程和哲学的双硕士学位。

英特尔今天同时也宣布了英特尔中国区总裁杨旭先生的退休计划。杨旭先生自1986年加入英特尔至今，在过去的30多年，引领了英特尔在中国的发展、战略与合作，为英特尔做出了杰出的贡献。

同时他也是一代跨国公司本土领导力的典范。英特尔公司对此深表感谢。杨旭先生将为英特尔公司继续工作到今年年底。

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