瑞萨半导体(北京)有限公司的招聘问题 按键精灵9 • 2023-3-18 • 技术 • 阅读 17 一般日系公司的用人方针是进门分档,录用后以业绩工资为准。即中专、大专进门时待遇不同(按照不同的学历定岗),正式录用后你的学历就不作为主要的薪金依据,主要以你的工作业绩进行评判升级标准。具体到瑞萨,新人刚入场的薪金还有一定的竞争力,但其后的升级加薪很难需要在其规矩内一步一步进行,虽然开始到手的不少但增长的很慢。请慎重考虑。(不清楚可以再问我)累。北京联合半导体厂子上班工作内容多和工作量大,经常需要加班,且没有月休,工作累。北京联合半导体厂是一家位于北京的半导体制造企业,主要从事半导体产品的研发、生产和销售。 欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出原文地址: https://outofmemory.cn/dianzi/6216507.html 半导体 北京 薪金 进门 录用 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 支付宝扫一扫 按键精灵9 一级用户组 0 0 生成海报 起重吊装公司,设备搬运公司, 上一篇 2023-03-18 推进半导体技术发展的五大趋势 下一篇 2023-03-18 发表评论 请登录后评论... 登录后才能评论 提交 评论列表(0条)
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