城西港蓝科电子厂怎么样

城西港蓝科电子厂怎么样,第1张

挺好的

深圳市蓝科电子有限公司是一家专业从事LED光电器件及LED照明应用产品的企业,集研发、生产、销售、技术服务于一体的综合性“国家高新技术企业”。

公司于2001年通过瑞士通标公司(SGS)的ISO9001国际认证,属国家级高新技术企业、中国国家半导体联盟成员单位、深圳LED产业联合会副会长单位,深圳市照明学会常务理事单位、国家半导体照明标准工作组成员单位。

企业文化 一、五大核心理念:

1、愿景:让LED光亮人间。

2、使命:用节约的意识去创造节能,用LED的光芒去清洁地球。 用心灵的火花去点亮黑夜,用合作的心态去赢取未来。

3、目标:在需要光明的地方,用我们的品牌,去照亮她!

4、经营宗旨:诚信是基础,品质是保障。创新是发展,合作是核心竞争力。

5、核心价值观:德、诚、勤、责、敬

二、九大基础理念:

1、市场理念:以节能为导向,专注于半导体照明领域,扩大市场份额、缔造行业标准。

2、品牌理念:值得一生追随的行业专家。

3、经营理念:规模决定收入,管理决定利润。利润决定创新,创新决定未来。

4、服务理念:重承诺,守信用。

5、管理理念:权责对应,成果导向; 服从高效,标准制胜。

6、学习理念:终身学习,超越自我; 融入团队,追求卓越。

7、用人理念:庸者下,能者上。 平者让,贤者担。

8、价值分配理念:贡献定酬,责任定级。

9、创新理念:战略聚焦,整合资源,合作开发,精益求精。 员工福利

1、公司实行每天8小时,每周5天工作制。劳动法规定工作时间之外出勤者以加班计算,加班费完全按照劳动法规定支付;

2、按照国家规定为员工购买五险一金;

3、为符合条件的员工办理迁转深户手续;

4、依法享有带薪假期(如婚假、产假、年假、培产假等);

5、公司有着完善的培训(内、外部培训)、晋升机制,对于蓝科的每个员工,公司都提供其学习、发展、升华的空间;

6、公司每年不定期选派优秀技术人员、业务员赴国外参展机会。

7、每逢佳节,公司都会赠送礼品或节令食品;

8、其它不定期福利。城西港蓝科电子厂是深圳市蓝科电子有限公司的子公司

从率先推出分立表贴产品代替亚表贴显示屏,从业界首创渠道模式代替项目工程模式,到打造完整的LED应用产品、配套软件系统及一体化整体解决方案,及至荣膺广东省政府质量奖、中国制造业单项冠军产品、国家科学技术进步奖一等奖等重磅荣誉……创立16年来,洲明科技(股票代码:300232)依靠技术与产品创新,旗下智慧显示、智慧照明和城市景观照明三大业务板块始终保持高速发展,逐步成长为全球领军的LED应用及解决方案提供商,取得了LED显示屏市场份额位列全球前三、舞台租赁系列连续多年全球第一的亮眼成绩。

推动全员创新 持续构建企业核心竞争力

洲明始终将创新作为企业发展引擎,并不断加大科研投入。目前,洲明占地近5000平方米的中心实验室成功通过CNAS认可,并成为SGS、TüV Rheinland、UL-WTDP目击实验室;洲明还积极引入先进研发理念,打造流程、数据、系统三统一的研发体系,可实现对研发各环节的有效管控。洲明企业研发能力取得长足进步。

此外,通过与亿光、日亚、TDK等全球知名公司进行技术合作,以及与中科院苏州纳米研究所、国家半导体产业联盟、中国标准化研究院、暨南大学、南方科技大学等科研单位联合打造专业的产学研平台,洲明技术创新成果实现了有效转化。

坚持创新的同时,洲明也极为注重知识产权保护。截至目前,洲明累计获得海内外授权专利1401项,并荣获国家知识产权优势企业、广东省知识产权优势企业等称号。洲明还在2008年和2018年两次带头应诉“337”调查,成功达成和解,使中国LED产业的普遍排除令警报得以解除。

推进标准建设 携手行业共同发展

作为LED行业领军企业,以及CSA国家半导体联盟标准化委员会、LED产业专利联盟等标准制定组织的成员单位,洲明积极参与标准制定,致力于促进行业高质量发展。

截至目前,洲明累计参编起草国家、行业、地方和团体标准60余项,先后承担“十二五”“十三五”国家科技部项目、国家863计划项目、广东省重大科技专项、深圳市技术攻关项目等10多个重点科研项目,并获评深圳标准创新示范基地,旗下多款产品也通过深圳标准认证。

接下来,洲明将继续大力参与国际和国家标准建设,积极承接国家、地区标准建设项目,努力向国际标准迈进。同时,洲明还将充分发挥深圳标准创新基地示范效应,加强与同行的经验交流,努力带动LED行业发展,以标准化助推LED创


欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: https://outofmemory.cn/dianzi/7407505.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-05
下一篇 2023-04-05

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存