但对于餐饮等一些特殊行业,对从业人员的健康状况等要求会高点,就是你说的健康证,因为这些行业相对都是和饮食健康等关系较密切。
所以,要看你进的什么厂,如果是饮料、食品类加工厂的,那应该是需要的。你可以具体看下招工时列出相关条款,一般会详细说明。
正常这是合理的要求。单位是可以要求从业人员有健康证的,否则是无法上岗的,所以单位要求你去办理健康证是合法的。不过单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
但对于餐饮等一些特殊行业,对从业人员的健康状况等要求会高点,就是你说的健康证,因为这些行业相对都是和饮食健康等关系较密切。
所以,要看你进的什么厂,如果是饮料、食品类加工厂的,那应该是需要的。你可以具体看下招工时列出相关条款,一般会详细说明。
正常这是合理的要求。单位是可以要求从业人员有健康证的,否则是无法上岗的,所以单位要求你去办理健康证是合法的。不过单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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