海太半导体公司真的那么垃圾吗？

本人6月份进的海太，虽然已经辞职，但还要过些天才可以走。目前还是海太的一名 *** 作工，大概了解一些。甭听说了，无锡海太现在的确是有人得了白血病，这是千真万确的事，所以辞工的员工一批又一批。更主要的是，海太的做事方式，管理方式很恶心。出了白血病这一事件，被在厂内传得沸沸扬扬，而海太也没有公开对员工说些什么，只是各班长会站出来说会安排员工集体检查，强调白血病事件与海太的工作环境无关，说得白血病的那些人本来身体就有问题。可大家都很清楚，每位员工进厂之前都要做体检检查的，而无锡海太的体检又能称得上体检严格的，比其他厂里的体检项目还要多些。试问，得了白血病的员工之前就有某些病，而那些病又能让一个人从几个月期间就患了白血病，你海太怎么还会让人家进厂？一个得了白血病就算了，你可以找借口说人家本来身体就不好，那出现了两个三个，这又如何解释？难道都身体不好啊！草！据我在网上搜索，看到以前也有些半导体的厂引发白血病的事件，所以劝大家不要进这些类似的厂了。我们又没有九条命，不值为那每个月的1000来块钱搞出一身病。海太是中韩合资的厂，可是感觉里面的人都以韩国人为主，韩国人在里面牛逼到不行。前一段还有韩国人强奸中国女员工的事件，后来厂只是让那个韩国人给那个女员工赔了些钱了事。而对于这个白血病事件，据说患者家属有到海太闹，说要给个说法，还要赔偿之类的。而海太这个可恶的侩子手，说要家属带上患者的死亡证明才给予10万的赔偿。这算什么事啊？要人家死了才赔，还是只赔10万，海太真垃圾！海太的工作环境分为两层楼，PKG是楼下的，分为前道和后道，至于是干什么工作，什么流程我到不是很清楚，因为我是楼上TEST的，所以不太了解楼下的工作环境。至于楼下有没有毒我不敢说，不过楼下员工是要穿连体服的。我们楼上又分为TDBI、TEST、MVP。工作流程一般就是从TDBI过来的资材，然后到我们TEST机台检测，彻底检查完就到MVP。TDBI是加热的吧，我们TEST是机台 *** 作，MVP有激光在材料上打东西。（因为不同部门，所以只知道大概）可能是激光的原因，所以楼上MVP出现了白血病患者这是比较肯定的。而楼下出现的白血病患者有几个我就不确定了，只是传得很厉害。一口气说了很多，如果大家看见，还有亲朋好友想进无锡海太的，那劝他们慎重吧。回答者： 222.191.176.* 2010-10-31 17:05我是第一批进入的海太，现在是后悔万分。且不说垃圾的人事部，垃圾的待遇，现在出现了白血病患者，愣说是人家自己身体有问题，这是人话嘛，出了问题就要坦然面对，寻找解决办法，而不是遮遮掩掩，怨这怨那，总之，这样的公司长久不了。现在大家辞职是一批一批的，人事部一个月总共招了10个OP。进去了你就等着后悔吧，就因为现在还有韩国人在，能稍微学一点点东西，我才没有辞职，不过也快了，明年一月份韩国人员撤走之后，我马上也辞职了，对这样的公司是彻底失望了，哎！垃圾的人事，垃圾的公司，垃圾的领导！！！！！！回答者： 122.88.99.* 2010-10-31 19:46超级垃圾的海太 不是说什么交通补贴500块么 ？全是放屎！还有可怜的人得白血病 真是一个龌龊的公司！回答者： 221.6.105.* 2010-10-31 19:54海太，垃圾！实习生签合同时开始实习时工资先承诺的好好的，转正后又不给加了，实习生不想签合同时，又说给补贴，等都签差不多了，补贴又没了！原来还给个探亲费安慰一下，最后还真是只是安慰，又取消了！原来说什么年假不用给三倍工资，现在呢，强制休完！2000多呢！又是取消！！！补贴，没了！工资，少了！公积金，少了！工资涨幅，忽略不计！（少的没人相信！人家一季度调一次薪的也比这多，这儿一年才调一次！！！）当人要走时，先一点点承诺把人留住，再一点点剥除！（TM在想什么呢？把人都当猴子了！）最近又听说有部门招不到人，要改上12小时！怎么会招不到人？有原因的吧？当时我在人才市场人们可都是挤破脑袋往里钻的啊！我想投个简历等一小时！貌似现在又有很多人想辞职了，到时候就怕改上24小时人都不够了吧？原本一个满让大家期待的企业，屡屡失信，已经让员工彻底绝望了，这样的企业能维持多久？等韩国人一走，谁愿意再来撑起这片天？招新人？他们会个屁！再承诺加薪？？？见鬼去吧！更高的薪水挖人去吧，还看人家愿不愿意来这鬼地方，公司的种种行径在这摆着呢！什么企业，怎么一到中国人手上就不行了呢？回答者： 122.88.65.* 2010-10-31 20:12海太，垃圾垃圾的人事，垃圾的经理，垃圾的主管韩国人在，屁都不敢放，只知道欺压自己同胞，欺压中国人，给了那么多工资给韩国人，却对中国人进行无情的压榨，上中夜班，休息室里全部坐的都是韩国人，海太那些狗屎的管理层，纯粹是汉奸，只知道一味的讨好韩国人，西巴！！！回答者： 122.96.155.* 2010-10-31 22:39想要得白血病么？那么来海太吧！想要上4休2么？那么来海太吧！想要住8人间的集体宿舍么？那么来海太吧！这里有白血病会员俱乐部，让您近距离的体验死亡这里有8人间蟑螂舞宿舍舞团，让您尽情释放尖叫海太创造死亡神话。回答者： a5816540 - 一级 2010-11-1 00:06就是就是 姐姐我现在就在海太 就快走了 要不是学校不给毕业证 谁来啊。上面的绝对属实！！！顶楼上回答者： 大喇叭M - 一级 2010-11-1 04:42一帮B 领导就知道动嘴， 就是说， 就是吃。B人事部，装的挺像人，办事就是狗！！回答者： 61.177.119.* 2010-11-1 09:08这公司不干活的比干活的还多，养着一大帮废物！那些领导一天到晚没事就开会，搞得自己好像真的很忙似的，其实是闲得发慌。至于白血病嘛，的确是有一个是晚期的，但又听说是肺癌，搞不清楚。其实我个人认为这个女生应该在进海太之前就有病，只是当时没检查出来。另外两个是白血球偏高，还没到白血病恐怖的地步。最后说一句，这公司的政策越来越恶心了，太让人失望了！！！此公司不宜久留~~~~~~回答者： 117.84.132.* 2010-11-1 10:03上层领导什么都不会, 只会嚷嚷~产业保安烦得要命.这个破公司只有给人家带来血病~!!!!工资TMD那么少~有功没机会轮到自己, 都给领导抢走了.HT职员们早日离开这鬼地方吧~回答者： 58.214.28.* 2010-11-1 10:14这样的好帖，大家一定要顶上去，新区垃圾企业！！！！！！！！！回答者： 大哥去123 - 一级 2010-11-1 12:33真的吗？ 太吓人了。恐怖啊。 幸好撤了。回答者： cash1227 - 一级 2010-11-1 12:54每个人都是在自己的位置说话的，所以没客观不客观。海太的人事，以我之见，的确很失职。该做的没做好，所谓的公司规章制度改变的太频繁（其中多数都是涉及到普通员工贴身利益的），高丽棒子的做事做棒之法，咱无法理解，也无法评论。但作为中方的人事行政，是该好好思考了。那些中高层的中方管理人员们，你们到底有何能力？除了裙带关系！回答者： 218.104.52.* 2010-11-1 13:10以上各位说的都是真的。本人有个同学是在里面，现在不行了 回家治疗了。家里人都急死了 还把花圈送到海太的门口了 心痛啊还请各位想进海太的同志们 三思啊想死的就来吧强烈鄙视我是知情者的回答，妈的他就是公司的狗 为什么这样说话，不为员工考虑，这种人迟早得这种病回答者： 费

具体来说：

扩散分为炉管、离子注入、快速退火，氧化，清洗，膜厚量测

光刻分为track（涂胶、显影），scanner(曝光)，ADI，即显影后检查(目检、CD、OEVER LAY)，需要在黄光环境下工作

薄膜分为：CVD（化学气相沉积），PVD（物理气相沉积），CMP（化学机械研磨），EPI（外延）

刻蚀分为湿法刻蚀，干法刻蚀，AEI(刻蚀后检查)，烘烤，清洗

位置在特斯拉旁边，目前来说属于比较偏的地方了，出去什么也没有。因为离海不到3km，所以晚上风比较大。

住宿的地方属于公租房，一个月250，不含水电费。因为好几个住宿地点，所以上下班有班车，到公司有二三十分钟左右吧，工程师住得近，最近的15分钟。制造部远一些，不过在泥城镇里面，相对繁华一些。

上班正常时间早上八点半开会到下午五点开会，五点半下班，中午11：30-1：00吃饭休息。当然到点就走的情况不多，有时候、有的部门开会时间会到6点，8点才下班。

工程部和制造部有夜班，频率看部门，半个月到一个月不等。晚八点到早八点，上二休二，时长8天到1个月不等。制造部的话上班时间会非常早，7点40到无尘室里面，晚上8点出无尘室。

工作环境上，目前有两栋楼，分别为办公楼和fab（一楼是fa工作的地方），TD和PIE基本上有事必须进fab才会进，各个module的工程师是经常需要经进去的，制造部更是日常都在里面，只有中午会安排一间小会议室在里面休息。办公室基本上就是格子间，几十人最多一两百人在一起办公，领导会在小隔间。fab里面除了工作什么都不能干不能带，喝水上厕所是个问题，所以不能喝太多水，有时候长时间站立也不好受

人员方面，从班车和吃饭的时候周围的人的闲聊来看，不少人特别是小领导，都是中芯过来的，或者有在中芯工作经历，华虹也有，不过比较少。

工作当中基本上都是英文的，而且有大量缩写，汉语的很少，这点对于刚来的会比较难受

因为24小时不停，靠产量赚春节等节假日有可能会安排值班，出现异常就得去里面解决，不在公司甚至可能会叫你过去，时间长的有可能会错过午饭。为了确保达成某个阶段性目标，也可能需要早起，当然部门吧不一样，要求也不一样。

流动性上看，还是挺大的，一年时间进进出出700人左右吧，当然主要是制造部的。毕竟目前处于扩张期，人员设备制度上必然没有那么成熟，所以目前招聘要求也没什么，只要学历符合岗位，专业实际上绝大多数不做太严格要求，如果要求过高就更找不到人了。

关于设备工程师，不管在哪个半导体工厂，都是最辛苦的岗位之一，因为设备属于最重的资产，除了直接负责的本部门，全厂其他的不少部门也需要围着设备转，所以设备工程师越往上要求越高，既要懂设备，也要会和各种各样的人打交道。对于低级别的人来说，基本上就是干活，所以女生几乎绝迹，当然工资也高些。每天的巡检管路、点检设备，处理设备报警，例行保养，装机、设备、零件、原材料的采购，盯厂商进度，沟通（吃饭），有时候也需要和厂务和Esh部门打交道（安全检查/应急演练），各种计划表的制定和调整。往上升的话，就是机台owner（负责人），一般有一主一辅，从辛苦程度和压力上来说并不会减少，反而会更大一些，比如有的机器半夜报警就必须得去至少一个人，即使可以不去，问题不解决，也别想睡安稳觉；周末和厂商预约好时间维修，周末必须得在旁边盯着。有付出就有回报，如果后面跳槽转到工艺的话，未来晋升优势会大一些；即使继续搞设备，日积月累的东西，后来者很难撵上的；也有跳厂商的。

其实上述不少东西并不是一家公司的特色，而是整个行业都会或多或少存在这种现象

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