英特尔裁员还校招吗

英特尔裁员还校招，从英特尔官网可以看到，英特尔已经开启了2023年的校招。在5月份，就有涉及英伟达暂缓招聘的报道，同时还在面试中提高了门槛。英伟达承认正在放缓整合新员工的速度，并将预算集中在照顾现有员工上。随着英特尔2022年第二季度的营收大幅度下降，或许很快在招聘上也会做出调整。当然，英特尔正在建造一系列新的半导体设施，这需要更多的人手，一定程度上保证了公开招聘岗位的数量。几乎可以肯定的是，这三家企业都会转变招聘和管理的策略，更多地选择留住现有人才，而不是招聘更多的新员工。毕竟经济下滑导致人心浮动，内部需要稳定人心，保证开发队伍的完整，如果骨干被轻易地挖走，将更加影响未来的发展。

很棒的体验，建议有条件够幸运的喜欢清闲工作的就去Intel吧，工作很轻松，工作氛围很好。

英特尔是半导体行业和计算创新领域的全球领先厂商，创始于1968年。如今，英特尔正转型为一家以数据为中心的公司。英特尔与合作伙伴一起，推动人工智能、5G、智能边缘等转折性技术的创新和应用突破，驱动智能互联世界。

英特尔1985年进入中国，员工超10,300人，在中国有22个办公地点。中国是英特尔全球战略之重，拥有除美国总部外最全面的业务部署，覆盖前沿研究、产品技术开发、精尖制造、产业生态合作、市场营销、客户服务、风险投资和企业社会责任等。

英特尔扎根中国35年，与中国产业伙伴的合作久经考验、风雨同舟。作为在中国扎根最久的跨国公司之一，英特尔在中国的战略从未变过，始终如一，就是“做正确的事”，就是与中国同行远行。

好进。

大连英特尔半导体公司，人力资源主管对专业要求不会有过多限制，整体难度中等，基本能通过。

英特尔半导体大连有限公司于2006年06月06日在大连市工商行政管理局登记成立。法定代表人Tiffany D.Silva，公司经营范围包括半导体集成电路产品制造、封装测试、加工、仓储等。

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