华为德科和华为科锐区别

华为德科和华为科锐区别是所做的项目不一样。

华为德科主要做od项目，华为科锐主要做od线。德科：底薪4000+补助1200+绩效0-1200(每月入职2人，一人600)+提成人头(看定级2000至4000)，五险一金公积金4000基数8%缴纳，科锐底薪5500+浮动绩效300+提成人头(看定级1000至3000)，六险一金公积金5500基数11%缴纳。

华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。

作为一个过来人跟你分享一下科锐的情况，如果你不想有压力就在科锐做好并且有比较好的收入那是不可能的，除非你就是想在这混底薪，那这样的话你在哪工作都是一样的。但如果你想要在那么多猎头顾问中做好，并且有更好的收入和发展前景就需要你前期付出更多的努力，那你一定就需要承受更多的压力，但是说回来如果你能够顶住前期的压力，后期在科锐发展还是非常不错的。科锐的专业性在行业内是公认的，如果能够在科锐做好，你的收入也是非常可观的。

---