空姐值勤发不雅照被辞退是否合法?

飞行安全是每一位空姐内心要谨记的事情，再一点上班时间，因为个人形象给航空公司或者造成社会不良风气，综合考虑辞退还是合法的。

近日备受大家关注的事件：南航公司一名乘务长在飞机延误期间，到飞机洗手间更换内衣拍照，之后还上传网上，其内容显示：“飞机延误了，我立刻来洗手间试试新品：裸感。体验感：真的跟没穿一样，超级无敌舒服。这么长时间一直穿的是裸吻内衣，所以，我的胸型也升杯了。这款裸感，我穿75B”。

作为普通人第一时间会认为，行为上肯定是不妥的，不管你是为了销售还是吸引眼球，都不能在客机上做出如此的行为，毕竟是公众场合。虽然空姐也认识不对，马上进行了删除，但最终还是被别人截图。

整件事情我也是挺佩服空姐的勇气，作为一个入职很多年的老人，本不应该出现这样低级的错误。

为此事情还没有结束，在不雅照被传播之后南航解雇了空姐，为此空姐觉得这样的做法很不理解，所以起诉了航空公司，在一审判决中支持了空姐，但是紧接着航空公司进行了申诉，二审判决中支持了航空公司的做法。

平心而论，作为航空公司考虑的是，空姐的一系列行为从在飞机卫生间试穿内衣，到自拍并且配有文字的介绍，让常人都能看得出来是销售内衣为主，具有很明显的宣传行为，主观行为上就是利用其职位的便利，从而吸引更多眼球的注意，从未考虑到对航空公司造成的影响，一个企业这样想也是没有错的，作为南航的一名空姐，一言一行都代表着南航公司的形象，作为乘务人员理应保障飞机上的人员和财产安全，不管是否在飞行期间。

飞机不等同其他交通工具，不出事则已，一出事就是大事，机组人员在执勤期间更应当全身心投入到工作当中去，最大保障飞行安全，更应该已自身形象带给大家更美好的事物。

如果这次航空公司纵容了其行为，那么以后就会有陆续不断的后继者，俗话说得好“无规矩不成方圆”，一切要以安全为主，为安全考虑。

空姐这次事件的辞退，告诉我们要清楚自己是做什么工作的，明白自己的处境，虽然航空公司提供了这样光鲜亮丽的平台，但是更应该让自己“空姐”美丽的光环成为正能量。

空姐工作期间穿内衣自拍并发至微信朋友圈遭航空公司解雇，遂将公司诉至法院的事件引起关注。5月7日，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。同时，由于其违反应履行的客舱安全职责，劳动合同不构成违法解除。

法院判定结果

法院经审理认为，某航空公司是公共航空运输企业，具有较强行业特殊性。因公共航空运输涉及不特定人民群众的公共安全，航空公司负有高度的安全责任，故某航空公司实行更加严格的规章制度和管理规范具有合理性。郭某自拍的行为的时间属于飞行值勤期内，在值勤期内从事私人事务，违反其应履行的保障客舱安全的职责。

虽然最终该班次没有出现安全问题，但出于航班安全管理至上的需要，该行为不可容忍。且郭某的身份在朋友圈公开，所发布的不雅照片有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象，必然造成不良的社会示范效果，影响社会公众对某航空公司安全声誉的信任。故认定某航空公司以郭某严重违反规章制度解除劳动关系是依法行使管理权的体现，不构成违法解除。

劳动合同的履行应遵守职业规范和公序良俗

航空公司作为负责人民群众出行安全的特殊企业，对影响飞行安全的行为持“零容忍”的态度具有合理性。本案从维护民航安全、保障人民群众生命安全的价值取向为出发点，认定郭某工作期间从事私人事务违反安全职责，某航空公司解除合同的行为为合法，为践行爱岗敬业的社会主义核心价值观起到良好的示范作用。

结束语

虽然郭某本身不属于公众人物，但因其工作属性需面对一定数量的社会大众，其个人形象、言行举止均会对其工作和社会大众造成较大影响。

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