【Java进阶营】2022字节&阿里JAVA后端社招面试小结

一位朋友在2022年的真实经验分享，他将文章投稿到了我这里我拿来和大家分享一下。

年底向阿里和字节投递了简历，有幸都拿到了offer。可能是我运气比较好，总的来说两家公司的面试体检都非常好，流程很快，面试官也都很专业。字节是三轮技术面+一轮HR面，阿里是四轮技术面+一轮HR面。一些技术问题，这里简单罗列一下，不写答案了。很多问题是回答以后再接着延伸问的，类似的问题在这边我就直接给他合并了。

废话就不说了，趁着还能想起一些东西来，记录一下本次社招面试过程。还有一点，不管是阿里还是字节，手写算法都是在他们提供的ide上写的，没有提示，不能编译，只能写完run。这个比较难受。

一面（约1.5h）

1. 看你做过微服务拆分，你们的微服务拆分是按什么原则拆分的？要是两个领域之间互相依赖怎么办？

2. 你负责的服务，流量最大的服务QPS大概有多少？做过限流吗？限流原理了解吗（令牌桶）

3. 那使用令牌桶做限流的话，遇到流量突刺，例如你设置的QPS最高为1000，但是这1000个请求在第一个毫秒瞬间到达了怎么办？

4. Redis使用场景（缓存、锁） 自己写的锁是怎么写的 setNx 写入一个过期时间。然后问那事务还没执行完锁过期了怎么办？使用Redission，会有个看门狗自动续期。在此我向大家推荐一个架构学习交流圈。交流学习指导伪鑫：1253431195（里面有大量的面试题及答案）里面会分享一些资深架构师录制的视频录像：有Spring，MyBatis，Netty源码分析，高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理，JVM性能优化、分布式架构等这些成为架构师必备的知识体系。还能领取免费的学习资源，目前受益良多

5. 请求的鉴权怎么做，了解哪些鉴权协议(回答了JWT 和 OAuth2协议，乱七八糟地说了一下)

6. 算法题： 每K个元素，链表翻转一次 (1, 2, 3, 4, 5, 6 k=2) -> 2 1 4 3 6 5

二面

约1h

1. 怎么保证日志采集器的稳定性？(ECS用supervisor, K8S字节写了个monitor脚本和自动重启脚本，和采集器容器一起打包成一个pod进行部署)

2. 你对filebeat二次开发主要改了哪些东西？你刚刚说道filebeat僵死，所以你输出一些定时日志，然后再采集这个日志，不会对业务方造成影响吗？

3. kafka 在你项目中的使用场景。消息是有序的吗？如果做到幂等性。了解Exactly once语义吗？kafka是怎么支持exactly once的语义的。消费延迟遇到过吗，怎么解决。
   10.HTTP的一些问题，HTTPS的通信加密过程。长连接，短连接。

4. 也问了限流相关，然后做了一个场景设计题： 要发5万块钱的红包，分成1k份。预计抢红包的人有十亿。主持人说三二一以后d出抢红包窗口。

5. 还让我写了几个sql，具体不太记得了 基本和 group by 有关系，问了一下having 和 where的区别

6. 算法题：括号匹配，返回是否是正常匹配 (()()((()))) -> true (())())(() -> false

三面

三面比较快，大约50min。聊的大多都是软技能，很多问题不记得了。

1. 你做的这个采集自动运维系统怎么去衡量实时性、稳定性和准确性这三个指标。了解过行业内其它公司的方案吗？或者说别人能做到一个什么样的程度

2. 怎么做资源规划，日常迭代的流程模式是怎么样的

3. 让我介绍一下公司的业务场景，盈利模式。以及做项目过程中是否会做用户拜访，设计圈 0 -> 1是怎么做的，做了哪些事情，怎么衡量结果。

4. 算法题：O(n)复杂度实现删除链表倒数第k个元素

HR面

HR 面我都以为稳了，后来HR跟我说这也是一轮面试…… 所以，没拿到offer都不能掉以轻心

1. 为什么离职

2. 职业规划

3. 聊入职意向，是倾向于做业务还是深入做技术

4. 原来的公司哪里吸引我，让我可以呆4年

5. 对work life balance 怎么看

一面

大约1个小时

1. 为什么要实时采集和离线采集，分别用于什么场景。然后，基于这个问题往下问了很多（对方对这个领域非常了解）。不过，基本都是围绕，我如何解决xxx问题来展开，所以聊得很顺利。问过相关组件大概是：flink, es, kafka，zk 还有就是数据量，这个量级的数据量处理大约需要多少资源。问了一些具体的问题。

2. 聊了一下IO模型，page cache, 网络IO。如何做日志不落盘，我回答了目前在尝试flumeAppender，然后问了几个关于flumeAppender的弊端怎么解决。Linux 用户态文件系统是否了解

3. 算法题： 两个字符串a, b 是否能按顺序打散后组成c (abc, def) -> abdcef true

二面

大约1个小时

1. 也是聊采集的项目，对filebeat有哪些改动，改完以后如何确保对其它模块没有影响（可能是因为我面的部门，入职后也会做这个相关，问得很细）

2. mysql分库分表的场景和问题，平时怎么用的

3. 是否对现在云原生的技术有了解，OpenTelemetry 是否了解。

4. 平时Elastic Search使用场景，如果做数据同步。ES准实时性问题。

5. Restful API和普通API的区别，公司内部的SOA怎么实现的。

6. 算法题： 给一个有序数组，找出第一个比k大的数字的下标。 要求自己写测试用例（感觉也是考察的一环，边界条件一定要想清楚）

三面

三面面试官感觉好像很忙，问题一个接一个问得非常快，没做算法题。整体面试时间在50分钟左右

1. 接手一个新项目，不了解的情况下，如何避免出问题。（这个当时感觉没答到点子上，只说了要分支测试要充分啥的。面完以后想想，应该包括性能测试、灰度部署、以及可观测性监控这些点。）

2. 怎么解决Redis 热key。 我只回答了本地缓存、Redis集群水平扩容。但是面试官对这两个答案不够满意，让我考虑本地缓存被击穿，就是经常有大量请求打到Redis的场景。集群扩容太重 ，问我有没有其它方案。

3. 也让我写了几个 SQL，但是感觉也都不太复杂

4. 其实三面问了挺多问题，但是他问得很快，我那天又很懵。状态很差，记不清楚了（前一天在公司通宵了，第二天又失眠了。差不多四十多小时没睡在面试……）

HR面

30min左右

四面面试官休假了，就直接先HR面了。和字节差不多的问题，不过因为他们知道我在面字节。还问了一下，我自己的倾向性。这里我比较坦诚，直接说了倾向于阿里的中后台岗位。所以后面给的评级待遇啥的，他们应该就是卡着字节给。

四面

40min左右

四面本来很紧张，因为了解到是个级别非常高的大佬。不过，这面反倒最简单，就是聊聊天。话题主要有：原公司的业务模式，盈利模式，技术团队规模，服务器规模等，聊一些价值观念。离职原因，对跳槽的看法，对加班的看法。对转岗活水的看法。对新技术是否有跟踪，平时会做哪方面的积累。反正很泛。

感觉这一面主要考察一个人的价值观，和逻辑思维能力，说话得有条理。这个我没做好，东拉西扯的。

看完如果有帮助，希望可以给个 三连 ，你的鼓励就是我不断前进的动力。谢谢

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