“内卷”现象愈演愈烈，Android 开发者该何去何从？

自述

当时高中毕业后执意要学电脑（年少冲动？我当时是可以去上一个二本院校的），不远千里来到帝都某鸟培训，然后现在快毕业，身边的朋友包装学历，包装经验，甚至老师说去面试的时候不要说你在培训机构待过

记得当时晚上我妈打电话问我了一句一直都不愿意说出口的话，她问我说是不是为当时的行为感到后悔了，无言以对，然后我妈又说，有所得，有所失，自己看开点，别太大压力

很多的时候，我是一个一直认为英雄不问出处的人，但是我忽略了当今社会的大背景，我认为只要有技术，好学，没有学历一样可以，但是我还是忽略了社会的大背景

很多时候，我一直都在考虑我和大学生的差距，然后闲的时候就去学习一些数据结构和算法，只是为了尽量弥补差距，我是一个有信仰的人，所以到现在还是以真实的身份面试（虽然机会很少很少），且行且珍惜吧，没有什么可抱怨的，不都是自己的选择吗

学好基础知识，因为工作中会用到

● 你需要不停地学习和为面试做准备

● 为什么？因为如果你不能好好地回答面试官抛出的问题，你就得不到这份工作

● 如果面试官觉得你还没准备好，那么他就不会录用你

● 从 Hacker Reactor 学完之后，我知道我的弱项就是数据结构和算法。我听 一项统计 说过，从培训班毕业的人，在数据结构和算法这两项上，比科班毕业生的基础要差一些

● 所以，我坚持每天学习和练习我的弱项

● 我花了几天持续地学习「排序算法」。我还花了几天着重理解计算机网络

● 如果我有一个概念不理解，我就花一整天来看视频教程、在 StackOverflow 上搜答案，直到我搞懂

展现你最好的一面

● 进入互联网行业并不简单。不管你有没有准备好，你都必须表现得很好。为了取胜，你必须展现出你最好的一面

推销自己

● 在 Hack Reactor，我们被告知不要主动说明自己没经验。在自我介绍的时候，我们也会不主动提自己在线学习的经历

● 为什么？因为不这样做的话，面试官会马上认为我们是初级开发者，并且给我们打上「没经验」的标签

● 有一次我去一家创业公司面试，当面试官知道我是从在线培训班出来的人之后，直接就走了。还有一家公司因为我的培训经历向我压价，只肯给我 60k 美元的 Offer，比普通初级开发者还低

● 记住，你要说服面试官你能做好这份工作

● 同时，你要说服你自己，你能做好这份工作

● 你可以跟面试官谈论你对编程的热爱，谈你用 React 和 Node 做过的项目，谈你对 JS 的深刻理解

● 一旦面试官知道了这些，你是不是从培训班里出来的，已经不重要了

● 只有这样，面试官才会录用你

双向选择

面试是应聘者和面试官互相了解的过程

你要做的就是说服面试官录用你，面试官要做的就是争取到靠谱的人

把面试当做你评估你的胜算的过程。把面试当做垫脚石不是一件可耻的事情

就算我对一个公司没兴趣，我也会去面试的

我会去全国各地面试，只要那个公司邀请我去。我会问面试官问题，从中我了解到了很多新的知识，比如技术团队的结构、他们使用了哪些技术、用到了哪些工具，遇到了哪些挑战，以及他们的系统架构

建议你在面试的时候问面试官一下问题：

你们最近遇到了什么技术挑战？
你在这个公司最满意的一点是什么？
你们的团队是怎样的结构，工作是怎么分配的？

我把每次面试当做一次学习的机会。每次面试都帮助我提高我的表达能力、面试能力和技术能力。每次面试失败都让我找到我的弱项

面试真题示例

结语

以上就是我今天向大家分享的内容，由于篇幅有限

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Android架构师之路还很漫长，与君共勉

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