IT培训有意义吗？

培训不是花钱买工作，是学技能，学本事。正在考虑转行IT的朋友，想想自己能不能吃得了苦，能不能有这天分，能不能具备刻苦钻研的精神，具备不具备苦行僧一样的心境。

其实不管是自学还是培训，都只是一种学习方法，并无拙劣之分，本质上还得看你自己是否愿意付出时间和精力。

目前IT培训机构大多都是线下的集中面授学习，有浓厚的学习氛围和约束力，这点对于那些自律性差的学生还是比较重要的，好的培训机构的讲师一般都是在企业一线做过的，会跟进企业的需求进行系统的培训，培养培养你的编程思维，答疑解惑，让你少走弯路。

还有一点，就是学习是相对的，不可能完全指望着培训机构，在我看来学习是两个人的事儿，老师努力教，学生认真学，这就够了！个人在职业上能够走多远，最主要的是看自身的专业技能，学习能力，主观能动性等，培训机构是能提供一些便捷进入企业的机会。

这个看专业和个人情况吧。

1、看专业：一些前端、后端、大数据类的，不太建议自学，因为专业知识比较生涩，学习时间成本也比较高，用培训可以提高学习效率。但如果是新媒体运营机制类的东西，可以考虑自学和动手练习，因为平台机制是怎样的，你自己尝试运营一下就能知道

2、看个人情况：如果是有目标的提升，自学收到瓶颈限制，就直接找培训专项培训。如果是0基础，还是要培训一下的，防止知识遗漏，而且培训不只是软件/平台 *** 作，会涉及到思维方式的培养。

IT培训是有意义的，很多学习IT专业的人，找不到学习的方法，没有学习的方向，学习的效果不明显，自制力差等等这些问题就可以选择报个培训班进行学习，还能省下很多时间，跟着讲师学习，走捷径。

原标题：巨大的IT人才缺口 IT培训行业市场前景广阔

IT培训介绍

IT培训按培训需求可分为认证培训和职业技能培训。IT

职业技能种类繁多，培训课程大致可分为：软件开发类培训、网络推广类培训、网络运维类培训、软件测试培训、游戏开发类培训及新兴起的大数据技术培训和人工智能培训等。IT

培训更注重实践，在教学过程中与实际项目相结合，能够在较短时间内快速提升学员的专业技能，从而达到降低行业准入门槛的目的。

巨大的IT人才缺口、新兴领域带动技术更迭提速， IT培训市场前景广阔

每年IT市场人才缺口约100万人，每年IT人才市场供给约200万新人。考虑目前国内IT相关行业每年大约有300万市场需求，

对应缺口约100万人。新兴领域带动技术更迭提速，下游行业技术需求刺激上游人才供给。从IT培训领域既有特征来看，技术更新的频率快、周期短，由此伴随的对知识内容的要求也与时俱进、时换时新，科技领域的教育永远都有受众。我们测算2016年IT培训市场空间约为264亿，

对应年均复合增长率15%。

IT行业体量稳步扩张

数据来源：前瞻产业研究院整理

IT 产业稳步发展，市场规模不断扩大

据前瞻产业研究院发布的《中国IT培训行业深度调研与投资战略规划分析报告》数据显示，2016年我国软件业务收入达到485

万亿元，同比增长149%，增速在服务业中位居前列，其中信息技术服务实现收入251

万亿元，占比超过50%，数据服务、运营服务、电子商务平台技术服务所占比重不断提高，服务化趋势明显，产业结构逐渐向高端转型。

同年软件业务实现利润总额为6021 亿元，同比增长149%，销售利润率小幅回升。2012-2016 年，我国软件业务收入和利润总额的CAGR

分别达到180%和156%，增长保持稳定。

我国软件业务收入及利润总额情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

IT 行业平均工资较高且增长速度稳定，对人才吸引力大

随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。行业内从业人员平均工资近年来维持了稳定增长态势，2014-2016

增长率分别为1092%、1110%、931%。薪酬是求职者对目标工作的重要衡量标准之一，IT

行业丰厚的薪资待遇和广阔的前景激起大批人才向这一邻域进发的决心。2016 年平均工资为12,2478

元，比上年增长93%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

我国IT 培训市场规模

伴随着IT产业的持续发展，人才供给不足显现，IT 教育培训行业应运而生。2017 年我国 IT 培训市场规模约为270 亿元，预计到 2019

年将增至410 亿元， 2017-2019 年CAGR 为232%，未来IT 培训市场仍然保持较强的增长潜力。

我国IT 培训市场规模(亿元)

数据来源：前瞻产业研究院整理

市场结构相对分散， 整体呈现“一超多强” 的局面

市场结构相对分散， 金字塔顶端行业龙头竞争优势明显， 一部分拥有品牌和管理优势的培训机构市场占有率逐步提升。 达内科技凭借“双师模式+校企合作+就业输出”

的商业模式占据发展先机， 成为行业龙头， 2017年营收约20亿，

市占率约75%。第二阵营主要为包括一部分全国性线下机构和部分内容实力较为突出的线上培训机构， 整体而言商业模式较为成熟， 渠道能力出众， 具备一定的品牌积累，

但部分机构产品较为单一。第三阵营主要为众多传统的线下区域型经营培训机构和纯线上的培训机构。

一线城市的发展稳定，三四线城市市场空间较大且增速较快

从 IT 培训的发展历史来看，一线城市是我国 IT 大型企业的主要产业集群地，由于地缘因素的缘故 IT 培训的主要校区也聚集于一线城市。随着 IT

产业与国内高等教育的发展，三四线城市一方面出现了对 IT人才的需求，另一方面也出现了大批 IT 专业毕业生的供给，这使得三四线城市对 IT

培训服务的需求大幅上升。

从教育资源的供给来看，三四线城市的 IT

培训机构存在教研能力较差、课程设置与市场需求脱节等不足，这些县市级市场对优质的教学资源存在较为强烈的需求。从目前头部企业的扩张进程来看，三四线城市将是未来众多

IT

培训机构分校扩张的重要方向，渠道进一步下沉成为业内共识，重点在于如何处理异地扩张的过程中保证教学质量和师资供应的问题。双师模式作为在线教学工具与线下教学内容的有机契合，较大程度上缓和了行业名师资源紧缺、异地扩张难的问题。

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