IT行业的技术方面的职位中，哪些越老越吃香

实话实说，根据我个人的亲身体会就是：如果是单单从计算机软件编程的角度上讲，编写程序源代码绝对是吃青春饭的。因为计算机的发展速度是相当快的（包括学习各种高级程序设计语言也是一样的）。只要你几个月不学，你就会发现自己已经落伍了。

但是年轻时代积累下来的多年的软件编程经验肯定是非常重要的环节。这个绝对是不可以忽略的。

如果从长远的角度上考虑，真的想从事计算机软件开发这个行业的话，那么除了以上提出来的：首先至少要具备多年的软件编程经验之外，还必须要学习、并且精通很多的计算机软件专业的理论课程。例如：计算机 *** 作系统、数据结构（包括各种排序、查找算法等）、计算机算法及其复杂性分析、高等数学、高等代数、离散数学、概率统计等。

如果不具备以上这些坚实的理论基础（尤其是数学基础是必须的，因为在开发各个大型软件系统中，必须要建立数学模型），而只会使用几种高级语言进行简单编程，那么从长远来看是绝对胜任不了计算机软件研发工作的。

这就是为什么公司里面的 CEO 能够做到很高（尽管年龄大了不编写程序了），他们可以独立带领一个软件研发团队开发大型软件、或者是各大高校里面的教授、博士生导师们，他们虽然年龄已大，自己不能够独立编写软件，但是他们能够独立承担国家973、863重点攻关项目，带领一些研究生搞科研的关键所在。

有人说，其实IT行业基本上属于半个吃青春饭的工作。IT大致分为两个方向：

一、软件开发；该方向的人基本上属于吃青春饭的。因为需要灵活的大脑来思考以及分析需求进行软件开发，年龄大了以后不一定能紧跟时代的步伐。

二、运维；该方向的人基本上靠的是经验吃饭的。年龄（该工作的工龄）越大越吃香，属于典型的非"吃青春饭工作"。

也有人说，这个是外行人才说的话。任何一个行业，都会经历 新手--> 熟手 --> 管理者三个阶段。前两个阶段，做的时间长了，熟能生巧，自然就成了高手了。

但是第三阶段是看你能否凭借自己的经验和技能，去指导更多的人一起去完成任务。一个人再厉害，也只有一个脑袋两只手。但带领一个团队去共同做事，那才是真正的高手。一般管理者都是年龄相对大一点的人，因为他们是过来人，有经验。

  所以根本不存在青春饭一说，而是越来越吃香。

IT行业是需要不断的去学习的，它的知识体系更新的很快，不学习就注定要被淘汰。知识更新换代的快，人才的优胜劣汰上也十分残酷。当你决定从事IT行业时，就不能停留在学生时代那种舒服的生活中，因为不学习肯定会被淘汰。而在IT行业，没有被淘汰的人，都获得了超过其它行业没被淘汰的群体平均水平的利益，IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂，在中国，从来没有哪个行业像IT行业这样创造一批批的财富神话，制造一批批优质的社会精英。

IT行业职位介绍 电子商务项目管理。要求具备计划、项目实施、日程管理、预算、资源分配和商品交付质量管理等整体管理项目的能力，需要有管理大型、复杂与并行项目的经验，包括计划开发、项目实施、客户管理的经验，最好有较强的Internet技术应用和软件开发背景。 电子商务顾问。帮助电子商务企业规范他们的经营策略，其必须具备电子商务、电子商贸和Internet企业解决方案方面的资深经验，具备在企业高级管理层维护人员关系的能力。熟悉IT的管理模式和运营方式至关重要。 ERP销售人员。随着越来越多的企业进入整体集成阶段，ERP领域为更多销售人员打开就业之门，如制造、分销、人事、项目管理、工资管理、财经行业等等，但你要有复杂环境下解决问题的能力，具备较强的口头表达能力和独立工作能力。 WAP开发人员。具备无线电和中国络管理设计背景者优先，从事过IP中国络设计和中国络管理设计者次之。由于电信业和Internet技术的结合日益紧密，无线电应用协议(WAP)得到越来越广泛的应用，熟悉WAP开发技巧、具备一定开发经验的人员会越来越受到青睐。 Web开发人员。要求具备高水平的编程能力，熟知HTML、JavScript、制作中国页等，同时还具有较强的人员管理经验，能积极有效地激励员工。已经从事Web开发的人员正在走向企业的高层，担纲领导角色。 WEB设计。能够维护中国站的生动性、新技术和大量信息，并将之有机结合，中国HTML／DTHML语言，能够保持中国站浏览的多平台兼容性和中国站内容设计上的连贯性，能较快掌握WEB新技术，了解各类中国站开发动向及交互式媒体格式。 IT基础组织管理人员。该职位的关键部分在于保证企业支持中能够成功应用基础组织技术，能够对多规程、多项目进行整体管理，具有熟悉中国络、Windows、NT、Unix等技术背景，理解客户商务需求，保证以技术实施体现商务需求。 CRM管理人员。随着商务运作对客户越来越重视，企业迫切需要能够管理公司与各类客户关系的人才和软件，以保持一种令人满意和长期有效的客户关系。该职位要求具有技术、项目管理方面的能力，CRM应用基础以及电子金融方面的经验。 知识工程人员。具有较好的文字处理、项目统筹计划能力，丰富的项目管理和公共活动经验，较强的交流、理解能力，需要经常为商业项目提供计划、分析、细化步骤，有效地为各工作组织之间传递知识信息，有效管理日益增多的信息数据流、提炼、捕捉、综合和分类纷繁庞杂的信息。 数据通信。具有在数字中国络及通信领域的工作经验，对于中国络拓扑结构、通信协议及客户机／服务器系统，具有丰富的理论知识，较强的应变能力，必要的项目管理经验，可以有效解决突发事件

在回答这个问题之前首先要清楚软件测试的工作内容，软件测试是指利用代码编写测试脚本、搭建测试框架等方法对开发人员编写的代码进行检测，检查程序中存在的漏洞并进行反馈，由开发人员对漏洞进行修改，以达到最佳的上线效果，整个过程被称为软件测试。

那么这样的工作内容就要求测试人员要身经百战，经历的项目多了才能对每个项目测试的更加准确，并能提出比较合适的修改意见，所以测试人员的工作年限越长就能有更丰富的阅历，在工作中是非常吃香的事情。

但更重要的是自身的技术平是否能够随着年龄增长而提高，如果一直原地踏步，技术无长进，那么也并不存在年龄越老越吃香的说法。

最近看了篇文章，说采用软件开发流水线化，模块化，将大大提高软件开发效率，提高准确率！

我不禁感慨，程序员这个工作量大，压力大，加班多的行业，别人提起it以为这行工资高！待遇好！

但是，大家一致说的是初出茅庐刚毕业同等学历的人！可是刚入职的大学生没准儿比公司干了几年的老员工工资相差不了多少！

这样反过来再比比工作了几年后的其他行业的同等资历的工种的工资就显得不仅工资低，连社会地位和社会尊重感都会差了好多！比如说医生、会计、教师、律师等！

这些行业的人不仅收入可观，而且社会认同感比较高！

可是年龄超过40的程序员要么改做管理，要么辞职转行要么压抑的做下去，而且也同样要承受与身体素质不相称的压力和工作量！

年纪大的程序员不敢轻易跳槽，招聘单位宁肯低工资招进一个生手，培养半年！也不愿意要一个工资要价高的老程序员，原因是你带来的效益不一定比年轻人多！

百思不得其解的我，终于看了一篇关于软件流水线开发的文章后茅塞顿开！

程序员其实本身就是一个软件车间的流水线工人！只不过入门槛比生产鞋，包、衣服的行业高一样！

这些制造类的流水线培养一个熟练工的时间跟软件行业是一样的，一个包的生产你只负责按照图纸把包的底部弄好，一个软件你只需要按照详细设计把某个模块做好！甚至不需要你了解太多业务！

也就是说，我们码农其实是个流水线工人！流水线工作量不会减少，但是我们年龄会变老，到了年龄就该被淘汰由新的人代替！

同时，社会认同感也跟制度有关，很多劳动法为一线工人制定为公务员制定，却没有专门为程序员过劳死制定的！

也没有一个家长会教孩子：好好学习长大了做个程序员！

其他人会说，你可以创业啊！可是比尔盖茨只有一个！最重要的是软件这个成品不像医生看病有专治心肝肺的，他是个房子，必须木工瓦工水电工都有才能做！一个最牛掰的程序员也做不了一个大的应用软件！

这些都导致我们这些流水线工人，越老越力不从心，越没有社会地位感！

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