烟台 富士康 IT软体类 怎么样啊，制度怎样，加班待遇，大侠们帮帮忙。。。

一千多，实习期3-6个月，转正也一千多。管吃住！

一、 公司简介

富士康（烟台）科技工业园是富士康科技集团在祖国大陆建立的八大主力科技工业园之一，产品广泛涉足计算、通讯、消费性电子等3C产业的多个领域，并积极布局进入汽车零部件、行销通路、数字内容等产业领域。集团连续三年荣登美国《财富》杂志全球500强企业，2006年排名第206位，2007年攀升至第154位。

富士康（烟台）科技工业园是山东省引进的重点项目于2004年1月在山东烟台（中国十大魅力城市）经济技术开发区兴建。现员工总人数达50000人，预计到2009年产值将超过100亿美元，员工总人数达到10万人的规模。未来烟台科技工业园将成为富士康集团重要的生产、研发基地重点致力于发展PC整机及其零部件、消费性电子、移动通信、汽车零部件的生产及代工业务。

企业健康有序的发展离不开高素质员工队伍，公司为员工提供优厚的报酬、完善的福利、系统的培训和良好的历练发展机会。因公司不断扩大生产，现面向社会招收车间 *** 作工500名，男女比例1:1

薪资福利：

1 5天8小时工作制，加班依劳动法规定执行。为员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险；

2 丰厚多样的激励奖金：年终奖、持续服务奖(总额2-10个月基本薪)、技术创新与改善奖金、春节摸彩奖金等。

3 免费提供食宿或发放伙食及住房津贴；免费洗衣(住宿舍者)；免费办理落户、档案管理、职称评定等；为绩优干部实施“1-3-8”留才工程。

4 提供海外历练机会；

5 丰富多彩的文康活动：足球场、篮球场、周末**晚会、中秋晚会、迎春晚会、卡拉OK大赛等。

真诚的欢迎各位同学加盟富士康(烟台)科技工业园,让我们一起为富士康(烟台)科技工业园的发展贡献力量。

如果烟台有招聘的话估计也就四五千，级别高些的也就六七千到顶了，所以还是先到大城市发展一下再说吧。如果还没学习Java可以先去Java实验班测试一下，这是比较专业的测试，能比准确的测试你是否适合学习。

管理很严，刚刚毕业可以进来锻炼下，软件类看你去什么部门了，如果去研发单位待遇还是可以的，比普通部门的工资高很多，而且能学到东西，研发单位的入职培训是魔鬼式的 填鸭式的，你在那呆三月比你大学四年学的专业知识都多。而且在这待几年往外跳槽身价倍增，有钱途。如果能去深圳龙华最后去那，那里毕竟是总部，而且待遇好

一本院校计算机本科生一般工资是七千左右，根据个人能力不同不同单位的差别很大,如果进入知名公司,工资是很高的,最低工资都有两万左右,如果技术不好在小公司或者机关事业单位工资是五千左右， 从工资上来看,计算机专业出来做程序员依旧属于高工资人群,报告显示,计算机专业的应届本科生工资普遍高于其他职业的平均工资水平。

月薪从起步时的3000多元涨到5000多元，而有三年经验的性能测试工程师，月薪可达8000余元。

地域不一样的话，工资是会有差别的。

相对于从事其他IT职位的人而言，具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后，很容易晋升为软件测试主管，项目经理等高级职位。

发展过程

软件是由计算机程序和程序设计的概念发展演化而来的，是在程序和程序设计发展到一定规模并且逐步商品化的过程中形成的。软件的发展大致分为四个阶段。

无软件概念阶段（1946年~1955年）

此阶段的特点是：尚无软件的概念，程序设计主要围绕硬件进行开发，规模很小，工具简单，无明确分工（开发者和用户），程序设计追求节省空间和编程技巧，无文档资料（除程序清单外），主要用于科学计算。

意大利面阶段（1956年~1970年）

此阶段的特点是：硬件环境相对稳定，出现了“软件作坊”的开发组织形式。开始广泛使用产品软件（可购买），从而建立了软件的概念。但程序员编码随意，整个软件看起来像是一碗意大利面一样杂乱无章，随着软件系统规模的壮大，软件产品的质量不高，生产效率低下，从而导致了“软件危机”的产生。

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