四大会计师事务所信息安全职位发展前景怎么样？工作有没有审计职位那么辛苦？

极度赞成楼主的看法，cpa被神化了。 楼主现在的条件，可以去世界500强企业内部审计部门，刚进去大概可以做chief internal auditor,薪水大概是2万到2万5一个月。还是不错的。比较轻松。

同学你好，很高兴为您解答！

  说起四大会计师事务所，在财务圈子里几乎接近于神一般的存在。对于每一个做审计、每一个注册会计师来说，普华永道、德勤、毕马威、安永这些名字意味着权威、神圣和高不可攀；而每一个学会计的人来说，进入四大会计师事务工作是一身奋斗的目标。

  但是最近在金融行业，不少人观察到了这样的现象，一些在四大会计师事务所工作了很多年的人最终却选择了离开四大会计师事务所。那么这些人最终因为什么理由离开四大会计师事务所呢？他们为什么离开这个炙手可热、人人向往的工作环境呢？

  高顿小编通过专业财经论坛的搜索和对曾经在四大工作过前辈的访谈，总结出了“离开四大”的主流原因。各位可以来看看，真实的四大和大家想象中的四大究竟有什么不同。

  为什么离开四大？

  理由1   工作强度大，工作强度的提升和收入的增加不相符

  工作强度的问题是离开四大会计师事务所最多的原因，也是毫无争议的一条原因。从正在四大工作和以前在四大工作过的前辈的反馈来看，四大的工作强度是非常高的，高到很多刚进入这个行业的人吃不消，比如刚入职的应届生。

  在四大的忙季，工作半夜加班非常常见。如果遇到一些很苦的项目，那么几个月连续加班也是常有的事。除了体力上的压力，健康和心理上的压力更大。

  如果工作强度消化不好的话，你只能选择跳槽或者承受工作强度太大带来的负面效应。总的来说，较之其他行业的其他企业，四大工作强度上的提升和薪酬上的提升不在一个水平上。这也是四大内部一种变相的优胜劣汰。

  理由2   职业规划和自己的预期不相符

  很多人进入四大的时候是抱着“10年熬到合伙人”的目标入行的，但问题是真正能在四大熬到十年以上的人究竟有多少？可以说很多人没熬到，就因为这样那样的理由选择了离开。

  在四大成为合伙人，一般要做十年以上才有机会。当然十年以下成为合伙人的例子也不是没有，但对于能力的要求是可想而知的。而且成为合伙人的一大前提就是你每年都有稳定的升值。

  合伙人也分几种，刚升的还属于拿薪水的，高级的合伙人主要拿分红，这时候才算真正进入了“超高收入”的一族。不过底层合伙人的股份并不多。

  理由3    前景不乐观

  注册会计师和会计师事务所的在金融中介领域中，本身就不算地位十分强势的职业，在它之上的还有投行、律师等等。而且国内该领域竞争十分激烈，自证监会不再要求绑定四大之后，国内会计师事务所业务突飞猛进。甚至很多时候，会计师事务所之间都打起了价格战。根据最新数据，四大会计师事务所在国内收入，已经有两家跌出了排名前四。

  同时众所周知，审计的行业风险算是比较大的。尤其是在四大这样的事务所，风险责任意识比较强，合伙人赔钱的情况也不在少数。

  所以很多人离开四大，只是去其他事务所了而已。

  理由4   薪酬

  四大的薪酬是比较高的，所以纯粹因为薪酬离开四大的人属于极少数。

  但这里的高也不能一概而论，因为审计作为财务领域，虽然整体薪酬水平一直处于国内第一集团，但是距离最顶尖的行业还是有一定的差距。尤其是近两年，互联网行业的兴起带动整个互联网行业的员工薪酬甩了其他行业一大截。但如果到了合伙人这个水平，那在四大的收入还是非常非常客观的，除去薪资以外，单是分红就是一笔巨大的收入。

  总的来说，对于不少四大的从业者来说，薪酬可以用“比上不足、比下多出不少”来形容。

  理由5   更好的机会

  除了工作强度这样的普遍性因素外，离开四大的原因主要集中在遇到了更好的机会上。比如互联网行业的互联网企业，很多财务金融行业的员工都将未来的目标调整到了互联网行业。

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IT审计属于公司的咨询部门，工作量没有审计职位那么大，平时基本能保证正常上下班，但也基本上是在客户处上班，除了IT系统审计，还会做一些诸如Audit support，项目管理等方面的工作。

ITA也有自己的专业证书，就是CISA，只有一门，现在每门可以考三次，拿到这个证书比CPA容易多了。随着企业不断信息化以及上市的需求，系统的依赖性越来越强，所以IT审计还是很有前景的。

有上市公司的虎皮。多参加路演，多看项目。最好先做个氛围团。尽量把理财思维转移到投资思维上来。先定一个小目标。今年读100本商业书籍，拜访20家企业。争取一个项目，然后寻找投资机会。今年的专业阶段过去了，地方院和一线八大也有了三年的工作经验。然而，今年裸辞之后投简历却是各种新闻。(想去更好的地方的，品控一体化严格程度更高的，想把审核搞清楚的，而不是把各种费用放在飞机上的)。

我就是抱着这种心态找了三个月的审核员职位，(不敢申请更高一级的，怕耽误孩子，怕对不起客户，怕做的不够好)。现在是12月初，但我仍然没有找到它。有的面试明明觉得我和我的搭档要携手成功了，然后就没有未来了。两年前，我以为只要考过CPA就能翻身。(毕竟本科专业是公用事业管理)，这一年，我在加班吐的时候，靠着“先坚持考试，再放松”的信念，努力过好每一天。

不出差的时候，每天晚上回窝刚上地铁就要起床，哪怕还能睡五六个小时。从考试到工作，有一种无意义感。感觉自己加班做了一堆废纸，贵的废纸。客户根本不会认真看我们的报告，他们只是需要这样的报告作为下一个节点顺利打勾的条件。另外，我觉得我还没有开始。理论实践一直是两张皮的感觉。所谓的审计思维和链感，我在做项目的时候从来没有感觉到它们存在于我的脑海里。

也许规则真的是乌托邦。每个人都需要吃饭，有些人想吃点好东西。跳到金融行业前端(有几个浙大、南科大这种级别的大学毕业的朋友直接去了校友的PE等。)，或者读个研究项目，换个顶尖的金融机构。第一年可以赶上前段说的工作七八年的朋友。彻底转型业务线后，我摆脱了四大巨头的身份，戴在头上四五年的枷锁被释放了。我整夜睡不着，放声大哭。没有人把我定义为前审计员。没有人觉得我应该比别人更擅长加班，

建议过渡2-3年后再跳槽，时间太短容易给人家留下不稳定的印象。投行里也有很多财务分析类的职位，需要有企业财务和审计经验的人才。能考CFA当然更好了，CPA+CFA走遍中国都不怕~~，祝你好运！

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