北京IT培训分享面试互联网行业拿offer

渠道销售，如果你的公司是行业行业巨擘，那将是一份闪耀的履历。不过渠道也分很多种，有跑IT市场的，就是跑百脑汇，中关村，太平洋。也有跑KA大卖场的（KA经理在快消领域很刁的哦），比如国美，苏宁。也有跑外围的，现在还有跑乡镇的，乡镇前景很大的，尤其现在国家家电下乡，以后有很大的商机，所谓拉动内需嘛，反而大城市很累的，尤其是北上广，你做了销售以后，你就明白为什么大城市移动联通，天天存话费送话费，为什么大城市阿迪耐克天天打折，因为压力很大的，每个月的任务基本玩不成，大家都是一样。。。没关系，会有人带你的，大品牌里面很多牛逼的职业经理人哦，多学学，还要和公司领导搞好关系，以后老板一开心，丢个区域给你做，然后给你个N万的帐期，做品牌的都不愁盈利，老板关注的是业绩，那你就翻身了，哈哈！

PS：PC行业现在利润很低的，好做的品牌是联想，宏基，惠普。

你好，学计算机是比较笼统的说法，一般是指学习设计师课程/算法工程师课程等。目前来说，互联网行业依然是比较吸金的，以互联网大厂腾讯为例：

1、互联网职能划分

职业发展总是追随着企业的人才需求，按照公司的逻辑来看分为四个大类：

想法层：产品经理、UI设计、策划;

实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层：网络营销。

就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

2、腾讯程序员的岗位职责

鹅厂的工程师和其他互联网大厂一样，不同职级的程序员岗位职责和薪资水平都是不同的。

先来了解一下鹅厂的岗位：腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

之所以会产生不同的职级，是根据编程能力、业务评价和组织管理评价等共同决定的。

例如达到T3级别的架构师，作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的，因此薪资高是必然的。

3、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

在去年高校应届毕业生总共已经达到874万人，求职者面临僧多肉少的局面愈加严峻的情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

其中技术岗薪资更是水涨船高：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。于是越来越多的人都想转行学编程。

中小微型公司、某些创业公司的福利不是很高，如果你在一二线城市从事IT，例如鹅厂，那么恭喜你，一般入行就可以达到目标。如果你在三四线城市，可以考虑在网上接点外包什么的，月入过万也不难。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。对于想学习互联网架构师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

互联网这几年成为求职者追求的热门行业，薪水也是水涨船高。对于有志于参加互联网行业工作的同学来说，求职过程中有哪些需要注意的地方呢？

一、确定求职目标

求职者对自身定位和职业发展有迷茫是必然的，但是企业却明明白白的在你屏幕前，在指尖，滑动可见。在选择岗位的时候，除了要考虑自己的兴趣和专长，行业选择也很重要，热门行业工作机会更多，找工作相对容易。而时下热门的莫过于互联网行业，各个互联网公司都会发布各种各样的职位，而不同的职位要求也不同，在投简历之前，要看清在招职位的要求及其工作职责，明确个人求职目标。

二、详细了解所面试的企业

很多求职者，一上来就问：“你们家是做什么的？”这很尴尬，对初步印象也减分不少。而刚刚介绍完，追问又来了：“你们家哪些岗位要人啊？”面对这样的求职者，首轮基本上都会遭遇PASS。所以，面试前需要了解公司相关的背景资料，如所处领域、产品服务特点、行业地位、规模等。这些信息可以非常立体地了解公司的方方面面，面试时成竹在胸，自然更有自信和把握。

三、面试守时、着装得体、资料充分

这三点是恒古不变的真理。其实道理大家都懂，但往往做不到。

面试前一晚辗转反侧，紧张中带着激动，兴奋中充满不安，然而正是这样的状态导致次日迟到或者发挥失常。经验之谈，提前踩点并规划路线、制定突发情况的PLANB。

着装得体也是很重要的，因为初步印象对聘用决定有重大的影响，如果你的穿着随便，面试官很可能会认为你不重视这次面试，而且并不热切希望得到这份工作。经验之谈，男生简单大方即可（看天穿衣），大夏天穿着3层西服真的不合适。衬衫套装+皮鞋，时尚牛仔+T恤都是很好地组合；女生，清爽淡妆，职业衬衫+高跟（不超过5厘米）、休闲长裙很加分。

面试作品是让你顺利入职的强力助推剂，任何一个公司的老板要的都是：你有能力胜任正在招聘的职位。

互联网行业对于求职者有更大的包容性，不同于传统行业在招聘时，对求职者的学历、工作年限、专业硬技能的严格要求，众多互联网企业在招聘时，更强调应聘者的思考能力、创新能力甚至是脑洞大开的能力。北京IT培训认为这些都为当今更加有个性、有思想的求职者的求职就业提供更多的开放性选择!

南京的比较好点，从消费上考虑的话，北京的消费比较偏高。而北京所给予你的工资并没有比南京多多少，而且在北京的房租、日常花销等都比南京比较高。最重要的是北京的雾霾天气，在两者差距不是很大的情况下，你还是选择南京。当然，如果你喜欢挑战的环境，你可以选择到北京。

为什么国内IT业大多数人拿到华为OFFER都是

你说的是外包吧 不要瞧不起外包哦 如果你现在华为的外包 这么说是可以的 。

黄牛为什么被大多数人讨厌

你想想，他手里的东西可能正是别人缺的，全国这么多人。这么多黄牛，耽搁了这么人多少就是为了俩臭钱，所以大多数人都讨厌他们。

为什么大多数人本性都是自私的呢？

社会环境营造人性

自私是不是本性好多人在争辩，其实我觉得没有必要去做无用的争吵

市场决定人的价值，人的价值取向决定你的心境

为什么上qq的大多数人都在隐身？

想逃避某些人，却又想升级！

社会上大多数人为什么都是为钱而活？

其实很简单，钱就是生活！没了钱就没法生活

为什么大多数人都选黑色内饰，压抑吗

黑色给人一种不张扬的豪华感 高档车中很多都是黑内饰  一般档次汽车豪华版也基本都是黑内饰

2黑色可掩饰内饰用料的低廉  中低档车中同品牌 同型号 黑内饰看起来确实比其他颜色要顺眼些

3黑色便于清洁车内卫生 车内其实很容易脏的 还有什么颜色比黑色更不显脏呢？

采纳哦谢谢

为什么大多数人活到80岁就死了

社会病咯，中国人其实蛮了不起了的，以前古人大多活到50到60岁，现在有个80很好了，也不想想我们受到 毒物质的摧残还能这么健康的活着，中国人威武啊

为什么现代大多数人都这么爱钱

因为长久一来中国人太穷了，因为穷才有见利忘义，见钱眼开，才有卖国求荣。是贫穷把我们的精神挤到狭小的生存空间。是呀，中国人确实太爱钱了，又有哪一个国家的人像我们一样把钱当神来顶礼膜拜的。我们中国人呀，长久一来不是都在拜财神吗。但是，我们爱钱没错，只要取之有道。

大多数人上大学是为什么。

你的人生目标是什么？ 如果是想挣大钱，读书基本是可有可无，尽早出到社会会更合适。如果是想平平安安过日子，读书就有点作用，至少可以帮助你找一份好工作。如果想做官出人头地，就一定要读书，不然你连门都进不去

为什么在网咖里大多数人都是玩网游呢？

不玩网游 还去网咖干嘛 自己在家 单机。。。

以上就是关于两份大型IT公司offer，都是销售，一个是大客户直销，一个是做渠道，哪个更好做更锻炼人，发展空间更大全部的内容，包括:两份大型IT公司offer，都是销售，一个是大客户直销，一个是做渠道，哪个更好做更锻炼人，发展空间更大、学计算机以后的发现前景怎么样、北京IT培训分享面试互联网行业拿offer等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！