微信公众平台开发哪家好？

1微信公众号运营的技巧和方法

最低027元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：Aunaster 整体思路：规划阶段要想清楚的几个问题：它有什么用你想要达到什么预期效果实际应该做什么1、公众号定位明确目标需求ooo增加新用户维护老用户降低营销成本你是做什么的？（解决了什么需求）ooo品牌自媒体新的销售渠道新老客户的关系维护能帮客户做什么？（提供了什么价值）oo目标受众是谁：年龄、收入、学历、城市、经常在什么地方出现用户基于公众号获取的价值是什么2、运营规划吸引粉丝（建立连接）：用户关注的动力在哪？为什么要关注你？关注账号之后用户有什么价值o从用户的角度出发希望关注的内容和信息服务需求，新闻、知识活动/促销/优惠服务需求：预定、查询、在线购买、售后服务、会员积分兑换？o公众账号推广方式线上渠道：企业官网、微博、qq群、邮件推送、旺旺客服推荐、大号广告投放、专业性网站软文o线下渠道：酒店Wifi改造、门店宣传、产品包装、产品、线下活动、宣关注场景和形式设计：链接酒店Wifi直接关注公众号、扫码有折扣、转发有折扣等留住粉丝（建立信任）：源源不断输送价值，让他产生价值认同，建立情感信任的过程，保证不错的体验，不要过度商业化，行程骚扰。

o内容（服务）运营（从用户角度出发兼顾营销）企业相关内容40%，行业相关内容60%内容用户/产品/品牌相关性写图文的方式和口气：比如针对IT男就是吐槽的口气，针对自驾。

2有哪些做的好的有关读书的微信公众号,顺便介绍一下好

我订阅的公众号比较多，知识类的、阅读类的、常识类的、商业类的都有。

你可以在微信添加朋友，添加公众号里面搜关键词，就可以找到相关的公众号了。

只是，现在公众号有点泛滥，太多浮夸的东西了，关注了太多公众号，也没那么多时间看。至于各公众号的质量吗，自己判断吧。

下面这几个，是比较符合你要求的，我也很喜欢它们的内容。

罗辑思维

微信号：luojisw

介绍：罗胖每天早上60秒语音，用文字回复语音中的关键词可阅读文章。有种、有趣、有料。

读与思

微信号：duyusivip

介绍：爱读书，更要爱思考。每日推送读书摘抄笔记评述，笔记均有确切出处，有益，有用，好玩。

精读

微信号：Jingdu999

介绍：你有必要了解的常识；你有必要拓展的视野；你有必要掌握的思维；你有必要培养的习惯。每天5分钟，精选你的阅读。

生活小常识

微信号：shenghuoxiaochang

介绍：生活中有很多我们不知道的小常识，了解这些小常识往往能让您在生活中事半功倍，让生活变得更简单。

3求推荐一些不错的微信公共平台账号

你想要什么类型的账号？

搞笑类的

小贱鸡：这厮真的是好贱啦，各种无节 ***

搞笑集中营：每天会发一些最新段子

经典幽默天天见：跟上一个类似

生活服务类的

热门生活百科知识：经常发一些生活小窍门神马的，很有用

家家知蛋糕店：每天发一些烘焙小常识、DIY什么的，适合喜欢蛋糕、面包的吃货。

古文观止：每天发一些已经被我们遗忘的古文，适合比较爱好国学的同学

企业类

杜蕾斯：经常会发一些两性之间的窍门，还有编辑的每周无节 *** 回复大全

小米：小米是把这个当成一个营销平台，适合米粉来关注

我关注的大概就这么多了，每天看着还蛮有意思的，楼主记得给好评哦

4微信公众号运营需要注意哪些东西

您好！很高兴能为您解答， 1、重视线下的推广

很多企业对发展微信公众号的客户缺少方法，或者只重视线上的广告和推广，但从现实来看，线下的推广必不可少，比如企业门店进行扫描关注送礼活动、户外的广告、客户接触点上的主动推荐等等，效果往往比线上还更显著。

2、要适度

如果推送的信息过多，就会缺少重点，但如果信息太少，又很难满足不同客户的需求。如果要告知客户一件重要的事，发一条信息就足够，如果是平常的信息，三条也许是最合适的。信息中不能过多，两三张即可，大小要控制好，图文信息打开速度会影响用户阅读率，要知道，微信是给手机阅读的，用户要支付流量费。

3、信息的内容要有价值

对于微信公众号开发发送的内容，要十分注意，避免错别字，注重美观大方，必要时可以针对特定的用户群体进行修饰。内容也要认真推敲，发布有价值的信息，最好是独创和原创，如果有连载会更好。还有，微信的内容应该保持与用户个人或本地区的关联度，让用户感觉身在其中，否则很容易失去兴趣。

4、互动

微信营销的本质是互动，传递价值，维护老客户，影响新客户，对客户发来的信息做到有问必答。一些企业把微信当成宣传工具，每天准时发送广告，缺乏生命力。如果条件允许，还可以针对互动活跃的用户组织线下的交流，这样可以形成粉丝团队和传播种子，对微信公众号的发展十分有利。

5 、利用好阅读原文

微信的信息中只有“阅读原文”可以加超链接，通过“阅读原文”可以提高企业网站的流量和客户关注度，也可以链接以前发送的微信信息。

微信公众平台商户号是指针对开通了微信支付功能的公众号。

一、微信公众平台账号分类：

1、公众平台服务号，是公众平台的一种帐号类型，旨在为用户提供服务。

（1）1个月（自然月）内仅可以发送4条群发消息。

（2）发给订阅用户（粉丝）的消息，会显示在对方的聊天列表中，相对应微信的首页。

（3）服务号会在订阅用户（粉丝）的通讯录中。通讯录中有一个公众号的文件夹，点开可以查看所有服务号。

（4）服务号可申请自定义菜单。

2、公众平台订阅号，是公众平台的一种帐号类型，旨在为用户提供信息。

（1）每天（24小时内）可以发送1条群发消息。

（2）发给订阅用户（粉丝）的消息，将会显示在对方的“订阅号”文件夹中。点击两次才可以打开。

（3）在订阅用户（粉丝）的通讯录中，订阅号将被放入订阅号文件夹中。

3、公众平台企业号，是公众平台的一种帐号类型，旨在帮助企业、政府机关、 学校、 医院等事业单位和非政府组织建立与员工、上下游合作伙伴及内部IT系统间的连接，并能有效地简化管理流程、提高信息的沟通和协同效率、提升对一线员工的服务及管理能力。

二、微信公众平台商户开通微信支付功能方法：

1、要拥有经过微信认证，且为企业、商店商家、媒体认证类型（未认证用户，可先申请微信认证）的公众号，还是服务号。满足该条件才可申请。

2、申请资料：

（1）微信支付负责人姓名、联系电话、邮箱；

（2）企业执照、银行账户、运营人身份z照片；

（3）商家名称（对外展示的名字,一般可用微信名）；

（4）所提供的商品或服务的简单介绍。

3、按照申请流程一步步进行 *** 作（一定要仔细的填写）。

4、微信支付的方式：

（1）APP支付（不仅要拥有公众号，还要有微信平台开放的APPID）;

（2）公众号支付（便于微商）；

（3）扫码支付（便于消费者）。

优科网络、蓝海传媒、世纪联华、江之源、微信人家。以上平台有丰富的开发经验，可以根据需求定制，值得推荐。

1、优科网络：优科网络为用户提供：高端网站建设、全网整合营销、网页设计、网站定制及开发、微信网站（微官网）、商城网站、三级分销商城、小程序开发、微信公众平台开发等服务。涵盖了教育类、制造业、旅游业、服务业、餐饮业、零售业、金融业等主流行业。

2、蓝海传媒：成立于2003年，自团队成立以来，专注于互联网和信息技术应用，提供：网站建设（PC版、手机版）、公众号按需定制（分销系统，微商系统，按需定制）、商城定制（PC版、微信版）、微信小程序定制、企业IT外包解决方案。

3、世纪联华：成立于20005年，技术人员100余名，平均从业经验超过4年。为客户免费提供网站技术优化和内容优化培训服务，定期举办互联网沙龙，让客户之间分享交流经验，取长补短，提升客户的互联网应用能力。

4、江之源：主营网站建设、优化、竞价、微信公众平台开发、微信小程序等项目。为广大中小企业提供个性化的建设服务。业务覆盖地区广，能够帮助不同行业、不同需求的企业运营微信和开发。

5、微信人家：2014年成立，用户可以通过微信人家灵活的对公众平台内容进行全方位管理，根据自身需求开展营销活动，例如：微信红包、刮刮卡、大转盘、砸金蛋等等。微信人家是一款基于微信公众平台开发的第三方应用，隶属于上海举才网络科技有限公司。

开发小程序流程如下：

手机：华为mate40

系统：EMUI11

软件：微信8033

1、小程序账号注册

小程序需要在微信公众平台注册账号，来管理和发布小程序。账号是邮箱类型，需要公众号认证才能审核通过。

2、前期规划小程序功能

小程序前期要确定功能及类型，需要用到原型图，画出小程序的基本框架及功能。

3、小程序UI设滚誉物计

根据前期的策划原型图，需要设计出小程序的页面。小程序的设计主要考虑用户体验度，突出重点，流程明确、导航流畅、加载页面等等。

4、小程序前后端开发

小程序前端代码有小程序源生代码、html5、vue等代码可以编写，有条件建议用源生的代码，运行更快。小程序后端代码有php、jsp、aspnet、php，这些是应用最广泛的，性价比也是最高的。同样的功能开发，用虚仔php开发的成本最低。前后端开发完成之后，需要写下数据交互，这样小程序和后台的数据就连接起来了。

5、小程序开发测试和线上提交

小程序要对开发出来的功能进行测试，找到bug及时修复。测试代码运行速度，优化代码结构，测试各个手机端兼容性，能承载多少网络带宽压力。当小程序开发完毕之后，就要用到小程序账号来配置大液小程序的名称、等信息。然后提交代码给公众号平台审核，审核通过之后，在后台点发布，你的小程序就正式上线了。

微信小程序

微信小程序是小程序的一种，英文名为WechatMiniProgram，是一种不需要下载安装即可使用的应用。它实现了应用“触手可及”的梦想，用户扫一扫或搜一下即可打开应用。全面开放申请后，主体类型为企业、媒体、其他组织或个人的开发者，均可申请注册小程序。

微信小程序、微信订阅号、微信服务号、微信企业号是并行的体系，微信小程序也是一项创新。经过将近两年的发展，已经构造了新的微信小程序开发环境和开发者生态。微信小程序也是这么多年来中国IT行业里一个真正能够影响到普通程序员的创新成果，已经有超过150万的开发者加入到了微信小程序的开发。

随着人们对企业网站建设、手机网web端的认知逐渐增加，甚至很多企业都已经做了好几个版本的网站了，也许很多企业的相关负责人都已经相当熟悉这个网站的制作流程了，这里就不做过多的讲解了。

随着2014年微信的兴起，随之而来衍生出的微信公众号、微信小程序特别的火热。许多的企业开始着手去搭建自身的微信公众平台、小程序建设，慢慢的又出现很多IT创业者利用一个应用软件就能赚得盆满钵满，比如滴滴、美团、饿了么等等平台，也就是我们题目上讲的app应用端的开发。

这里分析一下，什么时间段适合做哪一个平台的开发制作。

企业的网站建设（官方网站）这个不用过多解释，正常情况下企业注册之初或者企业成立之后就应该将自己的官网建设好，目的就是让我们的潜在用户能够通过互联网能够了解公司、了解产品、服务等相关信息，替代了我们的企业宣传册。

手机端网站建设也是需要开发的，因为目前大部分的用户群体上网的时间都是在用手机搜索相关的用户需求。所以还是有必要开发一个适合手机屏幕大小的（分辨率）网页。随之而来就是我们的响应式网站从而出现在市场上，同时也变得比较畅销的一个网站建设种类。不过也有人称之为自适应网站建设，顾名思义就是适应不同终端设备的网页。

微信公众号与小程序我们放在一起进行分析介绍，这个适合那些有一定黏性的会员使用，因为这个有一个局限性就是用户需要关注你的服务号或者是订阅号，小程序的话也得客户是不是愿意将你的小程序添加到手机的桌面进行经常性地使用。所以这里建议企业主们应该综合分析，小编个人觉得培训类企业比较适合。

app应用端这个就属于比较高端的一种平台搭建了，最简单的就是开发人员需要的种类就比较多了，开发的工期也是比较久的，这样企业投入的成本自然也就比较大了，所以这个app定制开发一般很少有企业专门为自己公司开发一款供公司内部使用的app。

开发app的企业一般都是想整合资源，利用app积累一定的用户资源，形成一定的会员用户活跃度，或者有交易量，不管是针对B端还是C端的，目的都是一样的。所以这里财富通的小编给企业家或者是创业的伙伴的建议就是开发需谨慎，做好一定的评估，不能盲目开发。

大学毕业啥也不会怎么找工作

大学毕业啥也不会怎么找工作，很多同学在过去没有明确职业规划，也没有任何积累，这个时候会觉得迷茫，不知道自己要干嘛，觉得焦虑，以下看看大学毕业啥也不会怎么找工作。

大学毕业啥也不会怎么找工作1

找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。

找工作的技巧：

1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。

扩展资料

可以做的副业

1、手机做任务赚钱：做任务赚钱其实很简单，可以在兼职app里雇主发布一些注册下载小任务，然后我们用手机app接任务，完成雇主确认即可赚钱。

2、手机看新闻赚钱：相信大家都有用手机看新闻的习惯，有些软件每天不但可以让你看到很多最新的热门资讯，娱乐八卦信息，而且还能让你赚钱呢。虽然用手机看新闻奖励不算很多，不过一个月下来也能赚些钱。

3、转发文章赚钱：转发文章赚钱跟看新闻赚钱唯一的区别就是，转发文章是将软件内的文章分享转发出去，别人每阅读一次就可以获得相应的奖励。

大学毕业啥也不会怎么找工作2

1、回忆自己的高光时刻

没有人是什么都不会的！天生我材必有用，这句话绝对是真理~

每个人都有自己独特的闪光点，只不过可能自己没有发现而已。找到自己的闪光点、兴趣，然后朝着这个方向去努力，工作就一定能找到。

如何发现自己的闪光点、兴趣呢？

回忆一下自己过去20年的人生，有没有过高光时刻，有没有过哪个瞬间让自己感觉到十分有成就感，有没有什么经历让自己印象深刻？

比如你的数学成绩很好，对于数字非常敏感，那么财务、数据分析方向的工作都是可以考虑的；

比如你从小很喜欢画画，但没有经过系统的培训，也可以在毕业前自学一些设计软件，相信我，在设计这个事上，如果你有天赋，有兴趣，是否科班出身不重要。

2、真的没有兴趣怎么办？

那就从自己的专业开始试试吧，把自己的专业定为求职方向，这也是大部分大学生的做法。

专业学得不好怎么办？知识是最容易快速掌握的尤其是大学四年的专业知识。

本来大学四年的专业知识就涉及很多领域，不同方向，校招时一来企业对你的专业要求多半没有那么高，二来你只需要精通和你求职企业相关联的方向即可。

我见过不少同学3个月啃下一个方向，只要对专业方向不讨厌，那就朝着这个方向试试吧。

3、关注就业市场

现在方向有了，就从各个渠道获取你要的信息，开始找工作吧！找工作的渠道有哪些呢？

1、专业的求职平台

在前程无忧、应届生求职网、拉勾网等专业招聘网站上网申投递简历，绝多大数的公司都会在通过专业的求职平台发布校招信息~

通过专业的求职平台可以获取比较全面的校招资讯，非常适合对于行业、企业、专业对口的工作有哪些，还略迷茫的童鞋~

应届生求职网还有deadline的功能可以提醒你目标岗位的网申截止时间~

2、企业官方网站、微信公众号

知名企业除了会选择大型的第三方的`招聘平台作为校招的重要渠道，也一定会在自己的官网、微信公众号官宣自己的校招资讯。

像阿里腾讯都是还会有专门的招聘网站，有的企业没有一个独立的招聘网站，那在哪里看？去企业官网-人才招聘/加入我们里面了解。

3、关注学校方的就业信息

包括学校就业网站、就业公众号等等，参加企业宣讲会和大型校园招聘双选会。

往年，每个学校都会接纳企业进校进行宣讲会和主办大型的校园双选会，宣讲会的效果会更好，双选会因企业众多，实际效果不如宣讲会，可以保证每周参加3-5场的宣讲会，1-2场双选会。

4、校友、老师等熟人介绍

相比于其他渠道而言，靠熟人介绍的成功率更高，一方面招聘信息的安全性更高，另外有熟人介绍通过面试的概率更大。当然也包括自己的父母、亲戚等等。

5、还有一些小众的渠道：社群招聘、公众号招聘等。

4明确目标 准备简历

看招聘岗位JD，看招聘JD不是走马观花的浏览一下就好了，是需要进行分析的，是一个审题的过程。

这里拿新媒体运营这个岗位来示范：

招聘公告最宝贵的内容就是岗位职责和任职资格，前者告诉你你是否想做这份工作，后者告诉你你是否能做这份工作，但岗位职责其实也是招聘要求的体现。

如上图，这个新媒体运营岗位的岗位职责透露出，求职者需要具备一定的活动策划能力、沟通协调能力、数据分析能力、文案撰写能力、团队协作能力，如果只看任职资格，很可能就漏掉了数据分析能力。

仔细看任职资格，将要求划分为软硬性能力和品质。

硬性能力包括文字编辑能力、策划能力；

软性能力包括学习力、团队协作能力、沟通协调能力；

品质包括热情、态度、责任心、服务意识和职业感。

这些就是你写简历的核心，也是“如何证明你和新媒体运营岗位匹配”的答案。作为考过那么多年试的你，答案要点都给出来了，你一定可以据此丰富内容。

5、刷笔试题+看面经

网申后就可以刷刷笔试，看看面经，掌握一些面试的技巧。

笔试题目大概可分为3类：行测类-数学题+图形题等等，可以通过公考之类的app、书籍来刷；

至于大家经常提到的性格测试类更多是对性格方面的考察，这类考察其实不大建议你为了提高通过率“改变自己本来的想法”。

一来，这些题目本身经过严格的科学设计，有的考察点会通过不同的问题从不同的角度来让你回答，如果你回答出现前后矛盾，也很难通过笔试；

二来，如果你本身的性格与企业文化不契合，强行假装，真的入职了，你也会很痛苦，比如企业是狼性文化，可能你接受不了，就会辞职，这样一来，你反而会失去通过应届生身份找到一个大公司的机会还有一类主观题-主要考察你对一些问题的思考、解决方法，这个需要自己平时多看、多积累。

大学毕业啥也不会怎么找工作3

找工作什么也不会怎么办

大学刚毕业，不少学生都面临着这样的苦恼，那就是投简历时无从下手，看着职位很好，可自身条件就是不相符，很多东西都不会，眼看着与理想的工作擦肩而，干着急也没有用。

其实，这种现象很正常，无论是校招还是社招，企业在招聘应届毕业生时都会放宽条件，同学们也可放宽心，不必完全按照招聘要求去投递简历，除非是注明招聘成手或者不招聘应届生的企业。因为招聘企业也非常清楚，应届毕业生本身就缺少工作经验，他们在招聘时更看重的是学习能力和各方面综合情况，不会直接就让你工作，都会有前期培训。

大学毕业没经验如何找工作

大学生刚毕业都是一张白纸，企业怎么雕琢就是怎么样，所以企业看重的是应届毕业生的能力、努力和潜力，不单单看你现在会什么。什么都不会不重要，只要你肯学，有慧根，在公司里面会来事，也是会很受欢迎的。

大学刚毕业都一样，优秀的学生一般都会参加学生会、得奖学金，但是办事能力和人品却有很大差异，公司招聘如果其他硬性指标没有问题，那么主要还是看你这个人，包括你的言行举止，最主要的还是你说话和处事方式，这个靠别人教不会，也学不来。

找工作面试是很重要的一个环节，几句话下来面试官就已经决定了是否要你，尽管你觉得有些题目回答的天衣无缝，但这就是最真实的面试心理。企业需要你坦诚相待，但你的坦诚有时与企业理念是相悖的，所以不适合也不必强求。

一场面试结束以后，是否有机会被录用是显而易见的，大家也可以察言观色或者从面试时间长短去判断。如果短短几分钟结束面试，那基本上是没戏的，如果唠的时间很长，还向你介绍公司，那么很可能有机会。

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