程序员需要考证吗？有什么用？怎么考呢？

施工员作为建筑五大员，在施工过程起着重要的作用。从工程刚开始的投标,到现场施工,工程质量管理,现场安全,现场资料,每月报量,预算,结算,及协调各方关系等都需要施工员积极参加。

首先在工程的投标报价阶段就需要施工员进行参加投标， 对于一个由施工员参加报价的标书一旦以后中标，那么施工员作为该项目的管理人员之一，他对该工程的初步有了一个了解，如果报价中存在失误那么可以在工程开工后尽可能进行弥补。当然施工员在报价中要注意采用一定的投标技巧如采用不平衡报价法、多方案报价法、适当降低投标价格等，无论在报价中采用何种报价方式作为施工员对报价中的潜在风险需采取一定的措施，例如在进行投标报价时所报的材料价格要考滤到材料涨价的因素进行合理报价。可以根据市场情况将主材适当调高，将辅材价格调低这样即不会影响投标报价也适当考滤到了材料价格变化因素，

其次在工程现场施工中要负责：图纸绘审、施工方案、技术交底、施工质量控制、现场施工资料等工作。

1．图纸绘审：施工员在接到工程设计图纸后要认真阅读，对工程设计图纸中存在的疑问或存在的问题加以汇总，并向相关单位发出询问单，在施工过程中，如发现设计图纸存在问题，或因施工条件变化需要补充设计、需要材料代用，应及时向监理或建设单位相关人员提出等待确认；

2．施工方案：工程施工中施工方案的选择对工程的盈亏、质量的优劣、工期的提前与滞后起着至关重要的作用。施工员在编制施工方案时应有针对工程的特点和难点，充分了解施工现场及周围环境，选择先进实用、经济合理、成熟可靠的施工方案。这就需要我们施工员，有较强的专业技术及理论水平，一定的工程施工经验；

3．技术交底：施工员根据分项工程的施工方案，及时做好技术交底工作，经常对施工及 *** 作人员进行质量、安全、工期要求方面的交底工作，使他们人人作到心中有数，避免因质量、安全等问题造成停工返工而影响工期。对工程的特殊过程进行技术交底时，对特殊过程的技术方案要请相关专家进行可行性论证，技术方案的交底必须符合相关施工验收规范、技术规程、工艺标准等相关要求；

4．施工质量控制：由于影响建筑工程施工质量的因素较多，但主要因素在人的控制、材料的控制、相关机械的控制。

人的控制：对直拉从事工程施工各类施工人员进行必要的专业技术培训，加强劳动纪律教育、调动其积极性，对要求高的工艺要有技术熟练，经验丰富的工人来完成

材料的控制：材料的控制主要是严格检查验收，正确合理地使用。对每批进入施工现场的材料都要进行相关检验。材料的购入要按照当月的要料计划进行分批采购，进入现场的材料必须要有相关厂家的合格证、材质证明、出厂合格证等相关报告。

相关机械的控制：根据工程不同工艺特点和技术要求，选用合适的机械设备，正确使用和保养好机械设备，配合相关技术人员做好机械设备的管理制度及使用制度。

5．相关施工资料：施工员在施工过程中要认真做好施工日记的记录，填写各分部分项工程的过程记录及验收记录。绘制本专业的竣工图，整理、编制竣工资料，填写月生产计划和月度已完实物工作量报表的编制，对班组完成工作量进行考核。及时对本专业施工管理和施要技术进行归纳小结；

其次在施工过程协助项目经理做好组织协调、工程施工中的变更及签证工作。

1．组织协调：工程的建设是个对外沟通的过程，一个工程的建设涉及到方方面的内容。所以施工员应协助项目经理做好组织协调工作。在施工前施工员应根据项目工程的特点，技术要求。协助项目经理做好开工前的人员组织，编制机具设备申请表及要料计划表。在施工过程中做好与监理或业主及相关施工单位人员的沟通工作。做好本专业工程与其他专业工程的沟通衔接。

2．变更及签证：施工过程中由于各方面原因导致原设计变更是在所难免的。施工员在接到设计变更通知单后应立即停止变更前的工作，仔细核对变更后的设计与原设计的比较。并做出相应的标记，给现场施工人员发出通知单，做好变更后的相关交底。签证是工程利润的重要来源之一，作为施工员，应及时了解相关工程量的增减，将所增工程量及时报予监理或业主进行认可。

最后交工验收阶段工作：1．交工验收准备：工程接近尾声进行交工验收时，施工员应协同项目部相关人员进行自我验收，对不符合相关要求及时加以纠正。做好本专业相关工程竣工资料。2．竣工结算：工程交工后施工员应根据施工承包合同及补充协议,开、竣工报告书、设计施工图及竣工图、 设计变更通知单、现场签证记录、甲乙方供料手续或有关规定、 采用有关的工程定额、专用定额与工期相应的市场材料价格以及有关预结算文件等做好竣工结算，对工程中发生的签证要单独进行结算，对发现预算中有漏算或计算误差的应积极争取及时进行调整。将各分部工程编制成单项工程竣工综合结算书。积极配合工程审计人员进行工程量的审核工作，对审计中的不合理审核要主动争取。3 工程完成后,施工员及项目部其他管理人员对该工程的所有财产和物质进行清理,作为项目部成本核算的依据 对工程中分包的施工结算,根据施工合同、各原始预算、设计图纸交底及会审纪要、设计变更、施工签证、竣工图、施工中发生的其他费用,进行认真审核,并重新核定各单位工程和单位工程造价 工程结束后,施工员应认真总结,配合项目部经理及技术 负责人进行项目部成本分析,计算节约或超支的数额并分析原因,吸取经验教训,以利于下一个工程施工造价的管理与控制

结尾：施工员岗位是贯穿工程建设管理的全过程，是一集技术、理论、组织、沟通等多方面的综合岗位。施工员应立足现场管理,强化过程控制，增强索赔意识，不断探索降低工程成本的途径，积累经验,提高工程管理的水平，它需要我们施工员在平时工作过程中不断地去学习、累积。

第一，敢跳槽的员工，一般都是技术经验高于现在工作岗位的价值，就是钱没给到位，工作价值大。

第二，因为现在很多公司都不愿意去培养一个没有经验的员工，都是选择工作3年以上的员工，3年以上的员工都是有一定额开发经验，能够快速解决一些问题。

第三，如今程序员行业，初级爆满，中级平衡，高级稀缺，所以一般跳槽的属于中高级，自然越跳槽薪资就越高。

其实最重要的是能给公司带来更大的效益！当然这只是针对40岁之前，40岁之后就另说了！

证书是一种能非常有效证明自己能力的东西，证书就是实力的证明，短短的面试时间，证书能为自己加不少分，通过考证去提升自己，是一种非常不错的、性价比很高的手段，但是IT行业并不像金融、建筑、医疗等那些行业有那么多职业资格证书可以考，下面整理和介绍程序员比较值得考的一些证书。

职业资格证书

随着职业资格认定的发展越来越成熟，国内无论是企业还是政府，越来越重视职业资格认定证书了，比如说有一些地方的人才认定，中级职业资格证书能认定的人才等级往往比本科学历高，一般都是跟硕士学历同等级或者比硕士学历认定的等级低一点，高级职业证书认定的等级往往比硕士学历认定的等级高。所以，程序员最值得考的证书肯定是计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书，也就是我们常说的软考证书，通过参加计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试成绩及格就可以获取证书。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试下面简称为软考。

这个证书有什么用处呢？

1面试加分：特别是对于国企和事业单位来说，软考证书能加不少分，私企也有一些会加不少分的。为什么有这个证书会作为加分项呢？第一是因为这是能力的证明，第二是企业利益相关，有一些企业需要这些证书申报资质，比如高新技术企业认定，或者政府的某某项目申报，这些都是要资质审核的，政府需要控制风险，企业就需要证明你的能力。

2申请入户：很多城市可以使用中级以及以上的软考证书直接申请入户，入户还有安家补贴。

3申请地方人才卡：根据地方人才政策可以申请人才认定，每个地方的政策不一定，我了解的是广东这边的，根据城市不同会有差异，根据我的了解总结一下。认定为人才有什么好处呢？（1）申请限价人才房，一般是原来的三四折购房甚至更低，有的地方除了可以申请人才房还可以同时申请购房补贴。（2）申请人才租房，价格参考公租房，价格很低，一般月租金几块钱到二十几块钱一平方。（3）获得生活补贴、租房补贴。（4）人才身份，获得政府的一些便捷服务，比如创业补贴、指定三甲医院挂号优先渠道、工商登记业务快速通道等等。（5）银行特殊金融服务。

4孩子积分入学。

5减免个人所得税：可以在获得证书当年在个人所得税APP上申请年度继续教育个人所得税减免，可以当年定额扣除3600元。

6申请技能提升补贴：有一些地方考这个证可以申请500-2000元的技能提升补贴或者误工补贴，具体需要了解当地政策，不同地方有差异。

软考的等级一共分为三个等级，每个等级有多个不同的专业，考生可以选其中一个专业报考就可以获得相应的证书。

首先，机械工程是本科机械考研生大多数的选择，一是因为这是专硕专业，比较容易考取。二是因为机械工程更加注重实践类，所以备受青睐。但这只是一些不太懂得研究生生活的小白们理想的想法而已。作为即将毕业的机械工程的研究生，我这就将自己的亲身经历速速道来。

第一，机械工程听起来高大上，但是事实并非如此。本人有幸考入一所211学校，研修机械工程专业，本以为和其他学硕专业不太一样，但在学校的这三年时间里，不管是学习、生活、还是考试，大家都是一样的，哪里有什么更注重实践，更受企业欢迎，这都是自己的意想罢了。

第二，刚刚过了找工作的时间，还算幸运，找到了一份比较满意的工作，但和机械专业相关性不大。周边好多的同学也是一样，机械专业还是比较好找工作的，学院200多人没有一个剩下的，基本上都签了工作，工资大概都在6000以上，有的学的是控制，找了一份软件开发的工作，算是入了IT行业吧。大部分和机械相关的工作有航空、船舶、无人机、医疗器械、机器人、3D打印等等，选择真的是非常多，所以你完全不用为将来的工作选择而发愁。

总之，我们机械工程专业和其他机械专业基本一样，找工作选择、待遇都差不多，唯一要提高的就是我们自己的能力，这是企业非常重视的，所以我们暂且放下这份担心，。好好学习专业知识，想办法强化自己的专业能力，这才是你应该用心投入的，你知道了吗？

好了，就说这些吧，希望我的回答能够解决你的忧虑，另外，如果你想学习更多的机械专业知识，请关注飒飒子，我的内容里面有好多的机械专业方面的知识，全都是你想要的。最后，谢谢大家的阅读，有啥疑问直接留言，秒回。

对个人来说能够改善自己生活状态，和家人的生活状态，能够追求更好的幸福的物质生活，也能够保障子女的教育和父母的健康，对社会来说，会能够更大的发挥你的才能，和你的智慧，能够完成一些好的任务，对国家来说能够，获得更高的税收，维护社会稳定。

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一、高薪工作有哪些：

1、智能工程师。随着物联网技术的发展，智能工程师成为了一个非常热门的职位，薪资待遇非常可观。好的智能工程师的年薪差不多可以到百万。

2、软件架构师。在IT行业里边，架构师也是一个非常热门的职位，好的架构师的年薪也在50万以上。

3、软件开发工程师。对于很多刚毕业的同学来讲，软件开发是一个高薪的工作，现在的软件开发岗位基本上已经到一万了。所以，如果想毕业后从事一个高薪工作的话，软件开发工程师是一个非常好的选择。

4、产品经理。随着互联网技术的发展，产品经理这个职位慢慢变得火热，产品经理的级别决定了公司产品的走向。好的产品经理的年薪都在40万以上。

5、UI设计师。同样是随着互联网技术的发展，UI设计师从传统的美工行业逐渐转变过来。目前行业里边的UI设计师平均薪资在14k，工作五年以上，基本在30万以上。

二、工资的内容：

根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

1、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

2、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。

3、物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

4、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

5、特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。

其实实施的工作也就是将开发好的系统,平台等,安装部署在客户服务器上,在保证在内部环境运行正常的情况下,再在客户实际环境中进行测试,测试通过后,就可给客户使用再做好售后服务以上内容纯属原创,打字不容易,谢谢采纳

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