男朋友是做IT的，长期都很忙，每天都围着电脑转，送他什么生日礼物好呢？

可以和人事部门说一下。

一般大企业的生日福利都是以身份z上的日期为准，如果自己的身份z日期和现实不符合，和公司人事说一下就好，可以重新登记自己的真实生日日期。

员工生日福利，可以增强公司的凝聚力，加强员工的归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖。

日本的公司氛围还是挺开放和人性化的。其他的行业我不清楚，至少软件行业是这样的。我在Sony，NEC，IBM，都曾工作过，都是一种很宽松的工作氛围，舒适的工作环境。同事之间关系也比较融洽。公司的文化也是以人为本，尽可能为员工考虑。大多采用10：00-15：00的核心工作制。在这之外不算迟到早退。另外，要是有事不能来上班或者中途突然要离开，如果没有什么特别的事情，不用请假，只需要给大家群发一个邮件通知一下你的行踪就可以了。没有人考勤，每天的上下班时间都是自己登录到公司的管理网页自己纪录。全部都是靠自觉。另外员工生日的时候，都可以带薪休假一天。由于大家平时都比较忙，所以公司会安排一些集体活动，如社员旅行，年终茶话会等，以利于大家相互交流和沟通。而公司各部门，各楼层，各项目组之间，以及合作公司之间，经常会组织各种聚会以联络感情增进交流。给我的感觉就是各种应酬很多，有时候一周有两三次。特别是年终，最多的时候一天有两三次。可怜我的银子……。在日本大家可都是AA制的。在日本，我感触最深的就是他们的工作态度，团队精神，标准化管理和员工的再教育。对于日本人来说，即使对自己的工作并不感兴趣，但是只要有工作安排，就会踏踏实实认认真真地做好。只要在职一天，就会做好本职工作。中国有句古话，叫当一天和尚撞一天钟，用在这里也是很贴切的：在位一天，就做好一天的工作。比如我认识一位日本哥们就是这样的。他经常开玩笑说软件开发是他的副业，出去唱歌演出才是他的主业。因为他们自己成立了一个演唱组合。但翻看他在办理离职手续当天上午作的资料，真的对他的工作态度由衷感到佩服。而实际上，日本人几乎都是这样的。正是这种认真的工作态度保证了他们公司各项方案制度的严格执行，也正是这种执行力度，保证了管理效果。第二点就是他们的团队精神。在软件开发中，犯错误是在所难免的事，当然其他行业也一样。问题出现以后，在中国，也许首先就是一番互相指责，追究责任的时候又是互相推诿，最后责任明确后肯定就是罚款扣奖金等处罚措施。导致有了问题尽可能包庇，包庇不了也不承认错误，以免承担责任的不良的工作风气。在日本，问题出现后，首先就是向客户道歉，取得客户的谅解。虽然有的时候出问题的部分是谁担当的大家都很清楚，但谁也不会去指责他。然后分析问题发生的原因，并制定出防止这种问题再发生的办法。最后向客户报告问题的原因，并和客户一道制定问题解决方案妥善解决问题。而这时客户一般也是很配合的，很少有袖手旁观或横加指责的。所以，他们的这种团队精神不仅仅是公司内部存在，在合作者之间也存在。我称之为“大团队精神”。正是这种“大团队精神”，才形成了有问题不会隐瞒，而是协同解决的良好工作氛围和合作基础，最终形成大家共同发展的良好局面。第三就是规范化管理。公司的任何一个工作环节都有制度可循。而且这些制度都形成标准化文档由公司的专门管理机构负责管理、更新和教育员工。比如我们在软件开发的后期维护中，对于客户的电话、邮件等有专人负责登记、编号整理。以后所有的软件修改、文档更新都可以和这个编号联系起来，真正做到有章可循有据可查。如果在管理和运用过程中发现有不合适的地方，马上修改然后再运用。正是这种随时修改、随时运用保证了管理模式不会陈旧。也正是大家的工作态度保证了规范化管理得以彻底实施。也正是规范化管理的彻底实施，带来了企业的良好效益，从而成就了日本这个世界经济航母。这不是我的口号，而是一种态度，一个目标

哈哈，送他一份个性鼠标垫，印上你的照片，让他每天对着电脑也不能不理你，哈哈。

如果再加一个印着你照片的杯子，让他喝水的时候必须吻你，哈哈，看他还怎么工作狂。:)

类似的还有个性DIY抱枕，恰似你的温柔；个性照片台历，365天都可以看到你们的幸福合影和你的情话。

这里可以做这种个性礼品，品质很不错的，你看看。

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如果你爱她，就陪她好好过生日；

如果你恨她，就把过生日的地点放在公司。

作为一个职场老baby，我参加了无数场生日会。

直到今天我才明白，生日会的最大意义——

就是和多年未见的、似曾相识的、其他部门的同事进行一场尴尬又不失礼貌的交流。

顺便抢一份下午茶。

——

对于公司生日会，很多人都麻了。

但在开始的那一刻，还是要装出一副满脸惊喜的样子。

大部分公司的生日会，是在会议室举行的，问题是，会议室的位子往往不够用。

这时候，有趣的一幕就出现了……

生日会必备环节：领导发言。

领导发言概括起来就是：我长话短说，但是说来话长……

最危险的 游戏 ：鱿鱼 游戏

最羞耻的 游戏 ：破冰 游戏

最社死的 游戏 ：公司生日会 游戏

如果不是公司生日会，你不会发现原来同事这么 搞笑 有趣，又有这么大仇恨。

公司生日会的礼物，严格按照“千里送鹅毛，礼轻情意重”的标准执行。

一首《祝你生日快乐》唱下来，直接把寿星送走了~

参加了四十分钟的生日会，等的就是这一刻！

所有公司生日会的保留节目：爆丑照！

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《2022裁员图鉴》近期发布

-完-

监制/长卿、策划/秋葵、文案/秋葵、设计/榛花儿

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