是不是做it工资高

是不是做it工资高,第1张

程序员。程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员,一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员,但两者的界限并不是非常清楚,程序员工资高于it专员工资,程序员平均工资¥93K/月。IT职业就是传统的IT行业的工作职位,主要是计算机类的男性比较多在从事,这个行业的发展前景永无止境。

与一般行业比较来说,工资比较高了,这是大家公认的。

不是有那么句话形容程序员么:人傻钱多特单纯

建议:

在互联网行业,最热门的还是IT行业,所以,你如果准备好了的话,那就赶紧加入进来吧

技术的话,你可以先从java学起,毕竟简单易上手,而且学好的话,对自己的信心是个大的递增。

当然,时下热门的语言,如python,算法,人工智能,区块链也可以做,但是这些门槛较高,需要具备算法知识

学习算法的话,需要C、C++、数据结构的知识,但是这些语言学起来又很难,所以从java学起最好了

如果你不知道如何着手的话,我可以给你些建议,看找我

望采纳!

IT专业入行门槛低,而且如今的工资待遇越来越好,而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的,所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业,绝对不会错,如果你不想继续读书,

选择职业技术学校就读也不错,只要你学好 IT技术,有能力,你就可以找到一份不错的工作岗位

可以来这里了解了解

目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段,对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才,对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计,

全国动漫游戏人才缺口高达百万,创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

前景很好,零基础学习,就业机会多,工作体面,薪资高

电子商务是以信息 网络技术为手段,以商品交 换为中心的商务活动 ;也可理解为在互联网

电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此,它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。

电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下,未来电子商务与行业的结合会越来越紧密,电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道,更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。

未来电子商务专业将开设更多细分的方向,比如专注于工业领域的电子商务方向,专注于农业领域的电子商务方向等等

一般的话在小一点的城市大概5-6k,大一点的城市7-8k,差不多应届毕业生出来就是这个样子,根据个人的能力学历可能还会更高一点,工作1-3年的基本可以10K左右,反正这个行业起薪高。涨薪也快

国家统计局发布了2022年平均工资的数据,数据显示it行业年平均工资超17万元居首。数据显示,2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资37379,比上1年增加6878。城镇私营单位就业人员年平工资。27727,比上年增加4124,数据显示和分布区域上来看,行业在城镇非私营单位和私营单位中年平均工资都是最高的。爱迪行业的平均工资一出来,很多其他行业的网友分表示自己拖了后腿。如你也想拿高薪,就必须了解联网行业的优势和薪酬。

从数据上来看,北上广深绝对是行业岗位信息量以及薪资待遇最高的地区。一线城市的积极发展速度快,对于人才的需求量也是非常大的,据数据显示,这些地区的薪资待遇基本上都是10万以上。而相对来说,一线城市的就业市场的包容性很强。并且相关的理念也会比其他的地区要先进,一些行业的人进入这些地区工作一定会学到很多东西,无论是生活还是职场。都有自己以后的道路,都是非常有帮助的,从岗位需求量来看,成长性公司对于人才的需求量是最大的,这个也可以理解,在每个公司承担的阶段,正是希腊人才的时候。上市公司对人才的需求量是最低的,公司在上市之后各方面的运营基本上稳定,所以人员变动也会少一些,各方面管理制度也比较叫成熟。

在行业众多技术岗位中高后端开发,前端开发,移动开发,测试的薪资待遇都是非常不错的,对于一笔这几个岗位的转行难度来看,测试是最容易入门且薪资待遇还比较可观的一个岗位,经过市场的淘汰和更新,在测试你的测试开发工程师。已经成为爱情行业的新宠儿,薪资待遇也可以开发岗位相媲美。

其实程序员的工资高离不开近几年IT行业非常的火,Java经历了几十年依然是很好的开发语言,热度不减,由Java衍生出了大数据,后来又出来python人工智能以及现在应用非常广的VR/AR等等,IT行业火爆发展给我们的生活带来方便,所以程序员的工资自然很高了,IT培训发现随着互联网技术的不断发展,越来越多的人都涉足于此。

IT行业是一个新型朝阳行业

IT行业是一个新型朝阳行业,高速增加。现在是信息社会,发展最快的就是IT行业。

传统行业,自然发展缓慢。全国GDP平均增长是9%,就已经是二环内快的了,而IT行业的发展是30%,最近几年,甚至是达到了40%。能够利用最少的成本创造最大的价值,是传统行业的4倍,也就是IT行业的从业人员要比传统行业的从业人员高4倍。

IT行业市场巨大

目前各行各业都离不开IT网络,银行,咨询,医院,出版,制造,影视等等,涉及的范围很广,这也就意味着人才的需求量很大。而高校每年毕业的计算机专业学员才20万,而市场的需求是60万,这也就意味着市场人才的缺口是40万。所以与此同时也有很多非计算机专业的人员通过培训进入IT行业的。

IT行业就是需要不断学习的行业

该行业发展迅速,人才辈出,因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯,了解到最新的技术,不断的充实自己,跟上时代的发展。

成就感

成就感,对于一些人来说,是有成瘾性的,而且有着极高的成瘾性。这样的成瘾性,是不会被当作一种病被送去做电击治疗,而这样的成瘾是被人作为积极的心态,现在有个很好的心理学概念叫做“心流”的理论,是一种高度沉浸的一种状态。

管理培训生:说得通俗一些,叫做储备干部,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,简称MT。每一年的校招,以MT身份进入公司的应届生,就会在公司接受各种培训,然后经过1-2年的轮岗,最后再经由部门和MT自己双向选择,定下之后的工作岗位,注意,最后的定岗一定是管理岗位。

管理培训生相对于普通岗位有什么优势?

首先,岗位优势。MT最后的定岗是领导岗,而校招中其他的普通岗位只是基层岗位。举个例子,在公关公司中,MT的定岗之后职位是高级客户执行,而其他校招的同学需要从客户助理做起,普通情况下2-3年才能做到高级客户执行的位置。

也正是因为这个原因,企业对于MT的选拔就非常严格,一般能够留下来的都是应聘者之中的佼佼者。

其次是薪资优势由于岗位会比校招普通岗位高,因此薪资高也是顺其自然的。业界传言,宝洁、玛氏等等快消公司的MT薪资大概是在15K左右,定岗之后还会有涨幅。普通岗位应届生的薪资:本科5k,研究生6K。这个差距也真的不是一点点好么。

如何当上管理培训生?

既然MT这么好,那自然人人都相当MT!MT的竞争也真的不是一般的激烈好吗?

首先,不是每一家公司的MT都很好。只建议大家投大公司的MT。

现在因为MT概念很火,一些小公司打着MT的旗号吸引应聘者投简历,其实只是招进去干杂活,因此大家也要擦亮眼睛,MT认准大企业!

其次,学历门槛高。一般大企业的MT都要求有研究生学历,光是这一道坎就卡掉不少人了。叨姐之前有跟一家银行的HR聊过,虽说他们没有明确说明只收研究生学历,但是他们prefer的学历顺序是:国外世界排名前200高校的研究生>北大清华研究生>国内其他知名985高校研究生。说实话,给本科生的机会,很少很少。

在这里再说一句,根据HR的说法,在挑选国外研究生的时候他们也是有prefer的顺序的,最喜欢的是美国知名大学研究生、然后是法国德国日本的研究生、其次是澳大利亚的研究生,最鸡肋的是本科在国内,研究生是英国的同学。现在HR普遍认为,英国研究生只有一年,去除掉语言环境等适应的时间,专业学习时间非常少,除非是英国前5的高校研究生,其他的英国高校研究生一般不考虑。

最后,过了简历筛选关卡之后,用人单位就会考察MT的综合管理能力了。这里,就需要MT对目标企业所在的行业情况非常了解,对市场有敏锐的看法,对目标企业的业务或者产品有一定程度的熟悉度,对团队管理有见解。所以,MT的面试非常非常严格,想要成为MT的同学需要在叨姐所说的这几方面做好足够的准备。

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