35岁转行做IT可行吗

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。

一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的

在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁

程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：

随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。

所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。

事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

首先，IT行业依旧被认为是很有前景的行业之一。

根据智联招聘的数据，2021年应届毕业生最期望就业的行业就是IT、互联网行业，甚至比第二名、第三名加起来还要高。

数据来源于智联招聘

IT行业的火爆和时代的发展是密不可分的。如今，IT行业已经成为强有力的支撑产业，就拿2020年的疫情来说，因为疫情的原因而大范围推广实行的线上授课、线上办公，这一系列的线上 *** 作大大方便了人们的生活，也进一步增加了IT技能型人才需求。

其次，IT行业的就业面很广。

现在已经不仅是互联网行业需要IT技术型人才，各行各业都需要，一些传统行业也逐渐互联网化，所以也需要大量的IT技术人才，比如餐饮业的线上点餐、教育服务业的线上授课、生活服务类的线上售票等等，这些都需要IT技术型人才的技术支持才得以实现。所以IT技术人才的就业面真的很广泛。

最后，IT行业的薪资远远高于其他行业。

据2020年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业等IT行业年平均工资达177544元，年平均工资水平已超过金融业（年平均工资：133390元），在各行业门类中居首位，而这也是IT行业连续第五年蝉联榜首。

不可行,

因为一个是年龄的问题;

第二个是身体的问题

第三个是经验的问题

第四个是人际关系的问题

第五个是转行穷三年的问题

第六个是发展的瓶颈问题

就专业技术而言,转行并没有你想的那么简单,你特别是从低转到高,就更难,不像某些原本做IT做到30岁的,想转销售,好转, 那是因为从高转到低

别看那些百度上面的所谓的IT人才奇缺,某培训班IT人才供需分析,还有什么薪酬比例,我跟你说,那都是浮在表面上的事

我06年从电脑城学徒,做到IT主管/信息部主管,我花了整整10年

IT技术更新非常快,可以说是各个行业里面知识更新最快的行业,如果你站在顶端的一线企业,基本上在中国,就没有不加班的,加班的次数多如繁星,而且经常很少与外界的群体沟通,来来去去都是公司内部的人和事

如果你站在中低端的技术企业里面,相对的工作没那么大压力,但,你的薪酬也相对得很有压力

总结一句:如果你热爱IT行业,请你在23岁前就做好决定

无论是科班出身还是非科班出身

否则别碰IT这一行

我现在正在准备转行,转一些低端,技术性要求不高，职业寿命长的行业,大约一年后就可以正式跳过去了 当然不是什么财务,是自由职业

35年纪学IT算比较晚了，记忆力也没年轻时的好了，学IT不仅要脑子灵活，还要记住各种繁杂的英文词汇，没个两三年是学不全的。而且众所周知，学IT更容易脱发。

这个年纪推荐去学一个可用于创业的技术，打工不如自己做老板。小吃领域是一个不错的领域，稳定长远。很多烹饪学校机构都有短期速学班。学时短，不仅包教会，还提供创业指导，是比较好的一个选择。

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