公务员考试要求的两年工作经验是什么？

一般国家公务员考试要求的工作经验是基层工作经验。所谓基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)级直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。在省级及以上机关借调(帮助)工作的经历和应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历，不计入基层工作经历时间。

报考2020年国家公务员考试的话基层工作经历计算时间截止到2019年10月。

能够有一个稳定的工作，稳定的生活是很多中国人的理想生活。在所有的稳定工作中，公务员可以说是最受欢迎的。很多人自一毕业就开始为自己考公务员做准备，可能准备了很久才能够获得一个满意的公务员的工作。有的人因为毕业的时候，没有想当公务员，但是工作几年之后，就想要考一个公务员，得到一个稳定的工作，为自己的后半生早做打算。那么关于工作很多年了还可以去考公务员吗？以下是我的看法：

一、工作很多年了也可以考公务员

一般来说，只要报考人员的年龄不超过35岁，并且遵纪守法，没有什么不良的记录，都是可以考公务员的。在公务员的报考中，本科生的要求是35岁以下，对于硕士和博士，可能要求会适当的放宽一些。而且，很多的公务员岗位在招考的时候，也很喜欢有工作经验的人进入，有工作经验是能够提升自己的竞争力的。

二、公务员是很难考的

不过，虽然只要符合条件就能报考，我们也要考虑到报考公务员的难度。目前，公务员考试越来越难了，很多岗位都是几百甚至是上千人竞争一个名额。这样的竞争力度，对于报考的人来说是很有压力的。所以，如果我们下定决定要考公务员，就一定要投入充足的时间在里面。

三、希望大家都能够考到自己理想的岗位

公务员考试虽然难，但是，这个世界上多的是迎难而上的人，只要坚定了自己的目标，就一直努力就可以了。希望大家都能考到自己理想的岗位，得到一份满意的工作。

关于工作很多年了还可以去考公务员吗？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。

什么是基层工作经历？

定义：

1、①在县级及以下党政机关 ②国有企事业单位 ③村（社区）组织 ④其他经济组织 ⑤社会组织等工作的经历。

2、在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

3、退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。

基层工作经历年限计算方法：

考生在看职位表时，经常会看到这样的描述：(该职位需要)具有两年以上基层工作经历，具有三年(五年)以上基层工作经历。那么，这些两年、三年、五年是如何计算的呢起始时间从什么时候开始，截止时间又是那一天？

1、起始时间：

第一类：自报到之日算起：在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员；参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员。

第二类：自协议约定的起始时间算起：到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员。

第三类：自劳动合同约定的起始时间算起：在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员。

第四类：自营业执照颁发之日算起：自主创业并办理工商注册手续的人员。

第五类：自登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起：以灵活就业形式初次就业人员。

2、截止时间：每年的情况有所不同，考生应以当年公告为准。

例如：2017国家公务员考试的基层工作经历计算截止时间为2016年10月。

关于基层工作经历需要注意的问题

应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

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  “两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。

  公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。

  [笔试]

  国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。

  各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。例如：四川公务员考试一般情况笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。江苏公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。

  [面试]

  公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。

  公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。

  面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

  具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

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