证券公司年薪多少万?

证券公司年薪多少万?,第1张

随着社会经济不断的发展,在现实生活中,我们总是会遇到各种各样的问题,尤其是针对于广发证券总部投行部的待遇与发展是怎么样的,也是让很多想要去这个地方工作的朋友是非常疑惑的,实际上我们要知道投行部是非常可以的,虽然固定薪资这一块不是很高,但是有很好的项目奖励,并且在未来的发展也会有着很好的发展,毕竟现在的证券市场的交易还是非常不错的。

首先我们要明白这样的问题,那就是广东证券总部投行部的待遇与发展还是非常不错的,而且小编的朋友就在里面有着相关的工作,基本上投行部的固定薪资这一块不是特别地高,与相同的其他部门,相比工资来说会有一点低,但是在这个部门里面,最主要的奖金是项目奖金的提成,而且因为广发证券总部投行部有着券商的背景,因此投行业务主要服务于中小民营企业,是比较市场化的券商。

所以基本上广发证券总部投行部的待遇与发展还是非常不错的,尤其是发展更是如此,毕竟现在的证券市场还是非常火热的,尤其是我国现在有很多中小民营企业,而这些民营企业和广发证券总部投行部都是有着相应的联系的,所以如果我们想要获得更好的发展,那么我们可以在这个地方努力的工作,最终能够让自己达到自己的想要的效果,如果是针对于自己的奖金,那么基本上是能者多劳。

综上所述,我们可以明显的知道,实际上广发证券总部同行部的待遇与发展还是非常不错的,如果我们想要获得更好的发展和更好的待遇,那么我们就必须要自己更加的努力,真正的才能够让我们得到我们想要的东西。

如有相关业务办理建议在交易日交易时间进行办理。可提前联系对应营业部或拨打95575(或02095575)咨询。温馨提示:疫情防控期间如需前往营业部办理业务,建议您先与营业部或020-95575电话预约。

所在部门的不同薪资也不同。投资部门,固定工资一般在30W+,10w-20w,10-15w,年底奖金看业绩提成,各个公司不一样,牛市分个三五十万很正常,熊市里面一分没有也很正常。研究所的收入比较稳定,固定工资一般在30W+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般在固定工资的50%左右。投资银行部保荐人收入最高,行业平均30w以上,年底收入看项目提成,06年年底提成几十万的比较正常;营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩,一般3000月薪就算高了。

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1现阶段进证券公司有两种情况,一是进入证券公司,从事诸如投行、资产管理、自营等业务工作。二是进入证券公司营业部,从事投资顾问、经纪人等工作。进入证券公司从事投行等业务,一般学历要求较高,现在招聘的条件是全日制硕士以上学历。有注册会计师资格,金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问,一般要求全日制本科毕业,有证券咨询从业资格,有两年以上从业经验。从事经纪人业务,一般对学历等要求不太严格,主要有客户就行。

2首先开户做股票,证券这个行业,实战经验远高于书本,因此几年做股票的经历,对证券从业非常有利。其次,大学阶段拿下证券从业资格,一是证券经济业务的资格,一是证券咨询资格。取得这两个资格,需要参加三门考试,证券基础知识,证券经纪业务,证券投资。这是比较有效的敲门砖。再次,通过自己做股票,想办法累计一些客户,这个靠悟性,也靠沟通。建议到有散户厅的营业部开户,这对积累客户有好处。 当然本科毕业考研,考CFA(金融特许分析师)就更好了。 如果不能一步到位,找到理想的岗位,先通过经纪人的渠道进入证券公司,只要好好干,机会将非常多,证券行业还是相对市场化的,所以对本人的素质,本人的能力要求更高,市场化也充分的地方,往往就越公平。

好。

1、工资方面。广发证券上海分公司的投行业务的工资为9000元,而其他分公司的投行业务员工的工资为8000元。相比之下,广发证券上海分公司的投行业务的工资水平更高,待遇更好。

2、休息方面。广发证券上海分公司的投行业务员工的休息时间为上5休2,而其他分公司的投行业务的休息时间为上6休1日。所以广发证券上海分公司的投行业务的休息时间更多,更好。

各个券商是不一样的,客户经理待遇一般都不咋滴,有从业证一般基本工资只有1000-1500不等,佣金提成一般都按累计客户资金量来计提。比如说你的客户总资金量<100W,那么为10%的话,100W-300W估计就是20%等等

1 不正常。

2 因为广发证卷管培生是一份专业性较强的工作,需要具备一定的金融知识和技能,而底薪只有3000元,无法体现这份工作的专业性和价值。

3 此外,广发证卷管培生的职责范围较广,需要承担一定的工作压力和责任,低薪会导致员工的工作积极性不高,对企业的发展也不利。

因此,提高广发证卷管培生的薪资水平是必要的,也是符合市场规律和行业标准的。

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