应届生怎么找工作，没有工作经验能找到好工作吗？

对于应届大学生最苦恼的事情莫过于找工作，是从事自己本专业，还是跨专业找工作，这都是难题！应届生该如何选择自己毕业后的第一份工作呢？

如何选择毕业之后的第一份工作？

一、思考工作的目的

对于大部分应届毕业生来说，学习是很重要的，找工作除了兴趣和专业对口以外，找一个让自己不断学习不断提升的工作更重要。所以工作的目的很重要，是为了学习更多的知识与经验，还是只为了填饱肚子，缓解刚步入社会的窘境，这需要大家好好想清楚，只有清楚目的，才能找到方式。

二、是选择专业还是选择兴趣

相信大部分应届生都是为了获取更多的工作经验，学习更多的内容才走入职场，所以第二步的选择尤为重要！是选择专业还是追随兴趣？在我看来兴趣当职业的前提，是你能做的优秀，否则你就很可能会丢掉这个兴趣;专业不喜欢，但还比较容易找到。大家可以先找一份本专业的工作，先解决就业问题，如果有兴趣工作也可以去试一试，之后好好体验一下，权衡利弊才知道哪个是你最需要的。当然，如果你选择了兴趣工作，也不要丢掉你的本专业知识，为自己留条备用之路总是好的。

大家可以遵循自己的内心选择步入职场的第一份工作，抛开所有顾虑，只选择自己热爱且真正需要的，能帮助自己创造价值的工作。

作为一名应届毕业生，而且是没有工作经验的应届毕业生，可能很多人对求职都会感到非常迷茫。其实这是一个误区，并不是没有工作经验就找不到工作，只是相对于有工作经验的人来说，会处于劣势。但是这种情况也并不是没有回转的余地，那应该怎样做呢？

1、思考定位自己的方向，不要急着找工作

如果你是一名没有工作经验的应届毕业生，真的不要感到慌。给自己几天时间，思考一下自己的工作方向，这是非常必要的。并不是任何工作都适合你，你只有了解自己想要做什么，适合做什么，擅长做什么的时候，你才会把找工作的范围缩到最小，更有针对性地去找。

2、编辑一份诚恳的简历

很多大学生因为没有工作经验，就会感到自卑，其实这是非常不必要的。既然没有工作经验，就诚恳一些，不要去弄虚作假，这样对自己并没有好处。在做简历的时候，可以优化一下自己的教育经历，比如自己在大学的能力或者所得到过的奖项，尽量突出自己的能力。

3、多问多了解有关工作方面的事宜

没有工作经验的前提下，对很多事情都是一知半解的。所以在有必要的情况下，一定要多问过来人，可以问问身边的朋友，可以多问老师或者长辈，也可以多问一下已经进入职场的学长学姐，他们都能在一定的程度上给你比较成熟的建议。但是无论什么事情，都是要有所取舍，也要有自己的主见。

4、不要乱投简历

相信大家都很容易犯这个错误，那就是“海投简历。”所谓海投，就是把简历随便投递，好像只要有地方收留自己就好。这样子企业不仅不会看中，而且非常浪费时间。对于你的简历，最好是有针对性，明确你工作方向和你的能力，让企业知道你是一个有价值的人。

5、掌握一定的面试技巧

没有工作经验的大学生，一定要掌握一定的面试技巧。不要见到面试官慌慌张张，说不出什么实际性的话。面试官非常看重一个人的气质，所以一定要自信。最好就是去人才市场看看企业是如何招聘的，又是如何面试的，然后到网上查一查相关的技巧，做到心理稳定。

结语：

其实作为一名应届毕业生，没有工作经验真的不可怕，可怕的是觉得自己没有价值。价值的定义有很多，并不说你有了工作经验就会有价值。所以大学生们，给自己多一点自信，了解更多职场上的事，勇敢地去求职吧！

即便是有过一段时间的实习经历，多数大学生的工作经验也都较为有限。

那么，没有工作经验的大学生如何找到一份好工作呢？

在个人看来，你可以充分利用校园资源做好准备，做好对目标企业与岗位的定位后，重点关注招聘信息并进行梳理整合，好好抓住这次秋招的机会成功求职就业。

 一、   充分利用校园资源做好准备

大学作为高等学府，大学生享有着丰富充足的校园资源，如果能够善于充分利用校园资源，这对你的求职之旅无疑具备巨大的助力。

在大学期间，相信你也对大学丰厚的校园资源有深刻的体会，这里聚集优秀的人生导师，这里存有宝贵的知识经验，这里拥有合适的展现平台，在你最好的时光里它们给予你最优越的物质条件与精神给养。

在此时，培育你成长成熟的大学校园，依旧能够提供给你离开校园前最后的帮助。

《说苑·谈丛》中有言：“循流而下，易以至；倍风而驰，易以远。”

顺流而下行船，容易到达目的地；借助风力奔跑，容易跑得远；

一个高明的人会学会合理运用身边的资源，帮助自己在人生路上前行。

此时更是如此，大学毕业生应该利用好学校提供的优质资源，借助在校所泛在的求职优势，考取证书完成学历，做好充足的笔试面试准备， 以自信地姿态寻求一份真正的好工作。

二、   对目标企业与岗位进行定位

没有工作经验的大学生找在工作前，需对目标企业与岗位进行精准定位。

没有最好的定位，只有最合适的定位，进入心仪岗位的大学生的定位一定是与自身的知识、技术和偏好相匹配契合的，这就要求你客观全面地进行自我认知。

当你直面自我，明确自己的优势、价值观、真正的目标和诉求，才能找到你心目中的好工作。

定位自身专业对口的工作，能更好地发挥知识积累和专业技能的优势；

定位发展前景广阔的工作，能为未来发展拓展出一条通途；

定位自己真正热爱的工作，能转换被迫谋生的压抑为实现价值的成就感。

无论是基于哪些因素，你的定位筛选和确定了目标工作的范围。

需要明确的是，很少有大学生足够幸运，最初就进入自己愿意坚守终生的心仪岗位。

因此，你要更注重早期工作对于能力素质的培养、身份形象的塑造与工作经验的积累，成为更好的自己。

三、   关注、梳理、整合招聘信息

很多大学毕业生都是到了大三大四的时候才有了对于求职的紧迫感，此时的他们似乎是为了弥补过往的忽视般，致力于关注和收集各类海量的招聘信息，并与自身条件进行比对。

关注招聘信息本身并没有错误，错误的是他们盲目的收集行为，更有甚者会被自己所收集的信息淹没而不知所措，这时正确梳理与整合招聘信息的重要性便显现出来了。

在秋招时会有大量的招聘信息呈现在你面前，根据上一步骤所得出的你对目标企业与岗位的定位，将所收集的招聘信息进行多维度的梳理。

从岗位职责、工作内容、学历要求、能力要求、薪酬水平、工作环境等层面更深层次地进行匹配，可以从人力资源招聘的动机分析他们所需人才的类型与特征，所需人才具备的能力与素质，将自己塑造成他们所需的模样。

我们通过整合招聘信息，找到一类工作招聘信息的共通之处，这些工作都有这样或是那样的不足，在权衡之下“货比三家”选取最优选择。

四、   把握秋招机会得到心仪Offer

秋招是大学每年秋冬季招聘人才的活动，通常以国有企业和如BATJ这样的大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件会较为严格，招聘岗位更为丰富多样，招聘持续时间也会相对更久，更倾向于管理、技术等专业实力较强的人才。

因此楼主所希望进入的企业类型恰是会在秋招时纷纷抵达校园，向出色的人才伸出他们的橄榄枝。经过上述的步骤，你要有足够的自信，相信自己能够把握住秋招机会，得到心仪的Offer。

然而，只有少数幸运者才能直接找到梦寐以求的岗位，从事自己乐于去做的工作，并在这份工作中实现自己的人生价值。

所以即便在这次秋招中没有得到自己满意的成果也不要轻易放弃，你还只有二十多岁，正是人生中最好的上升阶段，不妨更多地着力于提升自我，突破自己的能力边际，丰富你所缺失的工作经验。在准备好的时候，那份你未来所钟爱的工作依旧会为你敞开大门。

应届生求职经验没有的情况下也是可以找到工作的，比如985211这些名牌毕业生，他们找工作也是很容易的，掌握找工作的技巧就能够让工作比较容易找到，比如说可以多方面的求职，学校的行，人才市场的也行，或者是网上招聘也行。

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