31省份平均工资发布

问什么叫平均工资，事业单位，公务员教师一个月六至七八千，企业单位一个月两千三千，问领导专家，及大家平均工资是多少，

作为一个中年男子，而且名义上还是一个技术工人。我可以负责任的告诉大家，我已经严重拖了全国人民的后腿。我现在的工资是每月3200，吃不饱饿不死。上有70多岁老母，下有乳臭未干的小孩。没车没房没存款。

一句话，生活真的很累，没有什么岁月静好，有的只是油盐柴米酱醋茶的烦恼。

工作就像闹钟，周而复始，无限循环，每日从零开始最终又回到零的位置。

唉，连都不想配了。

全国平均工资出炉了，只想说一句：“平均工资你慢点跑，等等后面的兄弟！”

就在不久前，总理讲到国内还有6亿居民月收入不过千元，跟平均工资相比，两个数字间巨大的割裂感触目惊心。

市场经济的发展，能够让利润高的行业有更高的工资，也能让知识储备更多、学习时间更长的工作拿到更高的薪酬。但是 社会 财富分配并不都是市场说了算，税收体系也能起到收入调节的作用。

如果去除2亿多完全没有收入的少年儿童，14亿国民的中间收入数不过是一千多元，平均工资上涨，显然不能代表低收入人群工资涨了。

自由职业者和个体户缴纳社保要按当地平均工资作为标准，平均工资逐年上涨，也使得社保缴费逐年上涨，压力一年年增大。交的多，领的不多，成为上述群体缴纳社保意愿不强的原因。

每年全国平均工资出炉，网上声音颇为一致，有声称拖了后腿的，有拖了脚脖子的，真正能跑赢平均工资的比例很低。

作为发展中国家，作为半数国民月收入不过200美元的发展中国家，平均工资逐年上涨并不难说明什么问题，只能说贫富差距在快速扩大。更为重要的是，不能客观真实体现中低收入人群生活状况的平均数据，就难以为决策起到有价值的作用，只会增加社保医保支出负担。

哪怕平均工资收入每年上涨1万元，除了让多数跑不赢平均收入的国民望而兴叹外，并不会对这些人的工作和生活有任何改善。

通过税收限制高收入人群，减少财富外流，通过二次分配让中低收入人群收益，以此促进消费，这才是消费型 社会 形成的关键。对于多数国民来说，平均工资降一些更接地气，自己的收入能涨才更有意义。

一句话：虽然没有被平均，但也不是活的很舒坦。只是为什么凡有这种报告出炉，网络上全是哀声一片？

无论谁都会很在意个人的收入问题，毕竟生活压力太大了。钱不是万能，但没有钱，万万不能。即使是再富有的人，也不会不在意，只不过是变成了数字 游戏 而已。

根据国家统计局发布的数据来看，2019年城镇非私营单位就业人员平均工资为90501元，而私营单位平均工资为53604元。

非私营单位基本不在讨论范畴，大多数人还是在私营单位工作，而且两者之间，本就有较大的区别。

有意思的是，2019年城镇非私营单位全国共调查约2172万家，就业人员172亿人。而私营单位呢？共调查764万家单位，占全部城镇私营单位总数的7%。

调查样本越少，平均工资越低，难道都是瞄着低收入人群去的？

不过呢，如果调查样本越多，或许平均值拉的更低，更加令人无法接受。

所以呢，吐槽“拖后腿”的网友，或许还不是最惨的。

从2010年开始，平均工资绝对值不断上涨，增速却基本呈下跌状态，这意味着什么呢？想要涨工资，绝非易事。特别是目前经受过疫情的影响后，更加难啊，能够有份固定的收入就不错了。

当然，现在“地摊经济”又复燃了，有不少人都蠢蠢欲动，想开辟一番新天地。赚钱的有，亏的也不少，想要摆摊，还得谨慎。

或许做份兼职，倒还可以，无论收入多少，也算是个帮补。要不年年被平均，年年拖后腿，那也不是办法啊。

社会 贫富分化，越来越严重，从而导致绝大部分人都是被平均，所以“拖后腿”就成为必然了。

那不想做兼职，改行的话，到底行不行呢？难度也不小。

首先个人能力的问题，有没有这个资本去改行。

再者说，行业变化也很难预测，现在的高收入，不代表一直都是高收入行业。或许等自己有本事可以获取高收入的时候，行业整体下滑了。

说多都是泪吧，在熟悉的领域深耕下去，或许会有未来。

其实，现在自媒体发展不错，也很多人都在做，多个平台，一起奋战。有兴趣的朋友，真的可以尝试尝试。虽然红利期过了，但只要有能力有水平，也可以闯出属于自己的天地。

大家觉得呢？你想如何改变“被平均”的困境？

我的退休金5000，不论多少，知足就好！

以上就是我看全国平均工资出炉后最想说的一句话，因为目前拿到的工资真的很一般，和物价指数相比，生活起来压力还是不小的，所以很期待教育部承诺的2020年实现教师工资不低于当地公务员工资的承诺兑现。

2019年非私营单位行业人员工资概况

从国家统计局的数据来看，2019年城镇非私营单位各行业的就业人员平均工资都是上涨的，上涨较多的行业有制造业，增速达到了118%，另外交通运输，仓储，物流快递，卫生和 社会 工作等行业增速都比较高，都保持了10%以上的增速。

与我密切相关的就是教育行业，2019年全国教育从业者的平均工资为97万元，比2018年的92万元上涨了57%，如果按照老师的工资来算，收入已经不低了，月收入已经超过8000元。

2019年私营单位行业人员工资概况

而2019年城镇私营企业的就业人员平均工资呢？增速最高的是金融业，高达209%，而非私营企业的金融从业者增速才12%，可以看得出来国有银行系统的待遇增长速度很慢，或许与之前本身的待遇就很好和传统金融业压力很大有关吧。

再回到教育行业，2019年私营教育行业从业者的工资为5万元，虽然比2018年增长了98%，但仍然处于较低水平，这可能与私立幼儿园教师收入水平低有很大关系。义务教育段私立学校老师待遇并不低，甚至远远超过公立学校。

由此可见，教师实际拿到的工资和统计数据还是有出入的，主要还是因为地区收入差异所致，不少地区的教师工资被平均了。所以，还是非常期待教师工资在2020年能真正落实，据媒体报道，内蒙古已经率先实现了教师工资不低于公务员工资的承诺，其他省区也应该不远了吧！

对此你怎么看，欢迎留言讨论1

我很惭愧拖了平均工资的后腿，一着急用力过猛把平均工资的鞋都拽下来了，好在老公的收入还很可观，冲淡了我收入低的不爽

你拖后腿了吗？反正我是拖后腿了，而且是年年都拖，习惯了，年年都处于被平均的人，心都快麻木了……

就在前几天，国家统计局发布2019年的平均工资数据，睁大你们的眼睛看清楚， 2019年全国非私营单位就业人员的年平均工资是90501，对比起上年增加8088元，名义增长百分之98，实际增长百分之68，2019年城镇私营单位就业人员平均工资是53604，名义增长百分之81，实际增长百分之52。 那么哪些行业最吃香呢？从颁布的行业来看，排前三的分别是信息传输，软件和信息技术服务行业，这三个都是属于IT，他们的年平均收入161352，其次是科学研究和技术服务行业，年收入133459，金融行业为131405，而年收入最低的三个行业分别是农林牧渔业，年收入只有39340，餐饮业为50346，其他服务业60232。

第一档：自然是北上广深，已达到了14万以上。 第二档：天津，城镇非私营已达到了10万以上。 第三档：浙江、广东除了广州和深圳，青海、江苏、重庆、宁夏、四川、海南、云南、安徽、福建、内蒙古、山东、陕西、甘肃、广西、湖南等城镇非私营已达到了7-8万。

接下来网友们就算一算自己有几斤几两，对比的时候注意自己是私营还是非私营单位。 亲爱的们，你是否达到了平均线了呢。 是不是又被平均了？ 那为什么我们总是追不上平均工资呢，其实很简单，当今 社会 贫富分化越来越严重，穷人越穷，富人越富，极少数人掌握绝大部分财富，而剩下的大多数人，只有极少部分的财富。所以，我们就被富人平均了。

你的工资到了哪种段位？青铜？白银？黄金？钻石？还是王者？

2019年全国的平均工资出炉，用一句话形容自己的工资，最多的可能是： 对不起，我又拖全国平均工资的后腿了！

全国平均工资呈现六大类行业 年薪超10万。最突出的特点是向 科技 行业倾斜：lT业年平均工资超16万元，连续4年稳居第一。 科技 行业增幅超金融，平均工资占领第二位。

第二个突出的特点是全国城镇非私营企业就业人员平均工资达到9O501元，同比增长98%，扣除物价增长指数，实际增长68%。

平均工资上涨最快的是卫生丶 社会 工作，文化丶 体育 和 娱乐 业两大行业，都突破了10万元。

第三个突出特点是优势产（行）业，仍然年平均工资高出10万元，是吃香喝辣的主儿。金融业1314O5元，排名第三，让位给了科学技术行业。电力丶热力丶燃气丶水生产和供应业107733元，突显行业优势。

第四个突出特点是：脑力劳动者的工资增加和资源型产业同比平均工资增长较快，体力劳动者差距明显。

以增加 科技 知识丶产品为导向的分配政策，科研人员丶高等教育就业人员工资增长较快。

社会 在前进，工资在提高，保持平和心态，将向钱看变成向前看，培养好自己的后代，别让后代还是我们才是最大的满足。各位朋友，你们怎样评价平均工资？

太扎心了！话不多说，先来看看扎心的数据，你被平均了多少？

据统计局数据：2019年全国 城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元 ，比上年增长98%，扣除价格因素，实际增长68%； 城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元 ，比上年增长81%，扣除价格因素，实际增长52%。

大家需要注意的是，非私营单位并非就是国企。而是指:国有企业，外资企业，港澳台资企业，股份制公司和集体企业。非私营单位≠体制内单位。简单说非私营单位指国有单位+大中型公司，像我们耳熟能详的腾讯阿里巴巴小米、苹果三星中石油都属于统计概念里的“非私营单位”。

01

数据中的四大变化

从数据上看，2019年的数据有如下主要变化：城镇非私营单位年平均工资超过9万元；其中IT业年平均工资超16万元，连续4年雄踞第一；曾经的高富帅行业金融业被“科学家们”反超，沦为第三；6大行业年平均工资超10万元。

1、城镇非私营单位年平均工资超9万元，城镇私营单位就业人员年平均工资超5万元。

2、6大行业年平均工资超10万元。

总体来看，在城镇非私营单位中，有6个行业的年平均工资水平超过了10万元大关，比2018年增加了2个。

这6个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元，科学研究和技术服务业133459元，金融业131405元，卫生和 社会 工作108903元，电力、热力、燃气及水生产和供应业107733元，文化、 体育 和 娱乐 业107708元。

其中， 新晋10万元大关的两个行业是卫生和 社会 工作，文化、 体育 和 娱乐 业。

3 IT业年平均工资超16万元　实现四连冠

数据显示，在城镇非私营单位中，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，达到161352元。城镇私营单位中，年平均工资最高的行业也是信息传输、软件和信息技术服务业，为85301元。

在城镇非私营单位中，IT业平均工资水平自2016年首次超过金融业后，连续4年位居第一名。

4 “高富帅”行业金融业沦为第三

在城镇非私营单位中，科学研究和技术服务业平均工资为133459元，首次反超金融业（131405元），成为第二名，而金融业因为增长乏力而沦为第三名。

02

发布平均工资数据有什么用？

1）可用来比较不同地区、不同行业整体工资水平的高低；

2）可作为征缴和支付各项 社会 保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据；

3）是作为赔偿制度的基础数据；

4）是国家科学制定经济 社会 发展规划和分配政策的重要依据；

5）对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。

对于员工来讲，平均工资带来最直接的影响，就是为社保、公积金的缴费基数提供参考，进而影响到自己的到手工资和社保利益。很多小伙伴都知道社保缴费基数是直接受上年度月平均工资影响的，但是基数上下限具体是如何确定的呢？

一般来说，各地的社保基数上下限都不太一样，社保缴费基数是 社会 平均工资的60%--300%为缴纳基数。需要注意的是，在平均工资的计算上， 《国务院办公厅关于印发降低 社会 保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号） 有相关规定： 调整就业人员平均工资计算口径。 各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的 全口径 城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

一般来说各城市都是年中开始调整社保基数，如果社保基数的上下限调高了，那么对于员工来讲，到手的工资可能下降了，每个月缴纳在社保上的钱就多了，但是同等的，自己的公积金和医保账户里的钱，也就变多了。此外，平均工资还能带来其它的几点影响：

1、影响经济补偿金月工资上限 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。

2、影响经济补偿金免征个税范围 根据国家税务总局规定：对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。”

可以看到，平均工资所带来的影响是很大的，这也就说明了每次平均工资一公布，大家反响都很热烈的原因。

高水平。

职友集统计得出，2022年IT行业在成都的平均工资91K/月，最多人拿8K-10K，2022年较2021年下降了15%，因此it在成都挣月薪17000是高水平。

成都（简称：蓉）是四川省省会、副省级市、超大城市、成都都市圈核心城市。

31省份平均工资发布是非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海八个地区排名靠前；私营单位中，北京、上海、广东、江苏、浙江、西藏六个地区排名靠前。

从同比涨幅来看，非私营单位中，宁夏、上海和青海三个地区的就业人员平均工资排前三位，涨幅均超过11%；私营单位中，上海、湖南和青海三个地区的就业人员平均工资排前三位，同比涨幅分别为125%、122%和117%。

城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资，因此公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。

数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资增长97%。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资增长89%。

在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。其中，北京和上海两地的平均工资在各省份中遥遥领先。

分行业来看，19个行业大类中，年平均工资最高的行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业。京沪两大直辖市也是这些高收入行业最集中的地区。

其中，信息传输、软件和信息技术服务业，简称为IT行业，除了游戏、电商等互联网企业外，还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这其中，互联网企业尤其是大厂广受关注。在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。

哪些行业平均工资更高

在统计的18个行业门类中，非私营单位就业人员平均工资排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“金融业”。排名后三位的分别是“居民服务、修理和其他服务业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、副、渔业”。

从私营单位就业人员平均工资来看，排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”“科学研究和技术服务业”。排名后三位的分别是“水利、环境和公共设施管理业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、副、渔业”。

IT行业的火爆和时代的发展是密不可分的。如今，IT行业已经成为强有力的支撑产业，就拿2020年的疫情来说，因为疫情的原因而大范围推广实行的线上授课、线上办公，这一系列的线上 *** 作大大方便了人们的生活，也进一步增加了IT技能型人才需求。

其次，IT行业的就业面很广。

现在已经不仅是互联网行业需要IT技术型人才，各行各业都需要，一些传统行业也逐渐互联网化，所以也需要大量的IT技术人才，比如餐饮业的线上点餐、教育服务业的线上授课、生活服务类的线上售票等等，这些都需要IT技术型人才的技术支持才得以实现。所以IT技术人才的就业面真的很广泛。

最后，IT行业的薪资远远高于其他行业。

据2020年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业等IT行业年平均工资达177544元，年平均工资水平已超过金融业（年平均工资：133390元），在各行业门类中居首位，而这也是IT行业连续第五年蝉联榜首。

是否适合？

IT行业的前景既然这么好，很多同学都会产生这样的疑问：我没有基础是否能学？我是女生能学得懂吗？我只有专科学历可以吗？有这样疑问的，霸道用一些学员的案例告诉你，打消这些乱七八糟的顾虑，能学！能学！

1、很多计算机专业的学生毕业之后去做了销售，而霸哥这里很多机械、土木、建筑工程专业的学生因为原本行业就业难，所以转行学测开最终也收获高薪，事实证明零基础学员也能进IT。

2、在招聘网站上随便搜一下IT行业相关技术岗就能看到，招聘需求量很大，所以对于大部分企业来说，学历只要在大专以上就能学，门槛并不高。

3、随着行业的发展，IT行业的女性也越来越多，不再是理工男的天下，男女比例是基本持衡的，女性也可以在IT行业大展拳脚，而且很多岗位都是非常适合女性发展的，如UI设计、软件测试、web前端等。

综上所述，IT行业是一个包容性很强的行业，也是很适合年轻人发展的一个行业，现在转行依旧来得及。如果已经决定要往这个行业转，那么一定要选择合适的方式，自学的过程就像是摸着石头过河，结果充满了不确定性，很多人都在自学的途中失败了，浪费时间和精力。相对来说，培训则能够最大程度提高转行成功的几率，也可以少走很多弯路。

近日来，国家统计局披露了31省份平均工资数据，以下数据来自《中国统计年鉴-2021》

总体来看：31个省份无论是非私营单位就业人员还是私营单位就业人员，其平均工资都同比有较小幅度的增长（私营单位就业的云南、海南、天津平均工资例外），表明我国目前的经济即使在疫情尚未结束的当下仍处于稳中向好的状态。

就非私营单位就业人员的平均工资来看，宁夏、上海、青海的平均工资同比增长幅度较大，而就私营单位就业人员平均工资来看，上海、湖南、青海的平均工资同比涨幅相对较大。从工资的具体数额来看，北上广深仍然是高工资的代表，也依然是年轻人奋斗的首要选择，但宁夏、青海、湖南的同比涨幅也侧面表明了目前当地的经济快速发展，相较而言就业机会、上升机会也相对的较多。

以上数据同样来自《中国统计年鉴-2021》，其中无论是私营单位还是非私营单位就业人员平均工资，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业的工资都是处于全行业收入前三的行列。这也就表明，根据供需关系，当今社会对这三类行业的人才的需求量仍然是巨大的。同时也说明，有意向进入这三类行业相对而言的发展空间比较大，也对大学生专业的选择具有指导意义。

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文指出，上述平均工资的数据是税前数据，因此真正到手的工资数字一定是相对较少一些的。

需要指出的是：平均工资之所以称之为平均工资，其中还含有少数的收入极高人员，以及大量的收入极低人群。具有极大的迷惑性，例如金融行业的保险销售和基金管理员，所以我们要做的依旧是提升自己。

一、2021年平均工资出炉：IT业最高

2021年，信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均工资分别增长135%和132%。从行业门类来划分，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为386705元、225938元、136772元、128032元；生产制造及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为115134元；中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产制造及有关人员四类岗位平均工资最低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为100892元、60933元、50293元、43462元；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低的行业是水利、环境和公共设施管理业，平均工资为36625元。

注：以上所指的城镇单位是指城镇地域内从业人员在5人及以上法人单位，不包括个体工商户和自由职业者；所指的工资包括实发到手的工资、奖金和各类津补贴，以及单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。

二、各地2022最低工资标准

1、2022年北京市最低工资标准

北京市最低工资标准每小时不低于1333元、每月不低于2320元。非全日制从业人员小时最低工资标准确定为253元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。

在疫情的影响下，大量的中小型企业（SME）收缩业务，增加成本，无数企业倒闭。存活下来的非私营企业将不得不削减工人的工资以达到收支平衡。如此一来，自然会拉低行业的平均水平。从最有利可图的行业来看，IT业仍然是最有利可图的行业。IT类最赚钱，还有哪些行业前景喜人？我们一起来讨论一下吧。

首先，IT整个行业的进入门槛很高。说到IT行业，人们首先想到的是大公司的程序员。与其他行业相比，程序员具有较高的专业标准。如果没有良好的编程技能，那么这种程序员几乎不可能进入这个行业。而根据报道，金融业、IT业和科研业的工作的平均工资已连续多年超过了10万元，在目前的行业中，是比较靠前的了，但必须明白的一个问题是，虽然这些行业的平均工资相对较高，但是这些行业的进入门槛是比较高的。

其实，从去年疫情开始，疫情对中国经济的影响就非常巨大，而且也是不容忽视。而且许多行业的工资，如住宿、餐饮、教育和其他行业的工资就已经出现了明显下降。但是IT行业的平均工资水平依旧在我国的行业中处于王者水平，这也是由于我国目前情况而出现的，但是选择一个专业或是学习IT,都是要有兴趣的，那么你对IT行业有兴趣吗而从最“赚钱”的行业来看，基本都是高门槛行业。

传媒行业、金融分析行业、手机行业 、互联网＋私人个性化定制 、互联网服务行业、 心理咨询行业 、律师行业 等，都是一些非常热门的行业，而且还是具有很高的工资水平。虽然我们不能选择自己感兴趣的工作，但我们可以避免选择自己不喜欢的工作，不管薪水多高。

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