想去求亲戚找份工作，但不知道怎么开口

工作现在越来越难找，又怕入坑，所以很多人会选择靠着家里的关系进入亲戚的公司，认为亲戚的公司，即使再差，也不会被坑，其实是错了。

在亲戚公司上过班的人，可谓是哑巴吃黄连，有苦说不出，没有最坑，只有更坑，而且这坑你还不能跟人说，一说了连亲戚关系都没得做了，没上班之前是亲戚，上了班之后这种关系就抹上了一层利益关系，你觉得能好吗？

所以只要能找到靠谱的工作，建议不要去亲戚公司上班。

没事别去亲戚公司上班，干的事情多还不落好。

亲戚间沾上了利益关系，就会变味的，不管多难，还是自己努力找工作吧，要知道在亲戚公司上班，难受的不止一点点。

首先，你通过亲戚关系进入的公司，身边的同事会用异样的眼光看待你，你的缺点就会被无限地放大，如果犯了一点错，同事心里就会觉得你是通过关系进来的，而不是靠自己的能力。

而你想要跟同事搞好关系也是不太可能的，同事会有提防心理，万一你将他们对公司的抱怨给泄露了呢？即使你没泄露，怀疑的对象也是你。

其次，压力大，正所谓拿人家手短，吃人家的嘴软，中国更是讲究人情关系的，一件事情你做好了，觉得是应该的，如果没做好，你心里就会对亲戚有愧疚之感。

长时间这样下去就会磨灭对工作的大胆创意。

而且对一些合理的要求你也不好意思向亲戚开口，能进入公司就不错了，哪里好意思再开口呢？而且有的亲戚甚至会克扣本属于你应得的一些福利，你能争取吗？你不好开口。

所以在亲戚公司上班，还是弊大于利，能不去亲戚公司上班就不去，去别的公司，自己能争取福利时至少是平等的地位。

那就两人商量好不说破两人的关系就是了，关键是看你自己，如果去别的部门工资待遇等各方面都差不多，可以考虑换到其他部门，如果不是，可以果断拒绝，是亲戚又怎么了，他为什么不换部门。两个人在一个部门，互相有个照应，各干各的工作，不也挺好的吗？

虽说人不求人一般高，但人在社会上行走，难免遇到求人办事的时候。求人办事有很多的困难，首当其冲的就是如何开口，如果你总是感觉到不好意思开口，或者总是支支吾吾，那么，事情就很难办成。

那么，求人办事，不好意思开口怎么办？怎样开口才能让对方顺利答应？掌握以下这七个技巧，对方想拒绝也难。

一、在开口求人时，先要说出具体的原因，让对方理解你的难处。求人办事，理由不够充分的话，没有人会无缘无故地帮助你，而能把原因说清楚，使对方感觉到合乎情理，就有可能帮助你。比如，你可以这样说：“隔行如隔山，你是这方面的专家和权威，而我对此的确一窍不通，只有请你帮帮忙了！”

二、语气委婉，要有商有量。求人办事，是答应还是拒绝，主动权在对方，所以，你的语气不能太过直接和强硬，要尽量委婉含蓄，以商量的语气说出你的请求。比如，你可以这样说：“这件事，你看能不能施以援手帮帮忙？”而不是说：“这件事你一定要帮我办成”。通过比较可以看出，一个是请求，一个是命令，在求人办事时，当然是前者的效果更好。

三、无论所办的事情有多重要，都尽量把事情说的小一些。求人办事，如果事情难度太大，太过麻烦，那么，对方拒绝的可能性就很大，所以要尽量把事情说的小一些，以便对方顺利接受，比如，你可以这样说：“这件事对你来说是小意思了，你只需要稍微尽一下力就可以了。”这样做，一方面能让自己顺利开口，另一方面也能适当减轻对方的压力，让对方顺利答应。

四、尽快提出你的回报。所谓“无利不起早”，求人办事，如果你和对方的关系不是很紧、感情不是很深，那么，在说出你的请求后，就要尽快提出你对对方的回报，不管这种回报能否马上实现。比如，你可以这样说：“这件事简单来说就是这样，你如果能帮我办成的话，报酬绝不是问题”。许给对方厚利，让对方觉得帮助你是值得的，那么，求人办事就会很顺利。

五、首先就表明自己的不好意思，然后说出自己的无奈，令对方感觉到你确实是迫不得已、无计可施。比如，你可以这样说：“这件事我真是不好意思向你开口，但的确是没有办法了，想来想去，只好麻烦你。”这样开口的话，就能尽可能地得到对方的体谅和理解。

六、先表示自己体谅对方的难处，然后再开口。比如，你可以这样说：“我知道你工作很忙、时间有限，可这件事只有你能帮我，所以，只好拜托你了。”

七、通过赞美抬高对方，满足对方的虚荣心。比如，你可以这样说：“你就别推辞了，这件事只有你能帮我办，只有你有这个能力，除了你以外，没有人能帮我！”让对方感到你的虔诚和恭敬，满足对方的虚荣心，对方就容易答应你。

你的想法是对的。现在是网络时代，做与电脑有关的工作，肯定日后有发展的。尽管现在工资低，那是由于技术水平低，经过不断地学习提高，你的工资也会水涨船高的。去工厂打工，尽管目前看，工资挺高，但学不到什么，没什么发展前途。我认为，学习电脑还是有发展前途的，一定要坚持自己的梦想。

有人说：现在怎么说也是人情社会，依靠关系比较好走，大家都知根知底，又有亲人这层关系做靠山，还能相互照应。

有人却说：感觉不是很好，如果工作掺杂了关系的话，有时候碍于情面，很多工作没办法开展，管都不好管。而且如果遇到问题处理不好，一旦翻脸，连亲戚都做不了，划不来。

还有人说：不管怎么样，工作做得好的时候没人表扬，如果做得不好就会被别人说三道四，比如什么你看这货，没本事就是凭关系进来的。

也有人说：现在好工作多的是，不靠关系也能找到一份满意的工作，没必要委屈自己。自己有能力在哪里都可以立足，没有能力在哪里都要受气，总之到头来即坏了亲情又坏了心情，不值得。

那么，不管是否决定要去亲戚的公司上班，我们都需要认真思考，做好分析：1，从父母的角度

大多数父母都成长于网络信息没有这么发达的时代，那时候对大家来说，什么网上找工作投简历根本是没办法想象的事。

很多时候，可能是通过某个亲戚或者朋友口中，打听到村里的那个谁在哪个公司工作，工资待遇还不错，或者是家里面的哪个亲戚开了个厂，还要关系比较好的，才能被推荐进去，否则连机会都没有。

在人情社会里，就连买个家具或家电，都需要找认识的人帮忙，才能得到内部优惠。

所以在父母的观念里，有一份稳定的工作是最靠谱的，至少保证自己不会随便被开除，如果在工作上能够有亲戚的帮助就更好了。

当你工作上没有更好的选择的时候，他们不仅可能会帮你想一下有哪个亲戚可以帮忙，甚至他们还会主动帮你联系这个亲戚。

当然，我们不否认，这是父母对子女表达关爱的一种形式。

2，从亲戚的角度

一些亲戚是看着你从小长大的，即使是不熟悉的亲戚，或多或少也会从其他亲人口里了解和关心过你的一些情况，而且有父母的“信誉背书”，他们在你身上都会倾注一些亲情和信任。

不管从哪个角度来看，既然知道你要进入他们的公司，他们总会对你加以关注，至少不会不管不顾。

但是如果对于你自己而言，却因为这个关注感到压力，害怕他们失望，害怕别人的眼光，害怕犯错，或者恃宠而骄，当作自己在这个公司中的“特殊照顾”，横行内外，不把重心放在工作上，从一开始就有引发后续问题的苗头。

对于一些亲戚而言，认为让你到公司来工作，就是帮了你的大忙，你应该对我表示感谢，即使后面让你帮忙做一些事，也不应该索要报酬。

而对于我们自己来说，却认为，作为亲戚，当然应该给到比其他人更高的工资和更好的福利，如果比不上其他的公司，活还更多，我为什么要在你这里工作呢？

这些无法避免的员工与领导之间的矛盾，最终导致心理失衡，产生心理障碍，毕竟涉及和掺杂了利益的感情，很容易变味。

3，从其他亲戚的角度

亲戚之间的人际关系就像一张大网，什么消息都是传得最快的。

一旦有亲戚的公司对你敞开大门，或者你已经决定去某个亲戚公司工作，总会时不时得到其他亲戚的关心问候或者打探消息。

有些亲戚单纯是想找一些八卦谈资，有些亲戚可能是打听情况以便把自己认为合适的亲人也安排进去。

如果有任何一方感到不满，跟其他亲戚抱怨和私下讨论的话，可能很快其他亲戚也都知道，特别是好事不出门，坏事传千里，如果各种负面消息被传出去，在亲人之间相互扩大，猜忌什么的，人言可畏，容易使关系弄僵、破裂，带来不好的结果。

4，从公司管理层和同事角度

如果亲戚开的公司成员不全是亲戚，肯定还有其他一些通过社会招聘来的工作人员。

在工作过程中，和这些同事的相处中也会有一些需要注意的地方，你的一些小行为都可能引发私下的讨论。

比如在公司里面不能随便乱说话，即使其他员工偶尔吐槽，你也不能参与，在你面前，其他员工会显得谨慎，因为担心你去打小报告。

对管理者来说，管理老板的亲戚，一般也会有所顾虑、碍于情面，管理工作没办法正常开展，这也会影响到公司的运营。

5，从自身角度

作为常人，我们都会把亲情当做一种砝码，觉得亲人之间应该给予特殊的照顾，不希望自己被一视同仁。

其实在亲戚公司工作，工作量并没有变少，反而可能不断增多，在这不大的公司，进退两难。

当产生退意的时候，很有负罪感，特别是正缺人的时候，总觉得对不住家人的帮助，还要顾及亲戚的面子，离开会影响关系的和谐。

在情绪上面，思考过多，烦恼没办法倾诉，很容易压抑。

总之，因为有了亲戚这层特殊的关系在，我们不得不在选择时多加入这个因素进行考虑，这对于亲戚、公司、以及自身来说，都是会造成影响的。

但，这就说明一定不能去亲戚公司上班呢？也不一定，其实任用亲戚，也是有好处的，比如大家知根知底，彼此熟悉，管理起来也方便，人员稳定性还高。

那么，是否要去亲戚公司上班，需要怎么做评估？1，看公司的工作内容

不管怎么样，撇开是否是亲戚公司的问题，找工作都是先看自己是否想要做这份工作，是否适合做这份工作，是否能够胜任这份工作，这才是前提。

毕竟，上班都是为公司创造利润的，不管是谁的公司。还要看这份工作是否符合自己的职业发展规划，不管以后自己创业还是换工作，也不能因为这份工作打乱自己未来的规划。

2，看公司管理者（亲戚）的管理风格

在选择方面来说，是相互的。从亲戚角度出发，选择员工的时候要看人品素质和能力。

想去亲戚公司上班的员工也一样，要考核作为管理者的亲戚的能力以及管理风格是怎么样的，是否是自己认同，并且能够接受，愿意在以后的工作中服从并实施的。

毕竟在以后的相处中，当然希望双方能够性格相投，和平相处。

3，看各方面是否能满足自己的需求

不管有没有决定去亲戚公司上班，有一些相关的条件和要求还是要提前讲清楚的，看各方面是否能满足自己的需求。

包括工作内容、岗位、薪资待遇、福利保障等，都需要提前谈清楚。

别相信什么谈钱伤感情，谈好条件是为了防止以后出现纠纷和不愉快，这对双方都有好处。

4，看自己能否严格要求自己，调整好心态

如果因为是自己亲戚的公司，就“恃宠而骄”，虽然换得一时爽，却好像泡在温水里面煮的青蛙，不仅可能换来同事的不待见，还使自己丧失野蛮成长的能力，也丧失了抵抗风险的能力。

如果大部分员工都是如此关系和状态，这个企业很难有发展，一开始是背靠大树好乘凉，等后面很可能就是树倒猢狲散。

所以，不管在哪个公司，都要严格要求自己，做好本职工作。

如果面对工作上的一些不顺心，尽量自己做好心态的调整，实在是承受不住或感觉不合适的话，在保护双方感情的基础上，尽快撤离。

其实很多亲戚开公司，需要找自己亲戚来工作，很大原因可能因为这是个刚开始发展的小公司，借助亲戚关系的便利，可以找到方便管理，又值得信任的人来帮忙，还能省一些工钱，降低招人成本等。

总之，是否去亲戚公司上班，大家一定要好好考虑，如何保障自身利益，又不影响亲人间的关系，即使拒绝或离职也尽量避免不愉快。

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