中国铁塔外包员工能转正吗

能。

北京华为研究所官方网站信息内容显示，对于德科外包人员是具有转正机会的，人员需要在单位工作时间达到两年以上，工作业绩出色，工作过程中至少需要拿到一次a以上的绩效，经过人事部门的审批之后，经过三个月的转正期就可以成为华为的正式员工。

北京华为研究所最主要的经营范围，包括微电子产品数据，通讯设备的技术开发，技术咨询，技术服务。

1、外包基本就是劳务工或者说是合同工，转正还是看你的工作表现的，但现在社会也不能排除人际关系上的问题，福利待遇肯定是有的，但肯定是不多。

2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。

3、改革历程：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。

4、合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

能。中国铁塔集团其主要业务也包括外包人员的派遣，外包人员能进行转正，只需要公司与岗位外包公司协商，先让这位外包员工从外包公司离职，办理申请离职手续，再由中国铁塔集团办理入职，和其他首次办理入职的员工一个程序即可成功转正。

可以转正的干够三年可以直接考试转正

去百度当外包工,下一份或许是腾讯的正式员工。

不去百度当外包工,也许下一份工作,你不仅去不了腾讯,甚至连面试机会都没有!

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