本人已经35岁了，转行学IT风险是不是很大？

一提到“35岁离职”就会让人不由自主地联想到“35岁危机”，即35岁左右的年纪在职场上，不论是重新就业，还是原地发展，都会存在竞争力减弱的现像。但其实，35岁想要离职，从事其他行业，并不是一件难事，也不一定出现竞争力不足的现像。

首先，35岁转行，拼的不是知识，而是能力。人到这个年纪，应该已经积累了相当丰富的工作经验，并且具备了较强的工作能力，所以此时跳槽也好，转行也罢，拼的是个人能力，而不是知识、学历等。所以，如果你在之前的工作中积累了足够的经验，并且具备足够强的工作能力，那么转行就非常容易。但如果你在之前的工作中，没有练就什么特殊技能，也没有形成很深的资历，那么成功转行的可能性就很小。

其次，35岁转行，拼的不是体力，而是脑力。很多企业之所以会有“35岁歧视”的现象，是因为很多公司认为35岁左右的年纪，熬夜、加班拼不过小年轻，还可能随着年龄的增加，身体不断出现问题，这都会对工作带来影响。但其实，35岁左右的职场人的价值并不是体力，而是脑力，这个年龄阶段的人通常已经具备了一定的经验，但同时还有着很足的冲劲，所以让他们从事脑力劳动才是最合适的。换句话说，如果你想要转行从事体力劳动，那么你的竞争力的确不强，但如果你转行做脑力劳动，那么你的竞争力可能会很强。

那么，35岁想要辞职转行，该怎么提升自己，才能提升自己的竞争力？在此，有三个建议：

1、深挖一项技能，将其做到极致

俗话说“一招鲜，吃天下”，如果你能拥有一项独特的技能，并且将其做到极致，那么你就可以依靠这项技能“吃天下”，而能真正实现“一招鲜，吃天下”的恰恰不是年轻人，而是职场中年人。因为职场中年人已经在职场摸打滚爬一些年，已经具备了一定的经验和能力，甚至有一些十几年如一日就在一个岗位，练就一个技能，那么此时你的这项技能一定是你转型的“杀手锏”。

举个例子，老张是一家工厂的焊工，从技校毕业就在这家工厂当焊工，工作了十几年，可以说什么样的产品都焊过，什么样的难题也都见过，到了35岁的年纪时，他已经成了厂里的小专家。这时，他想要转行当老师，教别人怎么焊接，那么他转行的成功率会非常高，因为他自身有过硬的技术，而这种技能类的老师正需要像老张这样有实战经验的人。

所以，如果你想要在35岁辞职转行，那么先要深挖一项技能，不断精深，将其做到极致，这样在转行时才能更加轻松，因为有技能傍身，走到哪里都不会被淘汰。

2、时刻关注行业动态，保证思想不掉队

很多公司不愿意招聘35岁以上的人，很大一部分原因是因为处在这个年龄阶段的人，上有老下有小，会将一部分精力，甚至大部分精力都投入到家庭之中，这无形会对工作带来影响。

所以，要想在35岁左右的年纪还保持职场的活力，并且具有足够强的竞争力，那么就要把更多的精力投放在职场，除了日常的工作，要时刻关注行业的动态，这样才能保证自身跟上时代的节奏，思想上不掉队。

3、萃取自身的能力，形成独特优势

“35岁危机”之所以频频出现，主要是因为从性价比的角度讲，职场中年人拼不过职场年轻人，比如体力拼不过年轻人，学习力拼不过年轻人，专注度拼不过年轻人，所以公司宁愿招一个没什么经验的毕业生，也不愿意招一个具备经验的中年人。但如果你的性价比很高，那么公司有什么理由不选择你，而这里所谓的性价比就是你的独特优势，尤其是在转行中，你的优势直接决定了你能否转行成功。

转行通常都是跨专业或跨职位的，因此存在知识、技能不匹配的现像，比如过去是做汽车销售的，现在想要转行教育行业做课程顾问，虽然两个工作的本质都是销售，但行业不同，知识背景也会不同，工作内容也存在差异。但这种情况并不意味着就不能成功转行，虽然不同行业知识、技能存在差异，但如果你的内核能力是稳定的，你能挖掘出你的独特优势，那么你就能把新的工作做好。

比如，你想要从汽车销售转行教育行业做课程顾问，如果你的核心优势是学习力和沟通力，那么你就根本不存在转行困难，因为你可以通过你较强的学习力快速学习和掌握教育行业的相关知识和技能，通过沟通力快速地和不同客户建立关系。

所以，要想成功转行，要能萃取出自身的内核能力，这些能力通常包括了沟通、逻辑思维、学习力、共情力、亲和力等，当你能把这些内核能力梳理出来，并在工作中不断反复练习、使用，不断让其变得强大，那么它就会成为你独特的优势，帮助你实现成功地转行。

面对着日新月异的代码和语言，你是否感到了力不从心？稍有懈怠，就跟不上岗位需要了？身体渐渐的发福，熬夜写代码开始扛不住了吗？

对于老板来说，永远都存在更年轻、更便宜的选择。老实说，这样的情况会让任何一个员工陷入危机感，而不仅仅是技术人员，中年危机从没放弃敲打我们。

所以大龄程序员（30-35岁）转岗的现象一直存在，并且非常普遍。到底有多普遍？

据小编了解，程序员的意向转行年龄有逐渐后延的趋势，一是程序员的薪资很难被其他岗位超越，二则是城市生活成本逐渐提高，生活压力较大，不敢轻易转行。

1那么他/她们都去做什么了？

No1程序员

适合程序员30岁以后的工作，排名第一的，当然还是程序员。随着经验的增长，也许你每天产出代码的行数会不如以前，但你解决问题的能力却是无人能及的。同时，如果你可以一直保持着对特定领域技术的专注度，那成为神一样的技术专家也只是时间问题，当然正真的技术大牛，收入上也远不是问题。

那如何做好程序员的职业发展规划？

程序员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等，随着技术成长，从技术性管理到高级管理。但是其中也有很多方向选择，往往让很多初入行业或在IT行业中工作了几年的程序员们迷失了方向。

其实很多程序员都有面对这样的情况，或者类似不同的问题，那在自身的职业规划中便存在了瓶颈。然后职业规划并不是如此轻易的定下来的，起码从程序员的职业规划，并不是由某个功能项目就可以吃一辈子的。我认为可以从以下三个大方向去考虑。

1网络开发

现在网络已经成为世界通讯的一座桥梁，好像Javascript、PHP、Ruby这几类开发语言大部分是用作网络开发方面。

2企业软件开发

JAVA、C#、VB这几类开发语言都实现了面向对象开发的目标，更多时候用于企业系统的开发。

3系统软件

C语言、C++、Object-C这些软件更多是用在系统软件开发，嵌入式开发的方面。

当然，这分类不是绝对，像JAVA、C#、VB很多时候也用于动态网站的开发。在很开发项目都会使用集成开发的方式，同一个项目里面使用多种开发语言，各展所长，同步开发。但所以在刚入门的时候，建议您先为自己选择一种合适的开发工具，“专注地投入学习，全力一击”。

当然其中的沉淀你更需要问问自己，写过多少行代码，修该过多少Bug，或者遇到多少个坑，特别是一些神坑。

No2创业

最近几年，IT行业中因为创业实现逆袭、直接当上CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰的例子频频出现。Facebook以190亿美元的价格收购了WhatsApp，而WhatsApp创立也就不到五年时间。同时，Facebook创始人扎克伯格同时也是一位创业者。开发者在IT领域创业有自身的优势，自己拥有技术，能够保证产品品质。

No3研发管理

这也是我们比较常见的软件开发者职业生涯轨迹发展道路，先在研发一线岗位实战锤炼，获得更多经验之后，逐渐走向管理岗位：工程师、项目经理、研发总监、技术副总、CTO……转向研发管理岗位的开发者，需要具有一定的领导管理能力，当然，能够有领袖气质自然能够更好的做好这些工作。

No4产品经理

国内目前最牛的产品经理非微信之父张小龙莫属，如果你拥有绝佳的洞察力，能够了解人性需求，相信自己可以创造出人人都愿意购买的产品，你也可以像张小龙一样，升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。

No5培训讲师

“三人行，必有我师”，你希望成为那个“师”吗口若悬河、侃侃而谈，你的学生仰望着你，你看着学生一步步走向成功、升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰也未尝不是人生一大乐事。

No6销售

如果你在做项目的过程中与甲方建立起了深厚的“友谊”，当然你也可以转行去做销售。而且开发出身的销售，起码比较务实，也比较容易和客户建立起信任。

No7咨询服务

如果你一直聚焦在一定的行业或领域项目，已然成为了业务专家，那你可以顺理成章的转行做咨询了。

No8运维

即使你的代码写的很烂，但只要你对产品熟悉，转行做运维还是可行的。

No9运营推广

当你受够了写代码，也可以试试运营和推广你做的产品，相信当你直接面对用户时，会打开另一个视角看待产品。

No10市场营销

很显然，程序员们其实更加青睐留在IT行业里，研发管理、运维、运营三者加在一起的比例高达44%。　

当然比较理想的，还是走向管理岗位，毕竟做自己想做并且擅长做的事情是每个人都想要追求的幸福。不过最终能达成这个目标的比例，要远比意向比例低得多，而且更有逐年下降的趋势。

毕竟从主流语言的热度趋势来看，不断涌入程序员这个职业的人逐年不断的再增长，这和程序员工作本身收入可观以及近年来互联网创业热潮都有直接关系，但这会继续加剧程序员工作岗位中的金字塔现象。

在职业规划中的方向，无论你选择成为技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是 Java、NET还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序员最为适合，但这种工作职位非常有限，因为在中国目前的IT行业，架构师需要的条件比较复杂，而且需求量也比较少，这也是我国软件行业走向国际并有待成熟的因素之一。

2简单数据下的复杂问题，程序员更喜欢广州？

其实对大多数走出家门，选择在北上广做程序员的人来讲，除了高薪的诱惑，同时也存在着城市本身的吸引力，即便是转行，也会有相当大比例的一部分人选择留在一线城市。

根据主流城市程序员就业流入图，广州以159%的流入率成为了程序员最喜欢的城市。

而从热门城市程序员平均工资中可以看到上海（11860）、北京（12555）、杭州（8188）、广州（8907），广州并不是最高的，如果同样是异地就业，广州能够在薪资并不是最高的情况下占到了最高的流入率，说明广州这座城市是实打实的吸引着程序员的涌入。

那么，广州的转行程序员留存数也极有可能是最大的。

3话说到这儿了？到底该怎么为转行做准备？

好吧，我们还是用数据分析的老办法。

据小编了解，相当大的一部分有转行意愿的程序员犹豫的原因是因为没有写代码之外的技能、不熟悉其他行业业务、甚至是因为年龄、薪水落差所以有很大的心理障碍。

在这儿我们提供两个行动方案，比较积极的，比较消极的（找不到合适的工作怎么办），为此我们特意找了猎头朋友聊了聊转行的注意事项。

积极的方案：

转行的第一件事，就是挖掘优势以及提炼个人价值。

要仔细的思考

1我要什么（安逸的生活？不菲的收入？)

2我有什么（知识、技能、经历、人脉）

3我能失去什么（家庭生活？背井离乡？）　

然后在1与2之间，找到交差的区域，再初步寻找和收集身边的公司、职位信息，形成公司与职位的基础List。为List中的企业基于1与2进行打分，然后做筛选。

根据筛选结果，对2与3来进行匹配与优化。然后重复这个行为，不断优化，直到找到工作。

消极的方案

首先，我们得有个的好心态，毕竟闯入新领域可能会遇到各种麻烦。可能一年半载了还找不到钟意的目标工作，此时怎么办？

所以要先给自己设定找工作的预期时间，比如半年，一年，这样可以使自己免于过分焦虑。就没那么焦虑。

同样列举一个List，我们再反推法去构思目标和画地图，从而回到积极方案中的2-3优化循环。

这个时代很残酷也相对公平，残酷的地方在于世界的变化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在于：不论你是年轻还是年老，都要靠实力说话。

那些被时代抛弃的永远都是跑得比较慢甚至在原地徘徊的人，即所谓的工作十年却只有一年工作经验。

年轻程序员的优势在于年轻和激情，大龄程序员的优势在于阅历和经验。所以，年轻程序员不要有跨越年龄阶段的焦虑，大龄程序员也不要觉得年轻人抢了自己的饭碗。

每个年龄段都有自己要解决和面临的问题，认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的栖身之地打怪升级，才是当务之急哦。

没有风险，学就行，那种一学就找不到工作的那种。35了，大哥，还学计算机，不知道行业里面35定律吗？

转行很难了，it行业是吃青春饭，况且你还是35岁以后转行，难上加难

IT公司大部分都不招35岁以上的人了，你说35学IT合适吗？

1，转行写代码，确实不建议！写代码需要投入太多精力，35岁后跟不上的。

2，如果有相关经验，以it为工具，做一些规划类，咨询类的工作，有这方面的基础的话，那就不晚。

3，it范围很广，不要觉得it就是写代码的！学一些语言能够解决一些实际问题，再结合自己的实际，未必不能闯出一片天。

4，转行需谨慎，不要丢掉以前的积累！

不要听见风就是雨。这行虽然工资待遇不错。但是，还有一个不知被哪个缺德的人提出来的三十五门禁问题。35了，才转行去学IT ，等你学出来，找不到IT 工作，最后真的变成”猿”了。

我觉得提这个问题的人估计是IT行业的人故意抛出来的。如果是请忽略我的回答，如果不是请往下看。

在IT这行业工作的都知道35岁是个尴尬的年龄，即使有10多年相关经验的人士都会有很强的焦虑感。

其实IT也是有很多岗位的，转技术岗位的话，如果你的学习能力、抗压能力都比较强，再加上强烈的兴趣，能用3年左右的时间完成一般人10年的学习积累，我建议你可以考虑转。但是你要考虑转行后找工作的话一般的企业很少会考虑这种年龄大而且相关经验少的人，除非是一些实在招不到的小公司。

所以可以考虑IT行业的一些其他非技术岗位，比如产品经理，测试等岗位。

现在网络上的资源也比较多，如果你对IT非常感兴趣可以找各种视频教程自学下IT方面的知识，再结合你以前的工作，看能不能找到一个有机的结合点干出一番事业。

祝你早日找到一条适合自己发展的路！

一 为什么要转it？

任何一个人如果之前不是从事计算机行业，如果要在35岁这个年龄来转行做it首先我想问是别人介绍你这个行业能够赚高工资，还是你自己真的发自内心喜欢这个行业

因为这两种情况的目的是完全不一样。也就是第1种情况，你被割韭菜的几率比较大，而第2种情况是你对这个行业更加有兴趣，也许能进行判断。

2 35岁，就做35岁相关的事情。

这句话的意思者，不管你在哪个行业，35岁，实际上已经是你开始在这个行业培养人才了。

举一个例子，如果你要想进it行业不是35岁进it行业打工，而是35岁到40岁，你都可以培养别人进入it行业。这才是这个年龄该做的事情。

转行，肯定是有风险的。

至于大，还是不大，这个要看每个人对风险的承受能力的。

我们先来看看转行，到底有哪些风险？

第一个风险，学习新技术的成本

在这里是学习IT的成本，学费和时间。学费比较容易知道，时间成本，要看你这些时间的代价。

第二个风险，放弃原先工作的机会成本

原来的工作积累到35岁，多少有点成就了，体现在工资上，职位上。如果转行，肯定要从头开始的。工资和职位上，都必须做出让步的。

新工作与老工作之间的收入差就是你要付出的机会成本。然后乘以重新达到之前工资水平的时间。就是总的机会成本。

第三个风险，是转行失败的风险。

做人力资源管理好多年了，见过很多转行的人，有成功，也有不成功的。

成功的，这个风险就没有了。

不成功，又要重新去找工作，是做回原先的工作呢，还是再找个新行业，都是要考虑的。

总的来说转行的成本就是上述三个风险的叠加。

你的风险承受能力，就是你的存款，能不能在这段时间里，保持你的生活。

最后，来说说35岁。

这个年龄，现在很火热，很多地方都提到了。

在我们做HR的看来，并没有特别的地方。虽然很多招聘广告写着，只要35岁以下的，实际上，你有勇气来应聘，并表现出超越年龄的技能，照样会录用的。

但是，35岁的新手，找工作就没那么容易了，我们一般建议通过朋友推荐。特别是转行，最好有朋友是这行的高手，能带你入门。积累2-3年经验之后，才尝试找新工作会比较顺利。

祝所有有梦想的人，可以实现梦想。实行梦想，不分年龄。

回答这个问题之前，我先来陈述一下身边30多岁IT男的现状：

1 上家公司同事A，JAVA工程师，从首航辞职后加入一家小的项目制公司，管理一个小团队，工资3万+，与此同时也迎来职业瓶颈期，大厂进不去。

疫情原因，现有公司现金流断裂，工资不能及时发放，身处北京也长期无法和家人团聚，目前的选择是去了一个非常小的河北公司，去做业务，提成制。但是，据说河北和天津的经济状况不是一般的差，未来1—2年的前程可想而知。

2 上家公司同事B，架构师，从大学合同工老师出来后，一直在目前的公司任职，去年因为公司原因曾出去求职，大厂均拒，现在仍在现公司工作，团队分崩离析，也很难有大的发展。

综上所述，30岁左右的IT其实处于一个十分尴尬的境地。

能力优秀者可以继续往上走，总监、VP、CTO，去大厂或者是创业公司新贵都可以求得一席之地。

能力中等者发展遭遇瓶颈期，如果自身所处平台没有大的发展，基本就属于必须换赛道，或是等待被裁的一批。

能力平庸者基本几年内工资都不会上涨，即使自己提出涨工资，多半也会被领导驳回。

IT真的是个吃青春饭的职业，如果没有过人的技术或是傲人的天资或是良好的管理能力，很难在30岁的年纪出人头地。

30岁的年纪，不建议轻易换行，也不要被市面上乱七八糟学python月入过万的广告欺骗。

最好的出路就是，找一个越老越吃香的行业积累和壮大，或者是回到3线城市做点小生意。

35岁的优秀it男都在被劝退，你如果自己喜欢可以学学，如果想找相关工作而学，那真心没必要了。

IT从业者，未来两个主流发展线路，一是专业技术，二是转管理，目前来看，选择继续将专业技术深入发展的人越来越多了，不像前几年都拼命想转管理。

女性，偏感性，但未必不适合做技术，在大多数为男性的IT行业中，女性的沟通也许更有优势。

35岁，已经趋于成熟，也是个分水岭，慎重选择转行或换工作，此时再换工作应该更看重长期发展和工作适应程度。

由于你提供的信息太少，我也只能基于以上三方面的要素概括性的分析。你需要综合你现在的资历和过往的工作履历进行综合判断。无论如何分析，未来很多可能，希望你能早日不再迷茫，拨云见日。 来自职Q用户：王俊刚

过了35岁的程序员，人生会有以下几个选择方向。

一、做管理

现在做程序员的人有很多，尤其是处于底层的程序员，各类培训机构层出不穷，以及计算机毕业的学员人数也是非常可观的，程序员的工资也算是可以的，但是当人到35岁以后就会面临一个问题，身体逐渐亮起红灯，因为程序员是一个非常消耗脑力的工作，认识等人当中就有许多人做了程序员，他们最开始做的都是基础岗位，算是代码的搬运工，后来的选择各有不同，有些人通过常年的积累，不论是经验还是阅历方面都有了提升，有些人会成为小领导，有些人自己开了公司，进入管理层的一些朋友，他们都是因为技术方面比较突出被领导所赏识，不论是在薪资待遇，还是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架构管理等方面的工作。

二、换行业

有些人会选择自己开公司，他们从事这个行业多年自己积累的经验以及自己投入的精力，都能够让他们有足够的社会经验，自己会做一些外包公司，也会继续做一些代码，而有些人在这个行业做的不景气，就会选择做一些其他的事业，毕竟程序员的工资还是可以的，多年积累下的钱，能够让他们做一些小生意，而现在社会的风口也比较多，互联网短视频行业有些人就抓住了红利期，转行做起了自媒体，有些人则是做一些水果生意。

三、继续做程序员

而还有一小部分人，因为本身技术能力不突出，而又没有存下来什么钱，他们会继续选择做程序员这一行业，但是因为年龄的限制终将有一天被淘汰，毕竟好的技术人员是层出不穷的。

你们所认识的程序员在35岁之后都有从事什么工作的呢？

数据分析师35岁以后可以去做：项目管理、it培训师、去国企。

一、项目管理

这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。

二、it培训师

现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的IT培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。

三、去国企

国企的收入比互联网公司低不少，找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。国企和互联网公司还一个重要的区别：更要注意和领导、同事处好关系，原因你懂的。

数据分析师的日常工作：

确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。

安排项目要求在编程序列分析要求；准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图。编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。通过输入编码信息的计算机程序。

确认程序 *** 作进行测试，修改程序序列和/或代码。准备写 *** 作指令供用户参考。保持历史记录，通过记录方案的制定和修订。维护客户的信息和保护保密的业务。

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