转it行业，从哪一个开始比较好，大数据还是java？

2022年Java培训机构怎么选？Java具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，广泛应用在ERP等大型系统方面、后台服务器语言及游戏方面。技术不分场景，你能想到的互联网的东西，Java都可以写。

正式由于Java的广泛应用性，给了很多程序员就业的机会，目前Java程序员不断增加，但很多公司依旧是求贤若渴。只要你对Java技术的学习热情不减，对技术的学习态度足够认真，那以后的机会多多。

想要学习Java技术，培训一直是很多人都认同的方式，毕竟天下技术，为快不破，为了跟上时代的发展，快速掌握一门技术，早一刻抓住时代发展的机遇，就为自己以后的发展多了一个机会，Java培训机构哪个好？透过现象看本质，昌平北大青鸟Java培训起家采用“因材施教，分级培优”，撑起了众多学生的成才之路。

1、2022年Java培训机构怎么选？口碑机构

因为口碑的形成过程是漫长的，特别是对IT培训这种一次性消费的产品来说。所以大多数IT培训机构不愿坚持做口碑，而是选择了另一条路线——广告营销(因为不会产生重复购买，口碑对一次性消费的产品来说远不及重复消费的产品重要)。

2、2022年Java培训机构怎么选？师资力量

对于Java培训的同学来说，选择Java培训机构的最终目的都是能够学到真本领，成功找到工作。那么一个Java培训机构的师资力量就十分重要了，基本上Java培训机构老师要拥有七八年的教学经验，才能游刃有余的把握教学节奏，所以说师资力量是很重要的。

我们都知道，对于Java的学习，除了理论知识要扎实之外，实战能力也是很多公司面试考察的重点之一，昌平北大青鸟Java课程中穿插项目实战，不只是一个DEMO，用实战项目作为教学案例，让你在学会知识点的同时，更多的了解和掌握为什么要这么做。不只是增删改查，因为实际项目开发不可能是一两张表的增删改查，我们更重视学生的业务逻辑学习。

此外在Java项目的选择练习上，优选就业机会多的互联网行业进行项目实训，并结合当下吸金的互联网金融项目，定期优化课程。Java技术点覆盖广泛，除基础知识点外，还包括更深层次的技术点，以JavaEE的深度为主，横向及纵向延伸学员的专业技能。此外，还特设专业技能提升课：除了可以满足企业需求的基本技术课程之外，学员还可通过昌平北大青鸟录制的“专业技能提升”视频课程进行拔高学习。满足有更高要求的同学，掌握更多的技术，提升自身技术能力，为面试加分。

昌平北大青鸟通过对上千家软件企业进行技术背景调查，将Java课程重新定位，课程涵盖Java并发编程、Java流行框架SpringMVC、Mybatis、分布式架构设计等技术，真是市场所需的人才。选择这样的Java培训机构才是对的

学java最重要的是下面四个内容：1、掌握Java语言的使用：语言语法、程序逻辑，OOP（面向对象）思想，封装、继承、多态，集合框架、泛型、File I\O技术，多线程技术、socket网络编程，XML技术。编程有关的 *** 作系统基本使用，HTML5规范、HTML5文档结构、HTML5元素、Web语义化；CSS3规范、CSS3选择器、层叠与继承、盒模型与视觉格式化模型、现代CSS布局、CSS3基本属性千锋教育就有线上免费Java线上公开课。2、掌握Java Web开发技术：Java开发中使用到的Web前端技术，HTML5+CSS3，JavaScript *** 作BOM和DOM，JQuery的选择器、事件处理、动画效果，MySQL数据库技术，JDBC技术、JSP、Servlet、EL和JSTL、过滤器和监听器、AJax异步请求等，Linux技术、SVN、Linux环境下项目发布部署等。 3、掌握使用流行框架SSM\SSH技术实现企业级项目开发：重点学习MyBatis、Spring、Spring MVC框架的应用，Git、Java设计模式等，重点学习Struts2 、Spring、Hibernate框架的应用，Maven、Oracle数据库应用技术，了解大数据生态体系，Hadoop基础入门。4、JavaWeb框架：Spring体系结构、Spring IOC、AOP、FactoryBean与BeanFactory、声明性事务处理、Spring 5新特性。Maven与Gradle的使用。Spring Boot自动配置、Spring Boot CLI与Initializr、Spring Boot Starter、Actuator。SpringMVC工作原理和工作流程；拦截器、数据绑定转换和格式化、全局异常处理、转发与重定向、AJAX请求处理。如果想了解更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育总部位于北京，已在18个城市成立分公司，现有教研讲师团队300余人，每年培养泛IT人才近2万人，十年间累计培养超10余万泛IT人才 。

建议先学习java编程，后面对逻辑代码有一定理解后再专项大数据

门槛。大数据比 Java 高一点，因为除了对数据库的 *** 作之外，要学习大数据生态的东西，需要会分布式、数仓、中间件等知识。它比机器学习低一些，不需要你会很多的机器学习算法和数学知识，而像机器学习算法和数学知识是需要长时间的磨炼和沉淀，所以做这块的研究生和博士居多。

薪资高。这个估计才是吸引大部分人学习的原因。同一家公司同一级别，普通开发岗和大数据开发薪资还是会差一个档次的，具体多少视公司而定。

积累性和挑战性。在我学习群里面，不乏一些在传统企业或者国企的资深开发者，但是他们对自己的职业也迷茫和担忧，在群里经常讨论一些分布式，Redis、Zookeeper等知识的时候，他们显的格格不入。因为他们长期在企业里 CRUD(增删改查)，与现在互联网技术发展产生隔阂了，既憧憬又畏惧。

推动你现有岗位的发展。学习群里很多人问过，我从事前端的学大数据有什么用？我从事运维，学大数据能帮我什么？等等。

大数据+现有岗位是一个趋势。大数据来临的时候，你前端不用做一些静态化，或者一些缓存机制吗？会一些 Hive、Hadoop，做可视化或和后端对接的时候是不是更有优势呢？后端学一些大数据的觉得是必要的，例如Kafka、Zookeeper等分布式、缓存相关的数据存储和传输是进阶 Java 必会的，让你在现有企业需要转型的时候可以直接就上。而运维呢？分布式集群运维，各个大数据平台上的节点运维，这不是一个趋势吗？

什么都不学，认为现在的公司用不到，等公司要用到的时候，你会，可能就是一个负责人或者给你升职加薪巴结你试试，因为这样成本小，知根知底。不会呢，就直接招会的人过来了，而你就危险了。

过渡到机器学习人工智能的捷径。随着科技的进步，包括硬件和软件，机器学习的使用门槛会越来越低，为什么这里强调使用。因为研究部门在每一家公司都是极少数的，更多的是在调库，调参。而随着硬件的进步，很多算法都是封装好的，可以进行傻瓜化 *** 作，我们只需要给他喂数据。

这是个人想法，希望能帮助你。

首先我们应该了解软件测试是什么

软件测试(英语：Software Testing)，是描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行 *** 作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

软件测试主要学习功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试，这些又是什么呢简单来说就是：

1、功能测试：功能测试就是对产品的各功能进行验证，根据功能测试用例，逐项测试，检查产品是否达到用户要求的功能

2、自动化测试：一般是指软件测试的自动化，软件测试就是在预设条件下运行系统或应用程序，评估运行结果，预先条件应包括正常条件和异常条件。

3、接口测试：接口测试主要用于检测外部系统与系统之间以及内部各个子系统之间的交互点。

4、性能测试：性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。

听起来有点难，那零基础，转行软件测试行得通吗

答案是行得通。学习软件测试，不管你是零基础还是非科班，都能学的不错，不管你是男生还是女生，都挺适合。

你问为啥听小编来跟你细细说来。

软件测试分手工测试和自动化测试，自动化测试需要有一些代码能力来编写脚本，手工测试则对代码要求不高。划重点，对代码要求不高，这意味着软件测试相对于Java、PHP等语言的学习要简单的多，相对于开发，代码更少，简单易学，无需相关经验背景、无学历门槛。所以更适合零基础的学员学习。

虽说软件测试相对来说比较简单，但它的行业薪资水平可不低，转入软件测试行业，可以拿IT行业的薪水。最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。(数据来自职友集)对于一些学历不是很高，工资较低的人群来说，转行软件测试确实要比转行Java来的容易，所以说，零基础学习软件测试行得通。

软件测试在程序员的圈子里是相对简单，容易入门的，对新手友好，所以男女生在这个领域里基本可以做到平分秋色，也越来越多的人通过软件测试培训进入到这一行业中来，软件测试学训完之后都可以做什么也是很多小伙伴关心的问题。

1、技术路线

软件测试学完之后可以走技术路线，职业晋升路线也是很明确的，先从功能测试工程师开始做起，随着技术越来越熟练，积累的经验越来越多，慢慢的可以作为自动化测试工程师、性能测试工程师，直到测试开发工程师，最后成为一名优秀的测试专家。

2、管理路线

如果不想走技术路线，可以走管理路线，从初级的测试工程师开始，然后是测试组长、测试经理、项目经理、产品经理一步步晋升，直到产品总监。

最后就是零基础应该怎么学习，培训or自学？

那么有的人可能会问，既然软件测试不难学，那么可不可以自学呢

在这里小编要告诉大家，软件测试虽然说不难学，但那也是建立在有专业老师指导下的。

大家如果自学的话，难度还是不小的，而且也没有测试的系统和平台，没有办法进行实 *** 练习。另外自学的话需要你有很强的自觉性和自制力，不然可能下了班，下了课就只想休息，没有办法保证学习进度。

而且自学的教程也是很难找到的，网上的大部分教程都是几年前甚至过时的，免费的话可能你学了就是浪费时间，付费的话你不仅浪费了时间，还白白交了“学费”。

所以与其为了便宜自学，还不如选一个性价比高一些的正经培训课程。不仅有老师专业的指导，还有可开源使用的测试平台和系统，另外跟大家一起学习，学习气氛也非常得浓厚。还有很多培训机构会包食宿以及就业推荐服务，你只管学习就好。

有的人可能不太了解好的软件测试培训机构，那么可以在这里小编向大家推荐中公教育优就业，以上说的这些面授培训课的优点它都涵盖了。另外优就业的软件测试讲师也是十分优秀的，有多年的项目经验和授课经验。

BI在业内搞的红红火火，数据仓库、OLAP分析、数据挖掘等，也相继而出，现在只要有BI的地方，就有它们的身影，似乎BI就是它们、它们就是BI，那么究竟它们是不是BI？又和BI有什么关系呢？

其实任何事物搞清楚它的来历，存在的道理，也就能深刻明白它的内涵，正如计算机软件的产生就是来为人服务的，提高生产效率的，那么我工作的本质也就是想我的客户需要那些服务，怎样提高他们的效率。为了搞清BI，拿银行业务举个例：以前去银行存钱，人家拿出个计帐簿，存款人：A、金额：XXXX元… ，OK存款手续完成。银行老板想看XXXX年，行里有多少存款，当然是一群会计师忙了一整天，得出了一个结论。突然老板想知道这年我们亏本还是盈利了，这群会计师又忙了一天，总算搞定。最后发现这样成本高、效率低、风险还很大－纸张不易保存。这自然催生了银行业务系统的产生。

这种业务系统，功能自然包括存款、取款等等。也就是增、删、改、查，如果老板想看XXXX年，行里有多少存款，它还需要提供一些简单的统计功能。这样它足以满足需求。但是随着时代的发展，业务自然发展，业务系统也仅仅跟上。到后来已是功能复杂，又发现一个系统不能解决问题，发展到多个系统，最终出现了系统品种繁多、关系复杂，越整合系统越多的场面。公司好像也乐此不彼。真的需要这么多系统吗？如果不需要，怎么解决？

数据仓库理论出现后，银d终于呈现了。人们认识到数据不应该仅仅是几张表，而应该以一种可扩展的体系结构组合，来适应新的变化，快速解决新的用户需求，这种体系结构中数据生产和数据应用应该分离。

以数据生产为目的，构建在OLTP上的，带有基本的数据应用的系统 － 传统业务系统。

以数据应用为目的，尤其智能化应用，构建在数据仓库上的，不带有数据生产的系统 － BI

BI的理解

BI的目的，就是数据的应用，智能化的应用。智能就是让计算机充分利用资源，代替人们的思考。拿上面的银行业务系统来说，增删改查，在非信息化时代，手工 *** 作时，增加—只需在计帐簿记下你存钱了，删除－撕掉你的记账页，这些人们都无需思考，计算机替代我们做这些时，相应谈不上智能化。如果我们想发现在银行存款最多的一些公司有什么联系，手工来做，我们需要很多的数据，大量的思考，计算机替我们做这些，相对来讲就是智能化应用。大胆想像只要计算机替换人们复杂思考的应用，我们就可以将它归属到BI的范畴。

数据仓库，BI的基础、OLAP、数据挖掘，BI的主要应用。

数据仓库很好的规范了数据的体系结构，在它的层面上BI清晰的展现了它的结构

随着互联行业的不断发展，很多人开始转行进入互联网行业。

互联网的领域是非常广阔的，在学习过程中前期需要选择自己喜欢的领域，在这个领域中不断的学习。

现在Java语言是使用非常广泛的，很多学生选择学习Java语言开发。

但是对于初学者来说，应该如何学习Java语言呢？下面运城电脑培训为大家介绍程序员学习Java软件开发的有效建议。

一、了解Java基础在前期学习的过程中，最重要的就是掌握Java基础知识，扎实的基础对后期的学习有很大的帮助。

但是在学习基础时应该从易到难进行学习，也可以寻找一些相关的视频进行学习。

学习Java时，运城IT培训建议应该通过动手实践理解基础知识，并且把自己写出的内容运行出来，这样能够对自己学习Java知识更加有信心。

在整个学习中，需要掌握Java的所有基础知识，将Java语言进行简单的编写，学习使用记事本，记事本是进行编码编写最简单的工具，这是时候不要急着进入下一个阶段，花多一些时间熟悉基础内容。

二、web开发在写代码的很长一段时间里面，会显得非常迷茫，不知道这些代码的使用意义是什么？这时很多人会选择放弃。

其实这些代码并不是没有任何意义的，看上去简单的代码是可以实现有意义的程序的，不仅能够培养学习兴趣，还能在学习过程中获取更多的知识。

运城电脑培训认为学习web开发是非常有意义的，在学习过程中掌握学习顺序，尝试做一些前端的页面，努力让自己的页面变得更加漂亮，并且能够在学习的过程中提高页面的设计水平。

任何开发不能缺少的就是数据库的使用，数据库的种类很多，MySQL是初学者最好的选择，并且在Java使用中MySQL是非常主流的数据库。

在学习过程中，应该接触多种数据库，了解不同数据库的功能，根据不同网站的大小选择使用的数据库进行使用。

三、开发框架单单学习上面的知识是远远不够的，软件公司里面最关键的就是开发步骤，不会开发不能说是合格的程序员。

一些公司为了提高开发效率，会使用JavaWeb框架进行开发，但还需要学习更多的框架结构。

SSM框架是现在最主流的开发框架，需要学习spring、springmvc、mybatis的搭建，并且在里面进行增删查改简单 *** 作。

在学习过程中，java课程培训机构认为应该快速掌握框架的使用，记录好每一步的搭建过程，对后期的学习有很大的帮助。

IT行业的高薪会一直持续下去。

很多人会说计算机普级了，人才饱和了，人工智能的出现，编程等工作门槛越来越低了，其实这都是表象。IT行业的高薪能持续下去有几下原因：

1

IT行业成为 社会 运行的基础技术，应用越来越广，技术门槛看似越来越低，但其 社会 角色分工和地位，其实分量是越来越重，企业在IT上投入的研究、运营、维护、创新的资金只会越来越多，水涨船高，自然IT行业的薪水是不会降低的。

2

另外，创新越来越难，创新成本越来越高，这里有两层含义，一个创新需要投入更多的钱，招更高级的人才；第二是创新的失败率更高，以前我们国内 科技 公司，只要抄抄国外的产品，美其名曰微创新一下，就能成功，但是现在这种模式很难了，不是我们技术不行，也不是钱不够，其实是人才瓶颈，对创新人才的要求更高了。

3

高端人才永远是稀缺的。IT这个行当竞争十分激烈，为什么越是大厂加班越凶猛？因为他们的危机意识更强，打江山容易，守江山难，即便强大如帝国的腾讯，阿里，也不敢有丝毫懈怠，你一放松就有可能被竞争对手反超了。所以，越是牛X的 科技 公司，越是不惜代价地在网罗天下英才，IT薪酬不降反升。

很早之前就流行这样一句话：21世纪最贵的是什么？是人才。这话放之四海而皆准，即使是改成22世纪，25世纪，也是对的。只要 科技 还是 社会 发展的第一生产力，IT行业的高薪就能一直维持下去。

取决于您所说的高薪这个词的内涵。假设是指 比其他行业高，那会一直持续下去 ；假设是指 大幅高于其他行业，那其实现在已经 不是 这样一个态势 。需要从当前中国IT行业研发产品特点、当前软件研发模式、IT企业格局三方面分析，基于分析 文末给出该问题明确的答案。

当前中国IT行业研发产品特点

IT软硬件产品，分为通用基础类（如 *** 作系统）、行业基础类（如CAD），以及应用类（如：电商）。 中国IT行业研发的产品绝大多数是在应用类上 。这一类的产品相 对技术含量低，从而附加值也低 ，实际上并不需要非常高精尖的技术，从而 对人力水平的要求并不高 。客观讲，这并不是因为公知们所说的诸如“中国人急功近利”因素决定的，它是由中国发展阶段、行业生态本质（任何一个行业，高精尖领域一定是塔尖人力需求少）等因素综合决定的。

当前软硬件研发模式

硬件的研发模式早已是芯片化、模组化了，所谓 研发硬件设备在一定程度上就是“攒” 的过程。而 软件发展到今天，模块化、框架化、平台化的趋势越来越明显 。用大白话讲，“攒”的比重越来越大、并且一定会继续沿着这个趋势发展下去的。

进一步，现在有很多 无代码平台出现 --前主要集中在OA领域，基于这个平台非研发人员就能搭建出业务功能。这种平台后续在其他的领域一定会不断出现，这也会降低领域内应用的研发技术要求。

上述，极大地降低了IT系统的研发门槛，也就降低了对人力技术水平的要求。

IT企业格局

实际上，当前在中国已经出现了明显的领域垄断局面：通信领域的华为、社交领域的腾讯、电商领域的阿里，等等。这种垄断局面使得众多中小企业的生存空间变小、营收及利润下降，从而影响到薪资水平。

总结

上述三个原因，其实归结起来就一句话：I T行业对 绝大多数 从业人员的技术水平要求是在降低的 。但需要指出的是，高精尖是中国IT行业的未来、也是非常紧迫要自主化的内容，比如芯片设计、 *** 作系统研发，等等。对 从事高精尖领域研发群体的技术要求是提高的。

还有补充一点： IT行业的人力需求还会稳步增长。 篇幅所限直接说结论：是因为众多传统行业信息化空白需填补、新技术驱动升级改造和业务创新、基础产品自主化会带来很多机会。

综合上述分析，对于 本问题的答案是：IT行业薪资水平较之其他行业会持续偏高、但逐渐趋同；IT行内内部薪资两极分化出现：从事高精尖细分领域的会继续增长且遥遥领先其他行业！

欢迎关注下我、欢迎讨论！

鲨鱼职场观点IT行业未来将保持持续上升的发展态势，而薪资水平也会只升不降。

但作为创新知识行业的IT业，飞速发展的同时，行业知识技术的更新也会越来越快，如果不能将“持续学习”贯穿一生，被淘汰的速度也会越来越快。

01

IT的薪资有多高

前几天网上有个热搜说腾讯有个员工因每天工作不满八小时被开除了，而这个员工对这理由不服，上诉，要求500万赔偿，而牵引出IT互联网行业，薪资和加班状态。

话说这位员工在腾讯8年，不仅入手宝马5，还买了南山区170平的豪宅。做的却是再基础不过的工作，不仅迟到、早退、不在岗，不汇报工作，被开了还索赔500万,谁给他的勇气？

IT行业的薪资有多高？可以说，你如果可以在IT业立足干到35岁，收入可堪比其他行业工作到45岁。甚至现在由于数字化时代的到来，5G，人工智能的发展，不少毕业生，一毕业就拿到50W-60W的高薪Offer，这在传统行业，几乎看不到。

但是带来高薪的同时，背后无不是IT从业人员艰辛的付出，d性工作制，996，997，甚至007，随着年纪的增长，秃顶，焦虑，压力不是一般大，很多IT从业人员要么身体跟不上，要么知识跟不上。

这也是为什么IT互联网相比其它行业更容易遭遇35岁危机，而被优化的主要原因，IT互联网业赚的实在是太多了，大多年轻有干劲的涌进来，更多的选择下，为什么不选最优的？

02

互联网行业凭能力吃饭，优秀的IT人才将“持续学习”贯穿一生

上面案例中要求500万赔偿的被开腾讯员工，作为一名IT人才成功躲过35岁职业危机，而得以入职腾讯这个互联网顶级巨鳄，可以说是非常优秀。

刚开始的2年，年年绩效拿4星（最高是5星），工作时间不要说不满8小时，晚上12点下班是常态，周末不休息，甚至通宵也是常用的事。到现在离职时据腾讯向某自媒体出示过 他的业绩调查报告，上面显示他曾在长达4个月的时间里，没有代码提交记录。

HR和上司多次找他交流沟通都未有改善。这工作态度，这工作绩效不得不有待商榷。

互联网行业凭能力吃饭，不管你现在多么优秀，如果优秀的IT人才不能将“持续学习”贯穿一生，不能持续为企业提供价值，贡献绩效，那么被精简，是迟早的事情。

03

企业对IT人才的要求越来越高

随着IT互联网行业的飞速发展，企业对于IT人才的要求也是越来越高，不仅需要专业知识扎实的程序员，更侧重思维能力、多项开发能力、管理能力，抗压能力，人际技能等综合素质。

所以不管即将进入IT行业的人才还是已经IT业内的人才，要想获得持续的发展，必须注意培养自己的各方面能力。重要的是有成长型思维，通过工作实战，不断补充自己的能力，打造自己的知识大厦。

总结：

随着数字化时代的到时，5G及人工智能的发展，对于IT人才的需求将越来越多，要求也越来越高，相应薪资也会越来越高，并将一直保持行业领先地位。对于将进入IT领域的人才，如果一旦选定了这个领域，就需要全力以赴打造自己在这个领域所需要的全方位技能，构建自己的差异化竞争力。

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时间倒退10年，我们现在看到的互联网头部公司，都还处于起步阶段，有的甚至还没有成立。

但也就是在这短短十年间，这些公司已经用他们的产品和服务颠覆了我们的生活，也为自己带来了突飞猛进的发展。

目光放到今天，阿里、腾讯等巨头仍然在抓紧布局未来、抢占赛道，超前的战略、大量的资金和聪明的头脑会让他们继续保持自己的优势。

巨大的发展潜能，这也是互联网头部公司能一直开出丰厚薪资的重要保障， 只要这种优势还在，高薪就会一直持续下去。

高起薪一方面可以吸引优质人才的加入，从另一个角度来说也不失为一种压力和束缚。

压力体现在于要直面大厂严酷的人才筛选机制，如果你没有表现的非常优秀，升职涨薪轮不到你，期权股票自然也没戏。

在发展势头良好，应届生起薪年年攀升的互联网头部公司，太过平庸可能就会面临严重的薪资倒挂，想在这种情况下保持良好的心态非常困难。

虽然互联网大厂有钱也愿意出高薪来吸引人才，但是有一点是毋庸置疑的，那就是大厂并不是保险柜。

互联网行业仍然处在风口，未来还会有更多优秀的人才不断涌入，但不同于一些越老越吃香的职业，互联网相关技术、用户需求的更新迭代速度很快，一味地埋头干活获得的经验价值不一定高。

入行之后如果不能形成自己的核心竞争力，薪酬倒挂、被行业里的后浪拍死在沙滩上只是时间问题。

而且互联网行业还一直存在“结构性失业”的难题，所谓35岁危机就是这样一种问题的的具体表现。

比起金融、咨询等行业， 互联网行业的招聘战线向来拉的比较长，即使前期有失利、错过一些机会，后面想要补救也相对比较容易。

所以，努力学习充实自己，让自己掌握时代前沿技术，无论IT行业怎么变你都能有一席之地。

永远。这个行业的高薪不是人才供需关系决定的，而是工作的边际成本决定的，即一个服务一百人的应用和一个服务一百万人的应用成本差别是很小的。

当然最终被人工智能取代。

IT的高薪有它的合理性，因为IT行业研发成本高制造成本低，员工的一份劳动时间可以被出售多次，相比于传统行业员工的劳动时间只能被出售一次，那从事IT行业的工资肯定要比传统行业高。但是随着后面技术发展，IT行业的高端玩家工资会越来越高，而大部分IT人员将变得和传统行业一样，这个趋势会越来越明显。可替代性超强的工作，通常都是工资低的，因为老板可供选择的人多，供需关系失衡必然造成内卷！

直到人工智能已经可以替代人脑开发电脑智能。所以，我感觉这始终是个高薪行业。

我是名IT从业者，IT行业给 社会 带来的效率提升，不是传统行业可以比拟的，这是IT行业立足长远的根本。就好像前几次工业革命，效率高的产业往往能取得第一成果。

首先it行业的高薪主要是高在it劳动者参与的劳动难度高却且复杂，培养it劳动者也要耗费很多心血

从 科技 发展的角度来说，用人单位一个是要求高学历一个是要求高技术 it经过这么多年的发展it程序员已经从增删改查的业务跳到了高并发，分布式数据量也不是3g时代的几万十几万了

在往后发展公司对it劳动者的要求会越来越高相对的工资也会越来越高

可能永远。因为这个行业要求比较高。这么说吧，很多大学计算机专业学四年，根本干不了这个行业。当然也有很多不是计算机专业的，靠自学干的很优秀。但是仔细一看，各行业都有收入高的。

初中生学习电脑是可以的，初中毕业成绩好上高中成绩不好上职业学校学习自己喜欢的技术

信息化时代学电脑有前途

现在互联网+的趋势已成定局，未来十年是深度发展的时代，因此IT行业的前景一片光明。IT行业是一个以技术论成败的地方，无论一个人出身如何，只要你的代码能力够强，能力过关，那么在IT行业你就能够创造出属于自己的一片天地，技术在先，成就其后，以公平的能力比拼实现高薪就业，走向人生新的巅峰。

2、人才缺口大，就业岗位多

现在的it技术人才与公司对其的需求比例不断的拉大，各大公司IT技术人才的需求缺口很大，一个好的IT人才非常抢手的，工资也很可观。相较其他普通行业具有先天优势，并且以技术为核心指标，女程序员的发展机会与男程序员的发展机会并行，只要个人能力足够强，薪资也会随年龄与能力同步上升。

3、可不断提升，发展前景好

现在新型医疗、政府办公、军政事物都在不断的创新，旧行业的创新都离不开电脑技术的支撑。如今电脑技术已经渗透到社会的各行各业，中国社会的变革一切都要依赖于互联网，依赖于电脑技术。IT技术人才就是变革社会的主要力量，未来社会不可或缺。

4技术下沉，初中毕业也能学会

很多人担心，这个技术太过高端初中毕业学不会太难了，其实这个担心是没有必要的，现在的00后是互联网的原住民，出生开始就接触网络，3岁的孩子都会玩手机，互联网，电脑对于他们来讲是生来就有的，刻在基因上的，所以他们能接受电脑技术，不像30多年前一样，电脑那么神秘，所以电脑计算机技术是初中毕业就可以学习的

5 计算机电脑技术是指利用电脑为载体实现技术的脱变，不局限于传统的网络开发，编程专业，包括大数据，人工智能，网络安全，智能工业机器人，动漫，设计，电商，已经电竞，智慧幼师，智慧交通等等都可以成为计算机相关专业或电脑技术。对于初中生来讲学习范围更加的广泛。

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