在上海做IT，选择国企好还是外企好

IT行业中的外派、外包、驻场开发有什么区别

软件开发驻场、外派对开发人员可能在体验上有所区别。

对需求方来说没有本质差别，本质上都是节省成本的一种方式。软件开发驻场、外派都属于外包。

软件开发驻场

软件开发驻场对应的需求场景是，初创企业、中小型企业在具体项目开发时为了快速推出产品进行市场验证或是偶尔遇到某些技术难点无法解决自建团队成本过高，所以采用软件开发驻场外包的形式降低人力成本和时间成本。也有的需求方是国企或者外企单位，由于相关规章制度或者领导要求，必须在公司现场办公。

驻场是外包的其中一种形式，相对应的是远程开发。对于需求方来说，是尽量希望在低成本的情况下获得和自建团队相同的效果，因此在相同的情况下可能会偏向于选择驻场开发。要求驻场的根本原因是降低风险，保障开发效果。因为对于真正做业务的需求方来说，项目准时交付是第一要求，即便相对远程开发来说可能会提高一些人力成本。在这样的情况通常外包人员是请来帮忙和救急的，待遇和薪资方面可能会比正式员工还要高。

外派

外派的情况可能更多的是大厂所采取的形式。对于大厂来说，很少存在技术难点。就算存在也不可能通过普通的外包方式解决。但可能会将一些流程化、标准化的工作外包出去，如客服、运营等工作。也有将产品和开发工作外包的情况，这样的情况通常也是面对于项目临时需要人手，一切以项目为主，项目结束外派工作也同时结束。薪资和待遇基本不如正式员工。尽管有一些大厂对于外派人员也实行一视同仁，多一些人文关怀。但作为外派人员，基本上不会接触到核心业务，一切都是以完成工作为目标的情况不会有本质变化。

外包这一行业的存在解决了企业用人的需求，是有市场需求和社会价值的。但选择了外包这条路，其实基本上就和稳定告别了。基本上是哪里有项目需要就需要外包人员去填补。如果没有项目，所有人都要一起扛着压力。从成长的角度，大部分的外包工作中也很少会学到新的东西。这就是为什么现在几乎所有人都不推荐刚毕业的学生进入外包行业的原因。

国企外包岗位不建议去。

外包岗位缺乏归属感、存在乙方心态、缺乏成长体系、没有好的薪酬上升空间；但是在竞争环境下，外包公司逐渐趋于规范，并且为了吸引人才，通常会开出比较诱人的薪水，外包岗位已经成为很多同学转行、入行的过渡选择。

外包岗位会对职业发展造成的影响：

1、缺乏归属感：始终是在公司之外的非正式员工，项目结束后就离开。用工单位不会花心思培养你、福利待遇也会有意识地隔离外包员工，会有寄人篱下的心酸感。

2、乙方心态：为项目打工，不停轮换，不为后续结果负责任，重复性高，技能不扎实。

3、缺乏成长体系：多数外包公司是没有成熟的管理体系的，员工的流动性高，培养后可留下的概率小，因此企业出于成本考量，也不会注重员工发展。

4、薪酬与晋升：人力派遣型的公司，是没有好的薪酬上升空间的，因为他们的盈利模式是挣人头费，也就是用工单位给到他们的预算和实际发给你的工资之间的差额，为了保证利润，一般是不会给到涨薪的机会的。而项目外包型的公司薪酬晋升空间会大一些。

IT还是做外企比较好，有比较多的发展机会，特别是美国公司，可以申请去美国工作的，而且接触的技术知识也比较新。

不过也看你追求的是什么，如果追求稳定的话还是国企好，如果想要发展机会，当然是外企好。

看你想要什么样的发展了，如果是挣钱的话，建议去外企，那边压力大点但机会多，待遇也高，积累几年有可能就会有一个质的飞跃。

如果图安稳建议去国企，不过国企里面做信息化的仍然不是单位里的主力，说白了，就是说国企里业务部门权利比较大，信息化现在仍然是个辅助，不太好做。

选择困难，私企和国企如何选择？

你好，对于这个问题，我相信很多人都会遇到，选择工作我们首先要考虑以下的因素

1工资待遇，私企工资收入比较高，但也不是很稳定。国企待遇比较稳定，工作时间也稳定，

2国企和私企的区别，私企只要自身的业务能力强，前途是不可限量的，国企有一点就是劳务派遣的，劳务派遣工不是正式国企的员工的，只是和劳务公司签订的劳动合同，工资都劳务公司发的，跟国企没有关系，就是表面好听而已。

3强大的人际关系，在国企你没有强大的人际关系，你很难开展工作，在私企人际关系可以慢慢建立，只要你有专业素质，有专业技术，又有创新精神，人际就来了。

4发展前景，你现在是基层管理岗位，对于升职空间还是很大的，在私企对能力的提升也有帮助，国企都是一个萝卜一个坑，很难有升职空间。

总的来说，如果你还年轻，还有想打拼的想法，就在私企，如果你想就安安稳稳，有稳定的收入，想有时间照顾父母，老婆，孩子，就选择国企，希望我的回答对你有用。

其实对于工作而言，选择困难症很正常，因为需要对比工作能给你自己带来那些帮助，第一个需要老觉得就是薪酬的问题，工作得最直接目的就是带来的经济效益，在同等薪酬得标准下，我建议你考虑的国家性企业，因为在目前我国的经济体制中，国有企业还是占据着举足轻重的地位，而且对于保障性而言，国有企业更为可靠，举个最简单的例子，在这次疫情面前，有多少在最近这几个月工资奖金都不是，全额发放，甚至失去工作的也大有人在吧，在国有企业就不会有这样的顾虑，因为国家会给你一个安心的保障，可能觉得私人性质企业薪酬有的时候会比较国有企业给开出的加码更好，但是风险也是等价的，会有更好的发展前景，其实人要是金子到哪里都会发光的，现在国有企业体制都在不停的变革中，有需要的先进制度被采用，对未来的可期待中，国字头的企业会更加值得你珍惜。希望能对你有所帮助。

首先我们应该调整自己的心态，要知道没有任何一份工作是轻松的。从你的描述来看，私企和国企开出的薪酬基本相同；但是从工作的强度和性质上来看，国企肯定要比私企轻松一些，如果自己不选择太大的提升，我的建议是可以选择劳务派遣式的国企工作。

国企的工作其实很好应付，只要记住这4个字，即可听话和照做。一般国企之中的相关负责人会把你需要从事的工作一五一十的告诉你，然后你按照这样的一个框架去执行即可。你有私企的工作经验，又有一些管理的能力，那么你在国企之中配合国企的同事做好一项工作，应该会非常轻松。

但是国企的工作也有一个弊端，他会磨灭一个人的斗志，培养一个人的惰性；就是时间呆久了，你会发现自己没有了，干劲儿。天天重复着相同的工作，甚至是一眼就能够望到头。所以做出选择之前，你要做出权衡；

我觉得作为一个年轻人还是要有理想的，万一实现了呢。那么就要看在国企中有没有大段的空余的时间，比如周六周日的双休，法定节假日等。由于上班的时间比较固定，那么你利用上班之余余的时间也可以提高和锻炼自己。比如学习和掌握一项生存技能，一多不压身嘛，在整个职场生涯中一定有用。

有的劳务派遣的国企工作中呢，存在另外一种情况，就是招一个人干两个人的活。这种工作也是相当辛苦，而且时间久了，在体制之内跟那些正式的员工相比，自己会找不到存在感；活是你来干，但是业绩算他们的。所以在签订合同入职之前，一定要判断是否有自己空余的时间。

国企和私企的选择从来都不是一个容易的命题，就像巴菲特有句著名的论断：“人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”对于职业的选择来说，这是一条亘古不破的真理：不论在国企也好，在私企也好，都要努力去找到，既能稳定快速增长又可以积累长期技能的职业发展路线，就像找到了那条铺满逝去的长坡，财富人生的雪球会越滚越大，越滚越远……

关于选私企和国企这个还要从你的个人职业规划来考虑。

如果你优先看重的稳定，福利好一点，没什么大的追求的，那选择国企可以。但是要做好一些不利的心里准备，国企里如果你没有关系背景，想要更进一步的发展几乎是不可能的，今天就能看得到十年二十年后的自己。再说你这个是劳务派遣和国企员工是不一样的。国企里员工还分什么编内编外，编内福利好，编外其实也没什么福利，相当于临时工，所以如果是劳务派遣，那其实也是非常不稳定的。

私企里可能压力更大一点，但是空间也大，可以靠自己的能力才华得到相应的发展和机会。现在的私企已经不像以前那样坑人了，很多私企都规范化，看重人才，如果有能力，还是能得到重用的。如果这个企业发展空间大，说不定你还能有财富自由的机会，但是这一点在国企里肯定是没有机会的。

所以，如果你想安安稳稳准时上下班过一辈子，没有其他大的要求，选国企可以，但是劳务派遣是随时能失业的。如果你想要有更大的梦想，想要自己有更好的发展，私企的空间肯定比国企大。

希望对你有用。

很简单

1认真的思考下自己缺钱么，不差这点钱就选轻松点的

2搞清楚自己想要什么生活，你的私企发展前景怎么样，上司老板怎么样，有没有前途，你在这里混有没有未来。

3你的国企是劳务派遣，劳务派遣是非正式工，还是和正式工有差距的，劳务派遣工是和劳务公司签合同，如果以后这个国企不需要劳务派遣工了，你该怎么办？

4你能否由劳务派遣转成正式员工，这个很重要，关系到你的未来，如果有机会，我建议你去，毕竟通信类的国企正式工待遇福利都不错！如果没有机会，一直让你劳务派遣，那就要好好考虑一下了，因为这就表示你一直只能当个劳务派遣工了，发展前景不大。

祝你早日做出选择！

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私企的话，遇到什么样的老板很重要，如果老板格局大有眼光，并且为人大方且看重你，是可以好好跟着干的。私企看重结果，要求多快好省，确实很锻炼人，但是就像你说的会比较辛苦，时刻待命有点让人受不了，单身还好，如果结婚了随时都被老板召唤确实很累，没有多少自己的时间。如果老板是那种鼠目寸光，人又小气，天天只跟你讲情怀，劝你还是早点走。

国企的话，比较稳定，做事情按部就班，要想晋升得跟对人，还得慢慢熬。现在经济不太景气去国企挺好的。但你提到的是劳务派遣，我觉得不太好，劳务派遣就是外包工，你的劳动关系是在劳务公司的，享受不到国企的福利，没有归属感。

我就是一个国企员工，对于这个问题，我从我的个人角度分析一下，主要考虑以下几个方面:一、工资待遇。国企工资待遇稳定，私企工资收入高，但是国企可能稳定一些，实际工资收入这一块感觉没有私企的多，我现在的收入在单位算中等吧，我个人满意。 二、发展前景。私企里面更注重员工职业技能，国企单位里面除了工作能力，人际交往能力同样很重要，员工晋升应该私企更简单透明一些。三、气候条件。不管是国企还是私企，气候条件也要考虑下，我南方人，就选择了气候不好的东北，当时选择这个单位，我完全不了解情况，这个也是我现在后悔的很大原因，所以说现在一定要考虑好气候条件。四、离家远近。离家太远了，回去一次很不方便，也要考虑一下。

我个人认为，是否选择私企还是国企这要看个人情况而定。私企适合高学历、 社会 适应能力强、有创新精神，胆大且专业技术好的大学生；国企适合学历一般、有一定 社会 关系，想过有稳定收入又能照顾父母、老婆和孩子的年轻人。

选择困难症，私企和国企如何选择？相信这是很多人都会碰到的问题，你可以从以下几方面来考虑清楚。

首先你要看综合工资那个比较好，那个好你再选择那个，工资待遇是一个生活的基本保障，这是要考虑清楚的，除了基本工资，你还要想想其他的福利待遇，那个好，考虑这这些相信你心中有答案了。

国企劳务派遣是不是正式工，有没有什么发展？还有生活是是也有保障，以后晋升的机会怎么样？私企呢，工资或许高点，以后有没有福利待遇？还是一直都是这样？这些都是你要想清楚的问题。

国企和私企就发展前景哪个相对来说大一些，毕竟你要考虑到以后，不能一直都是在原地踏步的干，还有就是两者相对管理，人力，环境等方面那个更好一点？你更喜欢在那个体制里呆，这是最重要的，你还要考虑你和周围人的关系怎么样？

你需要考虑两者压力大小，想想是私企的压力还是国企给你的压力大，这也是需要你去考虑的。如果你承受压力的能力比较大的话，那么压力你就不要考虑，如果你承受压力的能力小的话，那么你就需要去权衡了。

去一个单位干活，如果总是一味的做一件事情，那肯定是没有什么发展而言，你需要考虑到自己的整个职业生涯，那个体制好，有利你今后的发展，还有待遇和福利等等多方面的因素你都需要去考虑的。

每个单位都不可能是十全十美的，需要你去权衡，主要还是要看你自己喜欢在那个体制呆。工资高可能没有什么假期，工资低假期多，什么事情都有两面性的，鱼和熊掌不可都得，总是有得有失的。

个人认为你还是要去考虑你自己今后的发展，这是一个很重要的因素。如果工资高的话没有什么发展，我建议你考虑考虑，如果工资不太高，有利于你今后的发展你也考虑考虑。有时候我们不能看眼前的利益，要往长远看，这是很重要的。

人生面临很多选择，在选择的时候千万要仔细，一步错可能步步错。每个企业肯定有自己的优势也有自己的弱势的地方，如果你不知道怎么选择的话，那么建议你也可以去问问你周边的同事感觉自己的单位怎么样，或者你也可以问一下你家人的意见，看看他们都能给你什么意见，你再去综合比较，这样或许你有更加清晰的选择。

随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多人都有了自己喜欢的工作，但是为什么很多年轻人都喜欢到国企里面去上班呢？我认为一方面是因为国企里的工作更加稳定，而且工资待遇各方面也是不错的，除此之外，退休之后的待遇也是非常好的，因此很多年轻人喜欢到国企里面去上班，接下来跟大家具体说明。

1在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。

2国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。

3国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。亲希望我的回答对你有帮助哦，祝你生活愉快。

优厚的待遇其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自已

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