为什么工作这么难找？

最近，很多朋友纷纷感慨，今年找工作怎么这么难？甚至有人想找一份兼职工作，也是老鼠拉乌龟——无处下手。

其实今年工作不好找，是有多方面原因的。

比如我身边有一些朋友，从春节前到现在还没有开始正式上班，不得已只有临时找了兼职工作暂时先做，确保能赚钱日常零花钱，我想这种情况很多地方应该都存在。那么，为什么今年工作不好找呢？九品职麻官认为，主要有以下3个方面的原因：

首先，就业市场还未完全放开。

此次疫情影响范围之广、之深，应该是很多人始料未及的，以至于很多行业在春节放假前压根就没有做好相应的准备工作。所以，等到节后各单位陆续开始上班的时候，像影院、健身房、餐饮、旅游这些受疫情影响比较大的行业，相关公司只能通知员工继续延迟上班。

那么在这种情况下，这些公司正式员工都没有机会上班，工资会不会照常发放还是一回事儿，更不用这些公司在这个时候招聘新人了。换句话说，作为就业市场“大户”的第三产业多数公司，就业招聘的通道基本是没有打开的。

那么体制内单位又如何呢？此次疫情，让很多人充分认识到了体制内单位的好处，但是体制内单位的上班族，能够正常上班就很不错了，那么这个时候开展面向整个社会的公开招聘，也几乎没有多大可能。唯一值得欣慰的是，各大央企国企明确表示将扩大招聘范围和人数，但是按以往常例来说，很多央企国企的招聘对象，大多数仅限于各大高校应届毕业生。

其次，就业竞争日益加剧。

这一点应该很好理解。正是因为就业市场还没有完成放开，但待就业人数持续攀升，那么很明显，以往一个人找工作，现在变成了十个人找工作。而且，有一个不容忽视的事实是，越是不好找工作的时候，很多人宁愿降低择业标准，这就导致了这样一种相对不是很公平的竞争现象：硕士生跟本科生竞争，本科生跟专科生竞争，专科生跟初始学历更低的人员竞争。

那么，假如你是本科生，以往你求职的时候，关注的岗位都是明确要求招录本科生的岗位，和你一起竞争的求职者也大多是跟你水平和学历、能力都差不多的本科生，但是现在呢？你们几位本科生在找工作，突然跑来几位硕士生跟你们一起竞争，那么很显然，单就学历这一方面而已，你已经处于求职劣势地位了。

再次，失业几率逐步增大。

看到这个标题，很多人会觉得很奇怪，为什么一方面很多人不好找找工作，但为什么另一方面失业的几率会增大呢？因为这个时候，但凡有工作的人，不应该都是努力工作以保住现在的工作吗？可事实并非如此。

前面我提到了，招聘就业，固然和就业市场有关。但是，就业市场毕竟只是整个经济市场的一小部分而已。所以，就业市场的发展趋势，必然收到大的经济形势以及大趋势的影响。比如，近期很多行业复工复产正有序推进，但是还远没有达到春节前的生产经营或销售状态。那么，企业的营业收入必然会受到影响，而企业的钱袋子里面的钱变少了，那么员工收入自然也会缩水，等到收入下降以后，一部分对于薪酬水平要求比较高的员工自然会不满现状选择辞职，而他们辞职以后，又会进一步加剧就业市场的竞争。

综上所述，就业市场还未完全放开、就业竞争日益加剧、失业几率逐步增大等多方面原因多重叠加，这就是为什么很多人会感觉到今年很不好找工作的一些原因吧。而且，以上几个原因并非是单个孤立的，而是相互影响、依次循环、相互依存的，也就是说，只有上述三个方面的问题都能逐步加以解决，就业形势才会逐步向好吧。

答案是肯定的，毋庸置疑。

首先我要实话告诉大家，在大学学计算机出来没有找到工作的确实有！

但那仅限于大学打了四年游戏的；人家在敲代码，你在睡觉的；热衷投机取巧，只想编个好简历蒙混过关的

实战型人才一直稀缺，喜欢钻研、不断学习进步的软件工程师们永远是HR、CTO们眼中的香饽饽，就算在原有企业中一时不得志，也不会埋没太久！

所以，了解这个行业的背景和要求并认清自己的优势，都能在这个行业中找到自己合适的位置。

1、关于前景

首先，IT就业情况在激烈的竞争当中尤为突出，一致被认为是“最有钱途”行业之一。

根据智联招聘的数据，2021年毕业生期望的行业榜首就是IT、互联网行业，甚至基本赶上了第二名、第三名、第四名的总和。

IT的火爆和它的时代需求是密不可分的。

2023年由于多种因素的影响，很多行业领域都迎来了不小的挑战，但是IT互联网行业却成为了一个强劲的支撑行业。

越来越多的企业纷纷上云，云办公、远程 *** 控、直播带货、新基建等新兴业态陆续显现，未来IT互联网行业的资源整合能力会进一步提升，这必然会推动人才需求量的提升。

其次，IT就业真的很广泛。

从最基础上计算机应用，编程开发，到如今比较“火”的大数据，云计算，物联网，人工智能，AI技术，测试、UI设计及音视频的后期制作之类的，都可以归属于范畴。

不仅互联网行业需要大量的IT专业人才，很多传统行业也需要IT专业人才，而且在当前工业互联网的推动下，未来IT专业人才的需求潜力依然非常大。

最后，IT就业薪资水平领先其他行业。

据2023年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业等IT行业年平均工资达177544元，年平均工资水平已超过金融业（年平均工资：133390元），在各行业门类中居首位

2、是否适合

前景好，钱景也好，但有些同学再次提出了疑问：怎样判断自己是不适合学IT？

有人说：IT行业只有高智商的人才能进得去，而且以男性居多，还必须专业对口。

事实上呢？

● 很多计算机专业的大学生毕业后并没有从事本专业的工作，反而一些土木、工程类专业的大学生却在毕业后转行，成了IT行业里的技术大牛，所以专业是否对口并不重要。● IT行业要求高、缺口大，一般的招聘门槛是大专以上即可，所以并非必须是高智商人才。● 虽然编程的大多是男性，但因为行业薪资高、前景好、以及软件测试、UI设计、视频剪辑岗位的需求量剧增，越来越多的女性也进入了IT行业，且比例正在逐步缩小。360行，行行转IT，那么，如何判断自己是否适合IT行业呢？

1是否具备基本的逻辑思维？

编程是一种技能，但更重要的是一种用逻辑思维处理问题的能力。

甲方提出需求，程序员用代码将其实现，如果你自己本身都没有将需求理解透彻，变成自己的思维，那么编写出来的程序肯定处处是Bug。

其实简单来说，就是透过现象看本质，只要你条理清晰，能听懂人话，就OK了！

2是否愿意接收新的知识？

都说兴趣是最好的老师，这个兴趣不是说一定要非常热爱，但至少不能讨厌吧。

一些人之所以学IT失败，不是因为IT太难，而是自己排斥学习，或者没有强烈的学习动机。

因此，在学IT之前，每一个都应该问问自己为什么要学IT？是为了IT工作的高薪资好前景，还是因为自己喜欢IT相关的技术工作。

3、如何学习

一旦我们做了决定，就要思考接下来要如何学习专业知识了！自学？还是上培训班？

我不贩卖课程，但也必须要摸着良心劝大家一句，自学要慎重！！！自学的过程犹如摸着石头过河，既困难又浪费时间和精力，如果你担心自己自制力不够强，或者遇到问题没有合适的人可以引导，参加系统的培训学习就可以少走很多弯路。俗话说：蓬生麻中，不扶而直。一方面，身边同龄的同学们浓厚的学习氛围让你不好意思玩儿；另一方面，专业的辅导老师随时随地解答疑问，给予指导，学习起来轻松愉快，成就感又高，自然就能长久的坚持下来。多少人的经历证明：选择大于努力！在这个日新月异的时代，科学技术始终是第一生产力，勇于抓住机会你就成功了一半！

因为受疫情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失。在整体大环境受挫的情况下，企业出于战略调整，为将损失降到最低，所以对于某些受影响较大的行业来说，疫 情期间的招聘需求大量缩减。行业政策调控因国家大的发展战略，一些行业受到政策不同程度的影响，比较明显的包括教培行业、互联网行业、房地产行业等，这些行业也是容纳就业人员比较多的行业就业市场竞争激烈：由于很多毕业生和失业人群都在寻找工作，使得就业市场竞争更为激烈。

这也意味着，你的简历需要在更多的求职者中脱颖而出，以吸引雇主的注意力。技能匹配度不足：很多公司都在寻找有特定技能的员工，如果你的技能没有与招聘职位的要求相匹配，那么你的工作机会可能会受到影响。由于用人单位对工作经历非常重视，因此在这方面必须详细叙述，体现出个人的专业性和工作成果；体现出你工作的思路和工作的良好结果。简历中有经验，有能力，有水准，有好的结果呈现，这才能构成用人单位对你的良好感觉。简历写好了，排版什么的也特别重要，需要杜绝错别字，杜绝病句等等。简历水准高，至少能让用人单位看到一个干净利落的你。

有些人找工作之所以难找，之所以不够积极，也因为自己对自我的评价不高。因为这几年整体经济都并不是很好，要知道正是因为经济不好。使得很多的公司和企业甚至已经是濒临破产。甚至也有一些直接就已经倒闭。正是因为公司的倒闭，所以他们当然不会再去招员工。另外一方面之所以工作难找，是因为现在想要找到好的工作机会几乎已经是越来越少。因为每个人都想让自己能够找到一份更好。但是现在好的工作机会岗位实在是越来越少。这就使得那些好的工作室越来越吃香。也吸引了更多人，这当然也就意味着工作非常的难找。我国的人工成本在不断增加，部分企业为了降低成本选择了把生产基地转移到人工成本较低的国家。

毕业生人数增多：每年高校毕业生数量都在增加，就业市场竞争越来越激烈。劳动力市场需求与供应失衡：有些行业可能需求量大，但是缺乏足够的劳动力，导致招聘困难，同时也有些行业劳动力供过于求。用人单位都希望能够招聘到能力更强的人入职工作，因此现在的职场上对于求职者的要求越来越高，这就使得求职找工作的难度越来越大，因此在职场上找工作难已经是常态了，今年的情况并不比往年更特殊。只有自己具备更高的专业技能。

今年找工作为什么这么难

一，工作难找原因

1，外贸出口订单大幅减少，导致用工量大幅减少。

我们外贸出口大幅减少40%，导致外贸企业订单大幅度减少，从而大幅削减了用工量。

a，全球经济进入衰退，老美进口减少20%。

b，老美重新打造供应链和整合全球产业链，把大量订单转移到周边等国家，再加上低端制造业正在向南亚、东南亚转移，导致国内外贸企业订单大幅减少，从而导致用工量大幅减少。

2，消费淡季到来，消费能力不足，导致订单季节性减少。

外贸出口订单大幅减少，导致用工量大幅减少，同时，消费淡季提前，导致今年工作十分难找。

3，每年一千多万的新增就业人口，加大了找工作的难度。

二，找工作难度趋势

中期看，未来几年找工作越来越难，全球经济衰退刚开始，至少经历几年的周期。欧美和中国经济脱沟会越来越严重，欧美给我们的订单越来越少。欧美订单占全球外贸的三分之二。外贸出口订单趋势是越来越少，相对应的用工量也越来越少，工作越来越难找。

短期内，就今年来看，用工量也是快速减少的趋势，到十月后进入传统生产旺季，可能有所回暖。

整体上，未来几年，就业形势不容乐观，很可能越来越差。

以上就是关于为什么今年工作那么难找全部的内容，包括:为什么今年工作那么难找、学IT的人太多了，现在入行晚不晚好就业吗、为什么工作这么难找等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！