IT行业上班时间和下班时间是怎样的，IT行业难不难，初中毕业的能学吗？

IT就业前景可以从以下几个方面客观看待：

1、市场需求大 ：随着社会的发展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。其中“软件开发”、“互联网营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。软件人才对技术的需要较高，高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才缺乏。因此，一个技术强有工作经验的技术人才，成为企业争抢的对象。

2、就业范围广 ：一般企业都有自己的IT部门，企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等。

3、薪资水平高：根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。如JAVA开发工程师、安卓开发工程师、互联网营销工程师、UI设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，发展前景好，薪资水平高。

4、工作方向：IT行业不单单只是“敲代码”，硬件设备、通讯技术、软件开发都属于IT行业范畴。IT技术给人类带来了信息交换速度和协同工作效率的提升，能与所有传统行业进行无缝结合，可见IT行业的巨大机遇和发展空间。最初的人人都要建官网，到现在的各行各业都在研究大数据。相应的，IT从业者的薪资待遇也是水涨船高。以软件开发为例，在如今这个信息技术时代，各种功能的软件满足社会中方方面面的需求，软件人才的需求暴涨，软件开发行业成为了名副其实的高薪行业，通常拥有3-5年开发经验的软件工程师年薪在十万以上的不在少数。

北上广不仅仅是IT主流城市，是各行各业都很主流的城市。。。

而且北上广的经济基础，政策基础决定了互联网行业就是很厉害的。

别的城市可能经济发展可能没有一线好

但是互联网行业还是在各行各业中算是比较头部的产业。

也有的城市，例如，杭州，深圳，武汉，长沙，南京，江苏等城市

电商发展的比较厉害的地方

IT就业也是非常不错的。

初中生可以学it的，但是主要看您是学哪种的，建议通过读中专，大专，专升本这样的方法系统的学习比较好的，这样更容易上手的，因为IT专业主要指与计算机以及网络通讯等领域有关的专业。IT涉及的范围非常广阔，比如计算机、软件设计开发、通信工程、电子信息工程等都算IT专业。所以只有通过升学的方式来学，更容易掌握的！

推荐是学IT，但是这个东西因人而异，只有适合自己的，才是最好的！不管是那个方面，只要功夫下到了，其实都不难学。千锋教育就有线上免费的IT发公开课，。

千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。找到一个合适的培训机构，自己找到适合自己的学习方式，两三个月就能掌握基础的专业技能，也能自己出去找工作了。这个专业重要的是要多实践，从基层做起积累项目经验。关于IT的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，公司总部位于北京，已在18个城市成立分公司，现有教研讲师团队300余人。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数学技能人才。

IT互联网行业招聘活跃城市TOP10分别为：成都、重庆、西安、北京、深圳、郑州、东莞、上海、广州、杭州。北上广深在某一种程度上可以说是经济繁荣的代名词，这四个城市都是国家大力发展的超一线城市，并且国家会对IT这类新兴产业进行政策扶持，整个IT行业的发展前景是很值得期待的。计算机专业的应届生，平均工作与其他专业差不多，甚至略低一点。而工作两年以上的同学则比其他专业同学工资多很多。

6年以上的平均工资甚至是其他专业平均工资的4-5倍。计算机专业的毕业生，在毕业五年后贫富相差悬殊。IT互联网行业招聘活跃TOP10职位分别是游戏软件设计/开发、网络推广维护、技术支持/维护、网店运营、网站运营、程序开发、语音/视频/图形、平面设计、网络与信息安全工程师、广告设计，其中网络与信息安全工程师招聘需求同比上升7913％；技术支持/维护环比增长2149％。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

当然是在大城市在IT好。

IT，是信息技术（Information Technology）的缩写，是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。它也常被称为信息和通信技术。主要包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术。

老师，是指传授学生知识的人，也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导的有能力的人。

年度得到·香帅中国财富报告25讲

10丨哪些行业（职业）只能在一线城市发展？

1、“大城市的衍生品”

上一讲我们说到“大城市的胜利”——尤其是在2020年中国从城镇化转向城市化，从制造业转向服务业的拐点上，大城市会越来越成为未来财富的载体。

但是，大城市真的是所有人的蜜糖吗？高密度的鸽子笼住着不舒服，每天上班累成狗，房价这么高买不起，小孩上学得抢学区房——这些事，大家都觉得特别有压力。所以也老是纠结：我想离开行不行？非得待在大城市吗？

还真有一些职业必须待在大城市才有前途，属于“大城市的衍生品”。这一讲我就跟你说说哪些职业必须待在大城市，以及为什么是这样。

2、一、程序员是大城市动物

假设某个城市能为某个职业（行业）提供这三个要素的溢价（更多工作机会、更高薪酬、更高流动性），我们就说这个职业（行业）拥有这个城市的“居住特权”——比如说，时尚行业在伦敦和纽约有更多工作机会、更高薪酬、更大流动性，这就是时尚行业的伦敦（纽约）特权。

那么，哪些职业有大城市的特权呢？

2020年中国进入了万元美金的中产社会，我以“典型中产职业”——程序员为例，来分析这个问题。

先解释一下为什么说程序员是典型中产职业。首先，他们收入高，是城镇就业人口中行业平均薪资最高的群体；其次，他们的平均教育程度在本科以上；最后，他们还很讲究生活品质。对，你没有听错，我们团队在覆盖数亿人口的消费数据中发现，程序员群体在轻奢品（比如欧米茄等名表），以及像沃尔沃、奔驰这种舒适、安全、高品质汽车品牌的消费比例更高，这些都是典型的“中产LOGO”。

其实， 程序员就是典型的有大城市特权的职业。 为什么这么说？接下来我们从工作机会、薪酬和流动性这三个角度来分析。

工作机会

对于中国的程序员们来说，现在活跃在全球各大交易所的278家IT服务上市公司就是这个行业招聘最大的蓄水池。那么这些公司都在哪呢？我们将这些公司在地理上的分布作了个分析：

我们看到，中国仅仅有13个城市拥有3家以上的IT服务上市公司，一个北京就占据了行业的半壁江山。北京的IT服务上市公司多达101家，包括百度、网易、爱奇艺、微博、58同城、汽车之家、陌陌、新浪、搜狗、新氧、易车、世纪互联，等等。

第二梯队是上海、深圳和杭州，这三个城市的IT服务上市公司的数目分别是37、26、20。注意，上海虽然数量稍微比深圳和杭州多一些，但一旦考虑到企业质量，杭州和深圳就马上反超了，所以依然属于第二梯队。

再接下来是成都、广州、南京等5个城市组成的第三梯队，每个城市有大约5～10家IT服务上市公司。

薪酬

比如说，北京本科学历程序员的月工资平均为18万元，而中专学历就下降到8000元，而在潍坊、济宁这些城市，本科与中专学历程序员的月平均工资的差异仅为1000元。

再比如说，北京和杭州，5～7年工作经验的程序员与有1年工作经验的程序员相比，月平均工资差异最少1万元，而在绵阳、哈尔滨和海口这些城市，这个差距只有1000元。

再比如说，一个本科刚毕业的最普通的程序员，在人口规模1000万以上的大城市工作，跟在500万以下的小城市工作，起薪能差6000元；10年之后，在大城市工作的平均年薪能达到45万，而在小城市只有13万。而且大城市机会多，稍微冒尖点就能达到百万级。

流动性

市场大，工作机会多，自然意味着流动性大。而且，一个深圳或北京的程序员，要回长沙、成都，是很好找工作的，但反过来就没有那么容易了。更何况，大城市IT服务公司多，其中还有很多都是全球化的公司，跨国流动也多。像印度IT服务业的兴起就是因为美国大量IT从业者的回流。

当然，程序员并不是特例，还有一些行业（职业）适合待在大城市。

比如金融行业。

截至2019年底，我国一共有141家注册基金管理公司，管理了142万亿资金——上海、深圳、北京分别是64家、31家和22家，一共117家，管理着111万亿的资金。而且，从工作机会和市场流动性的角度来看，金融头部职业对北上深的依赖非常大，薪酬差距更大，这几个城市金融分析师的平均年收入是其他城市的353倍。

除了金融之外，我再举个例子。像集成电路研发工程师——全国34家知名的集成电路企业中，北上深19个，其中上海一个城市就占了11家。这意味着，一个毕业西安交大微电子系的学生，在西安找到对口工作的概率极低——集成电路上市企业西安为零，集成电路工程师在西安的招聘岗位只有上海的1/10，1-3年经验的硕士薪酬能差67%，而且随着年限差距继续扩大——上海是集成电路工程师的“特权城市”。

二、技术改变了这一切？

最后我要讲一个问题，可能很多人会问我：现在技术改变了生活，通讯、交通都这么发达，大家都可以线上工作了，这个格局会不会被打破？

我想先反问大家一个问题：上世纪到现在，你们觉得交通是越来越发达，还是越来越不发达？通讯技术是越来越发达，还是越来越不发达？那么飞机、公路、铁路、BP机、固话、手机、智能手机不断升级，人们见面一起工作的需求降低了吗？并没有。人类向大城市聚集的步伐停止或者放慢了吗？并没有。反而加快了。

下面是十大人力资本密集行业以及对应的职业方向，希望能对你有所帮助。

讲了这么多，有些同学可能会问，是不是所有的机会都被大城市攫取了？生活在中小城镇的我还有没有机会呢？下一讲我再给你讲。

今日得到:

1、假设某个城市能为某个职业（行业）提供这三个要素的溢价（更多工作机会、更高薪酬、更高流动性），我们就说这个职业（行业）拥有这个城市的“居住特权”——比如说，时尚行业在伦敦和纽约有更多工作机会、更高薪酬、更大流动性，这就是时尚行业的伦敦（纽约）特权。

2、程序员就是典型的有大城市特权的职业

工作机会：对于中国的程序员们来说，现在活跃在全球各大交易所的278家IT服务上市公司就是这个行业招聘最大的蓄水池。一线和次一线，有着程序员难以割舍的巨大的工作机会。中国仅仅有13个城市拥有3家以上的IT服务上市公司，一个北京就占据了行业的半壁江山。第二梯队是上海、深圳和杭州，这三个城市的IT服务上市公司的数目分别是37、26、20。第三梯队是成都、广州、南京等5个城市组成的第三梯队，每个城市有大约5～10家IT服务上市公司。

薪酬：程序员的招聘工资，绘制了2019年上半年程序员薪资的完整城市图谱——一个清晰的趋势就是，人口集聚程度越高的城市，程序员的学历和工作经验的溢价越高。

流动性：市场大，工作机会多，自然意味着流动性大。一个深圳或北京的程序员，要回长沙、成都，是很好找工作的，但反过来就没有那么容易了。更何况，大城市IT服务公司多，其中还有很多都是全球化的公司，跨国流动也多。像印度IT服务业的兴起就是因为美国大量IT从业者的回流。换句话说，像程序员这样的职业，以北京为代表的大城市就是“特权城市”。

3、 凡是我们所谓的中产职业——其实也就是人力资本高度密集型、高度智力型的职业，都会趋向于大城市、特大型城市。 这些人是天生的“大城市动物”。

4、这背后的经济学原理叫做“知识外溢（knowledge spillover）”。什么叫知识外溢呢？是指包括 信息 、技术、 管理 经验在内的各种知识通过交易或非交易的方式流出原先拥有知识的主体。知识外溢源于知识本身的 稀缺性 、流动性和扩散性。

5、技术不会改变人力资本累积的基本方式，越是智力型的、人力资本密集型的行业，就越需要朝着大城市胜利这条路去走。

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