企业框架怎么做？

中软国际不是华为外包公司。根据查询公开相关信息显示，中软国际和华为都是中国的知名企业，中软国际是一家独立的信息技术服务公司，成立于1997年，总部位于北京。中软国际的业务范围包括软件开发、IT咨询、云计算、大数据等方面，为客户提供全面的信息技术解决方案和服务。虽然中软国际与华为之间可能存在合作关系，但两家公司的业务和组织架构是相互独立的。

软件项目外包与软件人力外包的区别是什么？软件项目外包与软件人力外包有什么优势么？要如何选择？下面就为大家分析下。

软件项目外包

企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成软件需求活动。然后根据评估的价格付一定的开发金额。

软件人力外包

软件外包服务方提供专业的技术开发人员到需求企业进行现场开发，也可以理解为驻场开发，在项目完成后就回到软件外包服务方，驻场开发人员的薪酬福利都是由软件外包服务方负责。

需求企业软件开发到底应该怎么选择呢？是软件项目外包好还是软件人力外包好呢？一起来分析下！

一、软件项目外包的优势

1、节省人力资源成本，舒心

需求企业不需要组建自己的技术开发团队，将项目直接外包给软件开发公司，这样可以节省大量的人力资源成本。

2、过程可控、开发周期透明化，放心

外包公司会在刚开始的需求研讨确定后出具项目计划表，按照计划表来实施，整个开发过程透明化，企业可以随时监测软件开发的整个周期、进度。

3、专业的事交给专业的人做，省心

对于软件开发他们是专业的，他们必定接触过很多项目，积累很多研发经验，专业的事交给专业的人来做，项目交给软件外包公司，省心。

4、专业的团队开发有质量的软件，安心

专业的开发公司拥有成熟的技术团队，并且经验丰富，能够快速分析开发需求，并制定开发方案，开发出来的软件质量更有保障。

二、软件人力外包的优势

1、节省成本

与专业的软件人才外包企业合作，企业自身不用投入太多人力物力去招聘和组建团队，因为组建技术团队的成本是非常高的，所以能够为企业省下很多成本。

2、降低企业运管压力

软件技术人员的人事管理权属于外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训，薪资发放，团体活动，人员更替等等都由外包公司负责，甲方企业只需要关注项目进度即可。

3、提升办公效率

软件人才外包公司在相关软件开发上面一般都比较专业，拥有很多经验，能够无缝对接甲方企业的业务，大大提升工作效率。

4、提高核心竞争力

每个企业都有自己主营和擅长的业务，把自己不擅长的东西外包出去，企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，让团队能够专心做自己的核心业务上，提升自己的核心竞争力。

总结

软件人力外包和项目外包哪个好，列出了各自的优势，软件需求企业可以根据自己的需求进行选择，适合自己的就是最好的。

以上，希望对你有帮助！

企业框架的做法:

一是组织架构承接企业战略。企业战略不同，组织架构的模式和职能也不同，一定程度上体现了目标管理的组织架构；

二是精简、高效原则。不要设很多部门，部门多了，经理阶层自然就多了，经理阶层多了，很多事情没有也就有了。当然也要考虑企业的现实和特殊情况。

三是组织架构很好的响应市场和客户需求。组织架构设计时，一定要考虑如何才能更快的响应市场和客户的需求。

四是组织架构考虑管理单位和内控的要求。比如上市公司要有完善的公司治理结构。

企业框架的分类:

可以分为两大部分：业务架构和IT架构，大部分企业架构方法都是从IT架构发展而来的。

①业务架构：是把企业的业务战略转化为日常运作的渠道，业务战略决定业务架构，它包括业务的运营模式、流程体系、组织结构、地域分布等内容。

②IT架构：指导IT投资和设计决策的IT框架，是建立企业信息系统的综合蓝图，包括数据架构、应用架构和技术架构三部分。

IT行业就业前景好使毋庸置疑的，可以从很多权威的数据看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人，就算是跳槽再就业也是不会有什么难度的，与其他行业相比，IT行业只要有技术，其他的就都微不足道了。

可以去专门电脑学校看看

软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。

软件开发人员外包好处，软件开发人员外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力支出压力，提高效率。软件开发人员外包好处：

1、简化软件开发人员管理程序，提高工作效率。降低人事管理开支。

2、规避用人风险和麻烦。

3、降低找软件开发人员的支出。

4、保障用人需求，增强人力资源应变能力。

5、筛选合格合适软件开发人员。

6、降低劳动争议风险

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