我想去北京发展，从事网络营销推广(seo)的工作。应该在哪个平台投简历？在那里居住比较合适，找什么房子

前程无忧、智联招聘、中华英才网三个网站是全国性招聘的大型主流网站，我是去年大学毕业的，我的同学朋友们一般的都有这个网站的注册账号，我现在一般也都在前程无忧和智联在投简历，放心吧，这些都是正规的招聘网站，不会有问题的！在前程无忧上只有我们投递的公司才能看到我们的个人信息，如果是我们没投递的，一般都看不到的！

下面我给你介绍一下现在比较热门的大型招聘网站，他们各自有各自的优势和特点，希望对你能有帮助，也祝你早日找到适合的工作！

1中国人才热线总部在深圳，和jobsdb合作后增加了海外12个站点，以网络招聘为主，在深圳效果最好，广州次之，但在其它地区效果方面还不是很好，主要是以俱乐部活动吸引了一些企业。

2南方人才是一个本土网站，以人才中介起家的，虽然简历是最多的，但都是以中低层人才比较多，大部分是应届毕业生的简历为主，招文职类比较好，在价钱方面比较昂贵。

3前程无忧总部在上海，以网络招聘起家，但在华南地区以报纸为主，网站浏览量在全国范围来讲是第一的，是以招聘高端职位为主，技能类人才非常少，主要招聘IT类和美容方面人才。现在采用做报纸送网络的形式，但赠送的网络是没有帐号的，只能发布信息和查询简历。

4中华英才总部在北京，以校园招聘起家。目前在华南地区以网络招聘为主，主要人才是高端职位的比较多，近几年打了很多广告，但在效果方面还是没有达到大型网站的标准。

5智联招聘总部在北京，以网络招聘为主，今年投入2000万美金打造广州市场，知名度相对有所提高，但效果却不是很明显。

6中国招聘热线总部在深圳，是以猎头起家，拥有罗湖人才市场一个大的平台，上年被评为10大影响力平拍网站之一，招聘渠道有网络现场和报纸，人才简历这几年也沉淀了很多，是一个比较综合型的网站，但知名度相对不是很高。

7卓博在东莞、深圳效果都很不错,以制造业人才为主。

8国际人才网中山做得好

总结：选择招聘渠道不一定要找一个知名度高或者是简历多的网站，最主要的是合适你们的招聘职位。现场招聘会就不用去了，又累又不好，都是一群应届生在那挤来挤去的．

请问找工作每天投几个简历合适？ 我几天投一个简历

只要有合适的就先投呗，肯定是多投机会越大啊 这个还用说 但要投的恰当嘛。

肯定是多投机会越大啊 这个还用说 但要投的恰当嘛

简历弄好了再投，不然体现不出来你的实际能力。直说就是 还得看实力

在网上投递简历找工作，一男一女找用一个简历，怎么在个人简历介绍里说

首先这个用两份简历

一个简历的话

只能填一个人

你可以去做

然后叫女的去做

也是可以的

这样投简历合适吗

1没关系，如果你又再一次的投简历了，如果有人通知你去，你就去试试。

2如果面试时，人家问你为什么上次通知面试没有过来，你可以解释一下，但是

这种可能性很小。如果没有问你，你就不要说，就当没有那次通知。

找工作如何投个人简历

去人才市场，找合适的岗位，递简历，介绍自己，答面试者问。

找工作在那个网站投简历，推荐几个吧。

智联招聘 前程无忧

在北京找工作，我每天投几十份简历，怎么没人让我去应聘啊？

IT行业的一般都要看个人的能力，你需要发一下作品过去，如果你有一定的知名度，甚至不用发简历，所以，在平时就应该学会营销自己。。

我要找工作，怎么投简历

可以去一些正规的招聘网站投简历。比如前程无忧，智联招聘等，如果是新手，可以在这些求职网站免费申请一个帐号，然后在相关页面发布简历或找相关的工作都可以，有时间了可以刷新一下你的简历再投几份简历，有较匹配的用人单位就会与你取得联系的，祝你好运！

找工作能先问钱再投简历吗

写面议的不一定是没钱的，只是各公司的招聘方式不同

先发邮件问多少钱，肯定没人回你的：

1大多数企业是真招人，有些公司常年招人，也有些公司常年挂那里的

2不是别人没诚意，企业会觉得你没诚意，而且公司岗位基本有个薪资范围，有简历可以订出个大概的数字（学历、工作经验等)，如果你不投简历是没人跟你说多少钱的；

3虽然薪资比较重要，但也不要谈的这么露骨，大多数企业不太喜欢把薪资看的太重的人。

我想把我前几天投的58同城找工作简历删除

58同城删除工作简历的步骤：

1、请先登录账号

2、选择右上角“我的58”中的“我的发布”

3、在“最近发布的信息栏”点击你发布的简历右侧“管理简历”

4、选择简历右侧的“删除”，会d出一个对话框

5、点击“确定”就可以了。

你好，我不是北京人，所以我的回答仅供参考：

首先我要说明一下，我不是北京人但是这个问题和是不是北京人没有什么关系

找工作投简历： 网上有 招聘的网站，比较出名的招聘网站有：智联招聘、中华英才、中华人才（中国人才热线）、前程无忧、（58同城 ，赶集网也算）

说明，任何招聘网站，都有骗人的信息，要多方位了解，以免上当受骗。

进入招聘网站，按照地区查找，比如 ，你想在北京找工作 ，就选择北京。然后选择从事的 工作类别 。比如：网络营销策划，或者是互联网。这个不同的网站都不一样的。到时候自己看。

工资都不一样的，看公司的规模，但是最低工资 应该在4000+  到8000+  。其它就看公司待遇了，还有做好了的，工资都会涨的 ，这行业最高工资 应该在20000+  。现在公司 都是按销售提成 算奖金，你有本事销售的东西越多，提成也就越多。那么赚钱也就越多了。还有一个是，升职加薪，如果你真的有本事，可以带动公司里的一批人，那么你带着的几个人，赚钱了你就会有提成。（当然不是每个公司都这样）

薪资多少合适，我的建议是，去一家有发展的公司，或者是大公司，当然前提是你有这个能力。我的理由是，发展中的公司，要求会低一些，工资也会低一些，但是可以学习和锻炼自己。 第二个，选择大公司的 理由 ，我认为大公司 一切硬件软件条件都已经具备了，工资高 待遇好。（待遇好，这个我敢太确定，上班都是玩命状态）在大公司，可能会有提升的空间。

关于住宿的问题，这个要看你在什么地方工作啊，有的公司有宿舍楼，或者是公寓的。如果没有可以选择，大众公寓，或者和别人合租，或者是住地下室，都很便宜。当然如果你不愿意和别人合租，可以自己租用个，当然你租用什么样的房子按你自己的经济条件决定的。大概的租房的费用：10平方米 应该是 1500元 到5000元之间 ，一个月。 所以你找工作之前，先把住房子的问题解决掉，或者找个公司可以有住的地方。说实话北京，不好待啊。（我喜欢的人在北京，上学工作，我去过。所以我知道一点）

付钱都是先付钱的，住时间长了，就不用了。还有网上也有租房网，如果你的工作地点离城郊不远，可以去城郊找房子，可能会便宜一点。如果太远就不要了 外一堵车什么的，就麻烦了。

您好

我认为，前程无忧投简历的人员越来越少的主原因是时代趋势所致。

前程无忧作为一个较早出现的招聘求职网站，在一开始和智联招聘几乎均分了招聘市场这个大蛋糕。然而现在由于互联网不断地发展，求职人员的不断需求等因素，出现了更多更垂直的招聘的平台，就相当于又来了好几个人来分蛋糕，而且后来的平台由于做的领域更垂直，求职者和招聘者能用更少的时间更快的得到自己想要的，得到了广大用户的喜欢。自然在前程无忧中投递简历得越来越少了。

以下是举例说明：

如果你是工作了3年以上的精英人才一般会选择在BOOS直聘

如果你是工作了5年以上的精英人才一般会选择在猎聘

如果你是初入 社会 或者想找靠谱工作的人一般会选择在上啥班APP

如果你是互联网行业人员一般会选择在拉勾网

小奕为你回答：

其实，不止前程无忧投递简历越来越少，其他的竞聘，如：智联招聘、58同城、boss直聘、猎聘网，都不同程度的简历量变少。

作为一个曾经从业十年的HR，给出以下几点原因：

1时代的发展，导致求职人数在变少

体现在几个方面：

第一，时代发展了，越来越多的人，喜欢创业，喜欢自媒体，喜欢自由职业者，喜欢考研，喜欢考公务员，踏踏实实找工作，已经成为所有人最后的，逼不得已的选择。

第二，时代创新，AI时代，大家都喜欢刷短视频，看抖音，不怎么使用电脑网页，招聘类APP优化都一般，给人体验感不好，不会选择使用。

第三，多元化选择，竞争品牌太多了，不一定非得选择前程无忧，还有智联招聘等等，分流，导致每个简历量都一般。而作为公司HR，需要把握成本，不可能全部使用前程无忧，智联招聘等。

2人的价值观变化，导致简历量变少

第一，00后，都已经上大学了，她们的价值观，从服从分配变成了我要实现梦想，所以他们是在挑公司，而不是公司在挑他们

第二，公司也好，个人也好，越来越多的喜欢内部介绍，内部推荐，而不是直接投递简历去找工作

第三，年轻人很直接，钱给的不够，基本上不会去投递简历的。

3 社会 的结构，导致简历量变少

第一， 社会 上，一边是延迟退休，养老难，另一边是缴税多难盈利，一个萝卜一个坑。招人，招能人，让简历量变得更少。

第二，找工作的人，年轻的，基本靠学校双选会，招聘会，更实际；年纪大的，对手机电脑 *** 作水平一般，基本上不会做简历，更别说投递。

综上所述，简历量变少，不是一个平台的事，未来，可能人们的简历都变成明信片，标签，也说不定。所以，还是尽快参加招聘会，多在内部做推荐，结合自媒体做招聘，才是趋势。

前程忧者不存在就业压力，自然也就不会衷热于投简历期待被用人单位录入其人才储备数据库。学历高能力强者一般通过学术交流在业内都会晓有名气，他们若有较好的发展平台一般也不会见异思迁，若即使想跳槽也能通过业内朋友推荐被人挖走。对于这些前程无忧者都有名利双收的潜质他们还用得愁吗？

前程无忧的成功率太低！本人工作10年，三次换工作，在智联和无忧上都投简历，最后总结，成功的都是智联，虽然现在还有很多像boss之类的投递渠道，仍然觉得智联不错。

作为企业HR的角度来看，目前前程无忧仍然是招聘必备的渠道之一，至于为什么感觉到前程无忧的简历量越来越少，我大概分成了以下2点原因：

1、多元化渠道的市场瓜分。

目前市场上主流的线上招聘渠道其实非常的多，智联、51、猎聘、boss、拉钩、大街网等等。就以boss举例，boss是非常典型的用聊天的模式来进行沟通，给人的感觉非常便捷且高效，通过聊天可以了解企业情况及岗位JD，同时可以进行面试邀约，已读未读都可一目了然，候选人往往可以快速了解公司情况并决定是否面试。而不是传统意义上的投递简历，等待电话，这样往往造成自己心里忧虑，不知道投递的简历是否石沉大海。所以无论从心理上还是效率上，boss会更适合现在的 社会 业态。

2、线上渠道过于单一。

往往行业大牛或者达到一定职级的领导层，都接到过猎头的电话，猎头会直接帮助我们省去通过51投递简历这一步，直接对接到企业HR安排面试；另外包括很多员工都多多少少会有被领导一起带走的工作经验，线上渠道不再是唯一的招聘渠道了。

制造业喜欢在那上面捞简历，我随便丢了份简历在上面，都没写全，还被制造业公司捞出来了。

boss一般是it企业用

前面十年找过几次工作，前程无忧上投的简历基本回复很少，每次找到工作，不是HR看到我简历找来，就是微信行业群的招聘广告。现在行业群的招聘信息反而更靠谱。

15年前在上面和智联上放过简历，有过几个猎头找来。但面试后感觉也没比现单位强。两家对比，智联的好象靠谱点

我在前程无忧找了好几份工作了，还是靠谱的，机械行业

上领英，和部门经理直接联系更好

这个简单啊，很多公司要求多，但需你大多是了解不是全部，重点在他需要的核心技术，我不知道你是IT那个方面厉害。打个比方X公司招聘J2EE程序员，但同时也要求你要有C++ ，C#，。net等等，那你是不是要把他要求的技术全学好了再投简历呢？当然是NO了。看X公司主要在那方面要求，同时你具备这方面的技术，其他了解，或者了解比较深入，就可以投了，同时在面试的时候，在自己不了解的技术上不要太费周章去说，多谈自己优势的，个人总结，希望可以帮您早日找到好工作！

权威部门统计，我国嵌入式人才缺口每年50万人左右。根据前程无忧网发布的调查报告，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，具有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也达到了3000—5000元，中高级的嵌入式工程师月薪平均超过10000元。…………………………看你问的问题，应该是对嵌入式很感兴趣，其实你可以自学嵌入式。关于如何学习嵌入式，我刚才看到一篇很不错的文章，是一个专科生介绍自己如何自学嵌入式，并找到嵌入式的工作，里面介绍了他的学习方法和学习过程，希望对你有帮助。先做个自我介绍，我07年考上一所很烂专科民的学校，学的是生物专业，具体的学校名称我就不说出来献丑了。09年我就辍学了，我在那样的学校，一年学费要1万多，但是根本没有人学习，我实在看不到希望，我就退学了。退学后我也迷茫，大专都没有毕业，我真的不知道我能干什么，我在纠结着我能做什么。所以辍学后我一段时间，我想去找工作，因为我比较沉默寡言，不是很会说话，我不适合去应聘做业务。我想应聘做技术的，可是处处碰壁。一次偶然的机会，我才听到嵌入式这个行业。那天我去新华书店，在计算机分类那边想找本书学习。后来有个女孩子走过来，问我是不是读计算机的，有没有兴趣学习嵌入式，然后给我介绍了一下嵌入式现在的火热情况，告诉我学嵌入式多么的有前景，给我了一份传单，嵌入式培训的广告。听了她的介绍，我心里痒痒的，确实我很想去学会一门自己的技术，靠自己的双手吃饭。回家后，我就上网查了下嵌入式，确实是当今比较热门的行业，也是比较好找工作的，工资也是相对比较高。我就下决心想学嵌入式了。于是我去找嵌入式培训的相关信息，说真的，我也很迷茫，我不知道培训是否真的能像他们宣传的那样好，所以我就想了解一段时间再做打算。后来，我在百度知道看到一篇让我很鼓舞的文章，是一个嵌入式高手介绍没有基础的朋友怎么自学入门学嵌入式，文章写的很好，包含了如何学习，该怎么学习。他提到一个方法就是看视频，因为看书实在太枯燥和费解的，很多我们也看不懂。这点我真的很认同，我自己看书往往看不了几页。我在想，为什么别人都能自学成才，我也可以的！我要相信自己，所以我就想自学，如果实在学不会我再去培训。主意一定，我就去搜索嵌入式的视频，虽然零星找到一些嵌入式的视频，但是都不系统，我是想找一个能够告诉我该怎么学的视频，一套从入门到精通的视频，一个比较完整的资料，最好能有老师教，不懂可以请教的。后来我又找到一份很好的视频，是在IT学习联盟网站推出的一份视频《零基础嵌入式就业班》（喜欢《零基础嵌入式就业班》的可以复制sinalt/qKh粘贴浏览器地址栏按回车键即打开）。里面的教程还不错，很完整，可以让我从基础的开始学起。视频比较便宜。下面介绍下我的学习流程，希望对和我一样完全没有基础的朋友有所帮助。收到他们寄过来的光盘后，我就开始学习了，由于我没有什么基础，我就从最简单的C语言视频教程学起，话说简单，其实我还是很多不懂的，我只好请教他们，他们还是很热心的，都帮我解决了。C语言我差不多学了一个礼拜，接下来我就学了linux的基本命令，我在他们提供linux虚拟机上都有做练习，敲linux的基本命令，写简单的C语言代码，差不多也就三个礼拜。我每天都在不停的写一些简单的代码，这样一月后我基本掌握了C和linux的基本 *** 作。接下来我就去学习了人家的视频的培训教程，是整套的，和去参加培训没有多大的区别，这一看就是两个月，学习了ARM的基本原理，学习嵌入式系统的概念，也掌握了嵌入式的环境的一些搭建，对linux也有更深层次的理解了，明白了嵌入式应用到底是怎么做的，但是驱动我只是有一点点的了解，这个相对难一点，我想以后再慢慢啃。这两个月，除了吃饭睡觉，我几乎都在学习。因为我知道几乎没有基础，比别人差劲，我只能坚持努力着，我不能放弃，我必要要靠自己来养活自己，必须学好这门技术，然后我就把不懂的问题总结记下来，这样慢慢积累了一段时间，我发现自己真的有点入门了。最后的一个月，我就去看关于实践部分的内容，了解嵌入式项目具体的开发流程，需要什么样的知识，我就开始准备这方面的知识，也就是学习这方面的视频，同时他们建议我去找了找一些嵌入式面试的题目，为自己以后找工作做准备。我就到网上找了很多嵌入式的题目，把他们理解的记下来，这样差不多准备了20天左右我觉得自己差不多入门了，会做一些简单的东西了。我就想去找工作看看，于是我就到51job疯狂的投简历，因为我学历的问题，专科没有毕业，说真的，大公司没有人会要我，所以我投的都是民营的小公司，我希望自己的努力有所回报。没有想过几天过后，就有面试了，但是第一次面试我失败了，虽然我自认为笔试很好，因为我之前做了准备，但是他们的要求比较严格，需要有一年的项目经验，所以我没有被选中。后来陆续面试了几家公司，终于功夫不负有心人。我终于面试上的，是在闵行的一家民营的企业，公司规模比较小，我的职务是嵌入式linux应用开发，做安防产品的应用的。我想我也比较幸运，经理很看重我的努力，就决定录用我，开的工资是3500一个月，虽然我知道在上海3500只能过温饱的生活，但是我想我足够了。我至少不用每天都要靠父母养，我自己也能养活自己的。我想只要我继续努力，我工资一定会翻倍的。把本文写出来，希望能让和我一样的没有基础的朋友有信心，其实我们没有必要自卑，我们不比别人笨，只要我们肯努力，我们一样会成功。…………………………

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