变更条款和费率，中意人寿与捷信消金合作的产品违规，被罚40万

问题一：一般公司的保险费是多少 规单位会按国家政策给员工缴纳社保

单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。

职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。

养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）

工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）

生育：单位1%，个人0%。

公积金 一般是单位8%-12%，个人也一样。

各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

问题二：公司给员工上保险，一般都上什么保险的？ 1对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金

“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50% 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!

五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险08%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险

2上面的保险国家都有具体文件规定,按要求是要参加的,但实际工作中各地执行的不统一;>文件下的早,上面强调了必须参加的社会保险种类是:养老保险,医疗保险和失业保险

问题三：一般正规的公司里，是怎么给员工买保险的？ 你说的是社保吧？ 一般2种 “三金” 和“5金”

一般来说是由企业代缴70%左右，自己支付“30%”左右。总的要看各地基数，基数不一样，缴纳的金额也不一样。

如果出现公司不给员工缴纳的情况，可以去劳动部门起诉。但是，不能将缴纳金额转化为工资，这种 *** 作也是违法劳动法的。

至于意外保险，根据实际工种来投保，有些岗位员工，企业不会给你投普通意外保险的。

问题四：公司有哪些保险可以购买一般要为公司投保哪些保险 您好！为公司投保一般有以下几种保险可以选择：一、企财险

企财险(包括财产一切险、建工险、火灾险等)是任何企业在生产经营过程中应该首先考虑的一项基本险种。该险种保障的是企业因被保险财产在风险所在地遭受自然灾害或意外事故而引致的损失。

二、雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责 赔偿的一种保险。

三、公众责任保险

公众责任保险适用于工厂、办公楼、旅馆、住宅、商店、医院、学校、影剧院、展览馆等各种公众活动场所，承保企事业单位、社会团体、个体工商户、其他经济组织及自然人在固定场所从事生产、经营等活动中由于意外事故而造成损失和费用，依法应承担的各种赔偿责任。

四、企业团体意外险

团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，保险责任通常包含意外身故、意外伤残等。据了解，保险公司通常将投保人的职业划分为四到六类，适用不同的保险费率。一般而言，保费通常在每人每年150元―300元，保额为10万元―20万元。尽管团体意外险不具有强制性，但企业为员工投保团体意外险，是件利人利己的事，一旦出现意外，员工可以获得更多赔付，企业和社会的负担也会相应减轻。

问题五：一般企业给员工提供的三种保险是哪三种？ “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五

险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户

)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位15％，个人05％；工伤保险根据单位被划分的行业范围

来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位08％，个人不交钱。

公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家―单位制逐渐向国家―社会制转变的过程中

需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3

) 负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有

利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企

业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业

在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这

是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，

是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险

金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时

又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不

能同时享受的。

・试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离

在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个

法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不

行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工

月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12

0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生

活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳

基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外

），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计

算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计

算（累计间断的缴费时间，按每满>>

问题六：私企给员工上的保险有哪些？ 1社保是国家要求企业给员工上的基本保险，公司必须给员工上。

2如果公司里有农民工，可以在社保中一起上，社保中有一种交费方式就是农民工的交费方式。

3商业险是对社保中医保的补充，一般上医保的时候，要求公司选择一种补充医疗的方式，其中一种就是商业保险的形式。

4雇主责任险是一种由于雇主（公司）的原因发生的保险事故保险公司对受害人的赔付，这个险种也是商业保险的一种，是保障公司利益的。

问题七：一般的保险公司分几类保险,各是什么 主要大类分为人寿保险、养老保险、财产保险、健康保险等，当然各类保险公司都可以互相代理其他类型保险业务。还可以分为个人保险、团体保险、银行保险等。

问题八：全国的保险公司都有哪些？ 中资保险公司

1中国人寿

2平安保险

3新华保险

4泰康人寿

5太平洋保险

6人保寿险

7太平人寿

8阳光保险

9生命人寿

10人保健康

11民生人寿

12合众人寿13幸福人寿

14国华人寿

15正德人寿

16嘉禾人寿

17华夏人寿

18英大人寿

19信泰人寿

20长城人寿

21百年人寿

22昆仑健康

外资保险公司

1中意人寿

2华泰保险

3友邦保险

4光大永明

5中英人寿

6信诚人寿

7中美大都会

8招商信诺人寿

9中宏保险

10中德安联

11海康人寿

12联泰大都会

13恒安标准人寿

14中荷人寿

15金盛保险

16瑞泰人寿

17太平洋安泰

18国泰人寿

19交银康联

20中新大东方

21海尔保险

22恒康天安

23中航三星

24中法人寿

25长生人寿

26君龙人寿

27汇丰保险

问题九：汽车保险有哪些公司 中国人保、中国太保、中国平安、中国大地、中华联合、安邦保险、都邦保险、华泰保险、天安保险、永安保险、浙商保险、紫金保险、民安保险、中银保险等；

外资有：利宝保险

问题十：企业财产保险的保障范围都有哪些 导语如今购买企业财产保险的企业单位越来越多，但是仍有很多人对于企业财产保险知之甚少，对此，我们对企业财产保险的保障范围进行详细的介绍，从而让更多的人了解这一保险。企业财产保险的范围可保财产可保财产是指保险人根据保险条款规定认为可以承保的财产。可保财产通常可用以下两种不同的方式加以反映：一是用会计科目来反映，如固定资产、流动资产（存货）、专项资产、投资资产、账外或已摊销的资产、代保管财产等；二是以企业财产项目类别来反映，如房屋、建筑物及附属装修设备、机器设备、工具、仪器、生产用具，交通运输工具及设备、低值易耗品、原材料、半成品、在产品、产成品或库存商品、特种储备商品、建筑物和建筑材料等。特约可保财产特约可保财产是指那些价值不易确定，或在一般情况下因遭受保险事故而导致损坏的可能性小，经保险双方特别约定后，在保险单明细表上载明品名和金额的保险人可以承保的财产。特约可保财产又可分为不提高费率的特约可保财产和需要提高费率的特约可保财产。不提高费率的特约可保财产是指市场价格变化较大或无固定价格的财产，如金银、珠宝、玉器、首饰、古玩、字画、邮票、艺术品、稀有金属和其他珍贵财物、堤堰、水闸、铁路、涵洞、桥梁、码头等；需提高费率或需附加保险特约条款的特约可保财产一般包括矿井及矿坑的地下建筑物、设备和矿下物资等。不可保财产不可保财产是指保险人不予承保的财产。不可保财产主要包括：（1）不属于一般性的生产资料或商品的财产，如土地、矿藏、矿井、矿坑、森林、水产资源等。（2）缺乏价值依据或很难鉴定其价值的财产，如货币、票证、有价证券、文件、账册、图表、技术资料等。（3）承保后会产生不良社会影响或会与 的有关法律法规相抵触的财产，如违章建筑、非法占用的财产等。（4）由于种种原因，暂时不能承保的财产。（5）必然会发生危险的财产，如危险建筑。（6）应投保其他险种的财产，如运输过程中的物资应投保货物运输保险，领取执照正常运行的机动车应投保机动车辆保险，畜禽类应投保养殖业保险等。

有以下分公司在大陆

美国特雷克斯总公司北京代表处

雷神国际公司北京办事处

西门子（中国）有限公司

三菱汽车工业株式会社北京事务所

铃木株式会社北京代表处

小松(中国)投资有限公司北京办事处

约翰迪尔(中国)投资有限公司

德国宝马汽车公司北京代表处

庞巴迪运输工程服务（北京）有限公司

凸版印刷株式会社北京办事处

富士胶片（中国）投资有限公司北京分公司

三洋电机贸易会社北京代表处

美国德州仪器中国公司北京代表处

中美天津史克制药有限公司北京办事处

北京诺华制药有限公司

上海罗氏制药有限公司北京办事处

辉瑞制药有限公司北京办事处

金佰利（中国）投资有限公司北京办事处

拜耳医药保健有限公司

雅培制药有限公司北京办事处

强生(中国)医疗器材有限公司北京办事处

惠氏制药有限公司北京办事处

英国英美烟草中国公司北京办事处

道达尔石化咨询(北京)有限公司

埃森哲咨询(上海)有限公司北京分公司

北京索迪斯服务有限公司

摩根士丹利资产服务咨询(中国)有限公司

中青旅胜腾国际旅游有限公司

埃克森美孚(中国)投资有限公司北京分公司

三菱重工业株式会社北京事务所

戴姆勒—克莱斯勒股份公司北京代表处

五十铃汽车公司北京办事处

本田技研工业株式会社北京办事处

雀巢(中国)有限公司北京办事处

北京可口可乐饮料有限公司

超马赫国际运输代理有限公司

德国汉莎航空公司北京办事处

UPS中国总部北京代表处

北京贝塔斯曼二十一世纪图书连锁有限公司

北京多语信息技术有限公司

北京王府井洋华堂商业有限公司

北京沃尔玛百货有限公司（北京山姆会员商店）

都科摩（北京）通信技术研究中心有限公司/NTTDoCoMo，Inc北京事务所

康菲石油中国有限公司

欧尚北京

丰田汽车（中国）投资有限公司北京分公司

甲骨文软件研究开发中心（北京）有限公司

北京江森汽车部件有限公司

普利司通(中国)轮胎有限公司北京事务所

英迈（中国）商业有限公司北京分公司

北京百事可乐饮料有限公司

中翰光电设备（北京）有限公司

法国电信北京代表处

英国BP中国有限公司北京代表处

荷兰合作银行北京代表处

株式会社神户制钢所北京事务所

安联保险集团驻中国总代表处

日本出光兴产株式会社北京办事处

德国豪赫蒂夫公司北京代表处

德国电信北京代表处

德国裕宝联合银行北京代表处

美林国际有限公司北京代表处

旭硝子汽车玻璃（中国）有限公司北京分公司

德意志银行北京代表处

美国埃克森中国公司北京代表处

俄罗斯天然气股份公司北京代表处

英国沃达丰亚太有限公司北京代表处

杜邦中国集团有限公司北京分公司

AT＆T(中国)有限公司

澳大利亚雪佛龙德士古高庚液化天然气有限公司北京代表处

马自达汽车株式会社北京办事处

巴西石油公司北京代表处

百时美施贵宝(中国)投资有限公司北京办事处

花旗环球金融中国有限公司北京代表处

第一生命保险公司北京代表处

荷兰阿克苏诺贝尔中国有限公司北京代表处

韩国SK株式会社北京代表处

法国电力公司北京办事处

爱思开润滑油(天津)有限公司北京办事处

伊莱克斯(中国)电器有限公司北京办事处

斯道拉恩索香港有限公司北京办事处

三星(中国)投资有限公司北京分公司

法国标致有限公司北京代表处

荷兰喜力啤酒公司北京代表处

必和必拓国际贸易（上海）有限公司北京办事处

住友商事株式会社北京事务所

阿斯利康制药有限公司北京办事处

香港安盛援助有限公司北京代表处

日本雅马哈发动机株式会社北京事务所

日本(株)大林组北京驻在员事务所

日本三菱化学株式会社北京事务所

NTT通信株式会社北京事务所

英迈国际贸易(上海)有限公司北京办事处

汉高（中国）投资有限公司北京代表处

美国霍尼韦尔中国公司北京代表处

欧莱雅（中国）有限公司北京办事处

默沙东(中国)有限公司北京办事处

东芝(中国)有限公司北京研发中心

陶氏化学（中国）投资有限公司

陶氏益农中国有限公司北京代表处

瑞士再保险公司北京代表处

美国联合技术国际公司北京办事处

加拿大丰业银行北京代表处

德国蒂森克虏伯股份公司北京代表处

意大利电信公司北京代表处

艾默生电气(中国)投资有限公司北京办事处

北京现代汽车有限公司

北京奔驰—戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司

爱普生（中国）有限公司

施耐德电气（中国）投资有限公司

北京法国电信研发中心有限公司

NEC中国研究院

米其林（中国）投资有限公司北京办事处

斯伦贝谢科技服务（北京）有限公司

松下电器（中国）有限公司北京分公司

NEC (中国)有限公司(日电(中国)有限公司)

意大利菲亚特国际股份公司驻华代表处

美国固特异国际公司北京办事处

日本夏普株式会社北京代表处

澳大利亚国民银行北京代表处

英国英美资源集团北京代表处

德国博世有限公司北京代表处

波音中国有限公司

上海万宝盛华人力资源有限公司北京分公司

柯达（中国）股份有限公司北京办事处

美国麦克森（国际）集团·大中华区北京总部/麦克森（中国）有限公司

德国蒂森克虏伯VDM香港有限公司北京代表处

日产(中国)投资有限公司

通用汽车（中国）投资有限公司北京分公司

意大利埃尼公司北京代表处

伊藤忠(中国)集团有限公司

三井物产株式会社北京事务所

株式会社韩华北京办事处

三菱商事(中国)有限公司北京分公司

三星物产（株)北京办事处

拜耳(四川)动物保健有限公司北京分公司

拜耳（中国）有限公司北京分公司

富士施乐（中国）有限公司北京分公司

北京家乐福商业有限公司

阿尔斯通(中国)投资有限公司

北京雅马萨奇国际建筑设计有限公司

北京嘉里威立雅污水处理有限责任公司

北京江森自控有限公司

中意人寿保险有限公司

法国巴黎银行

澳大利亚澳洲联邦银行北京代表处

德国慕尼黑再保险公司北京代表处

苏格兰皇家银行北京代表处

大众汽车(中国)投资有限公司

3M中国有限公司北京办事处

巴登符腾堡州立银行北京代表处

英杰华保险有限公司驻中国总代表处

巴斯夫（中国）有限公司北京办事处

富通银行北京代表处

中美大都会人寿保险有限公司

忠利保险公司北京办事处

中意人寿保险有限公司北京分公司

博世(中国)投资有限公司

德国德累斯登银行北京代表处

瑞士信贷第一波士顿(香港)有限公司北京代表处

英国保诚保险有限公司北京代表处

圣戈班（中国）投资有限公司(圣戈班集团中国代表处)

加拿大皇家银行有限公司北京代表处

瑞士银行北京代表处

福特汽车（中国）有限公司北京分公司

美国运通银行北京代表处

高盛（中国）有限责任公司北京代表处

意大利联合信贷银行北京办事处

日本生命保险公司北京代表处

美国纽约人寿国际公司北京代表处

瑞穗实业银行北京分行

香港上海汇丰银行有限公司北京分行

加拿大帝国商业银行有限公司北京代表处

三菱电机(中国)有限公司

通用电气(中国)有限公司北京分公司

荷兰银行北京分行

惠普(中国)投资有限公司

日本财产保险公司驻中国总代表处

美国国际集团北京代表处

苏黎世保险公司北京代表处

光大永明人寿保险有限公司北京分公司

德国商业银行股份有限公司北京代表处

首创安泰人寿保险有限公司北京分公司

美国摩根大通公司

三星生命保险公司北京代表处

泰雷兹航空电子(北京)有限公司

美国联邦快递公司北京办事处

美国联合航空公司北京办事处

日本邮船株式会社北京事务所

马士基(中国)航运有限公司

日本航空公司北京办事处

北京德尔福万源发动机管理系统有限公司

英国航空公司北京办事处

伟世通汽车空调(北京)有限公司

芬兰富腾工程公司北京代表处

斯伦贝谢中国公司

北京甲骨文软件系统有限公司

国际商业机器(中国)有限公司

戴尔（中国）有限公司北京办事处

英特尔(中国)有限公司北京分公司

北京美达尔软件科技有限公司

北京思捷思电脑科技有限公司

斯伦贝谢技术（北京）有限公司

北京四通金考电子办公技术有限公司

CSC科技(北京)有限公司北京开发中心

微软(中国)有限公司

北京软通动力信息技术有限公司

壳牌中国勘探与生产有限公司

北京宝洁技术有限公司

广州宝洁有限公司北京分公司

北京汉高化妆品有限公司

上海贝尔阿尔卡特股份有限公司北京办事处

壳牌(中国)有限公司

飞利浦(中国)投资有限公司北京分公司

丸红(中国)有限公司北京分公司

卡特彼勒(中国)融资租赁有限公司

拉法基屋面系统(北京)有限公司

北京金鹰包装制作有限公司

美国美铝亚洲有限公司北京办事处

香港康力斯亚洲有限公司北京代表处(原英钢)

北京兴发水泥有限公司

北京易成拉法基混凝土有限公司

和记黄埔地产(北京朝阳)有限公司

北京世邦信义房地产经纪有限公司

美国斯普林特国际公司中国代表处

上海惠而浦水仙有限公司北京办事处

美国洛克希德马汀全球有限公司北京代表处

思科系统中国网络技术有限公司北京分公司

诺基亚（中国）投资有限公司北京办事处

摩托罗拉（中国）电子有限公司北京分公司

索尼（中国）有限公司

日立(中国)有限公司

株式会社电装北京办事处

爱立信（中国）通信有限公司

富士通（中国）有限公司北京分公司

佳能（中国）有限公司北京分公司

阿尔卡特（中国）投资有限公司北京分公司

得利满水处理系统（北京）有限公司

乐金电子（中国）有限公司(LG)

理光(中国)投资有限公司北京分公司

联合利华食品（中国）有限公司北京分公司

北京希尔顿酒店

北京麦当劳食品有限公司

法国雷诺商用车股份有限公司北京代表处

文 | AI 财经 社 陆佳

编 | 孙月

近些年，消金公司与险企合作，为贷款增信，以借款形式捆绑销售保险，同时保险公司变相变动保险费率，与消金公司联手抬高贷款利率，严重侵害 了贷款客户利益。监管部门已出台了多项规定，但仍有保险公司越过红线。

近日，银保监会山西监管局发布《山西银保监局行政处罚决定书》，判定中意人寿保险有限公司（简称“中寿”）存在未按照规定使用经备案的保险条款、保险费率的违法行为，被罚40万元，相关责任人孙玉松、李显各被罚4万元。

具体情况来看，2019年8月至2020年10月，中意人寿保险有限公司深圳分公司和四川分公司承保的中意借贷宝团体定期寿险、中意借贷安团体意外伤害保险（B款）、中意附加住院津贴团体医疗保险，未执行经备案的条款、费率。经中意人寿保险有限公司审核同意，深圳分公司和四川分公司通过与某消费金融有限公司签订《某消费金融有限公司中意借贷宝团体定期寿险保险合同批注》，深圳分公司通过与某咨询有限公司签订《某咨询有限公司中意借贷宝团体定期寿险保险合同批注》的方式，将备案保险产品的保险责任、保险费率进行了一定的变更，并按变更后的条款、费率予以承保。涉及保单业务8笔，保费金额818103万元。

据了解，本次产品为中意人寿保险与捷信消费金融合作的借贷宝团体定期寿险，“所有的保险都要保证投保人的知情权、选择权、公平交易权，而网贷平台销售的保险存在详情披露不到位或不披露，保费由平台转缴转扣，强行更改备案条款、备案费率等违法违规的问题。”有业内人士表示。

值得注意的是，近些年，保险公司和消费金融合作，参与个人贷款增信，提高利率和保险费率的情况也时有发生。

所谓贷款增信，就是有贷款意向但凭自身信用难以直接从银行获得贷款的个人客户，可通过投保个人信用贷款保证保险，不需提供其他抵押担保从银行获得贷款。

许多保险公司为此设立助贷险、信用保险等，变相提高费率和贷款利率，有甚者在借贷过程中强制消费者办理保险等。这样，消费者贷款后，除需要还正常贷款和利息外，还需要交一部分保费。

此前人保财险的信保产品也卷入其中，当年中国人保因涉及P2P网贷合作出现巨大亏损，一度让整个助贷险业务濒临关闭。

2018年上百家P2P平台发生跑路、爆雷，监管也日趋严厉，一些曾借助信保险业务发力的公司亦主动收缩业务，这也牵扯出保险公司助贷乱象。2019年10月，银保监会发布《关于开展银行保险机构侵害消费者权益乱象整治工作的通知》，并对银行业保险业侵害消费者权益乱象的表现形式进行了披露。

受上述情况影响，人保财险2019年信用保证保险承保亏损高达2884亿元。致使人保财险叫停了15个省（自治区、直辖市）的助贷险业务。

关于保险公司参与消费贷，有专家对AI 财经 社表示：“在保险公司介入消费贷保险业务中，一方面要合规，比如保险产品需要满足监管要求，销售过程中要如实告知，不能隐性或强制捆绑，不能变相抬高借款人成本至不合理水平；另一方面要做好风控，不要因为风控不足而导致违约风险过大，得不偿失。”

从不同的维度，保险公司可以有不同的排名，我筛选了2个最为重要的角度来对比，国内综合实力前十的保险公司排名我前几天刚做出来，点击获取：新鲜出炉！中国十大保险公司排名！

一、保险公司总资产排名

资产是保险公司实力的重要体现，毕竟保险公司大不大，与资产的多少是直接挂钩的。

中国平安以714万亿拔得头筹，中国人寿和友邦保险以4万亿和2万亿位居第二和第三。前几位都赫赫有名、如雷贯耳，但第10名的前海人寿有些陌生啊，看来实力强不强与名气大不大似乎不怎么挂钩。

二、偿付能力

判断保险公司有没有能力理赔，最关键的数据就是偿付能力。2020年，哪十个公司最能赔？废话不多说，上图！

按图上数据来看，偿付能力前十的很多都是一些名不见经传的公司。中小保险公司之所以偿付能力高，是因为每卖出一单对保险公司来说，都是一笔负债，中小保险公司销量小，偿付能力自然就高。

当然平安人寿等大公司的数据并不差，只是大小公司之间没有明显的界线，能赔敢赔的就是好的保险公司。至于榜上每家公司的具体分析，我就不展开了，有兴趣了解这些公司的朋友请看我的这篇回答：2020年最新偿付能力排行，哪家公司最「能」赔？

其实，不管是多少名，只要是能在我国成立的保险公司，都是靠谱的，因为国家对于保险公司成立的审批非常严格，而且成立后银保监会进行严格的监管。很多人去小公司买保险担心没有保障，那你可以看看我这篇文章，希望能消除你的顾虑：买保险，到底是大公司还是小公司好？

望采纳！

全网同号: 学霸说保险，欢迎搜索！

资料来源: 学霸说保险官网 

中意人寿保险有限公司湖北省分公司是2014-09-12在湖北省武汉市江汉区注册成立的内资分公司，注册地址位于武汉市江汉区建设大道广发银行大楼31层#。

中意人寿保险有限公司湖北省分公司的统一社会信用代码/注册号是9142000031647152X0，企业法人张奇峰，目前企业处于开业状态。

中意人寿保险有限公司湖北省分公司的经营范围是：在湖北省行政辖区内开展以下业务：人寿保险、健康保险和意外伤害保险业务。（法定保险业务除外）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在湖北省，相近经营范围的公司总注册资本为445830万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共2家。

通过爱企查查看中意人寿保险有限公司湖北省分公司更多信息和资讯。

是的。

意外伤害险保障范围扩大 保险公司不涨价

新版 《人身保险伤残评定标准》已正式开始实施，按照新标准要求，伤残等级扩大，同级别伤残的保险金给付比例也大幅上调，这使得投保人对意外险保费是否上调充满关注。

1月1日起，由中国保险行业协会联合中国法医学会共同发布的新版《人身保险伤残评定标准》正式实施，这也成为商业保险意外险领域伤残给付新的行业标准。

在新的《标准》实施的时候，有不少消费者开始担心扩大了保险伤残范围的新标准会不会推升意外险涨价？部分保险行业业内人士认为，新标准扩大了伤残范围会推高保险公司的理赔成本，新产品提价也是自然的事。但毕竟保险公司最高也只会赔付既定的保额，不会因为责任范围广就赔付得更多，因此影响不会太大。

1新标准范围更广

据了解，与《比例表》相比，新发布的《标准》由7级扩大到10级。“虽然这10个级别仍为保险行业内的标准，但是它与现行的其它伤残国家标准吻合度更高，也将覆盖更多人群，同时减少理赔争议和纠纷。”一些保险业内人士都表示，新标准在制定的过程中就考虑到与其它国家标准的兼容性，使之在坚持商业保险风险定价原则下，进一步符合消费者需求和保险公司的业务实践。

记者统计新标准后发现，新增加的8到10级伤残条目数量占到总伤残条目数量的377%，这意味着新标准扩大了受惠人群，特别是轻级别伤残者。

除伤残等级扩大外，同级别伤残的保险金给付比例也大幅上调。新标准中，与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。以7级伤残为例，新标准执行后的险金给付比为30%，而现行标准的险金给付比仅为10%。

另外，相比伤残等级的扩大，伤残条目的增加更为明显，新标准中罗列的伤残条目达到281个，是旧标准34项的8倍多，而且这些条目的细化和精确，使普通市民在通常情况下，自己对照标准就可以确定伤残等级。

据悉，新标准覆盖的8个伤残类别分别为神经系统、眼耳、发声和言语、呼吸系统、消化系统、泌尿和生殖系统、运动、皮肤的结构和功能损伤，每个系统又根据受损伤程度不同进行伤残等级划分。同时，原标准的伤残条目较为单一地集中在肢体残疾和关节功能丧失方面，而新标准新增了对心脏、肺、肝、脾、胃、胰等胸腹脏器和肠结构损伤等20余种残疾状态条目，神经精神和烧伤、烫伤等皮肤残疾也纳入了保障范围。

2保险公司争相升级服务

为应对新标准的实施，各家保险公司都在自己的服务升级上狠下功夫。

据中意人寿四川分公司的相关人士介绍，为回馈广大的新老客户，中意人寿自1月1日起将对涉及伤残保障责任的系列产品进行升级，相关产品在升级后所保障的残疾种类将有不同程度的增加。据悉，中意人寿此次约有30余款意外险产品涉及新标准的调整，产品升级主要扩大相应产品的残疾保障范围。

该人士表示，新标准进一步完善了伤残标准体系，扩大了残疾覆盖门类、条目和等级，由原来的7个伤残等级、34项残疾条目，扩展到10个伤残等级、281项伤残条目，并针对1-10个等级明确了100%-10%的给付比例等。新标准改变了原标准以肢体残疾、关节功能丧失为主的情况，增加了神经精神和烧伤残疾，扩大了胸腹脏器损伤、智力障碍等残疾范围。特别是新增加的原标准未包括的8至10级的轻度伤残保障有100余项，将大幅增加对保险消费者的残疾保障程度。

与此同时，中德安联人寿也表示，自2014年1月1日起，按照新版《人身险伤残评定标准》，中德安联人寿保险有限公司在售的21款意外险产品已经全部完成更新升级，保障范围大幅提升。

3保费价格不变

由于新标准扩大了保障理赔的范围，那么保费是否会相应上涨呢？很多投保人提出了这样的质疑。

中意人寿的人士表示：“尽管新标准扩展了意外伤害保险的保障范围，意味着增加了保险公司的承保责任成本，理赔工作也会因残疾程度的确认而更加复杂。但是从维护客户利益的角度出发，中意人寿将在意外险产品保障范围扩大的同时，大部分短期险产品费率将不变。此外，中意人寿还将根据新标准设计推出全新的意外险产品。”

同时，中德安联人寿产品定价人表示：“新版《人身险伤残评定标准》扩大了意外险的保障和理赔范围，凸显了对行业的规范化指导和对保险消费者权益的保障。为了给消费者提供更具竞争力的意外险产品，经过公司内部的分析讨论及与再保公司的协商，中德安联决定按照新版标准升级所有意外险产品，但保持原有产品价格不变。2014年1月1日起，相关的所有产品条款已经更新完毕，并已完成向监管部门的报备工作。消费者已经可以通过营销员、电销、安联在线保等渠道购买到中德安联新版的意外险产品。”

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